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前スレ
精神科に通院している無職・だめの方 part67
https://talk.jp/boards/dame/1670967491
精神科に通院している無職・だめの方 part68
https://talk.jp/boards/dame/1744014580
精神科に通院している無職・だめの方 part69
https://talk.jp/boards/dame/1771249328
仕事が暇になると辛いと感じる理由は、せっかくの時間がもったいないということがまず挙げられます。やる気はあるのにそれを発揮できないもどかしさや、時間を浪費していることへの罪悪感を感じがちになります。
自分が暇になると、不思議と周りの人が忙しそうに見えてくるものです。忙しい（ように見える）人に「次は何をすればいいですか？」と声を掛けづらい人もいるでしょう。中には、暇なことがばれないように仕事しているふりをしてしまう人もいるのではないでしょうか？
また、仕事が暇な状態が続くと「自分には任せられる仕事がないから暇なんだ」という心理が働いてしまうことがあります。自分が職場の一員として認められていない、否定されたような気持ちになって、落ち込んでしまうことになるのです。それがきっかけになって、会社を辞めてしまうことにもなりかねません。
もしかすると、作業の手順を抜かしていたりチェックを怠っていたために、時間が大きく余ってしまったのかもしれません。終わった作業は必ず見直しすることを徹底すると、手が空くことなく有効に時間を使える可能性もありますね。
縁あって就職した職場ですから、安易に退職を考えずにできることを探してみましょう。見回してみると、ちょっとした気づきがあるかもしれませんよ。また、支援員に相談して、業務内容の見直しを図ってもらうのも良い方法です。安定して長く仕事を続けられるように、考えていきたいものですね。
断りきれない雰囲気にのまれてしまった女性は、そのまま買い取りに応じてしまいました。しかし、業者が帰った後に相場を調べたところ、相場の数分の一という非常に低い価格で買いたたかれていたことに気づき、あまりの安さにがく然としたのだとか。
女性は「業者の威圧的な態度に飲み込まれ、早く帰ってほしいという一心で契約書にサインをしてしまいました」と当時の状況を明かしました。
「だまされたという悔しさと、形見を大切にできなかった自分への嫌悪感で、しばらくの間は自己肯定感が大きく下がってしまい、精神的に非常に不安定な状態でした」と心境を吐露する女性。
自分の判断力のなさを深く恥じ、最初は家族にも相談できず一人で悩みを抱え込んでいたそうです。このトラブル以降、見知らぬ業者を家に招き入れることへの恐怖心がぬぐえず、防犯面でも非常にストレスを感じる日々が今も続いていると言います。
自転車追い越そうとした対向車がこっちにぶつかりそうになったからクラクションまた鳴らした
爺さんだった
ありがとうございます。引き続き面接頑張ってきます。
顔との距離が近すぎな気がする
２９日午前発表の天気予報では、熊本市は３０日以降、３５度以上の猛暑日が続き、４０度以上の酷暑日もある見込みです。最高気温の予想は以下の通りです。
３０日：３５度、３１日：３６度
８月１日：３９度、２日：４０度
３日・４日：３９度、５日：３８度
大規模な断水や停電続く中、熱中症に警戒
熊本県内では現在も大規模な断水や停電が続いており、国土交通省によりますと、全体でおよそ8万4000戸で断水が発生し、また、熊本県内でおよそ3万4000戸の停電も発生しているということです。
地震の影響による停電や断水の被害が続く中、避難生活や復旧作業中の熱中症に警戒が必要です。
B型作業所とかは取り締まるのな…
>>13
これは、いまの生成AIが人間よりずっと得意なことそのものです。面接は、たまたまAIの得意技を試す場になっていた。だからこそ真っ先に突破されたわけです。
就活を経験した人なら、体感として頷けるのではないでしょうか。同じことを考えていても、勢いよく口に出せる人のほうが評価され、じっくり考えてから話すタイプは損をしていた気がする。この「コミュニケーション能力偏重」には、日本国内でも、専門能力や思考力とは別の「話し方」で入り口から人を選別してしまうのはおかしい、という批判がありました。
その結果、一番わりを食うのは、考える力はあっても、それを短時間で言葉にするのが苦手な人です。これまでも「受け答えがぎこちない」と評価を下げられてきた。そこへ企業がAI対策として、視線や間の取り方、対面での印象をさらに重く見るようになれば、能力とは別のところで、いっそう不利になりかねません。AIは面接の公平さを壊したというより、もともとあった不公平さを、さらに濃くしているのかもしれません。
クソブラック企業取り締まるのが先だろハロワ
それは黄色だった
その理由について、他の男性らは「黒い長袖の服を着ていた」と驚き、「10年前にそんなものなかったはずなのに」とも。
他の来場客が着用していたのはラッシュガードで「マナーなのかな」とつぶやいた。
男性は恥ずかしく思い、「急いでラッシュガード買いました」と購入して着用したという。
同日午前7時半時点の集計。断水戸数は7月31日午後の発表に比べ、熊本市と御船町で計7100戸減ったが、残り8市町は変わっていない。内訳は八代市2万5300戸、宇城市1万7800戸、宇土市1万2200戸、上天草市7300戸など。国土交通省は8月3日以降に断水解消の見通しを示すとしている。
たしかに
勉強してる高校生がたくさんいたな
また、体験をさせてもらえなかった子が次世代の親になった場合、「体験を次の世代にしなくなるというデータが出ていて、そうすると能力が下がり、国家全体でいうと国力がどんどん落ちていくサイクルに入っている。皆さんが将来高齢者になったとき、次世代の人たちが稼いで税収をもたらし、介護の費用を出してくれるかという問題に直結する」と語った。
少しミスをすると上司から会議室に呼ばれて過度に叱責され、その後はお気に入りの社員を集めてYさんの陰口大会……。Yさんはいつのころからか、焦燥感が止まらなくなり、記憶力も著しく低下。仕事で大きなミスをしてしまい、いつものように陰口が始まったのを見て、とうとう会社を辞める決断をしたといいます。
「詐欺じゃない？」
とくに周囲の期待に応えようとする優等生タイプの若手ほど、この「評価の網」に絡め取られ、失敗を恐れて保守化し、自らの潜在能力を封印してしまう。分担が曖昧な職場での厳格な評価は、挑戦を促すどころか、組織を「減点されないことだけを願う内向き集団」へと変質させるリスクを孕んでいるのだ。
・自分の存在価値を証明するためだけに、不要な会議を毎週招集し、部下の時間を奪う。
・決裁権を誇示するために、部下の仕事に細部まで口を出し、重箱の隅をつつく。
・複雑な社内ルールや承認フローを新たに作り出し、自分が「関与」しなければならない領域を肥大化させる。
「働かないオジサン」は、最悪「貢献度ゼロ」ですむが、「無駄に働くオジサン」は、組織のスピードを削ぎ、不要な業務を再生産し、部下のやる気を枯渇させるため、その貢献度は明らかにマイナスだ。
彼らが「裏の承認」を得るために必死に演じている「忙しそうな上司」という芝居が、日本企業の生産性を引き下げる原因になっていることを見落としてはいけない。
とりわけ批判を集めたのが、雑貨店「ハビタ」を運営する企業の対応だ。報道によれば、地震の後、売上金を金庫へ移すため、従業員に館内へ戻るようにと幹部が依頼し、その後、従業員2人が死亡したという。また、アパレル大手オンワードホールディングスでも従業員3人の死亡が確認されている（ただし、オンワードについては、従業員が戻った理由が会社の指示だったのか自身の判断によるものなのか、本稿を執筆している8月4日時点では定かになっていない）。
平時であれば、売り上げや利益を確保し、店舗を正常に運営し、商品や現金を適切に管理することが求められる。従業員が責任感を持ち、最後まで業務を遂行することは、通常であれば高く評価される行動である。
ところが有事においては、その評価軸を瞬時に切り替えなければならない。地震、火災、爆発、豪雨、感染症など、生命や身体に危険が及ぶ状況では、業務の継続よりも人命と安全の確保が優先され、売上金、商品、設備、顧客データといった、平時に重視される要素の優先順位は下がる。
「ビービービービー」うるせえんだよ、と後ろの運転手のとこまで行って怒鳴り込んでた
たぶん爺さんがクラクション鳴らしすぎ
高齢になると、道路横断を速やかに行うのは難しくなり、道路上にいる時間が長くなります。また横断中に車両が自分に向かってきても、緊急に回避する動作も難しくなります。
歩行者の道路横断中の死亡事故ではその約7割が車両から見て右側からの横断で事故に遭っています。これは道路の左側を通行する車両から見て、急に歩行者が目の前に飛び出してきたということではなく、車両側が道路横断中の歩行者を見逃がしている状況が多いということです。
車は高速で進みます。運転者の方は道路横断中の高齢歩行者の存在を見逃さないように、常に緊張感を持ち広い視野で運転をしてください。
Andersonらが提唱した一般攻撃性モデル(general
aggression model, GAM)がある。このGAMの長期モ
デルでは、テレビ、テレビゲームなど、メディアで描
かれた暴力シーンに長期間接するなかで、暴力を肯定
的に考えるように学習したり、暴力行為のリハーサル
を行ったりすることにより、攻撃的な知識構造が強化
され、慣れ（＝脱感作）が生じ、攻撃性が高まること
を示した[2]。そして、メタ分析でも、テレビゲームの
暴力シーンに接触することにより、攻撃思考、攻撃感
情、攻撃行動などが長期的にも高くなりやすいことが
示唆されている[3]。
ひどい上司だ！
https://talk.jp/boards/newsplus/1785737377
糖尿病や糖尿病予備軍はいまや3分の1近くにもなる。移動するのに支障があり、ある場所から別の場所へと自由に移動できないアメリカ人は4000万人を超える。心臓病は死因の4分の1を占めるに至っている。これらはいずれも20世紀になるまでほとんど存在しなかった健康問題だ。
また、うつ病、不安障害、依存症、自殺など、絶望がもたらす問題も増加の一途をたどっている。薬物の過剰摂取による死はこの20年間で3倍以上に増え、ごく普通のアメリカ人が自殺する可能性もかつてないほど高まっている。
何かが間違っていることは誰もが気づいているようだ。ある調査では、世界が良くなっていると考えるアメリカ人は6％にすぎない。それどころか一部の人類学者たちは、およそ1万3000年前までのほうが人類は幸せだったと主張する。その時代までは人びとの欲求はシンプルで、実現しやすく、「いま」を生きることができたからだ。
テイクアウトは50円値上がりしていた
お盆休みの予定教えろ
無いですが…
美味いのか？
人事院の資料によると、昨年１年間で懲戒処分を受けた国税職員は３７人。今年は３月時点で２０人に上る異常事態だが、以降も不祥事はやまない。
そして今年3月20日から先月2日までの間、その投稿者から要求された契約金や弁護士代などとして現金や電子マネー合わせておよそ237万円をだまし取られたということです。
また、「口出し」の内容については、ネットのコメントなどを調べてみると、「ブレーキが遅い」や、右折待ちで「いま行けたでしょ」という運転操作に対する指摘から、運転手が一時停止で左右を確認するまえに「いま来てないから、早く行って!!」といったアクションを促すもの、また、助手席から勝手にクラクションを鳴らしてきた、という、「口」にとどまらずに「手」を出してきた、というものまであった。
冒頭でも触れたように、これらは、発言者に悪意はなく、「いい道を教えたかった」という親切心や、単純に自分が危ないと思ったことで発してしまった言葉であることが多いと思うが、言われた側とすれば、「下手くそ」と否定されている気がして、いい気はしない。
販売手数料で２～３％、信託報酬手数料で毎年１・５％取られると、１０００万円投じても、瞬くうちに40～50万円も掠め取られます。２０１８年３月時点の金融庁調査でも、銀行の窓販で投信を買った客の46％が含み損を抱えさせられているのです。銀行や証券会社の社員は、客の資産を増やすより、目先の手数料収入や自分のノルマ達成のほうが大事ですから当然でしょう。
そもそも貧乏な人に投資指南を仰ぐことが野暮なのです。そんな状況ゆえに、「あなただけに特別に教えます」とか、「３年で投資したお金が２倍になる儲け話があります」などと近寄ってくる赤の他人にも簡単に騙されます。巧妙にリターンを偽装して、「こんなに多くの人が儲かっている」などと説明されて信用し、虎の子を巻き上げられる人達が、毎年数万人単位で存在するのです。心理学でいう「認知バイアス」の成せる業といえます。
騙されやすい人は、気をたしかにもち、冷静に合理的に判断すべきです。調子のよい「儲け話」は、「そんなに儲かるなら、人に教えないで自分一人だけで儲けてなさいよ」と撃退することです。
また履歴書作るのしんどいな
ホントかよ
不信感が強くなりやすい人は、『まいっか』という心のクッションが薄いので、ジェットコースターのような激しい感情の変化に振り回され気味になるのです」
他人を細かく指摘することで
自分が周りを支配したい
という欲求を持ってたりします。
自分が正しい側であると
思い込んでいて
周りが間違っている
と思いたい人でもあります。
正しい自分が
この場を支配したい
相手をコントロールしたい
という
いわばいき過ぎた正義感を
抱えていて
過剰な正義感が
周りとの軋轢を生んでしまっている。
これが
ネチネチ小姑のように
細かい指摘をしてくる人と
周りの人との
人間関係トラブルの
本質だと思います。
危ねっ…
ところが2023年の全国の空き家約900万戸のうち、共同住宅の空き家は約503万戸。全体の55.9％を占めています。
つまり、空き家の半分以上はアパートやマンションの一室です。
マスコミがまた、ミスリードを狙って地方の戸建てばかり責めますが、物事の本質はそこにはありません。
直近では、7月に破産したアンビション（東京都豊島区）が、人気アニメを題材とした『文豪ストレイドッグス 迷ヰ犬怪奇譚』のサービス終了を自己破産申請の前日に発表し、未使用の課金アイテムを巡る混乱がSNSなどで大きな話題を呼んだ。
また、数年間運営していても、継続的に採算を確保することが難しくなり、サービス終了に至ったゲームタイトルも少なくない。スマホゲーム業界は「当たれば一攫千金」という時代から、大きく転換している。
ハローワークの求人は、「労働基準に関する法制度」の違反がない限りすべて無料で掲載されます。そのため、「とりあえず求人情報を出しておき、優秀な人材からの応募が来たら採用する」と考える企業も存在するようです。このような企業は採用活動に積極的ではないため、希望に沿う人材からの応募がない限り採用せず、長期間同じ求人を出していることも。年単位で1人も採用を行っていないなら、空求人の可能性があるでしょう。
無料で求人を掲載できるハローワークは、優良中小企業がある一方で空求人も多いといわれています。求人に疑問を感じたら、窓口の担当者に相談してみると良いでしょう。
また、派遣会社の求人では、空求人だけでなく実際より好条件の求人を掲載する「釣り求人」にも注意が必要です。簡単な業務内容なのに給与が不自然に高かったり、専門性のある業務で「未経験OK」だったりする求人が当てはまる可能性があります。
釣り求人は見極めが難しく、応募する段階では気づかないことも少なくありません。派遣されたあとに応募時と条件が変わってしまった場合は、派遣会社の担当者に一度相談してみましょう。
ハローワークも派遣会社も空求人のリスクはありますが、どちらも適切に利用すれば就職活動や転職時に役立ちます。
そもそも、インターネット界隈やサブカル系のようなマニアックな領域での人のファンになる事って、その人が好きというより「メジャー作品のファンだというのはダサくて恥ずかしいから、○○のファンだと自分で思い込もう」という部分があります。それで○○自身も過激だったりシニカルだったりルサンチマン的だったりしてそれが魅力につながっているものです。しかし○○が人気者になればなるほど自由に発言できなくなってファンとしては幻滅していく。でも元々毒舌な人なのでつい"シニカル"なことを言ってしまい、元々"ルサンチマン"を抱えている私たちの心に発言がまぐれ当たりしてしまってファンを辞める事になるわけです。
いらないメモ帳やボールペン捨てます
熊谷俊人千葉県知事は１５日、佐倉市の被災地を視察後、記者団の取材に対し、被災自治体の災害復旧事業の財政負担を軽減する「激甚災害」の指定を国に要請する考えを示しました。
５月に新しい防災気象情報の運用が始まって以来初めて、最も危険度が高い「レベル５大雨特別警報」が出されました。
今回は、積乱雲が次々と発生し、短時間に大雨を降らせる現象が3回も発生しました。日本列島の南に現れた巨大な渦「モンスーンジャイア」と、日本上空の冷たい空気がぶつかったことが原因とみられています。今後、他の地域でも同様の現象が起き、局地的な大雨になる可能性があります。
緊張する
帝国データバンクの調査によると、2026年1～7月に判明した「従業員退職型」の倒産は83件に上った。前年同期の74件から9件、約12.2％増加し、コロナ禍の2022年以降、5年連続で増えている。
現在のペースで推移すれば、初めて年間100件を超えた2025年の124件を大幅に上回り、単年で過去最多を更新することが確実となっている。
礼儀がなってないとか
おかしな会社だよな…
そのため、海水を水分補給の代わりに飲み続けると、体内の水分が失われ、脱水が悪化してしまう。「水を飲んでいるのに、さらに水不足になる」という不思議なことが起こるのだ。
そこで海水を飲んで水分を取り込み、余分な塩分を主にエラなどから排出している。さらに尿の量を抑えることで、大切な水分が体外へ逃げるのを防いでいる。つまり海水魚には、海水の中でも体内の水分と塩分のバランスを維持できる仕組みが備わっているのだ。
同じ「魚」でも、海水魚は水分を失わないようにする。淡水魚は入りすぎた水分を排出する。暮らしている環境によって、まったく違う調節をしているのだ。
とバカマヌケぶりっ子管理者がほざいてたが子分扱いの外国人囲ってたらそりゃそうだろ
クソ下劣ブラック食品工場
嫌なやついるなら
https://talk.jp/boards/newsplus/1787118934
【埼玉県】後続車を踏切内にとどめ殺害しようとしたか 団体職員の男（52）逮捕 直前に「車間が近い」などと注意か
https://talk.jp/boards/newsplus/1787134503
みんなも運転中のトラブルに気をつけて
食いたくなったぜ
「ワイドショーのコメンテーター、報道番組のキャスター、現職の国会議員、大学教授、弁護士、タレント……ありとあらゆる著名人や識者がテレビやSNSなどに『福岡県議会は異常』、『自浄能力が欠如している』と批判しました。もちろん福岡県民も怒り心頭で、街頭インタビューでは『県民をバカにしている』との声が相次ぎました。また、この問題は大きな全国ニュースになっており、Xでも『腐りきっている』、『無茶苦茶すぎる』と呆れる投稿が次から次へと表示されます」
車が水没しただけでも痛手だが、損害をカバーする「車両保険」に入っていない場合、負担は一気に重くなる。
自動車保険のうち、加入が義務付けられている「自賠責保険」は、人身事故の被害者救済が目的で、水没などの被害を補償するものではない。一方で、「車両保険」は任意での加入になる。付けていれば、台風や洪水などによる損害は基本的に補償対象となる。
しかし、損害保険料率算出機構の2025年度版「自動車保険の概況」によると、車両保険の普及率は全国で47.4％。今回被害が集中した千葉県でも50.5％にとどまる。車両保険がなければ、水没した車の修理や買い替え費用は基本的に自分で負担することになる。
前の車の発進が遅い、割り込まれてイラッとした、というのは、この「やむを得ない危険」には当たらない。腹立ちまぎれにプッと鳴らすのは、じつは法律の建前では違反にあたる。これを「警音器使用制限違反」といって、反則金は3千円。悪質なら2万円以下の罰金または科料まで規定がある。ほとんど取り締まられないので誰も気にしていないが、条文の上では、あなたの「ちょっとした警告」は禁じられた行為なのだ。
ここで鳴らさなかった場合、「警笛吹鳴義務違反」となり、普通車で反則金6千円、違反点数1点がつく。鳴らして3千円、鳴らさなくて6千円。同じクラクションが、場所によって罰の向きがちょうど逆になる。
結果として人事は「人間関係の改善が急務」と受け取り、チームビルディング研修や1on1の導入を検討し始める。しかし本当の原因には手が届かないまま、同じような退職が繰り返される。これが、離職ランキングの罠です。
ブランド品の箱のみを購入してしまうケースとして、商品画像にはその商品のきれいな画像が添付されていることで、「商品もあるんだ」と勘違いしてしまうケースです。実際には商品説明の最後のほうに「箱のみ」と記載があることで、多くの方が見落としています。
先に受取評価をおこなってしまうと、出品者に商品の料金が支払われるため、返品や返金が困難になるため注意しなければなりません。
購入者が発送通知を鵜呑みにして期間内に確認しないと、取引が完了してしまい、商品を受け取ることなく支払いだけが発生することになりかねません。
一方、メガバンクのATMでは、小銭を1回につき100枚まで“無料”で預けることができる。そのため、都市銀行に小銭を預ける人が増えているといわれるが、ATMに硬貨を大量に流し込んで詰まらせるなどして、トラブルを起こす客がいるのだという。
新着求人の案内です、みたいな
生活の場だった寮についても、別の女性がこう証言した。
「空港に迎えに来た車の中で『寮は綺麗に使うこと。壊したりしたら弁償』と言われたが、実際は2つあるトイレのうち1つは紙が詰まっていて使えなかった。もう1つも汚くて使えなかったので自分たちで掃除した。
冷蔵庫や炊飯器もカビだらけで、やはり掃除しないと使えなかった。最初の1週間あまりはガスも通っていなかった。部屋は2人1室の相部屋で、布団2枚がやっと敷ける広さ。家賃は毎月2万円だった」
札幌地域労働組合は別の支援団体を通じて従業員らの訴えを知り、会見当日までに6人を農場から離れさせ、協力関係にある札幌市内の教会で保護した。
これに先立つ8月4日には、札幌出入国在留管理局に状況を伝え、必要な調査と適切な措置を求めた。さらに会見3日後の8月24日には、とりわけ激しい暴行を受けたと訴える男性について、北海道警倶知安（くっちゃん）署に告訴状を提出した。
会見に同席した地域労組の鈴木一顧問は「労組として『暴力』を問題にするのは初めて」と呆れる。
ほんと辛い
落ちるたびに、自分を否定されてる気持ちになってしまう
求職活動に積極的に参加していない。
熱意に欠けている。
自分の才能を過小評価している。
履歴書や送付状で必要なスキルがアピールされていない。
企業研究をしていない。
仕事への期待値が高い。
経験が豊富すぎる。
応募する仕事の要件を満たしていない。
応募する業界とのつながりが不足している。
面接スキルを高める必要がある。
紹介や推薦がない。
うたた寝、ニュース漁り…
単なる「好き嫌い」だけではないということです。
たとえば、
意見を言うと人前で怒鳴られる
業務に必要な情報を共有してもらえない
相談しても「自分で考えて」と突き放され、失敗すると責められる
特定の人だけ無視されたり、仕事を外されたりする
休日や深夜にも返信を求められる
上司の機嫌によって、指示や評価が変わる
これらは、「気が合わない」で片づけるには、
仕事への影響が大きすぎます。
【🚬】ひろゆき氏、たばこを吸う人は成功する？持論を展開「飲み会に参加する人が出世するのと同じ理由」
https://talk.jp/boards/newsplus/1787696448
段々家に居づらくなってきたぞ…
ハロワ指導員の人は電話で話してみて合わなそうなら受けるの辞めなさいとおっしゃってましたが。。
https://talk.jp/boards/newsplus/1787622342
募集しとるで
どこで買ったんだ！
ダイソーでヘッドフォン売ってたけどいいのかな
ブルーベリーは目に良いからな…
「求人票には『丁寧な研修あり』って書いてあったのに、
初日から放置プレイ……」
繊細な気質を持つ私たちにとって、「どんな環境で働くか」は人生の安心感を左右する死活問題ですよね。
新しい環境に勇気を出して飛び込んだものの、入社後に職場の重苦しい空気感に過剰に適応してしまい、「また判断を間違えた……」と一人で落ち込む。私自身、これまで選ぶ職場を間違えては、脳内のメモリを削り取られるような痛い目を何度も見てきました。
段々と酷い仕打ちを受けるようになったのだが…
代わりに無料Wi-Fiとタブレットが置いてあった・・
https://talk.jp/boards/newsplus/1787992805
職場見学できると書いてあったから問い合わせしたら、履歴書持ってきて面接すると言われた
相手の方の瞳だけを見るのではなく、眉や口元のあたりも見るようにしてみてください。相手に向き合っていることをしっかり示しつつ、圧迫感を与えずに視線を柔らかくすることができますよ。
また、視線を向ける頻度と時間を相手の方と同じくらいの割合にすると同調が生まれ、あなたとの会話をさらに心地よく感じてくれるでしょう。これは、話すスピードや声のトーンについても同様です。
次は提出や
https://talk.jp/boards/newsplus/1788127987
思いやり運転大事だと警察講習で言ってただろうがクソが…
背景には、資材費や人件費の上昇、住宅ローン金利の上昇などがある。さらに住宅は、契約してから完成するまで時間がかかる。契約時に販売価格を決めたあとで資材や人件費が上がれば、その差額を施工会社側が負担するケースも出てくる。
受注が増えていても安心とは限らない。1,000万円で請け負った工事に1,050万円かかれば、仕事を取るほど赤字が膨らむからだ。
小学3年生の子を公立小へ通わせる福岡県の母親は、こう話した。だが、同様のケースは全国の公立小中学校で相次いでいる。多くの学校の業務改善を手がけてきた妹尾昌俊氏が、実情を解説する。
「全国の公立学校教頭会の調査によれば、『欠員』が発生している小中学校は2年連続で約2割に達している。欠員とは、退職や産休・育休、病休を取得した先生の補充が来ない……などの理由で、配置予定の人数に満たない教員で学校を運営している状況のこと。全国で教員不足が常態化しているのです」
「昨年度から教員不足が続き、トイレに行けないほど忙しい。さらに、近々、同僚の先生が産休に入るという。校長はいい顔をしないし、その先生も申し訳なさそうでかわいそうでした。校長の立場もわかるけど、同僚の出産を喜べない職場って何なんでしょう。最近では、特別支援学級の生徒を、通常のクラスに入れて一緒に授業するようになった。本来、いけないことなのに……」（岡山県公立小・40代女性教員）
・「本当にできるんですか」型は、ストレス耐性チェック。反論より質問返しが効く。「懸念点、具体的に教えてください。その上でお答えします」
・「なぜ転職ばかりするんですか」型は、定着性チェック。言い訳せず事実を認めた上で、次の職場で変わる理由を1つだけ添える。「はい、その通りです。ただ今回は◯◯という基準で会社を選んでいて、その理由は△△です」
・沈黙型（答えた後に何も言わずじっと見られる）は、圧力耐性チェック。沈黙を埋めようと喋りすぎる人が最も評価を落とす。黙って「以上です。何かご質問があればお願いします」とだけ添えて待てばいい
障害者手帳申請通って週明け取りに行くか…
https://talk.jp/boards/newsplus/1788663831
おまえらwww
手帳だったら持ってて使ってるよ
使いにくいな…
何やら難しそうな名前だな
じゃあ次の取引日を決めましょうと提案したが、それ以降音信不通。
普通のドタキャンである。まずはジモティーの洗礼を受けた。なるほど、こういうサイトなのかと。ちなみにこの人の評価数は、良いが１００を優に超えていて、BAD評価が２つな所も闇が深い。評価数が当てにならないことを思い知らされた。
しかし私の予想はいい意味で裏切られた。なんと取引相手が時間通りに来たのだ。
しかも、菓子折りを持って。確かにタダで譲るには良すぎた家具だと思っていたが、そこはギブアンドテイク。大きくて捨てるのが面倒だったので、０円で出品しただけだ。
捨てる神あれば拾う神ありということか。この時はそう思ってジモティーを見直した気持ちでいた。
再就職手当（雇用保険の再就職手当）については、原則として前職と同一の事業主に再就職した場合は支給対象外となります。これは「出戻り」のケースに該当します。 ただし、ご指摘の通り、判断は総合的に行われます。例えば： ・法人格が変わっている場合（合併や分社化など）
・職務内容や雇用形態が大きく異なる場合
・資本関係や事業の継続性などの要素
これらの要素を踏まえてハローワークが個別に判断するため、絶対とは言い切れない部分があります。具体的なケースについては、所轄のハローワークに事前に確認されることをお勧めします。
👊
ご武運を…
また、不認定になった期間分の失業手当はこのタイミングでは支給されずに、次回以降の認定日に繰り越されるだけなので、失業手当を所定給付日数いっぱい受け取る場合、総額は変わりません。
ただし、所定給付日数に達する前に再就職する場合、転職の前日までで受給は停止されるので、繰り越された不認定分の手当は受け取れないことになります。なお、一定以上の所定給付日数を残して再就職した場合、再就職手当を受給できる場合があります。
目を合わせたらヤバいぞ