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現場作業あるところは組み込んどがないと
事故があった時の言い訳がつかないから
通らない要求をするどころか叱られる言い方をするなんてタイパは最悪だろうに
しっかりと洗脳教育すればいいだけだろ
管理職がメンバーのタスク評価も管理も一切できてないと公言してるのと同じなんだが
他の部門は朝以外やってねえし
ビッグモーターでこの力を発揮して副社長連中に食ってかかってほしかった。
これ好きｗ
若い会社、若者で溢れる部署はこれでいいやな。ホストとかキャバとか
他人から得る知識やテクよりも、自分が生み出す思い込みの力の方が強い
↑違った。これは豊田商事ね
>>59
そう思うよ
だから朝礼も嫌でも参加しなきゃいけないと思ってる
これだけはしゃーない
と思ってるのが今も昔も大多数と思うぞ。
そう、カルトじゃあるまいし、昔から、そう考えるのが普通
大企業や組織が複合してくると利害関係が複雑になるので目的の共有が必要となる
これが朝礼
言わんとすることはよくわかる。
頭悪いのが多いから自分が何するんだか今日の予定すら全く入ってない人とかいるし
不要という認識の人が増えたら廃止されたり内容が見直されたりするさ
今の中高年が若手の頃にもその上世代との感覚の違いにうんざりしてたんだから今の若手も同じくうんざりしてるのは分かる
変えようとして上世代に抵抗されるのも同じ
それでもら変えたいなら色々と頑張ってくれ
部下の質問てのはすべて答えられないといけない
その回答によっては上司は降格すべきだよ
部下からの上司評価を導入したほうが組織は発展する
早く死んだ方が良い気がしてきた
仕事できないししない
俺らの頃はウゼェとかダリィで済んでた、たった3文字。最近の若者は言葉が無駄に長い＝タイパが悪いな
わが社では何年か前に廃止した
なんでも文句言って仕事で結果出さないのに権利ばかり主張するなら当然評価最低になるんだがわかってんのかね
お前にとって必要かはどうでもいい
お疲れ様って差し入れね、多少はもので人気取りもしないと
社長、取締役、部長→朝礼いらない
本部長、部長、部長→朝礼いらない
部長、課長、係長→朝礼いらない
係長、平、平、平→朝礼いる
平、平、平、平→朝礼いらない
今って部下に教えるどころか部下に教えてくんするしか脳がない管理職ばっかじゃん
今って書いたけど正直10年前くらいからそんなのが管理職になる時代になった感じ
朝礼をすることそのものが目的なのはゴミ
結果新入社員はタイパどころかコスパもわりーよ
数年後利益上げてくれれば良いわ
そうだね
人事制度を早く変えた方がいい
PCやITについていけないオッサンだらけ
いつまでエクセルワードパワポを大事にカタカタやってんだって笑
本当に必要な事柄だけであとは体操とかして
さっさと仕事したっほうが余程良いｗ
家にこもってゲームでもやってろ
要領が悪く時間内に終わらないから
どこかで手を抜きたがるんだって
で自分で無駄だと思うものを排除したがる
要領が悪く能力が低いことに気がついてないので
言ってあげた方がいい
ヨシ！！と叫ぶまでが標準コースやな。