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お礼はしない
逆に言うと挨拶程度で十分なんだよ
堂々と休めばいい
ただ、休んでる間自分の仕事を引き受けてくれた人がいるならお礼を言うのは当然
お金を払ってくださったのはお客様は神様ですよ？
休み明け普通に仕事山積みになってんじゃん
ある有給全部使ってこそ王道
逆に同僚が有給で自分が苦労させられても何も言われなかったらどう思うかという事
終身雇用制度を無くせばアメリカみたいになって自由で生きやすくなるぞ
これから残業する人達に「明日はお休みをいただきますｗ」と言ってから帰れよ
せんきゅーべいべー！で
いいんじゃない？
> 普通にご挨拶程度はするやろ
> お礼はしない
俺は軽い礼はするかな
てか、何も無しの奴には何もしないだけ
あまり深く考えずにしっぺ返し理論で
動けばそこまでストレスも溜まらんよな
日本の企業は非効率で海外に負け続けてるんだな
>>20
業務効率化の100万円は頑として出さないが効率悪化になる1億はポンと出す日本
言いたければ言えばいいと思うし言う人いるけど
言わないのはクソ！は意味わからんね
誰が言ってて誰は言ってないとかなんも把握してないまじで興味無いんやけど
気にする人はコイツ言ってないなとかイチイチ覚えてんのか
有給は会社から取得するもの
影響ある人、引き継ぎする人によろしくお願いしますでいいんだよ
人を減らしまくって通常時ですら手が空かないのに休みなんて取れんよ
毎年◯十万損してるんだし買い取りにしようよ
パチンコ行くからって理由でも構わないのに
俺は言う
挨拶はする、基本だからな。有給は事前に申請して周知されているんだからお礼は要らないよ。
体調不良で早退や急な忌引とかなら翌日お礼言うが
時々、せんべいとかクッキー貰うけど 普通にいらねって思うだけだし
引き出しのゴミになるからウザい
お礼を言う場面が思いつかない
土日の休み明けや年末年始の休み明けに、「休んてご迷惑かけました」とか言うのか？
その発想がおかしいだろ
各人が有給取っても回るような人員配置が必要
あるいは休んでも休み明けで問題ないような仕組み
同意
引き継ぎは必要だけどお礼は要らん
その糸口に挨拶はするだろ
ただの挨拶の一つ
なら自分の好きにすれば良いことで他人に強要することじゃないな
未開な王政奴隷国家「働かせてもらってる」
誰にお礼を言うんだ？
と、言い出して周りが「？？？」となりそう
なかなかいいぞ
野菜は生きてるだから休めるわけないだろって教えられたよ
そんなことやってるから成長しないんだよ我が国は
こんなのフロント企業の常識
そんな企業こっちから願い下げだよ
これだから挨拶強要派は
企業に依存する生き方してるからリストラが怖いんだよ
挨拶とお礼は別もんだぞ
今の時代、お礼したから査定を良くする上司なんて出世しないので、意味はない
一時的に負荷が高まった人たちにありがとうって言っておけばいい
飲食店や小売店で店員に横柄にするタイプかな？
礼とは強制されるものではないって事だろ
誰に対して何のお礼を言うの？？
仕事も他の人に迷惑かからないようにしてから休むし誰かに仕事押し付ける訳でもないのだが
休むことで他の人にダイレクトに負担かかるような仕事もあるから
シフト制の仕事
例えば小さな薬局の薬剤師など
私よりエラい人間がいないなら好きにさせろ。来ないとは言っていない
その職場で無難なやり方をやればいいだけ
ルール論をかざしても印象が悪くなるだけの場合もある
他の人間が休む時は他の人間の仕事やるんだからお互い様だろ
それを言いたいんじゃないの?
感謝しろ言ってんじゃないって
ありがとうくらい言うだろ
権利とお礼は相反するものじゃないわな
うちも書かせているけど
忌引なんかの特別休暇や労災や傷病手当にできるのに有給で出してくる人がいるから
特に内容はどうでもいい
何なら休みたいからでもいいわ
お前はおはようを昼過ぎて使う人間にイチイチ指導して廻ってるのかアホ
「日本人はすいませんと言い過ぎ！声掛ける時に謝るとか異常！カイガイデワー！セカイデワー！！！！」
なお現実世界のイギリス人は「sorry」を「すいません」と同じ用法で1日平均8回使う
あそこはコンビニとかスーパーの店員の「ありがとう」て言うと嘲笑される曰く
「ありがとうはもっと格式の高い店の店員に使うべき、コンビニ風情に有難う
を使うのは異常！」 らしい
アホかｗ
どんどん下がって行くんだろう
でもピリつかせない為にも簡単にありがとうございましたって一言言うべきだと想うわ。
あと、権利といっても雇用主に対してだから、同僚たちに対してはお礼言っとくのが無難かな
カイガイデワー！礼を言ったらチップ謝ったら賠償金を取られるんだあああああああ
とか言う英語カタワの中世壺土人特有珍解釈が広まったからじゃね
そもそも自分の仕事ってなんだ？って話で
あるのは会社の仕事でそれを割り当てに沿ってやってるだけ、休みが出た時の場合も会社が考える割り当てにしか過ぎんよ
なんで自分の仕事を人にさせてるの？？？？
要するに社会性のない大人が増えた。
子供っぽい奴が増えたというふうに括れると思うわ。
権利、権利と甘やかされて育てられてるから
自分のことばかりで周囲への配慮に欠けるんだな。
俺も気をつけます
ありがとうとかすいませんみたいな文化的な語彙に忌諱感を持つのは解らなく無い
バイト魂を心に宿してるんだね
当然の権利だが、ありがとうは言う。
こんな賤しい考え方トンキンとトンキン腰巾着のアズマエビス
の間でだけしてれば良いよ
「すいませんはダメ！謝罪は要らない！カイガイデワー！」
とか言う珍屁理論で親に友達に犬猫に花に地球にありがとうって
唄ってたのに遂にありがとうは要らないと来たか
この壺は一体どこまで文化的に後退していくんだよ
俺は誰にも感謝しねえ
勝手に産んだ親にfakku
暇潰しにつるんでるだけのダチにfukku
無駄飯喰らいの飼い犬にfukku
花粉撒き散らす花にfukkku fakku fakku fakkku
これもうデスメタルヒップホップ路線だろ
あのころははりきっていた
同僚に土産くらい買っていってやれ。
権利も礼儀もその程度のこと。
それくらいはやってやれ。
アホらしい
言いたければ言えばいい俺は言わないけど
有給取る権利はあるし、それを行使するのも構わんが、それにより周りに何らかの迷惑をかける可能性があるんだから
その事に対してお礼を言っておくのは、円滑な人間関係を築くためのものなんだよ。
頭下げる、お礼を言う、挨拶する、その程度の事なんて、やっても何のデメリットも無いんだから、日々やっておくべき。
こういうのを日々ちゃんとやってるかどうかで、産休・育休、傷病休暇などを取らざるを得なくなった時に、気持ち良く
送り出して貰えるか、恨み節言われるかの明暗が分かれるのよ。
お礼なんていらないから自分もしないね
べきではないだろ。
どうせならお礼ではなく謝罪するべきでは？
権利だろうがそこはちゃんとすべき
騙されないように気をつけましょう。
休んだ人の分の負担が増えるとかはそもそも雇用主が人件費ケチってるせいです。日頃から備えとくのが雇用主の責任です。
この人手不足の時代にそんな正論言われてもね
得られるものは大したものじゃないよ
休んで持ってこないと弄られたり責められたり陰で常識ない人言われる
有休数管理してたから届け出を受け付けてたけどみんな普通に当然のものとして取ってたし
職場によるんかな？
罪ではないのでお礼で良い
そのとき自分の代わりに何かやってくれてたらお礼を言うし、何もなければ、あーよかったって言って終わり
「権利なんだから当然だろ」って態度してたら嫌われて自分が損するだけじゃん
どんな出来る人間が突然いなくなっても会社は回る
ていうか出来る人間ほど、あちこちから呼ばれるので飛び回る
自分がやるべき事なんてないよ
い休みの分をどう動かすかは会社の仕事にすぎんし
有給使うのにいちいちお礼を言ったり休みの日の心配までするんだ
休憩室に三越の菓子折り置いて有りますので召し上がってください
こんなのブラック企業なら当たり前だけど？
朝礼あるなら、そこで言ってもいい
若い人お得意のメールでもいいぞ
新し目のうちの会社だと有給は気が引けるから翌日にオフィス前に待機して一人一人に感謝を伝えながらお土産を渡してる
もちろん礼なんぞいちいちやっとられん
社畜はすごいというか理解できない存在だな
親の遺産を相続してから会社のことなんてどうでも良くなって強気で休みまくったった
律儀男かw
普通に会話する流れで言うじゃん
そんなに社内殺伐としてんの？
そりゃ誰でも出来るお仕事なら責任もクソも無いからな。
休んでる間に客から連絡入ったり、緊急対応が必要な物があったりする場合もあるだろ。
電話だけで対応できれば良いけど、現地行かないと対応できないとかもあるわけで。
そういうのを代わりに対応してくれたりする場合もあるんだが……まぁ、働いて無けりゃ判らんわな。
とか疑いの目で見られるよな
そんな間違った人生過ごしてきて不幸すぎ
ジャップは社畜思考過ぎるんだよ
休み明けに出勤したときに
同じ島の人に「昨日ありがとうねー笑」
くらいは言わないのかな？
損はしない
ほんとそれ
上っ面だけお礼言っておいて
腹ん中で舌出してりゃいいのよ
人手不足ではなく奴隷不足
給料上げたら人手はあるから。
それで経営成り立たないならさっさと会社たためばいいだけよ。
休んでも変わり探すとか手伝うとか誰かが代わりにやるとかいう概念がなくて休んでごめん的な文化が薄いな
お前しか出来ない仕事があるとしたらそれは組織としての危機管理が出来てないからだ。
労働時間に縛られてない役員が対応すれば良いだけよ。
その体制が複数人で出来るのか生き残る会社
個人に頼る会社は潰れるよ
はいはい、先ずは部屋から出る練習から頑張ろうな。
働いたことがないのが丸わかりｗ
有給なのに理由欄があってなんで休むんだとか根掘り葉掘り聞いてくるやな職場もあるよな、そんなん私用のためや！
部下
同僚
上司
社長
法人としての会社
株主
労働基準監督署
労働基準法作った当時の人
等
みんな関わってるぞw
普段から関わりのある範囲で良いだろ。
朝礼やってる所だと、朝礼で自分の今日の予定言う際に先に一言お礼を言う、みたいな所もあるって聞いたけど。
一緒のプロジェクトやってる最小規模単位くらいで良いんじゃねーの？雑談交わす範囲の相手とかで良いよ。
今はデカい会社だし有給取得率が管理職の評価につながるから
当然のように休み迷惑かけなきゃ何も言わない
俺が言われたら「黙って勝手に休め！」って言う
怖くて有給取りたいなんて言えなかった。
今は大企業のしかも障害者枠だから
有給取るのが奨励されてて嬉しい。