このスレッドはアーカイブ化された過去ログです。
このスレッドはアーカイブ化された過去ログです。
人気のスレッド
ニュース速報+
467
2307.4
4672307.4
ニュース速報+6311303.8
6311303.8ニュース速報+398780.5
398780.5
ニュース速報+654745.4
654745.4
ニュース速報+768612.8
768612.8
ニュース速報+401597.6
401597.6
ニュース速報+225596.1
225596.1
ニュース速報+955567.3
955567.3
ニュース速報+466555.9
466555.9
ニュース速報+384511.3
384511.3もっと見る
時はカネなり！非効率な仕事を糾弾してくる
研修を終えた新入社員が現場に配属されるこの時期、モンスター化した若手社員によるトラブルが後を絶たない。
なかでもタイムパフォーマンス（タイパ）を重視するモンスター社員に、
「『朝礼って意味あるんですか？ 挨拶ならSlackで済みます』と言い始めた新入社員に部長がガチ切れ。地獄でした」（42歳・運輸）
「『失敗してもいいから、まずはやってみろ』と教育係が指導したら、『先に正解を教えるほうが効率的ですよね』と言って、転属願を出した」（38歳・機械）
など、上司たちは悲鳴を上げ、全国の会社は阿鼻叫喚の場と化しているのだ。
働き方評論家の常見陽平氏は、得意技「それって効率悪くないですか？」で上司を日々イラつかせるモンスター社員の本質を一刀両断する。
「損や失敗をしたくない思考が強いのでタイパを重視するが、肝心の『パ（パフォーマンス）』が足りてない。損はしていないかもしれませんが、リターンも得られていない。リターンが小さい時点で、すでにタイパとは言えません」
どう対応すべき？
では、タイパモンスターにはどう対応すべきか。
「仕事の効率向上を図るのは歓迎すべきこと。彼らの愛するタイパを上げるため、応援団となって、さっさと仕事のノルマを果たしてもらいましょう。それは上司にとっても喜ばしいことです」（精神科医・春日武彦氏）
しかし、世代・トレンド評論家の牛窪恵氏は「任せた仕事を一見素早くこなしているように見えたとしても、注意が必要」だと補足する。
「Ｚ世代の多くは要領がよく、それが強みでも弱みでもあります。出来上がった資料などは、パッと見には完成度が高くても、実は会社のやり方にそぐわないことも多い。こういった場合、最初が肝心で、変な癖がつく前に、『うちの会社ではこうやるんだよ』と、彼らのやり方を否定せず、会社の文化やルールとして教えるほうがやりやすい。彼らは決まりに従うのは、むしろ楽だからとさほど嫌がらないので、曖昧でなく具体的に指示するのがポイントです」
自己流を会社流にチューニングすることを忘れず、“タイパ絶対教”に迎合するように装い、肉を切らせて骨を断つべし！(抜粋)
https://news.yahoo.co.jp/articles/a9b89c848cd6bdbc6a44ce227509d85fdbfda4ac
ビッグモーター式で大声はりあげて
不正やらせるか
あとは、自分がやってきたそれ以外にやり方を知らない
テレワークが解除されて通常出勤に戻ってるのもその理由
https://youtu.be/GPYcmAIHlGY
次のオーナーが素手トイレ掃除とかになる可能性もあるけど。
あ、もう朔日過ぎちまったかw
まぁ確かにいかにも体育会系って感じになるわなぁ。
課の朝礼→係の朝礼なんてやってるところもあるしさw
無駄にダラダラやってるのは時間の無駄だな
例えば、各担当に周知すれば済む話を
全体に延々と聞かせてる馬鹿とかな
リモートなんで勤怠連絡Slackだけど、勤務開始連絡に「おはよう」とかスタンプ返信するのを「強制のようで」と言い出した人がいてほぼ禁止になったな。
部下が相手とはいえ兜を脱ぐべき
ｚ世代関係ないから他の世代とで無駄と思うよ
そしたら社員誰もいなくなるだけだろ
それとも各課、各部に周知すれば良いだけなのか?
その判断のできない無能がダラダラ朝礼やってるな
それはほんと人間の弱点だよな理不尽な目に
遭い過ぎると他人もそれをしないとって気になる
だらけてそうなら気の引き締めに朝礼しても
、、と思ったけど朝礼しても気引き締まない人達だろうから
やっぱり無意味かもな
会社のやり方に疑問を持てよせっかく業務改善に
意欲的な若者が入ってきたのに会社ナイズって
そんなだから最初から起業する方が早いって
結論になるか外資系の会社に持ってかれる
それでもやるの?
無駄の極みだと思う。
失敗してもいいからやってみろも正解がわかるからまずは教えろってその通りだね。
それも無駄だし経験上シフト毎に朝礼やってる場合
たいてい1番最初のシフトは管理職とかいて
キッチリできるが中番とか夜勤になると当然
いないから簡略化されて意味のない朝礼になりがち
まあ正解を先に知っても人間は失敗から入るものだけどね
どんなに成功した人でもいやむしろ成功した人ほど
初めてやる時にはあるある的な失敗を一通りしてから
正解を探す
仕事がない人が居るのかも
> 「『朝礼って意味あるんですか？ 挨拶ならSlackで済みます』と言い始めた新入社員に部長がガチ切れ。地獄でした」（42歳・運輸）
>
> 「『失敗してもいいから、まずはやってみろ』と教育係が指導したら、『先に正解を教えるほうが効率的ですよね』と言って、転属願を出した」（38歳・機械）
1時間弱の花火大会の為に4時間も5時間も人ゴミの中ムダな時間過ごすんだろ
社員への残業依頼や段取りやら一杯あって、くだらんスピーチなんかやっている暇は無い。
実に無駄。
Z世代でなくともその程度はわかる。
変えようと思えばいくらでも変えられるのに駄々こねてるだけで会社が変わると思ってるのかな
なるんじゃなかったっけな
例えば、8時から朝礼(業務開始)だとしたら
その前に集合させてりゃその分の金を払わなきゃならん
厳密に言えば、8時業務開始、朝礼は8時15分とかにせにゃならん
コンプラ的にも日本の企業はソレを理解しない馬鹿管理者だらけやからなあ
老害のアホっぷりが露わにｗ
要は誰が偉いか見せたいだけで効率が悪い
あれ、読んでないんですか？人の話聞いてました？
手取り足取り教えてください？でもそれあなたの母校で学んだことを応用すればできますよね、
学校で何やってたんですか？
まぁちょっと軌道修正しようもんなら「ほら最初から教えた方が早いじゃないですか」とでもいいそうだが
ワイ、始業時間前から朝礼始めてるのを上長にに指摘して「参加は任意」って言葉引き出したことがアルナ･･･
シフト制の現場にいた時に、朝の唱和はやめさせたな。
あと、朝礼での伝達事項は全てシステム入力させて、シフトごとの朝礼、休みの人に伝達もれがないようにした。
朝礼ってとりあえず口頭で伝える、個別に説明するのは無駄なものを集めているだけのこと多いな。
任意は通用しない
会社が朝礼の時間を決めたなら、ソレは業務命令に当たる
その上司は知的障害ボーダーだな
恐らくIQ90未満
教えてもらえないからやめる
お前ら仕事したくないだけやろ
外資に行ったら2時間以内にクビだ
金さえあれば仕事したく無いのは当たり前やろw
詰め込み教育と甘やかしの結果よ。
なのに意識高そうな言い訳しながやらやめていくんやろ
外面ばっかり気にする爺婆どもと精神面が同じなんだわ
「失敗すると思ってるんだったら先にそこを教えてくださいよ」
俺でもこう言うわw
言い訳なんかする訳ねえだろw
辞める時は辞めると言い切って
その会社がブラックなら何も言わずに労基に行くよw
まぁ会社が朝礼の時間決めたんじゃないからな。
「任意」と言われたらワイもそれ以上追及出来んわ。
要は言い方よ
少しだけコツや秘訣を教えてちょんまげ、とでも言っておけ
いいや、上司、つまり管理者が決めたなら
ソレは会社が決めた社命やで
社訓の唱和自ら変化を起こせー！
変化を起こすから辞めるやってみんなやめた
いや、このバカは失敗してるやん
上司怒らせるなんて
正解を学んでこなかったのか
いつまで学生気分なんだよwww
失敗してもリカバリが効くどうでも良い仕事をこっちが時間割いて選んでやらせてんだよ
それで力量測ってるわけ。教育係だけでなく周りの先輩みんな見てるぞ
教えてくれないからできないだ？
それでもいいけど社内の評価は上がらないけどそれで良いなら良いんじゃない
賞味期限9ヶ月ってところだ。その頃には次の新卒に期待しようって空気になる
先輩社員ってのはわからないことを素直にわからないと言わないから
あと人から教わろうとするが人に教えるのが絶望的に下手くそ
難しいねよっぽどできる人じゃなきゃ内部から
変えるってのは無理だ人はもちろん組織も
自分から変わらないと無理だからね
失敗してもやってみろは、正解がわからないか、やってみることに価値がある場合だけ。大抵は正解の模倣から入った方が早いし成功する。
上司、教育係の能力が低くて、ある程度やり方決まっているのに、やり方探しゲームやってるのいるな。どれだけ暇なのかと。
いまだにあれは何の意味があったんだろうと思う
上司曰く「人前で話すことに慣れるから」だそうだが
顔知ってる人間の前で話したって緊張もクソもねーんだから、
意味ねーよ…
ぐだぐだ言ってないでやってみろ
その方が早いw
なんか上から目線だが俺らの立場も新人から
しっかり見定されてるぞ役に立ちそうな先輩か
自分のけつ持ってくれれそうな先輩から
若手の心配する前に俺ら世代がまず部下に
ついてきてもらえる先輩を目指さないと
タイパはただの後付けの理由。部活がとにかく嫌いでもそんなこと言えないから「勉強のため」って言ってやめるでしょ。それと一緒
バイトでいいわなw
もし嫌だからってはっきり言える環境ならみんな
そう言うだろう部活てのはヤンキーの集団ににてて
抜け忍をしばいて正当性を図るからな
いい事を言うね
部下を見てるつもりが、
自分も見られてると気付かなければね
部下だろうが人間、常に値踏みされてる
ケツ拭けるかどうかは正直自信がないよね
事なかれ主義は大嫌いだがじゃあお前は
どうなんだと言われるとそこは自信ない
あれって今思えば、会社に入ってからもこういうのあるけど
疑問を持たずに従えよと言うある種の洗脳だったのかもなあ
俺が若手だった頃はやはりどの先輩についていくか
というかこの会社について行って大丈夫かが
仕事を覚えらのと同じくらい気になってたからね
カフェテリアでの昼食時に仕事の話は一切禁止で、それ以外は廊下でもトイレでも仕事はOK。
要はメリハリだよ。
朝礼は過去の遺物。
そうやって物事の分からない人間になる。
結果がこれ。
https://news.livedoor.com/article/detail/24714252/
いや割とそうだよな昔は長生きする動物に憧れたが
しかし蝉とか虫とか早死にする生き物も一理あるなと
まだ法事の時の坊主の話の方が面白いw
それはさ学歴社会の弊害だよね経済とかぶっちゃけ
奉公でもした方がよっぽどわかる
みんな体系的に学校で学ぶものだと思い込んでるね
それな。
校長の話は長いし意味ない。
俺も唯一、桃太郎が大陸に渡って
ジンギスカンになった話ぐらいしか覚えてない
だから最近の子は自殺も早い
タイパ優秀だよね
就職したら後は地獄だし
楽しい時期が終わったらさっと消えるの優秀
いやそれ自体は本当それなんだよ野球とかサッカーでも
理屈先行だとうまくいかないものだよ
理屈は後がいいんだよとりあえずやってみたほうがいい
そうでないならスポーツなんで座学で教えられるはずだろ
当時の部長が「ここで経験、スキル磨いて他社に出ていくなら嬉しいよ」と公言する人だった。
部内のスキル上がったし、外からは「挑戦したい職場」になったな。
刹那的だよね仏教的だ
プロセスを見せろって言ってるんだよ
理解できないか？
この会話そのものが時間の無駄なんだが。
顔見知りの前で話せなきゃ知らない人たちの前では当然話せない
お前はそのレベルだということだ
桃太郎はっちゃけ過ぎやろ
あと来賓のクソ議員とか平気で5分以上話す馬鹿が居るけど、3分以上はスピーカーを切れと理事長自ら3分5秒で実践
理事長のあいさつはたった1分だから、誰も文句が言えなかった
今どきの社員や学生たちは、個人競技（団体戦の経験がない卓球、テニス、
陸上競技）の経験しかないスポーツ選手たちだと思えばいいのでは？
身体能力が高くても ↑このような選手たちを団体競技で実践起用することは
ない、それを無理矢理起用しているのが企業である、 >>1 社会が必要として
いる人間を家庭や学校で育てて社会人デビューさせるべきなのか？ 「いやいや
社会（企業）で一から育てなさいよ」なのかだよ w
>>1 そもそも採用したのは企業側なのでどっちもどっちだな w
これが無ければパフォーマンスダダ下がりだ
昔の寿司職人の10年修行みたいな感じだよなぁ
今は3ヶ月の寿司学校で勉強してミシュラン寿司職人になる時代
時代に追いついてないと言わざるを得ない
結局のところは実際に試合に出てやってみないと
わからないものだよとにかくものすごい勢いで
あるあるを消化する必要があるんだ
南場智子クラスの経営者ですら経営者あるあるを
全てこなしてるからな
その書き込みだと
お前の書き込が時間の無駄だと言われるだろ。
タイパ大事にしろよ。
新人 「でも係長って高卒ですよねニチャァ」
そんでも世界4位というのも高すぎ
世界50位くらいが妥当
私は自分が失敗するよりも先に他人の失敗から学んで予め回避することを好む ビスマルク
スポーツ経験者だよなスポーツ経験者はその意味がわかる
いい会社に入ってる奴＝みんな優秀 って訳でもねえけどな
会社にしがみついてるだけの奴も多いしな
あくまで入社試験時にどれだけ完成されてたか？
そして実際どんな会社に巡り合えたか？ ってガチャ要素も大きいから
一概には言いたがいよな
ブラック企業に限って入社案内には良い事書くしなｗ
まぁ本当に分からんのだろう。
例えばどうして交通事故はなくならない？
免許を取るときにさんざん講習を受けるだろ？
小さな事故（擦ったり小さくぶつけたり）とか、急ブレーキ踏んだりとかで覚えていくからなんだよ。
それって講習だけじゃ分からない。実際に自分の身に起こってみないと分からない。
言い方を変えると、小さな失敗があれば大きな失敗を防げる糧になるんだよ。
もしこの文書を読んで意味が理解できなければ、君は社会に出ても厄介者扱いされる。
メールはビックモーターみたいなの来るし
自分も昔はそう言う考えだったけど自分は他人じゃない
自分と他人では失敗パターンが違うから
まあ立場が上がれば上がるほど、大勢の前で話さないといけない機会は増えるだろうからな
その練習みたいなもんじゃない？コミュ障にとっては地獄みたいなイベントですが(´・ω・`)
そりゃ正解を知ってるからやん
バカとは違うw
いや、自分免許持ってないんで。
スポーツなんかは遊びだから失敗すればいいと思うけど仕事上のミスなんかない方がいいに決まってるからなあ
高卒に直接指示しなきゃならん大卒も
結局は似たりよったりのレベルなんだがな
車の運転に関しては無能ということだね
ダラダラ一つの話長引かせたり感情乗っけて話し出したらマイナスの方が大きくなるからやらん方がいい
その辺も部活出身者の方は理解できてるから
強くなりがちだよなあと宗教な創価とかああいうのは
座談会ていうものがあるらしくてなるほどと思った
まあ、あれも無駄これも無駄って言い出すと最終的には
「生きてる事そのものが無駄」って結論に行きそうだからあまり良くはないよね
むしろ無駄を楽しむくらいの余裕は持った方が良いのかも知れない
ところが人間はできる人ほど回り道をするんだ
「愚者は経験に学び、賢者は歴史に学ぶ」
この言葉いいよね
まぁ愚者には何を言っても無駄よw
業務と関係ないですよね
例えとして不適切な指摘を誤魔化さないでください
もしかして高卒ですかニチャァ
こんなことを説明されなければ理解できないってことは、説明されても理解できないってこと。
それパフォーマンス関係ないし
4時間も楽しいし比較になってないよ
うーん、まぁ分からんなら多分むり。
お前は一緒失敗してろよ無能
ビッ◯モーターの副社長みたいな有能な人材が出来上がる
そしてあっという間に会社を潰していく
人前に出ることすらできないコミュ障害のミニミニモンスターwww
自分は実家が真言宗の寺の檀家だから
当然般若心経なんだけど全てのものは意味がないんだ
空だからだって延々と唱えるんだけど
行き着いたらそういうことよなw
俺は安楽死施設欲しいわ
90歳で生きてたらどうしよう
何の問題もない
患者の状態などの必要事項の引き継ぎは
システム入力や、ホワイトボード・連絡ノートなどへの記入など
別の方法でもできる
その言葉自体が賢者の発想とは思えない
あれ？傷ついた？
ニチャァwww
放置ですか？
それってパワハラですよね
いやホントそれ。同意しかない。
近道しても中身がスカスカになるからな。
ホントにそう思ってるなら安全講習だけで全ての事故は防げる。
うちんとこは笑いながらやってるぞ
クソ真面目な朝礼ばかりやってんだろうな
それはつまらんし時間の無駄だわな
なぜかよくわからないけど頭がいい人って
探しものしてる時とかわざとかってぐらい
最後に見つけるよねあれなんだろう
頭がいいんだから無くした場所に当たりをつける
ことぐらいできるだろうになぜか
部屋の中ひっくり返して最後に足元にあったー
みたいなことをするんだわ
まぁでもゼレンスキー戦争について言えば
専門家ほど間違った予想してたな
ロシアの歴史を学んでいれば
そんなに簡単に終わるはずがないのはわかってた
軍事評論家みたいなのは所詮マニアなだけ
愚者は真面目に学ぶことが出来ない
そもそも聴いてない
ぁ、これむっちゃいい説明。
要はこう言うこと。
でも本人には分からんのよ。
無能は自身の無能っぷりを理解できないから無能なわけで。
高卒と大卒が同時入社して大卒が指示する立場になるか？それ普通の会社じゃなくね
効率化されたはずの作業量なのに
その空いた10分に新たに仕事を詰め込んでくるから
体感的には朝礼とかその他無駄な時間があっ他頃の方が楽だった
そもそもこれ声が表に出るようになっただけで昔から若い人間は思ってた事だろ
これどういう事？
仕事仕上がりが同じでも
上司と同じ手順でやらないといけないんですか？
いくらでもあるだろ
仕上がりが同じじゃないからや。
「見た目」と「考慮された中身」は別。
二代めは育てる過程を経験してないからな
新入社員同士で指示する/される関係にならんだろ
上司は何やってるんや
それをやらないのは単なる怠慢
それでも回避できなかったら経験から学べばいい
自分が思うのは空気が読めない人間ほど
自分が空気読めてないことに気がついてない
海外で朝礼なんてないからな
これだけグローバルだとのたまわってる癖に学校の延長みたいな事してんだし
これからの若い子が無意味な事嫌がるのは当然だわ
その通りだな
今の職場は毎日、何時間もミーティングやってるからマジで楽w
こんなんで給料貰っていいのかと思ってるわw
団塊と団塊ジュニアが1番ダメだと思うなぜなら
苦労してないから生まれた時から死ぬまで
景気がいいからやってることが正しかったのか
単に右肩上がりの時代に乗ってただけなのか分かってない
団塊と団塊ジュニアはさっさと譲るべきだ
老いては子に従え
辞めて独立するなり勝手にしろでしか無い
他の会社で通用しない謎習慣でしょ
そういうの押し付けるの止めてほしい
ビッグモーターにせよ
大なり小なりの不正はそこから生まれるだろ
それが人間ってのはできないんだよねもし
それができるなら生まれた時から歩いてるだろう
だけどどんな時代に生まれても
歩くにも練習があるんだ
まあそれはね朝礼しかなかった時代ならそれが
一番現実的なやり方ではあるよねって感じ
大塚家具の時も最初からわかってた
学歴高くて勉強だけして金融機関に勤めて
現場も何も経験せずにトップになって効率求めたら
あっという間に潰れてしまった
最初は賞賛されてたんだぜ、あの娘
一橋だから有能とかさ
笑っちまうわな
ビッグ◯ーターの副社長も同じ経路
大塚家具は銀行、副社長は損保
ほんとな
そりゃ部下が上司の許可を得ずに好き勝手できるわけないじゃんw
経験から学べるのならその人は賢者
逆だよ。嫌ならさっさとやめればいい。
その会社に縛り付けてるのは会社ではない。
会社側も君みたいな人にはさっさと辞めてほしい。
多いんだけどこれはマジ話で最初の打席でホームラン
とか猛打賞から入った選手はあまり大成してない
最初はからっきしで一度落とされるぐらいの
方が活躍してる特に野手はその傾向がある
とにかく負けに不思議な負けはないからね
勝ちにはまぐれというものがあるから
たまたまうまく行っただけなのを成功体験にして
しまいがちなのさ
はい。誰が何をするか把握できるので朝礼は要りますね。終わり
コンサル出身者にもよくいる。
LGBTだの多様性だの外国人入れるだの
難しいのでは？
本気でそう思ってるなら怪我をしたこともないはずだし、騙されたこともないはず。
岡田斗司夫 解説
まあコイツの説明がバカにも分かりやすい。
成功してる家系は世襲させる場合であっても
遺産相続とかの場面以外では何もしないんだよね
普通の子と同じように一からやらせる
下積みを省いて上物を建てても崩れるって知ってるから
それは言えてるw
なんで同じ失敗を何度も繰り返すのって人多すぎるw
異論は認めない
異論なら周回遅れから追いついてからほざけ
某自動車メーカー就職予定だけど見学会行って建物がボロいだの、過去最高利益の会社なのになんで建物を建て替えないの？と真顔で言ってた
通いか寮か迷ってたが、寮も見たらボロかったからクモとか虫が出て絶叫の日々になりそうだから家から通うわと言い出した
何でもかんでも平等に受け入れましょうってやった結果、馬鹿が量産され始めた。
その結果がこれ。
https://news.livedoor.com/article/detail/24714252/
おいらは個人投資家なんで
会社員なんてやりません
社畜乙
そもそも会社において現場よりも有能な者など存在しないからな
現場がいなくなれば何も価値は生み出されないのだから
岡田の言うことは信用しすぎてはいけない。
確かに失敗するパターンだよな金融とか銀行から
経営者になるとダメなケースが多いな
それは二世とかに限らないね銀行出身から
会社に入るとダメなこと多し
歴史って
その時代にいた人の経験の集積なんだけど。
その言葉の意味を履き違えたますよ。あなた。
そもそもコンサルがそういうものだし
そうだなあ派遣とかで現場に行ってみるとわかるよ
ああこの会社はそういう方針かって
現場ほど経営方針がわかる場所はない
社畜だと書いてしまう時点で頭が悪いんだ。その程度の想像力しかないのだろ？
説得力のある説明をしてやれ。
理由がないなら廃止してしまえ。
両方できないような無能は辞めてしまえ。
ぁ、ほんとコレ。
みたいなもんか
全廃すべき悪習
「お給料は我慢料」って本当に言ってたからね
楽しんで仕事という価値観は本当になかったね。
うーん、それは教師にも言えることだろ。
なんでもかんでもは無理。
そうね。お前とか
確かにそこは正論だなスポーツチームとかでも
成功してるチームはクラブハウス周りにかなり
投資してるベイスターズとかも2軍の施設は
かなり豪華だからな
まあ現代でもブラック企業はそうかな
この工程いらないだろって省いて特に問題無いから俺有能って思う
そんで後から不具合出てきていらないと思った工程の意味がわかる
ここまでが1セット
その会社のルール、文化、目標などの条件を見落としていることを指摘しないだけ。
これはその通り
記事で一番無能なのはブチ切れた部長だよなw
普通に労基法違反
嫌だと思うオマエが、偉くなった時に辞めればいいだけの話。
氷河期やゆとりの上司がコレでいい つってんだから、それでイイ。 でしか無い
日本人は集団になるとアホの集まりと化すからね
あの大戦で証明済み
だから俺は日本企業は嫌いだし
日本企業の製品は気持ち悪いから買ってない
そう、それな
teamsで充分や
業績が常に前年比プラスになるように
頑張ってください
新入生「失敗していいからとりあえず朝礼をやめてみろ」
今の学校でも朝礼ぐらいするんだしよ
面接してるんだろ？
空気読めない奴はマジで使えんし
朝礼の内容や時間など中身を見直したらどうだね
改善するところがあるのでは？
朝礼肯定派の人が勤めてる会社は
皆が納得できる内容で
無駄がないのでは？
1セット回すのが遅いなw
こんなことやってるから寿司屋で10年修行が必要なんだろう
最初から答えを教えてあげれば 3ヶ月でミシュラン寿司職人になれるのにw
こんなのに時間余分に割かれて早く出る事余儀なくされるし
おまけに海外の労働者にスキルで差を付けられまくる
ゼネラリストさせられるからね
外国人からも避けられて当然だわ
ウチの会社の文化がどーのこーのと拘るからガラパゴス化する訳で、それこそ「失敗しても良いから」なら好きにさせれば良かろうに、旧態然の儀式に拘る辺りが無能の証明。
決裁権持ってる癖に泣き言言わず、好きにやらせて失敗してから好きなだけマウント取れば良かろう。
上司の決定的なアドバンテージは生殺与奪＝査定評価だろw
こう言う時だけはビッグモーター見習えよと。弱腰が過ぎる。
毎日言う朝礼のネタ 考えるのも大変なんだぞ
あと自己顕示欲の強さ
かと言って外国人からも相手にされないじゃん
現地企業でも日本企業は人気無さ過ぎて避けられてるし
何か上から目線な物言いだけどさ
それを、思考停止って言うんだぞ
これ咄嗟に思い浮かんだわｗ
意味ない朝礼の典型だね
すごいやつなのかと思ったらとんでも無い無能
こんなのばかりで日本人なんかいらないと思ってる
お前はいらない
日本人の集団に属するには
どっかネジ外さないと適応できないよ
法律や一般常識や良心よりも
村ルールや村長が絶対なんだから
うちの社員の性格考えると末端まで連絡なんて絶対届かないよ？
だから全員集めて話伝える必要性あるんじゃないの？
朝礼やってるようなバカ会社に一度も入らなくてよかった
同じくらいの世代で作った会社だしみんなで仲良く引退して終了
なかなか代わりの効かない業種で影響あるけどバカを雇って疲弊するより仲良し同士で楽しくやってあとはさよならでいいや
若いころは上からの暴力ばっかで完全な年功序列で給料はどんなに優秀でも低く、汚い仕事ばっかで
優先的にリストラされ、気が付けばオッサンで能力給で給料は低く、政府は若者にｗ子供にｗ だ。
バブル（後期）の俺たちと同じ損な役割りさせてスマンが氷河期は一緒に泥水つかって死のうぜ。でしかない。
俺たちが悲惨な老後でミジメに死ねば、さすがにカワイソウだったとゆとりからは、優しい老後になるかもしれない。
今の若い世代を助けようｗ と同じようになるよキット
いずれ自分らも部下を持った時に
苦労するだけ
朝礼の効果はそれくらい
ビッグモーターしまくってるのに形式とか美意識だけには拘る
それが今の日本企業
全体に伝えなきゃならん場合はソレでいいが
往々にして日本企業の朝礼は
各部署、各課で共有しとけは十分なことまで
わざわざ朝礼で言うからね
下手したらミスやトラブルの吊し上げやってる場合もある
朝礼でみんなでラジオ体操するくらいなら効果あるんじゃない？
健康的だし。
ただの長話なら意味はあまりないもしれない。
外国人「日本企業、日本人は相手したくない」
今更堅実に社会を学ぼうとしないプライドだけは一丁前
正論じゃないか？
10分以内に終わらせとけ
大体無能が多い職場、特に管理者が無能だと
やたらと朝礼が長くなる傾向にある
色んなプラントやゼネコン見てきた俺の感想
ですよねー
教える時間を割くほど重要な仕事じゃないってことなんだが
直接は言いにくいんで、自分で考えてとりあえずやってみろ
ってなる
簡単な仕事から与えて能力見るのは当然
一から十まで教えないと出来ない奴には結局作業しかやらせられないからね
折角新しい意見言う奴が出て来たんだから朝礼の在り方考えれば良いのに、内容吟味しないで若者をモンスター扱いする辺りは老害と言わざるを得ない。
必要な内容が有るならサボって困るのは新参者の方。
とは言え多分…客観的には9割がた朝礼に意味は無い。
まあブラックだな・・ と思う半面、ビックモーターの店長の年収４０００万とか２０００万やけどな。
勝手に付き合わされるからな
早めに出てこいと
早めに出て来た時間はなーーーんの手当も付きません
時給の非正規にとっては札意しか湧かんね
> 大体無能が多い職場、特に管理者が無能だと
> やたらと朝礼が長くなる傾向にある
すごく同意w
気持ちを切り替えるための挨拶と、上役の一言だけでよい。
社是とか言わせるのはゴミ、一日15分、1週間で１時間、1ヶ月で4,5時間
事務連絡は事務処理する奴が一括メールしてフォローしろと思う
上司はもっと創造性のある朝礼をやって欲しい
何も知らないお前が
何でそんなこと言えるんだよ
毎日、報告することは多いし
チーム全体が共有しなければならない情報は
結構あるんだよ
それは誰でも理解できる簡単な言葉で、手短に説明するのに
事前に考えておかなければならないことが多いんだよ
その人は自分の好み以外は理解できないから面倒くさい
時給で使い捨てられるのに朝礼なんか参加してもしょうがないんで
30年前でもどうかとおもう
メールでよくない？わざわざ朝礼でやる意味ある？
むしろ共有しなきゃいけないなら文書に残るメールの方が理に適ってると思うが
メール開かない人もいるね。見ませんでしたではすまないこともあるわな。
俺はそんな事言ってない、と言う逃げができなくなるからなw
タイパ言うならサラリーマンより自営になった方が収入多いと思うが
俺は大手だけど人間のレベルなんてどこも一緒でメールやチャットでは伝えきれない事も多く顔を合わせてみんなで擦り合わせしないと上手くいかない事が多い
それぞれが自分勝手な常識を持っておりそれが他人に通じない事なんてザラにある
そういうのが新入社員には分からないんだろうね
そもそも勉強とバイトレベルしかやってないやつに何が分かるんだよ
CPUとしか格闘ゲームしてなくて俺最強と言ってるようなもんやぞ
個々人間で良いことや朝でなくて良いことを朝会でやるのは無駄。個々にやれ。メールやTEAMSや電子掲示板などで伝えろ
正解手順を一度やって見せて、じゃあやってみろは有効。紙の手順書で教えてやってみろは教え漏れで詰まるのに気付ければ有効
何も教えずにやってみろは頭から躓くので無駄。手取り足取り失敗しないように教えると中々覚えない。失敗できない作業は失敗できるシミュレーターが有効。
それは実際にチームを仕切った経験がないやつだから
言える言葉だ
グループ LINE は時間外で急に
仕様やシフトが変わったときだけ使う
何より、どう足掻いても長文化するから
情報の共有としては不適切だ
社訓とか３つ有って言わなきゃならんのだけど、数年かけて手を回して一個だけでOkにして、
しかもその一個をチョー短い文言に変えさせてる。
今日も健康に気を付け笑顔で頑張ります。（俺）
きょうもけんこうにきおつけえがおでがんばりまふ ←いい加減にしろよポンコツ共
おっさん企業は就職氷河期の人を雇った方が円満なんじゃないか？
新卒いらんでしょ
月単位の雇用契約だしな
非正規は朝礼に参加しなくていい
ピッタリ始業時間に来てピッタリ終業時間に帰る
日本に来てる外国人、ブラジル人でもそうしてるし
俺も外国人に合わせます
建築はしゃーないな
閲覧の確認を取りたい場合は返信を強制してるかな
お互い手間になるから乱用はしないけど
うちは浄土真宗だから般若心経は唱えない
ひたすら生きてることの素晴らしさを説く
南無阿弥陀仏（＝生きてるって素晴らしい）
現場に全てをまかせろという気はないけど、現場を直視できなくて、MBA、コンサル頼みになる経営者、管理職は多いね。
その辺、名経営者と呼ばれた人は確認ルートをうまく２つ作ってチェックしている。意外に官僚もそう。
そいつがチームリーダーになってから
朝の情報共有や 注意喚起なしで仕事を切り盛りすればいい
逆に共有されてない情報が多くなり
社員ごとに 情報格差が増えると思うがな
>応援団となって、さっさと仕事のノルマを果たしてもらいましょう。それは上司にとっても喜ばしいことです」
馬鹿なの？
そういう超優秀な奴は、コミュ力も備えている場合が多いし、ヲタクみたいな奴でもすぐ結果を出すので
周りは迷惑しないよ。
自分の実力(ほとんどない)を過信してる馬鹿が多すぎるってこと。
そう。そんな奴を採用した人事が無能なのよ。
所長クラスが自分のビジネス論を長々語るけどみんな寝てるし
スマホゲー とか、しょうもないニュースや
まとめサイトを見て時間を潰すんじゃね
新入社員のうちに発言するのは発達疑うべきなんじゃ
それが一般企業に広まったという経緯があります。
アメリカだと会社、普通のオフィスではしないです。
工場や現場関係だとブリーフィングと言ってすることがあります。
毎朝ではありません。
争いは(ry
Z世代は気軽に強盗やるんだよな
手っ取り早く金になる正解を教えてください
ルフィさん！てなる
昔からの商家は女系相続させるところも多かった。家の状況を知っていて財産相続するけど商売に直接関わらない娘に下から叩き上げの番頭を見合せる。リスクマネジメントなんだよね。
どんな職種ですか？
業種もチームの規模もわからんから正解かは知らないけど、どうしても全体に確実に周知・理解させたいなら、メールを出した上で週一とかで定例を開いて、その中で改めて説明すればいい
メールだけで100%伝えられるとは俺も思ってないから、メールを出した上で、必要な人間には口頭で補足するのは重要だと思う
そういやわしんとこも5代続いた家業曾祖父さんが潰したな
ずっと男系で来て残る方が運がいいんよな
タバコと酒なんだよな
馬鹿には分からん
やたらと濃過ぎか薄過ぎか極端にしか振れない
今どきの日本企業もあんま変わらないよ
ビッグモーター
損保ジャパン
三越伊勢丹
近畿ツーリスト
ヤマダ電機
こんな大きいとこでも不正働いてるし
似たようなもんじゃないか
セーサンセーだのカイゼンだのと連呼してるやつは却って無駄なことをしているよな
Z世代未満だと思うわ
そもそもみんな寝てるてことが異常
糞が集まる糞みたいな職場にいるおまえも相当なくそなんだろうな
３０分前には来とけ を破壊した俺達先輩をまずは褒めろ、Z だよな。
寝れる空気欲しいよね
だからメールは無理だよ
長文になったら読まないやつが出てくるが
口頭で直接言えば、全員が最低でも一度は
情報として知ることになるし
言った、言わないを避けることもできる
その後で明らかに理解が足りない動きをしていたり
誤ったことをしてるような人がいたら
個別に話をして軌道修正をしたり
トラブルの原因を事前に摘んで、円滑な人間関係を作る
それが責任を持ったやつの やることだ
そしてそのあと体操するんだろ？
そんな古い頭だから業績上がらないんだよ
朝会というか特に説明する事なければ伝達事項をチャットして終わり
コロナのおかげでテレワーク導入できたので色々助かっている
オレら氷河期全部背負うから、君たち
ゆとり悟りZ世代はのびのび働いてくれよ
プロレスなんでしょ
無駄な事を語ります、雰囲気だけなんで聞かなくてもオケですね
雇われのビジネス論とかただのォナニーやもんな
聞いてもしょうがない
ジョブズが目の前いるなら何としてでも聞きたいけどさ
本当に伝えたいことは文章で残すべきだろ
伝える側としてもその方が楽だしメリットしかない
長いから読まないは何の言い訳にもならんわ
学生しかしてないレベルのガキが何言ってるんだが
もしいると仮定して書くのなら、新入社員なんぞに
言われなくてもそんな事は知っている
人間と数字の区別も付かない未経験者の言うことを
聞いてたら損失出るんだけど、君たちの給料から
差し引くなら試しにやってみても良い
おっと失礼、損するのを前提で話してしまったな
利益が出たらもちろんその分は昇給しよう
社畜朝から元気そうやなw
裏から手を回すなり理事長や事務長と仲良くなって円満に変えるなり出来るだろ？
言っとくが、「俺が正しいんだｗｗ」 じゃ何も変わらねーぞポンコツ
それは洗脳目的だから意味があるかとw
文章で残すよりは毎日毎日
言葉を変え、手しなを変えて
繰り返し伝えた方が、みんなの心に残るよ
グループ LINE とかは突発的かつ時間外に
何か起きたときの必要最小限でいい
黙って辞める
盛大に盛って騙し討ちしてがっぽり儲けましょう
こんなんばっかで反吐が出る
いずれこの世代がこの国を牛耳るんよな
みんな集まって朝礼とか無駄じゃね？
部長がタイパという言葉の意味知らなくてセーフというミラクルならあったわ
若い連中は色々考えてるなーで終わった
お前たちは医師という肩書きをやめとけ
師なんて付けているから図に乗るんだ、医僕に改めろ
レスがズレた >>332 あて
あまり変えすぎると、合成の誤謬に陥って詰むぞ
歳とると若いようには動けんからな
こればっかりは仕方の無い事よ
無駄だと思うこと自体無能
失敗もしなきゃ正解が本当に理解できない
この辺は経験則であって経験のない無能を有能に変えるために必要な作業
しんじろうみたいなのが内閣総理大臣になったら
世も末だと思う
眠らなければいい
ほれ、冗談に付き合ってやったんだから休んで来い
休むんだぞ、スマホやって目を疲れさせるなよ
あー医者が言うてんの？コレ バカな医者やなー
俺ら看護師が朝礼ふくめ念入りにミッチリ管理やってるから、医者がドヤられるんやけどな
そんな現状認識も出来ない医師ってどうなん？ やわー
>>5 みたいなの見ると朝礼が必要だというのがよく分かるよなw
周回遅れですからね
根性論説き伏せようとしても何の説得力もない
結果で示すしかない
根性論でグローバル競争に勝ちぶっちぎりランキング1位とかさ
仕事をやってれば多くのことが無駄になる
こっちが気を使って作った報告書が
目を通してもらえなかったり
誰かのミスの尻ぬぐいをしたとしても
全く感謝されなかったなんていうのはザラだ
でも、そういう人知れない無駄をやっていくことが
責任なんだよ
だからマウント理解させるために上役は朝礼は必要なのよ
近道以前に脳壊れ期なんだと思う
最近の若い子は反抗期がない代わりに脳壊れ期があるんだよ
既にある道を通っても意味がないですよね？
道がないところに道を作らないと、とか言い出して
絶対にありえない最短ルートを作ろうとして
近道はもちろん、平凡な道も実現できず
結果的に停滞して一番時間がかかっている
は？誰お前w
生産性が低い 一番の理由は
みんなの 労働力が安く買い叩かれてるからだよ
安くていいものを作る、って思想に
経団連の老人たちが いつまでも染まってるからだ
その結果の若者の貧困化と少子化 だがな
パート労働とか年収１０３万以下でー とかを計算式に入れてるからやで。
アホなん？
本気で生産性がｗ とか言うてるとしたらバカすぎやど オマエ
ほんと、悪いことした方が儲けている
五輪委員会とかもそうだしね
これでは日本が良くなるわけがないね
悪い奴ほどよく儲けてる
そう疑って正解なのかもしれない
原資だし
周回遅れなんだしさ
反抗心あるならグローバル競争に勝ってくださいよ
事実、看護師のほうがよっぽど批判性があるから対話できる
これは看護師は卒論書くけど、医師は卒論書かないから
批判性が養われていないのだろうと推察される
なので医療現場は事実上、看護師の独占状態になっている
あれは会話していると不気味だ
今の子はひろゆきに毒されてるところが
結構あると思うんだ
現実と向き合って挫折した経験があまりにも少ないから
理想と現実との折り合いがつかめないまま
社会に出てくることになる
学生のうちに経験しておかなければならない敗北を知らない
はいはい。頑張れよw
ウチ朝礼無くて本当に良かった
z世代をゆとり、氷河期、無味無臭、新人類、バブル世代とかに置き換えても似たような記事見つかると思う
Z世代も年喰えば今バカにしてる老害と同じになって、価値観の違う世代に同じこと繰り返すだけってこと
タイパ最強なんよ
だから儲けて伸びた
悪いことしてたw
その話がなんなのか先に伝えてから詳細話して、ケースバイケースなのはKBで幾つか例書いて、あとは現場のリーダーにKB更新させて
そんなないらしいよ実際は
人が行き交う道で大声で叫ばされてるアパレル店員とかほんと可哀想と思うけど店に入浪とは思わんなw
残したいのは心じゃなくて脳だろ
毎朝伝えられる言葉なんて十中八九明日には忘れてるわ
LINEとかの文章だけだと微妙な言い回しで伝わらないことも多いだろ
失敗して何が悪かったのか、どれだけ迷惑をかけたのかを自己反省しないヤツには無意味だろうね
チョット違う。
ナイチンゲールが確立したのは「管理」。患者ふくめ病院の組織を作り上げた。
看護師が療法士や薬剤師を先生と呼んだり栄養士を大切に扱うことで組織が回っとんのやで。
一番、下に居るけど病院を管理統轄してるのは総婦長、つまり看護師なんよ。
コレが分かってない新人看護師は要らない。
そこでいきなり躓いてる
タイパ？まあ無駄に延命するよりかはサクッと退社に追い込まれるから無駄な時間使わなくて良いな
日報なんかも全く意味ない
お気持ち表明したいなら社内メールあたりで回してくれ
失敗してなにがわるかったのか、どうすればいいのかを知るのは大事なのにな
成功ばかりだとそれが分かりにくい
日報は将来必要なんだよな
これ先輩が言われてたけど、上司からは口出しされるてる、やりたい事を否定されてるしで口から出任せだったぞ
だったら最初から会社のやり方だけ教えて、個人の自由裁量権は失くしとけよ
どんな会社がやってんのかな？
成功ばかりではリカバリー能力が0
経験値の無い若者だからそれがわからない
ほんとそれ
自分も若い時は年寄りは会議やスピーチばかりで働かねーなと思ってた
自分が歳をとったらそりゃ若い時みたいに働けねーから
別のところで存在感や仕事してる気にならないと暇だwww
ってなったわ
それだから朝礼は必要だとでも？
何をどんなに吠えても泣き言でしかないよ
オリンピックで例えるなら万年8位入賞できず状態
なのに俺達は凄い、俺達は最強だ、俺達は優れてると虚しい精神的慰めで自我保とうとしてるんで
早く銅メダル取るための思考をしていかないとね
グローバル競争という名のオリンピックに参加してるんだしさ
それも含めての失敗の経験だわな
そのやりたいことが会社的に必要ではないとか正しくないから否定される
そしてそれを覚えていく
最初から教えるのも大事だけど、何から何まですべてを先に教えておくのは無理だしな
はいはい。良かったね。グローバル朝礼でも始めれば？
普通に考えたら、(まあ、初めてで不安もあるだろうけど)「失敗しても良いからやってみろ」じゃ無いの？別に正解探しさせてる訳でなくて。
初っ端から上司に食ってかかるのは敬意を感じられないし信頼も得られないと思うが。
だから必要だという事になって今でも続いてるんじゃないかな？
その失敗は朝礼をして打合せをしてれば回避できたものかもしれない
ひろゆき問題はスマホの履歴管理ができていない
の一言で粉砕できるから深堀することない
あやつの情報は何一つ人生において必要がないし
役にも立たない
あれのやっている事を例えるなら
使われていない掲示板に無断で貼り紙を貼って、
看板持ち主が文句言ってきたら
「でも誰も使っていないよりかは、何か貼ってあった方が
使われているだけ得ですよね」と反論しているようなもの
ちなみにそういう性質があるから、最初から閉鎖的な
閉じたコンテンツに対しては、ひろゆきの影響力は
まったく及ばない事が分かっている、既に貼り紙が
貼られているところにはそれ以上貼れないってことだ
とまどってる看護師も多い。 変にわりきって偉そうな奴と、介護の下に入ろうとする看護師に分かれる。
少人数の療法士なら看護が下に出てても大丈夫だが、大丈夫じゃない介護士も居るし、
どっちが悪いとも良いとも言えない。 悩みドコ
教育と称して同情するお人好しから営業先の番号ゲットが目的のやつ
勉強になる
Z世代の新卒は非効率の塊だからそもそも不要だわな
効率悪くて無駄を覚悟で新卒を教育してるのに何を言ってる？と思ってしまう
効率化を目指してない企業なんかないしダイパという意味で新卒にわかることなんかあるのか
技術は進歩してるしやり方を変えないといけない事は上の人たちはわかってるだろ
そんな事すら放棄してる会社はやめてしまえ
朝礼が必要かどうかは職場と業務次第だから何とも言えん
始めなくてもグローバル首位だしw
朝礼なんかやる必要が始めからないぞ
タイバンかと思ったわｗ
人は人の話を、半分程度しか聞いていない
言ったことの1/4でも通じれば儲けものだ
だから 繰り返し同じことを言って
ここだけ抑えておかないと仕事に支障をきたす部分だけは
しつこく言うんだよ
言葉にすれば 15秒から30秒で済む話だが
それを毎日言っていれば嫌でも分かってくる
メール苦手でfaxコピーとって回しそうw
そうすればこの植民地滅ぶまで安泰だから
あ、正論。Z取りたくないよ。もうこりごりだ。
日報書かせないとリモートでサボるからな。
ある賢者が言うてたけど、人は常に幸せな状態にあるのに気が付いていないだけって言うてたで。このスレにはあんまり関係なさそうやけどな。
標準書の読み合わせで各種生産前に、必要事項の確認は私の職場はしてたけどな
当たってるじゃん
自分も最近調べたけど、近代化されているのは看護のところだけ
なおナースの前身となっているのはシスターで教会
だから医師って思想がないのよね、場当たり的に偉そうに
話しているだけで虚勢だけがうまくなっていく
なんでこのパワーバランスが崩れたのかも調べたよ
昔は公娼制度と言って妾がいた、この妾が看護師に対して
緊張関係をあったので引っ張りあいしていたんだけど
いなくなったから、看護師の態度が医師に対してでかくなった
5体満足で病気なく、飲み食いに困ってなく
睡眠もよくとれているんだから
大抵の人間は幸福なんだよ
でもそれに気がつかなくなると
より多くを求めて わざわざ不幸になる
でもそれが人間の性質だから仕方ない
上司にとってのタイパが良いからそのやり方な訳で
誰かのタイパが良くなるとそれ以外の誰かのタイパが悪くなるゼロサムの関係だとする
その場合我慢すんのは下っ端の方だろう
そもそも自分が下っ端である自覚が足りないとか、数分をじっとしていられないならADHDだろうからさっさと辞めてもらった方が良い
朝礼とかいらねーわLINEで送ればええやんけ
日本企業のダイパの悪さは異常
こういう人って一転して共産主義にかぶれそうだから
危なっかしいわ
僕たちが良くしたタイパが企業に取られている！
と言い出しそうだ
そら周回遅れに余裕でなりますわ
デスクワークみたいに、上司が現場とほぼ変わらん位置にいるならそれで問題無い
現場と管理者が別の視点になるような仕事だと、管理者の指示が古くて現場の方が効率良いパターンは結構あるような気がする
全部現場任せで、問題起きる可能性が怖くて口出ししたくなるのも分かる。そこは信頼関係次第ではあるけども
ダイエットパフォーマンス？
簡潔に言えば
僕はそんな悪いことしないから自由にやらせてくれ
って事だろう、実際そのとおり
けれど君より出来の悪い社員なんていくらでもいるだろ？
そいつらに悪さをさせないのも組織の役割なんだ
じゃあお前が起業して
LINE で 報告できる会社でも作ればいいんじゃないの?
よく知りもしない日本企業のことを憂いているとか
タイパ悪くね?
そんな感じだね
物欲抑えるには欲しいものを見た時に「あれは自分のものだけどあそこに置いてあるだけ」と考えたらええらしいで。
あー マリア系？
そっちはガチやから全然ちがうと思うぞ。
ちゃんとした名前、忘れたけどイエズス会みたいにガチだから。
シスター師長は月３０００円の小遣いしか無いからな・・・今もかは知らんが
医者より厳しい人が多いけど自分にも厳しいし、以外と看護学生には優しいよ。
チョー怒るけど裏では守ってくれるのがシスター師長
上司のオッサン
どこに入社してタイパだのこざかしいことわめいとんねん
でも異端だからと差別するのではなく舵を任せると意外に進むこともある
まあ、お前らだって校門から奉安庫の御真影への整列行進も皇宮遥拝もしていないんだから
今更文句を言う筋合いはどこにもないわな
言い方がダメなんよ
頭に「失敗」という言葉を言っちゃうと
現場経験の無い、または浅い人にとっては
「失敗するかも…」のほうが強く印象に残っちゃうからね
優秀な指導者は相手の話をちゃんと聞いて
余程無茶な事でなければそれこそタイパが悪いなーと
思ってもやらせてみて、その上で自分の
経験の引き出しから適切なものを引き出して
「ちよっと軌道修正したほうがいいかもね」と
着地点が「失敗」にはならないように持っていくんだよ
ただ、意味ないからやらないとか逆にタイパ良いから倍速とかいう連中見てると何のために生きてんだろ？って思っちゃうとこもある
そうやって生きてる割に充実してるようには見えんのよな…
それって昭和の考えすぎるw
もうフラットな世の中だから
老若男女みな一所のとこで働くのが当たり前
分けるのは権限と貧富の差
俺はゴミが増えて邪魔になると思う事にしてる
使い捨ての消耗品だけで済むようになったわ
こういうキチガイを誰かが通訳してくれるの？
声小さかったり、あんま意味ない事を言ってたり、やる気なかったりで年食った連中のは聞いてる方が気が落ちる場合がある
だから伸びないんじゃん
答えを言ってる
シスターごめんなさい
ほんと
時間の無駄
ゆとりだけど分かるわ
なんか脳壊れ期入ってませんかw
オッサンのほう
マーケティングやと大学で学ぶ
年寄りいるってことは
会社が存続してるからいいことじゃん
サークルじゃないんだからw
昭和のおっさんオバサンの考えはガチでこんなんだから。非効率が多い
肩たたき予備軍
元レスを基地外だと思わないけど、読むのに難解ならAIに要約やらせる事ができる
どっかのニュースサイトにAI要約ボタンが付いてたから、それをトーク？ジェーン？どっちかにその機能つけると良いかもな
詳しくないけど、ルーツは同じなんじゃないの
日本は巫女さんが看護師になるべきだった
非言語コミュニケーションが弱すぎ
そうそうw自己満足なのよ。
バーカ、その文章読んで壊れていると感じるならお前が壊れているわ
そんな考慮も権限も無いと思うが
毎回同じ朝礼だからいらないって言われているだけだろｗ
海外やとそうだな
日本の会社の奴はやる気無しスキル低い奴多いし
世界ITランキングが30位以下だから適応できないんだよ
直接顔合わせないと気が済まない
能力低いモンに合わせようとするからな
奴隷扱いしているね
士気下がるって自覚が全くないよね
爺の顔みて
歯車と言って欲しいね
いや流石にガチのキリスト教徒と同列には並べないわー
巫女なんて欲にまみれてんじゃん？ ぶっちゃけ平民と一緒じゃん？
アメリカ映画とかに出てくるシスターよりアレだぞ。 マジモンだぞ
組織は能力が低いが大多数の場合能力が高いのはいらない
日本の経営者に浸透している考えはこれだよ
なぜなら馬鹿は、しななきゃ治らないから
馬鹿を育てて、他社にいかないように教育してきたのが昭和の時代
昭和の時代の経営を平成も続けて、舵取りが聞かなくなっている中小企業が多い
割とマジに
一生懸命ここに居座ってるのはなぜなの？
会社に遊びに来てるのかよw
ガキすぎるw
毎日やるもんじゃないよな…？
外人の方がミーティング多いぞ多分
Googleとかfacebookとか物理のホワイトボードが最高のチームワークコミュニケーションツールとか言ってるし
ミニTEDみたいなのやりたがるイメージ
朝礼（会議）の是非について話しているときに
会議って無駄ですよねっていうタイプの馬鹿だなおまえｗ
まさに空気読めない活動やな🤣
ぶっちゃけ管理できてない
健康になったら長居させずに外で活動してもらうって
看護師側の言い分であって
実際には病気のまま放り出すから何も出来ないままになる
その泥舟に乗ってる若い乗組員が可哀想
一人 個人事業主 CEOやれよ
朝礼やらなくてすむ
プレゼンできないやつが
会社にいる資格はないわな
特に欧米なら
先に正解教えたらそのパターンしか対応できんというのがあるけど
自分でまず考えるのが嫌ならじっくり基礎から応用まで
教育係に教えてもらうのがタイパ良いか？ってなるわけでな
要はグダグダ言うならテメーで起業しろや小僧
てことで
意味のあるミーティングだよな
外人と仕事してた時、会う必要があるときは積極的にあって話しましょうっていわれて
問題がおきたらちょくちょくミーティングしてたわ
世界的大企業でマサチューセッツ工科大学出はちげーなって仕事してたけど
ジャップは馬鹿すぎ
実際は朝礼だけ何故か勤務時間外だったり、非効率な事やって残業申請し過ぎると怒られたりで金にも特にもならん経験が多すぎる
それでも行動に移してるやん
日本みたいにやってるフリ、仕事してるフリなんてしないよ
精神科医が言ってるのは朝礼肯定派と思われる。更に皮肉も混ぜて小馬鹿にしてる
いやいやミーティングと朝会は違うやろ…
独立自営すりゃあいいんだよな
飼われてる子豚が人間みたいなクチ聞くから笑われるんだよ
数年、数ヶ月？もすればミーティングで時間を潰して、先輩のご機嫌を取って適当に仕事を進めるのが最適解だと悟るだろうw
ましてやその前に大学に４年以上通ってるなんて。
はい ろんぱ＾＾
コナン君の件もそうだけど
世襲のアホ社長と話す気なくすよなｗ
個人プレーばっかりだと仕事無くなるぞ
あなたがビッグモーター社員で独立するとしたらどうする？
まずビッグモーター出身ではじかれますよｗ
欧米の会社で日本式朝礼なんかしたらそれこそブーイングの嵐なりそうやなw
作業の中業務中にわざわざ聞きにいく言いにいくのは効率悪いからインカム導入してくれって切に思う今日この頃
外国は◯×◯＝9、日本は3×3＝◯ とかで
前者ぽい仕事の出し方して後者しか求めてないって言うギャップあるよね
そうなんだよな
ビジネスは結果だけしか見られない世界だから
どんなに朝礼の大切さを言われたところで何の説得力もない
ボロカス言われてもしょうがないよね
上司のマウント確認の場であったり、司会当番が何か一ネタ喋らされる苦痛なことが多いようだが
>>7
若手の離職率が高い場合、今は辞める人ではなく会社や上司が悪いと言う評価になるね
最初からそんなとこ入りません。
はい ろんぱ＾＾
そもそも今どき情報共有の場が朝礼な会社はやばいと思うわ
誰でもいつでもアクセスてきるようにしとかんと
自分とこは朝礼が半分ミーティングと分科会になってるから必要不可欠だわ
そもそも新卒にツッコまれて有効な返しできない上司は朝礼の需要さを認識できて
ないからそこは問題外
朝礼なんか何が何でも不要って言い切れる馬鹿は全世界の意識高い建築現場で
必ず朝礼とKY活動して成果をあげてる事実をどう言いつくろうんだろうね
無駄が多いからね
マジで馬鹿
朝礼必要派 日本企業
超霊不要派 欧米企業
こたえ出てるんですよね
ならその分の金払えってもんよ
着替えの件で裁判で認められたんだし
日本企業性悪過ぎ
本当に形だけで動かすのが日本人クオリティ
どこ行っても長続きしそうにねーな、そんな連中
タイムパフォーマンスが追いついてないガンコ世代が弊害なのは世の常
全然答えになってないだろwww
日本は未だにgdp3位だし
過去には2位にまで上り詰めてる
日本のうえにいる欧米の国なんてほとんどいないわばかすぎ
組織内情報の水平展開は実際のところとても難しいんだよ
「社員誰でもアクセスできるとこに情報置いときますねってシステムにすれば
全社員に全情報が確実にいきわたります！なんていうコンサル一人もいないよ
朝礼に参加できなかっただけで情報共有てきないとかなら体制の問題になるしな
やっぱり外国人様々だ
とか日本企業はよく言ってるけど
外国人でも嫌だぞ、こんなの
日本の若者と同じで外国人でもウザい朝礼続くなら辞めるわ
お前朝礼遅れてるやん。早よ行けw
朝礼は本当にゴミだからいらないよ
キミと同じ仕事は新卒新人初任給の子でもできるんだもん
偉い人はいちいち干渉してこなくていいのよ
ましてや新卒を教育するのは新卒2年目の仕事
撃退方法なんてあるけど求人に書いてあればその人はその会社受けないよ
そういう時、普段から朝礼してないと集まりが悪くて周知させるのが難しかったりするんよ
だからやっぱりやった方がいいんよ
普通に自己啓発本読んどけって話w
老人
またなんか言ってましたかw
https://i.imgur.com/M47CJEu.jpg
https://i.imgur.com/mzDAXBk.jpg
それをSlackでやっとるんだが
重ねてやれってかい
つー記事
オマエが社長かよ、エラソーにw
ってうちの部長にZから言って欲しいんだが
「トヨタはやってる」と言ったら信じてやりそうだけどね
ここまで酷い会社は少ないにしても大なり小なり気持ち悪い光景だよな
君が言うべき
ん？
2万も社員おるんやけど社長て草
職場に寄るけどやってるところはやった方がいいって判断があったわけだしな
朝礼やってる職場の民度なめたらあかん
建築現場の朝礼では売り物の新品の洗面台でうんこするな◯すぞって監督が脳溢血起こしそうな勢いでキレちらかしてたわ
そのスラックを使ったことないけど
対面で話した方が伝わりやすくね？
文章より口頭の方が伝わりやすいだろ
きちんといい社是作ってる会社なら社是唱和大事だろ
ワーキングメンタルのベクトルを揃えるシンプルワークって超有効な作業だぞ
話すことないなら即時解散したら良くない？
なんで無意味な話するん？
う～んこのあふれる昭和臭
いや
100000回
朝礼の大切さを言われても
生産性低いしよくそんな事言えるよね
の一言で終わってしまうw
イケてない奴が何言っても駄目駄目なのと一緒
Slack知らんひとがよくこのスレに参戦しようと思ったな
夏休みホテル70％〜OFF
https://www.hafh.com/invite/jo35p7ZiiHpmsbyC
ないとリモートやれんやん
使ったことないのはやばいとおもいます
社是はいらんだろ
日々の目標数値を公言するならともかく
会社に勤めてるの？
水曜休みなのは不動産屋かな？
土日出勤のあるサービス業かな
今どき業務連絡ぐらいリアルで人を集めなくてもできるやろ
ってがイッチのは実際に業務連絡は別の手段でしてるの人集める意味は？って話や
宗教じゃねぇんだからさ。
朝礼が悪いものだと分かっていながら隠すようにしてやるなよ
やらせたいなら朝礼内容を求人に書いて、webや動画で朝礼風景を上げておけ
毎日が夏休みの未来人だお！
話するなら一分以内に終わらせられないのは無能
それも上司がチェックしないといけないその訓練受けたものが長でないといけない
店舗に見に行って、確認しなくちゃ家具も買えないってやつは
タイパが悪い前に頭が悪い
頭が悪いからコスパも悪いし、タイパも悪い
ねらーが働いてると思ってるとか新参かよ
スレオンは遊びじゃねえんだぞ！
おいらは９時から30分働きましたがね
今日は株を100万損切りしました
なのによくドヤ顔で朝礼を強制しようとするよな
結果が伴ってないのに態度デカすぎ
もう資産運用だけでやっていける
Fileです
文書で通達してもらわんとな
土方はアホばっかだしルール守らん連中も多いからなぁ
朝礼やって安全点検してってしっかりやっとかんと何かあった時会社側の責任もより重くなってしまう
言われてやる意味を説明出来るかどうか
教育レベルの低いのは即改善すべき
それも一見遠回りに見えても意味が有るなら説明すべき
タイパ悪いんだが
昭和式最高じゃね
やり過ぎちゃったけど
それ映画にまでなってんぞ
トヨタをモデルにした日本の朝礼や社員研修や指差し呼称やQC活動とかを海外の
ビジネスシーンに持ち込んで最初は笑われたり反発されたりってとこからいかに
意味がある活動みんなに浸透して日本式労働文化が業界に広がっていくってヤツ
朝礼ではざっくりで良いから業務連絡共有したい
聞いてないですう って奴必ず居るから
管理を捨ててコントロール不能になった暴走特急
そもそも管理なんていらねえんじゃね
を体現した会社だったな
他所巻き込んで潰れそうやん。
無能だよな
若者ばかりならいいと思うよ
ホスト、キャバクラとかならミーティングで喝入れてとかは効果あるだろうね
逆にこの部署はミーティング効果ないなと思ったらその部署はアウトソーシングしたりまるごと捨てていい
そんなのだったら普通にそれ系の本読むわw
老害とか雇われリーマンの精神論とか聞いてても眠くなるだけなんでw
大変だよね、組織で働くってのは
自分らしく生きるなんて不可能
よく平気で出勤し続けられるね
洗脳大事だね
この社員が速攻で退職させるべき発達障害者であることは確実だね
「うちの朝礼って意味あるんすかね」「部長ってカツラですよね」
「社長って京大卒って嘘ですよね。あんな差別用語連発するインテリなんていないですよね」
これらのことを内心思うとか飲み会で話をするのはいいよ
しかし部長に直言する新人は自分を神様だと思ってる障害者だよ
上はなにかと理由付けてやりたがるよね
上もなんか自分の爪痕残さねーとって感じで思いつきで下の者にこういう活動やらせるんだろうけど
さじ加減を考える
朝礼で顔を見る奴は二流
しかしながら、宗教のお経を唱えるような朝礼をするならやらないほうがいい
8時9時に朝礼やってる地方の平均年収なんか途上国レベルだからな
昭和式は犯罪を推奨しないだろ
バカなのか
何をどう足掻こうが、出稼ぎか自殺以外の選択肢はないんだしほっとけばw
何でも「それってする必要あんの？」って否定から入る。
必要だと説明しても「無くせないの？」って。
最初は業務改善したいのかと思ってたが、業務の知識も技能もないけど、足跡を残したいだけだってのがわかってきた。
何か始めるより否定して無くした方が簡単だからね。
業務に支障が出る前に本人は転勤。お気楽なキャリア崩れ。
ビッグモーターのやり方は武蔵野流
大量に入社させて、成績優秀者は待遇厚くする、無能は辞めていかせる風土にしていく
気合系朝礼は活力のない無能を追い出せる
飲み会とかいうゴミも無くせ
ほんとな
馬鹿と顔合わせるだけで馬鹿が移るわｗ
大変は大変でもアホな事の押し付けられね
利益に直接繋がる様な大変さがないから精神的苦痛になってストレス溜まるだけなんだよね
> 「うちの朝礼って意味あるんすかね」「部長ってカツラですよね」
> 「社長って京大卒って嘘ですよね。あんな差別用語連発するインテリなんていないですよね」
> これらのことを内心思うとか飲み会で話をするのはいいよ
内心思ってても言えずに
言ったやつは発達障害と決めつける
自分の精神の歪みに気がついてますか？
何か投げて四つん這いであるいて口にくわえてもってこいというかな
そして
「新人ってのは弊社で最下級の生き物、人間でさえない犬だ。意見は結果をだして犬から人間になってから言え」
と教えるね
マジで日本の害だろ
若い世代の反逆だよ。
朝礼やっても成果でない
そして朝礼やらなくても成果でない
ならやるだろ笑
従業員がヘラヘラしてるのを見抜かれてるからだ。本気で仕事しまくって血走った目で「朝礼なんてやってる暇ねっすよ！！！」ってみんながそんな感じなら朝礼はなくなるはず
ひろゆきニクシで共通したことを頭ごなしに否定するのはただの老害やで
俺が歪んでる可能性はほぼないかな
なぜなら俺は底辺でも独身でもないからね
逆に君は社会で通用してないよね？
＞言ったやつは発達障害と決めつける
自分の身の程をわきまえてない、これ発達障害者だよね
>
> 「『失敗してもいいから、まずはやってみろ』と教育係が指導したら、『先に正解を教えるほうが効率的ですよね』と言って、転属願を出した」（38歳・機械）
正解に辿り着くプロセスを自分で見いだす事に意味があるとは考えないのかな。ググればわかることならそもそもお前は要らない。
それな
おいらの事、発達障害だと決めつけるんだろうな
ネタ考えて皆の前で披露しないといけないし
話が下手だと皆の前で突っ込まれたり冷やかされるしな
自分達がまともと思ってるんだからな
ある種のカルト宗教と同じだわ
自分達の教義に従わない奴はコミュ障だの発達だのレッテル貼って人格口撃や排除しようとする
まあ日本企業はカルト宗教と同じだと思ってるわ
気持ち悪いの一言
身の程ねえ
尊きお方である、世襲に忠誠をささげる
北朝鮮があっているよ
やっぱ挑戦と日本ってつながっているね
大人しゅうなるやろ？
平日のこの時間帯に
発達障害者相手にわーわー言う？
https://www.yomiuri.co.jp/economy/20230120-OYT1T50188/
１京円は１兆円の１万倍ｗ
日本、ぶっちぎり過ぎだろｗ 世界こそオワコン
日本は世界の教師だ
会社によって内容が違うんだろう
俺の会社だと毎日それぞれの仕事の話をしたりするので無駄ってのはあまりない
意味ないならやらせんなって誰でも思うけどさ
こういうのって上が他になんも良い活動思いつかないから
とりあえず朝礼やらせとくか、なんだよな
朝礼以上に成果上がる画期的な活動考えられない上層部が無能だ
はいはい
君こそエルフの美少女にモテモテの異世界でもいけよ
何にもできない奴が偉そうにできる世界はこの星にはないからさ
でもどうせLINEに毛の生えたようなもんだろ？
それ典型的な年寄りの負け惜しみ
今の若手は我慢しないよ
希望職種に配属されないと速攻辞めるし、数年他で経験してから希望出して、という慣例は通じない
じゃなきゃ学校でその目指すジャンルを学んできた意味がないからね
この会社はダメと思ったらいくらでも次があるしそもそも定年まで勤めようとは思ってない
ヤバくないと思います
日本 個人の金融資産、２０００兆円を超えた
https://www.yomiuri.co.jp/economy/20220627-OYT1T50052/
富裕層の人口 東京は２位
https://www.jiji.com/jc/article?k=2023041900193&g
老害憎しで共通したことを頭ごなしに否定するのはただのひろゆきっずやで
つまり、朝礼が有効な仕事もあるって事なんよな
KYて…
建築の連中はだまってろ
「人間は平等ではありません。弱者の意見なんて自分の子供や孫や妻でなければ誰も聞きたくありません」
「人間は平等ではありません。弱者の意見なんて自分の子供や孫や妻でなければ誰も聞きたくありません」
まずこの社会常識というか普通の世界観がない奴なんて万人に1人の才能がなければ誰も相手にしたくない
俺が現役だったら「さっさと辞めてください、以上です」と言うね
もちろんそれなりに結果を出してから「〇〇、うちの朝礼どう思う？」と聞かれた時は思う所を述べてよいよ
なんで？
だから新人研修で追い込んで自我をなくさせないと使い物にならない
じゃあ俺ひろゆきっずでええわ
老害を殺したいほど憎いんで
外国人でも我慢しないよ
日本の若者は駄目だみたいな論調あるけどさ
全知全能と勘違いしている人は
分業という概念がわかってないんだよな
>>622
こいつみたいに
企業様も首にさせろーとか言うてるしなw
昭和脳のアホに首切られるとかほんと可哀想。逃げるのが正解。
ただそれだけの人間だよ
毎回足元注意ってKYに書くんだろｗ
見た時絶句しましたわｗ
現役じゃないんですか
定年退職して年金暮らしですか？
ひろゆきがすでに老害の年齢なんだがｗｗｗ
これも根性論の一種。
軍隊ごっこ
朝礼ほど意味のないことやったら企画者が問題扱いされるわな
習慣づけって大事だよ
上に建てるのは血筋なんだよな
意味のあるチームもあればないチームもあるだろうね
はっきりしてることは新人に発言権はないってことだよ
こんなこともわからんキチガイと仕事したい人はこの星にいません
台湾カステラ屋か唐揚げ専門店しかないぞ
何を言っとるのだ？
その世代の問題じゃなくてそう育つような社会を用意した俺ら世代の問題やね
若者特有のイキリ衝動は誰でもあるからしょうがない
お前ひろゆき本人だよなw
頭おかしいの？
ただのスネオだろ
昔からあった事だよ
ひろゆきは俺の一つ下だったからすでに初老だぞ
まぁそんな所です
正確には会社うって悠々自適だけどね
たとえばIBMの社是って昔から「THINK」なんだけど全社員に浸透させるための
エバーグリーンな最重要情報に指定されてる
Googleというかアルファベットの社是はわりとしょっちゅう変更されてるけどやっぱ
最重要の指標になってる
前は「悪いことするな」だったけど今は「良いことしろ」に変更されたのは笑えるけど
なるほどね、なにいっているかわからんことばでぼそぼそ呟いて
全員のサインを一人で貝て、足元注意が習慣づけか
なるほど5S+1Sの1Sが習慣なんだねｗ
昨日も建設作業員が豪雨で流されて死んでたけど
まぁ現場がそのレベルでは死ぬわなｗ
入学式・卒業式でのお偉いさんの挨拶は短め
ちな慶應
その逆張りが時々正解になったりするから注目されてるだけなのに
頭の悪い奴らってすぐそれに騙されるんよなｗｗｗ
コーヒーフロートしに行ってくるか
ドトールとベローチェどっちにしようかな(◜‿◝)♡
建設現場は法令も絡んでるから一緒にしたらダメだろ
頭悪そうなオウム返ししてたから皮肉で否定せずに肯定してやっただけだぞ？
急に割り込んできてどうした？
社是は食い潰しの象徴やねんで。
何も時代に沿ったことができない経営陣の問題やな。
俺は雲のジュウザで自由だからわからんけどなｗ まぁ一所懸命に頑張ればいいことあるよ
わからんけどもｗ
それは真面目にやってない所だろ？
そんなレベルのところだから事故率も高くなるんよな
だから真面目に朝礼をしないといけないんだよ
で、そんなレベルの現場に行ってる時点でお前もそのレベルだよｗ
素晴らしいね
負けかなと
思ってる
なんでそういう法律ができたかだよな
大手の優秀な監督だとKYがリスクアセスメント化している
年齢×億ごときの資産も築けなかった馬鹿がサラリーマンとか言う自殺者予備軍にしがみついて今日もせっせとはした金稼いでると思うと飯がうめぇ
トドメに消費税率50%、物価も最低3倍まで上昇容認してくれたらもっと楽しいのにw
いや社是自体どうこうより社是を叫ばせるのが一番意味ないやろ
おまえがひろゆき大好きなのかと思って馬鹿にしたんだよ
外国人に専門外の雑用割り振った時点で即辞めだからな
日本の若者は暫く耐えるからまだマシな方たよ
てかひろゆきのマネしたいだけなんだろうな
キッズのあいだではひろゆきともう一人のナチスみたいなのって死ぬほど尊敬されて崇め奉れてるからな
まあ待遇と天秤だろう、年収低い会社ならそんな会社のお遊戯に付き合ってる方がバカだしな
すまん、建設業なんて発注以外で携わってないわｗ
ダメじゃないと思うがな
情報の波にさらされて辛かったしできないヤツはバンバンクビになってたからな
9時になってPCが繋がったら新規のtodoがどばーんってきて、昼前に上長が
オフィスを歩き回りながら全員に知らせるべき情報を改めて大声で叫んでて
ドロップアウトする同僚を減らしてたんだけど
「それ朝礼やれば済む話じゃん」
って心の中で思ってた
そうか
アテが外れて残念だったな
そういう割に>>661は現場で見たかのような記述だけどなｗｗｗ
何不自由なく暮らせるのは
皆さんのおかげです
ありがとう
世の中の人たちの苦しみが減り、
幸せに働けますように
外国だとオフィスの清掃程度でも「専門外の仕事です」つってやらねぇしな
興味があって毎日見に行ってた迷惑客でーす
ちなみに専攻は経営学
タラコの真似したいとか頭悪いと思うんだがなｗ
言った言わないが起こる。忘れちゃったりもする。
指示伝達事項はメールやスラックの方が良い。
「文章長くなって読まない奴が出る」と言う人が
いるが、もしそうなら読まないZが悪い。
また、読ませる、読みやすい、分かりやすい
文章を書けない上司が悪い。
あたりまえだろ
情報の精査も出来ない愚か者が上にも下にも居るだけでは
朝礼が必要なんじゃなくて本来辞めるべき無能を押し留めてた上長をクビにすべき話
朝礼する事で効率あげたり無駄をなくしてる
ゼネラリストだからね
どんなに朝礼しようがスキル上がることはありません
迷惑客がKY用紙の中身を見たり同じ人が書いてるところを見れるのか
すげぇ現場だなｗｗｗ
その通り
長文読めない3行野郎を甘やかしてはいけない
教育は受け放題で、相対化される相手はひと月の勉強時間が6分で世界最低水準の知能しか持ち合わせてない乞食民族ジャップ
この超好条件で労働者の9割が年収換算900万ごときのはした金すらすら稼げず、納税義務を果たしてない乞食
そんなお前らの使い道は、男はサンドバッグで女は肉便器
女は便器売りで勝手に練習してるけど、男もそろそろ練習開始しろよ？w
もともとは鉄道会社の指差し呼称から始まったんだよ
指差し呼称でヒューマンエラーが減らせることが科学的に証明されてから
作業前チェックを発展させてKY活動の基礎になったの
そういう人間工学を「くだらねえ意味ねえ」って理解できない脳みその人には
何言ったって通じないよ
教師やユーチューバーや底辺親の嘘を真に受けて
「オケラだってカタワだって新人だって みんなみんな平等なんだ 何いってもいいんだ」と信じてるんだろうけど
もちろん「」は嘘だよ
最近の教師は無責任だから、芸人は弱者から金をせびるため、年収1000万もない無能な父親は自分を擁護するために
人間は平等だと嘘をついているだけだよ
いや人前で話すのが好きな人でもジジイの意味のない話聞く朝礼はいややねん
バカにしてる上司もいたしな～ｗ
だいたい仕事よりも朝礼がすべてだと思ってるしな～
まあ賢い新入社員は>>1みたいなイキり方はしないからな
迷惑客って、遊びで卑下して書いたのをそのまま考えたの？
ちなみに、定例で、飼料見せてくるときにKYの記録も見せてもらうよ
そういう場にいることがない現場君なんだね
それよなｗ
賢かったらしょうもない所で波風立てんわな
暇がないから残業やらサビ残があるんやろ
俺は朝礼とかあってもまあこれも時間経過の一途だと割り切れるけどそれで普通の会社は利益に繋げられてるのか甚だ疑問だね
それな
文句いってんのってただのバカでしかないんだよな
必要がないならなくした方が良くない？
結局日本人ってやった感をだしたがってことが大半やん
で、同じ人が書いてる事について是正しなさいとか言わないんだろ？
そのレベルって事じゃんｗｗｗ
しょうもないことだと思ってるなら朝礼も無くなるのでは？
その結果がビッグモーターと泥船と
賢いやつはいつ辞めるかを考えるよな
学生気分が抜けきってないんだろうな
朝礼気にするとかさ
朝礼は大事だよ
それを否定するのはいうしょうもない行為だと言ってる
松野官房長官さまのことですんか？
客の関係分かっている？
こっちからいうのは、施工不良、安全に気を付けてやってくださいねくらいだよｗ
組織統制もわからんやつが突っかかってくるなアホ
ひろゆきっずによる若気の至りってこと
そう
朝礼と一括りにしてるけど
必要な職種と不要な職種があるって事だろうな
あと朝礼の内容も大事って事だ
社会全体がもっとスマートになる
人口も減って環境にも優しいし
そういう立場の人にKYを見せる必要はないんだよ
そんな事も知らんのか？
２ 「この朝礼意味あるんですかね」と新人が聞かれてもないのに発言する
１と２はまったく違う話だよ
１は全く問題ないけど、２は自殺を検討してもいいぐらいだね
一般企業は利益上げなきゃ潰れるかどうかなんだし利益に繋がるんだったらやればで完結やと思うわ
まあ決まったとこは司会やってればいいけど
朝礼の目玉は3分スピーチだ、そこで真っ白になったら先輩はうんざり顔、女子社員は小声で頑張れー言って大恥のトラウマもんよ
日本でもビル管理会社が清掃会社と契約してるから自分達で清掃はしないのでは
生産性向上が、手を素早く動かせだけだったけっか
外国人労働者ばかりになって
朝礼が外国語になり、リーダーも外国人になって
外国人ばかりになって、日本人が定着せず潰れいていった会社ｗ
ひろゆきは結果を出してるから言えるのであって、リーマンのような無能が真似をしても痛手を負うだけ
それが分からないから無能なんだろうけど
心の中でバカにされるのは許せるとか優しいなオイ
朝からあいつおったか？
見かけねーぞ
ナンテのもあるしな
よくわからんｗ
資料がでてきてまともに目を通さない、言いなり客が普通ってことかな？
頭だいじょうぶかい？
1980年代には確立した基礎的な経営組織論で今では常識なんだが
ビジネスグループには必ずマーベリックっていう愚か者が必要なんだよ
今の先端組織って必ず旧ゲマインメンタルの組織体系取っててそれを
経営科学で最初に的に取り入れたのがIBMで作ったビジネスモデルが
リモートワークなのよ
そしてリモートワークを推し進め自社営業ツールにした結果IBMの社是
「THINK」で観直してリモートワークを止めたのが2010年ごろ
そういう人間味のある労働環境って大事よ？
安全管理は施工会社の領分だよ
客に見せる義務も必要もない
客が監理者でも同じ
あのレベルの書類は個人情報で見せないという事になる
せいぜいゼネコンが作ってる日報くらいだぞ
日本だと清掃要因がいてもちゃんと自主的にお掃除しますよ😤
何処かで聞いた様な内容だし
聞かされる身からすると辟易する
朝活に自己啓発本読んでる方がよっぽど為になるしw
新入社員って外国人の朝礼に対してはどうせなんの文句も言えないんだろうな
もう終わりかい
まじめにやれよ
やる気あんのか？
つまんね
なんてのあるしな
しらんけど
階段とかに、顔付きの出勤表はって、今日来ているか確認が簡単にできるようにするのが
一部上場企業の工場がやってたな
GLと話していたら、朝礼はラインリーダーに任せているといっていた
職長の管理レベルに応じても朝礼の内容は変わる
朝礼がいらないと感じるZ世代は間違ってない
ただ朝礼をする人間が無能なだけでファイナルアンサー
今日の業務の確認にしとけば問題ない
ならむしろ朝礼を無くして遅刻させたほうがそういうのをクビ切る理由にてきてええやん
（度重なる遅刻は解雇の理由として充分使える）
くだらんよな
たとえどんな中身のある事を言っても給料上がるわけじゃないし
真面目にやるほどバカを見る
全員解雇も困るだろ？ｗ
完成図書としてはやってこないが
作った書類見せてっていったら大体出てくるよ
きみあほそうだからまじで話しかけないで
外に出さなければ生きる上でまったく問題ないじゃないか
しかし時も場所も立場も考えず出すなら圧倒的実力がないと生きていけない
少なくともサラリーマンではまずやっていけないよ
所構わずおら死ねよカタワとか言っていいのは創業者社長だけですな
創業者社長は何をいっても総務に饅頭もって謝りに行かせられるからね（笑）
無能な正社員をクビにできる法改正が必要だよ
労基法変えない限りこういう地道なドロップアウトのさせ方しかできない
そこらへんの認識の相違だろうな
俺が想定してる朝礼はその日の仕事の内容確認とか配置の話とかがメインだから必要だと考えてる
そういうのじゃない朝礼をしてるところもあるんだろうな
ゆとり世代も中間管理職以上にはなってるだろ？
いちいちマスゴミのしゃーもない話なんて聞かなくていいよ
LINEで報告するなんて直ぐに実行可能なのに、いちいち企業して云々言っててバカじゃねーのオメーw
こういう無駄な仕事してる奴らばっかなんだわ日本て
朝礼と遅刻は関係ないやろ…
モチベーション一定で、普段から会話の練習してるやつには何の意味もない
下に合わせるように会社ができてる
書類の簡素化って知らんのだろうな
やっぱりまともなレベルの奴じゃないわお前はｗｗｗ
で、見せる必要のない物は見せないよ
むしろ求人に書くなりwebに載せておくなりして欲しいよ
むしろ仕事に関係ない話ばっかしたりさせたりしてる方が多いと思うわ
そういうなかに連絡事項みたいなの混ぜてくるから情報の伝達がうまく行かないっていうね
朝礼真面目にでて仕事ができない奴と
遅刻しても、仕事ができるやつ
一緒に仕事したいのは後者なんだよな
金太郎あめの、底辺にはルールを決めてやらせているけど
上の仕事はそうでもない
ちゃんと答えてやれよ
ブチ切れたってしょうがないし
生産性低い、周回遅れの癖に何吠えてんの？と内心馬鹿にされるよ
結果が伴ってないからね
なるほどな
そういう職種が多いのかな
まぁ、必要な職種と不要な職種があるって事だろうな
一律に要不要を決めつけるのは正しくないって事だろう
それは言えるｗ
バカを引っ張ってやるための儀式だから
付き合わされる方は迷惑なんだよな
でもそうしないとバカはホントにさぼるからなｗ
無駄な朝礼でモチベーション下がるんだけどw
データベース化という言葉すら知らなそうだな
見せる必要がないとか勝手に判断している時点であほ
背伸びするなカスが
ちょい上の世代だけど彼らも外には出さなかったよ
緊張感も何も感じない
現場所長してるから俺にその権限はあるんだよｗｗｗ
だから俺はお前みたいなやつには見せないよ
答える相手のメリットは何だ？
オイッチニサンシ
ひろゆきのやり方が通用するのは個人ぐらいのもん
ひろゆきが集まった組織がまともに動くなんて想像もできんが
もしかしたら上手くいくか？
いや答えるのは上司や先輩の義務だろ
「誰も無能に生きろと頼んでないんだよ。辛いななら別に自殺してもらってもいいんだよ。君が生きたいから生きてるんだよね？」
まずここからかな
全員で逆張りしまくるから全く前に進まんだろｗｗｗ
あ、違うか
全員で逆張りしたらみんな同じ方向を向くかもしれんなｗｗｗ
朝礼でする一発芸でなやんでうつになったやついたわ
笑ったし許したけど、底辺って、応用力まじでないからなｗ
しかも根暗でプライドだけたかくて、間違えを認められない
まぁ管理ってむずかしいよ
どの組織レベルであろうとな
でも大卒組織のほうが圧倒的管理は楽
大卒のレベルが、おちてきたここ20年で問題が顕在化してきただけだろう
連絡事項はラインなどの通信だし急ぎの連絡は直接に電話するし
口で伝達だと後から確認が出来ないから急ぎの場合は電話の後にメールを送信して後で再確認出来るようにしているし
朝礼は要らないと思う
管理職や事務は朝礼スピーチで会社内の連絡事項を報告するから汚ないよな
技術や営業や販売の下っ端だけがネタを考えてこないといけない
じゃあ所長かえてってクレームだすかな
そんな義務ないよ
鍛える義務ならあるけどな
だからこの天皇陛下気取りのキチガイ新人へのあるべき回答は言葉ではなく鉄拳制裁かなと思う
まさしくビッグモーターｗ
同感
パソコンするから全部わかってます
フン
所長変えてってクレームだしたら所長変わったことあったな
日本人からどんなに愚痴や暴言吐かれても生産性低い、貧困国の癖に何ほざいてんだか、土人め
と冷たくあしらって心底馬鹿にしてやります
そんなレベルでしかないんだろ
お前も相手先もなｗｗｗ
大体それであっている
KY書類なんて個人情報と機密情報の塊りを外部に見せるなんてありえん
社内コンプラ確認以外、労災起こして労基に提出する時ぐらいのもんだ
法令守っているかどうかチェックする時にみるぞ
本当にわかってるなら自分を生きれるようにしないとな
世界よ他人よ朕に都合のいいように変れと寝言いうの止めてな
それよな
社会で共有するか事故が起きたときに監督署に見せるくらいなもんなのにな
そんなのを知らない時点で彼は低レベルって事だよ
時間外労働で労基違反だと誰も疑問にさえ思わないムダな時間
そういうところは、後から書類偽造しているのですぐわかる
これまめな
ひろゆきがインボイス制度賛成ならキッズもインボイス制度賛成
ひろゆきがサラリーマン増税賛成ならキッズもサラリーマン増税賛成
ひろゆきが維新支持ならキッズも維新支持
ひろゆきの国かよｗ
さすがに他の手段でも伝達必要やろ
あれ？そうなると朝礼での伝達自体がいらないような…？🙄
ダイソーでまとめて買うんだよｗ
すぐに持って行かれるからなｗｗｗ
工場も小零細はゴミが多い
中堅工場あたりからまともになってくる
これが日本
今の若いのはパソコンでみんな知ってる気分でいるんだよ
そして年寄りをバカにして
知らんの？プッ
とかしてるぞ
メールはビックモーターみたいなのが普通
営業所って毎日こんな感じだろ
考えるより行動だ！の世界だし
KYでチェックできる法令って具体的に何？
やってるのなら答えられるよなｗｗｗ
筆圧と向きが一緒なんだよ
結構なめているよな
まぁそういった不誠実なところをみるためのチェックなんだが
つまりお前は監理者じゃなくて下請って事じゃね？
建築物環境衛生管理法
建築基準法
災害対策基本法
土木工事施工管理技士法
一つ入れていませんなんでしょう
なるほどライン工してる監理者かｗｗｗ
それぞれの法律でKYが必要なものがあるのかね？
ん？ん？
文章もよめないのかな？
建設関係はあたまいかれてんなぁ
IT世界ランキングは30位以下
世界の家電で日本企業は見る影もない
こんなので偉そうな御託並べられてもシラケるんだよね
黙れ無能と言い返してやりたくなります
それはそうだな
都合のいい情報だけせっせと摂取してるな
インスタとかティックトックの広告みてると
「今はこの内容でモノが売れるんか。若者はアホになり貧乏老人やカタワはどんどん増える。やはり終わったなこの国」
とさみしい気持ちになるね
まぁ便利な介護要員たれと去勢したのは俺らの世代の貧乏人どもなんだが
お前建設関係じゃんｗｗｗ
統一教会元信者の人が統一教会の雰囲気に似てるってツイートしてた
統一教会もこんな感じらしいぞ
インチキ監理者とは午後から遊んでやるわｗｗｗ
やっぱ色眼鏡でみたほうがいいな
朝礼の話からも外れているし
やべえやつしかおらん
統一教会も勝負とか勝利とかいう言葉が大好きらしい
すまん、建設関係携わってないよｗ
底辺と一緒にしないでくれ
若いころはプログラム技術者だｗ
その後管理に回ったが関係ないので近寄らないでｗ
内需のアホ産業と一緒にしないでくれ
やるならノルマ発表と成績上位者の発表にして褒めるなら解る
営業にやる気を無くさせて何を考えているのか解らないな
朝礼が要らないと思う意見としては仕事をしているアピールの為の仕事は要らないからやる気を出させる努力をしない上司が優越感に浸るだけの為の朝礼とかは要らないんだよ
日本は悲しい衰退国だな
で、お前は何ができるんだ？
年収500万とかのゴミよりトヨタの部長のほうが偉いよね？
それ以下の企業の課長、部長とかの言葉に重みは無い
朝礼でノイズ撒き散らしてるようなもんだ
結果が下がってるんだから当たり前だろ
その通り
今どきの営業なんて、BtoB契約のみの関係なんだから
売買契約書にのっとって契約通りに履行してくれるだけでいいんだよ
昔みたく、大声張り上げてきてもな
結果だしてこい、アピールのためのやる気も見せろって結構矛盾している
朝一番に顔洗って身だしなみを整える
ＳＮＳで親しい人とコンタクトする
と一緒でしょ 馬鹿ですか
それどころか、乞食民族ジャップ労働者の9割が年収換算900万ごときのはした金すら稼げず、納税義務を果たしてない乞食でお荷物だからなw
ラジオ体操やる職場とかはマジで無理
大昔に就いた職場でラジオ体操やらされたが一週間で辞めたね
「うちの会社ではこうやるんだよ」（除草剤ドバァ！）
ゲームやったり５ちゃんに人の悪口書くんじゃね？
しかしその中で底辺の奴ってのはもっと終わってるんだよ
自覚してからモノ言おうな
年収換算900万ってのは内需はただのお荷物
外貨を稼げないと意味がないんだよ
時間も短縮
スーツもやめろ
年収換算900万ごときのはした金
内需だろうとなんだろうと日本語を正しく理解できないことは理解できたw
安全面に問題がないなら、先に失敗してもらった方が教える効率良いんだよな
中で無駄なことをするからZ世代はタイパが悪いって言っているんだろう
実際に、オーナー一族とかがなにもしないで、上前跳ねていることがわかったら
速攻辞めて言っているのがいまのZ世代大卒だろう
頭がそこそこある分奴隷の自覚も多いのだろう
おまえみたいなやつが日本を食い物にしているんだけどな
国債発行もそのうち限界がきて阿鼻叫喚に備えて
海外資産にするのが金持ちムーブ
ちゃんと中身のある朝礼してりゃ意味がないとへ言われないだろうよ（できるのかは知らん）
自殺間近の馬鹿らしい反応で嫌いじゃないぞw
>海外資産にするのが
2015年4月前にお前の生涯年収30人分は既に合法的に海外にあるけどどうした？w
ここは僕のステージじゃないｷﾘｯみたいな逃げ向上で辞めていくよ。
実験君的にはそういうの一度一掃してどうなるか様子みてみたいわ
朝礼なんてそんなものですよ
楽やろ
それで世の中を推し測ろうとするとかゴミすぎだろ草
こういう粗大ゴミを自殺に追い込むためにも、消費税率は50%、物価は最低でも5倍まで上昇容認すべきだな
金が金を生むのに年収にこだわるあたりが
怪しいやつだな
年収換算
わざわざ自殺者予備軍のお前に合わせてやって換算にしてやったのに、お前は年中として脳内変換したのかw
マジで日本語すら扱えないどうしょもない雑魚だなw
断言してやる！それだけ頭が悪ければ、2年以内に自殺以外の選択肢はないから今から終活始めろw
9時始まりだとすると8時50分から朝礼とかが普通だからさ
ちなみに900万は間違え
公共サービスと年収の関係で適切な年収額がある
人と話してなさそうなやつで、こんなところで揚げ足マウントとっているんだから器が知れるわな
０分（無し）から３分まで何十年と試してきたんだけど一分が一番いい塩梅だと社長が判断して１分にしたんだ
昨日今日はいってきた新人が文句つけていい話じゃないよね
東大首席の新人だったらこちらから意見を求めるけどな
というわけでだ
キチガイ新人擁護してるここのキチガイ仲間はお遍路さんにでも行ってきな
変わって生きるか変らず自殺するかゆっくり考えろ
内需は崩壊確定済みで倒産と失業の嵐しか待ち受けてないからな草
まぁ、乞食民族ジャップの雇用はリスク
これが資本主義国の共通認識だけどな
これが全てなんじゃないかw
> 人と話してなさそうなやつで、こんなところで揚げ足マウントとっているんだから器が知れるわな
明確に間違った解釈してたのに揚げ足取りw
事実を伝えるとマウントw
弱男そのものだな
お前は頭悪すぎて周りが相当気使ってると思うぞ
そんな頭の悪い乞食は死にな？
お前みたいな乞食人間として生かすために投入される税金>乞食のお前が納めるはした金
マジで死ねってw
時間がかかる やや時間がかかる 時間がかからない
中身がない
ジャップには無理だわ
底辺出稼ぎ労働者になることも、ジャップには無理だったわw
乞食民族ジャップは独学2年ちょいで済む英語を10年かけて勉強しても自己紹介すらできないんだっけ？w
出ましたー！
何も言い返せなくなると言葉数が減って頭の悪さを証明し始める自殺者予備軍w
貧困層らしい反応で嫌いじゃないぞ
Z世代ワロタわ～ｗｗｗ
なんでか誰もわかってないけど習慣だからやってるだけ
東大理一文一ごときにも引っ掛からなかった低学歴、東工大と一橋が無条件でエリート扱いされてるの？w
よく倒れないな、聞いてる方も
現場猫の話してみているのが好きだわ
https://twitter.com/karaage_rutsubo/status/1189287810924187654
そんなところに入る方が悪いよ
遊びの朝礼やってるから新卒にも馬鹿にされる
上の声を聞かないと平社員は気が緩むからね
かと言って個人面談てでは効率悪い
みんな集めて朝礼で言い聞かせるのが一番効率良いんだよ
必要事項や確認は朝に10分だけ会議してやればいい。
答えを探す作業は仕事ではないので答えを先に求めるのも間違っていない。
問題なのはそいつが答えがないこと、複数正解があることに挑戦できないだけ。
プライベートで伝えるって何よ
お前ら乞食民族ジャップには投機価値すらないゴミってことに気付いた国が、今まで掛けてきた税金を回収してるだけ
教育は臨めば受け放題、インフラも整えて生活環境は世界トップレベル
それなのに、想像を絶する無能と乞食が至る所で誕生しまくる乞食民族ジャップ！
それなら海外に金使った方がいい
当たり前の回収と当たり前の金の使い方であって、増税じゃないw
どの会社行っても変な癖付くってw
ゼネラリストでしかないし
社内専用スキルに留まるんだから
面接でスキル無しの無駄に長い在職年数と部長課長出来ますの求職者だらけなのはそういうこと
何年仕事してるのか知らんけど、ら抜きしてるのはかなり下に見られるので要注意な。
意識して直したほうがええぞ。すぐ直るから。
社内の風習で簡単に変えられないから皆苦労してるわけだが
こういうスレに社会人エアプが口を出すなよ
失敗のパターンも知っとかないと無駄でるんじゃね
必要だと思う連中は参加、不必要だと思う連中は不参加
どっちが会社に貢献できるかも判断できるし、Win-Win
中途新「人」なら聞くけど、新卒とか底辺なら99%は人じゃなくて犬だよね
なんで犬の話を真面目に聞かないといけないの？
人間になったら他人のほうから話を聞きにくるさ
君が神様になったら死ねと言えば社員は死んで来るさ
議論の本質と関係ない揚げ足取り。
そういうのも無くすべきだな。
価値観は昭和
どんどん世界との差が開くだけだわ
停滞は衰退
社内でやってる事の多くはカルト儀式そのものなんだよ
気付きなよ
あ、思考停止じゃ気付くのは難しいかなw
選んだの自分たちの社員だろ
人を見抜けないのが人選んでるのが問題だろ
そもそも、誰でもいいから入れないと回らない会社なら人選んでる場合じゃねーだろってことw
宗教に入信して、正しいって信じこますのに近いよね
ただ、年齢いってこまるよね
考える力がないと、マニュアル通りしかできないし、正しいものを判断する力がない
で、みんながやってるのが正しいってw
だからテレビ見る奴はカモw
逆も既に存在してるぞw
仕事はしないし利益も上げられない上に、スキルも身につけないのに金と休みは要求してくる害虫
さらにダメ押しで、HP事件の報道
ジャップの雇用は最大のリスク
これが資本主義国の常識
殆んどの会社では有能な奴はお呼びじゃない
逆だと思う
弱肉強食という不朽の正義を否定し、人権だから自由だから知らんがアホな理屈で
何もできない自分を肯定する無能な負け犬が増えたから衰退したと俺は見てるがな
何の結果も出してないゴミが偉そうにモノ申してるのが問題なんだよね
あなたがクダ巻いてるうちに午前中の仕事終わったわ
完全に自己紹介じゃん
2時間何してたんだ？
いいんかこれ
もそもそフレックス採用してるのに朝礼8時からなのも意味不明
あれもなー
自分でもどうかと思うんだけど多くの産業医がラジオ体操するべきって意見なんだよな
時間外かどうかはおいといてブルーカラーだけでなくホワイトカラーがデスクにつく前に
ラジオ体操やるとかなり健康にいいというか罹病防止事故防止につながるんだと
これも科学的に証明されて論文も結構あるそうな
でも自分も含めてあんなのやりたくないって人多そうだよな
>>902
既に夫婦で死ぬまで贅沢しても余るぐらいの金があるよ
それはやってる側の問題
意味あるならそんなの伝わるよ
そんで、こんな痰壺みたいなスレにいるわけ？
クソみたいな毎日やな
朝礼でラジオ体操、ストレッチ、ヨガやる企業は有能だろ
普通は仕事終わってからジムで金払った時間と場所でやるものだし
自営は気楽でいいぞw
こんな気温でジジババがゴルフいったら死ぬよ
日銀総裁は先週の会見ではそうは言ってないと思うぜ？
あなたは自分のレスを読み返しなさい
底辺以下だから
キッズー！
いいこと教えてあげるよ
君の親の年収いくら？
残念だけど、親の年収とその子供が将来稼ぐ年収は遺伝といっても過言じゃないほどの相関関係があって、親がポンコツ低年収ならお前らキッズも低年収確定してるからねーw
で、君らが大人になる頃には内需とマーケットは崩壊直前で、倒産と失業だらけで君らが金を稼ぐ術は出稼ぎのみだから覚悟しておいた方がいいぞw
ゴールドとか米株もちゃんと10億以上持ってる
日本円信じるトンマが信じる会社なんて３日でつぶれてたわ
>>913
え？
人権の大切さを知らないお前は人間として高卒非正規以下とかそんな馬鹿な理屈かい？
だったら俺じゃなくてゴミ同士で傷を舐めあいなさい
日本円信じるトンマが経営する会社なんて３日でつぶれてたわ
名ばかりだよ
全てがいい加減なんだよ
ぶりぶりの刑
いや、部署の人間全員やらされる訳だが
>>111
それは大勢の前で話すことに慣れるしかないけど、
だからといって朝礼のスピーチが練習になるとは思えんな
弱肉強食を過度に肯定するとビッグモーターとか闇バイトばかりになる。
ま、実際、高度経済成長はそれで成し遂げられたわけだが、
その結果が少子化。
衰退原因は弱肉強食の肯定のし過ぎだ。
生産性の低いことやってると競争に負ける
人間の弱点というか平等か社会だからでしょ
要は俺たちはやってきたのにお前がしないのは不公平ではないか？ということだよね
社会の弱点だよ
なんで自分にレスしてるの？
上司、全然答えになってなくてﾜﾗﾀ
それで失われた30年とか言ってるんだから世話ないな
この30年、成果が出てないという事は判明してるんだから、自分を疑えばいいのに
もちろん合法、商いの道に外れない範囲内でな
（人権は侵害してよしだが）
＞その結果が少子化。
出生率が1.8から1.4に落ちた原因ならそうだろうな
つまり大部分は関係ない
>>924
talkはたまに安価がズレるバグがある
用件は文字の方が
言った言わない論争が無くて良いんだよな
文章が間違っていたから訂正した
問題だらけだなｗ
あんたの与太なんて信じてないしw
円取引しかしない一般の商店で株式会社になってるとこいっぱいあるよ？
もしかしてビジネス界隈の人が餌食にあっているの？
あんなものいくら見てもビジネスの役に立たないのは分かるだろうに
別に信じなくていいぞ
そして社会の底で「オケラだってカタワだって底辺だってみんなみんな対等なんだ平等なんだ」と自分を慰めるのも勝手にすればいいさ
お前の人生を無意味で無価値なものにする権利はお前にはある
お前の親がまともな人ならたまったもんじゃないけどな（笑）
まだいたw
いま、パスタ茹で上がったから話しかけるな
いや個人資産の話よ
オマエ会社って言ったしｗ
会社変えるより転職してくれよ
今度は斜にかまえて余裕を見せて僕は負けてないのポーズかい
本当にくだらない人生だね
>>351
現場の朝礼は一応意味あるからな、アリバイ作りと安全確認の再確認
これやっても怪我する馬鹿いるからな
ん？
おばちゃんやが？
子はもう社会出とるわ
外国人は自己責任が好きだからクビになってもいいから自己責任でやらせてくれと
思ってる
日本人は無責任なまま好きなようにやらせて欲しいと思ってる
だから全然違う話ではある
>>943
読解力ないな
もし高卒とかアホ大卒なら若者の三行以内文化やめて活字を読む癖をつけよう
生まれつき頭の悪いものが長文読み書きする習慣をなくせばどこまでも落ちていくぞ
認められる限りダラダラ残業して金を稼ぐのが賢い
分からなかったらサッと聞けるくらいの距離感
あんたみたいな昭和のクソが日本を駄目にしたんだよ
君に説明する力がないんだよｗ
自己レスするしｗｗｗｗｗ
お前精神障害者か？気持ち悪いな
俺の文章をどう読めば中年ババァのものに読めるんだよ
男でもう古稀だよ
それも日本の変な慣行と言われているけどね
お前のその文章は反論になってない
何か気になることある？って気軽に出し合う朝礼にしてから、ストレスがかなり減った
毎朝必要なら理由説明してみろ老害と言えるのは良き事だ
基本的にお前は男らしくない
グチグチネチネチ
世代平均で言えばだんだんバカになって言ってるのが俺の見解かな
>>957
そうかじゃあそのまま底辺やってろ
新入社員にはわからないだろうな
部下を持つと直接コミュニケーションとる価値がわかるようになるよ
新人「なぜそうやるのか納得できる理由を知りたいのですが」
反論って何にするの？
「お前、このままだとずっと底辺だけどそれでいいのか？それでいいなら好きにしな
ただし周囲から底辺だ独身だゴミだと言われても社会を恨むなよ」と言ってるだけでな
相手を説得する気ないなら
一言バカとかけ
また反論になってないｗｗｗ
一般商店の店主が全員外貨投資してると思ってるの？ｗｗｗ
しないと潰れる？
君がそおんなにバカな主張するの
なぁぜなぁぜ？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
ボケ老人か
俺の文章がとても長く感じるのは単に世代と階級の差だろうな
で、別の奴にも書いたけど高卒とか日大卒とか生まれつき頭が悪いなら三行文化はやめたほうがいいぞ
まぁ死ぬまで年収500万でええなら好きにしたらええけどな
ラジオ体操真面目にやった結果備品壊したりすれば
朝礼なんてなくなるぞ
可哀想にwwww
単に中身がない
人に伝える訓練をしてこなかった証拠
それよ
なんで懇切丁寧に感情に配慮して説得しないといけないのさ
自分の部下でも子供でもない奴なんてよほど優れた人でなければどうでもいい命だろ
そういうところがおばちゃんやっちゅうねん
野郎はそこまでくどくない
高卒？知的障碍者？
だったら自分が理解してないだけという可能性を最初に疑って何度も何度も読み返す癖をつけような
下手に結果出せてないこと指摘するとパワハラ認定されるから、仕事を出来ないヤツには仕事を振らないことでリスク回避してる
いまさらそこか
普通、高卒でも昇進したら20代でそこは教わるぞ
とくに2学期の始業式の校長の話は倒れる奴が大昔から続出
今だと熱中症でさらに増加・重症化するだろうな。
泣くなよバアサン
件の効率主義者は勉強は自分に有益だってわかるからストレスそんなないと思うよ。あとこれコロナで授業遅れた影響って書いてあるじゃん。最後まで読んだ？
まだボケてはいないかな
今なら勉強しても阪大も受からんぐらいには衰えてると思うけどな
まずラジオ体操やって、その後朝礼。番割とかあったから理にかなってたと思う。俺は総合職だったからただ聞いてるだけ。
今は外資だからゆるゆるだわ。
ただの荒らしだわお前ら
で、お前は人間なのか？底辺は人間ではないよ
阪大なん？
下の息子が阪大やわウチ
暇なんかなこのゴミ
まぁ無駄を絞りに絞った結果、今のシュリンクした小さくて弱く八方塞がりな日本経済になってしまったわけだが。
ダバダバ残業代垂れ流して、交際費バンバン使えて、仕事しなくても年功序列で年収どんどん上がってくような時代が本当に羨ましい。
匿名掲示板も朝礼も同じ
聞き手が判断するんだよ
国籍透視するキチガイは20年前からいたが最近は性別透視もするようになったのか
観測者の自分をあまり信じるな
バカだから年収1000万さえもないんだよ
京大卒だけどしなったかよ
すごいね
もうすぐこのスレ滞在3時間よあなた
せめて見返してから投稿な
プレミアムの無料期間を2024/10/31まで延長することになりました。
専用ブラウザの広告除去や規制緩和など、ヘビーユーザーにとって欠かせない機能を無料でお楽しみいただけます。
是非この機会にプレミアムサービスをお試しください！
▼プレミアムサービスはこちらから
https://talk.jp/premium