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【経済】企業は内部留保をため込んでいるのに…「日本の実質賃金がまったく上がらない」本当の理由アーカイブ

1.
ユーザー
???
企業は内部留保をため込んでいるのに…「日本の実質賃金がまったく上がらない」本当の理由(プレジデントオンライン) - Yahoo!ニュース

企業は内部留保をため込んでいるのに…「日本の実質賃金がまったく上がらない」本当の理由(プレジデントオンライン) - Yahoo!ニュース

バブル崩壊後、日本人の実質賃金がほぼ上がらないのはなぜか。背景には、長らくベースアップが凍結されたことがあるという。河野龍太郎、唐鎌大輔が書いた『世界経済の死角』よりその背景を読み解く――。  ※

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108.
ユーザー
GuWHZ
高度経済成長期やバブル期とは決定的に違う、これが失われた30年の真実
これじゃ強い自国産業なんて生まれてこない
はっきり言って異常だと思う

【恐怖のグラフ】

>97年を基準に資本金10億円以上の日本の大企業は、2017年までに配当金を5.7倍に増やしました。極端な株主優遇政策です。
そして、経常利益は3倍になっているにも関わらず、売上は横ばい。どういうことでしょう。

簡単です。
企業はデフレで売上が伸び悩む中、人件費(97年比で▲7%)、設備投資を(同▲36%!!!)削減。
販管費や減価償却を抑え込み、強引に利益を膨らませ、配当金を支払ってきたわけです。

無論、政府の法人税減税も、配当金拡大に貢献したことは言うまでもありません。

今回の図の注目点は、予想通り人件費は抑制されているのですが、それ以上に「投資▲36%」です。日本の大企業は、配当金の原資となる利益拡大に注力するあまり、企業のコア・コンピタンスたる「投資」を怠ってきたのです。

日本企業は、恐るべき勢いで弱体化していっています。これほどまでに投資を減らしてしまうと、生産性は高まりようがありません。

相川氏の図は、日本企業が人件費や自らの生産能力(資本)を削りながら、配当金を株主に貢ぎ続けたことを明瞭に示しているわけです。まさに、恐怖のグラフです。

日本国民にしても、所得低迷(賃金抑制)や法人税減税(&消費税増税)という形で、配当金拡大に「協力」させられています。
https://ameblo.jp/takaakimitsuhashi/entry-12496630093.html
109.
ユーザー
6bZkZ
>>107
その場合は合理的に考えれば会社精算だな
意図的に赤字にするなら商売をすること自体に意味がない
というわけで全ての企業がなくなり、全ての労働者が解雇される

市場独占したところで赤字にしかならないのだから
供給する企業があるはずがない
起きるのはイノベーションなどではなく圧倒的な物不足であり
好景気ではなく餓死の循環が起こる
110.
ユーザー
GuWHZ
>>109
赤字は目的ではなく手段に過ぎない
企業は薄利でも設備投資や労働分配率も上がるという事だ
最悪赤字なら税金免除

だから法人税累進化するんだよ

111.
ユーザー
I3RAj
>>106
バカはおまえだw
自民が何のために法人税を下げたと思ってるんだw
112.
ユーザー
GuWHZ
>>109
株主至上主義の発想だからそんなアホ丸出しの事を考える
市場独占しといて企業が赤字になるわけないだろ
逆に赤字でも企業はデカくなり設備投資で生産性が向上し労働者が増え国力が上がる

経営者は役員報酬でいいい


113.
ユーザー
GuWHZ
「人手不足倒産」3年連続過去最多、小規模企業中心に当面高水準続く
2026年2月4日
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC162TQ0W6A110C2000000/

倒産件数、1月としては4年連続で増加 2025年度も1万件を超える見通し
2/9(月)
https://news.yahoo.co.jp/articles/29fe4f794eb91baf6721507d8aa3a679d7228da0
114.
ユーザー
GuWHZ
日本の労働分配率が2年連続低下、過去最高益でも従業員に恩恵薄く
2023年9月1日
https://www.bloomberg.com/jp/news/articles/2023-09-01/S0A9RIT1UM0W01

利益増えても賃金に回らず 24年度の労働分配率、51年ぶり低水準
経済
2025年7月16日
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUA149540U5A710C2000000/
115.
ユーザー
GuWHZ
実質賃金指数 長期推移
↓
https://www.fukurou.win/wage1/

実質賃金4年連続マイナス、2025年1.3%減 賃上げが物価に及ばず
経済
2026年2月9日
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUA064M70W6A200C2000000/
116.
ユーザー
6bZkZ
>>110
要するにどれだけ売れても利益が残らないようにするわけだろ?
ならそもそも何のために事業をする?
事業する意味がないじゃないか
つまり全ての企業は清算される

法人という制度自体が誰にも顧みられなくなって
法人税の対象にならない個人事業が復活するわけだな
江戸時代的な家内制手工業の時代に逆戻り
生産性はどうやったって落ちるし
もちろん全ての国民が今よりは貧しくなるだろう
労働分配率もクソもありゃしないよ
117.
ユーザー
6bZkZ
>>112
黒字になったら税金取られるんだぞ
お前の理屈だと黒字にする意味ねえだろアホ

だいたい赤字でどうやって企業が大きくなるんだ?
設備投資の原資はどこから湧いて出る?
赤字なら企業は縮小するか廃業するしかないんだよ
当然労働者にまっているのは解雇か賃下げだ
118.
ユーザー
aIbUq
>>1
うーん。

富裕層の糞どもは
貧困層の女子供をオモチャに
貧困層の大人は奴隷にしているわけですよ

親が子供を捨てることを『とても』ありがたく思っているので

そうなるように導きたがるのではないかしら
119.
ユーザー
GuWHZ
>>116
利益は残るんだよ
労働者にきちんと還元できる仕組みが歪められてきたから正すだけ
税の累進性(応能負担の原則)という事
120.
ユーザー
GuWHZ
>>117
設備投資の原資は売り上げ
つまり経費
121.
ユーザー
GuWHZ
>>116
お前の理屈だと法人税率が今より2倍くらい高かった高度経済成長期やバブル期は存在しなかった事になる

実際には法人税率が今より2倍くらい高かった時代の日本企業は世界的企業がいくつも成長した



122.
ユーザー
GuWHZ
>>117
売り上げ、粗利とか経費と純利益の関係性を勉強しよう
消費税は売り上げ税、法人税は利益にかかる法人所得税だし企業への二重課税にもなってしまっている

消費税は赤字でも強制徴収される極悪税
123.
ユーザー
oTIsV
大企業にメスを入れられる政治家いないよね
124.
ユーザー
qpDjR
>>122
ある意味人頭税みたいなもんだからな
125.
ユーザー
c2NZ7
いくらでも最低時給で働く人間がいるのに
なんで給料が上がるのよ
126.
ユーザー
Ma28Y
同じようにバブルはいつか弾けるのだから自分が勤めている企業の内部留保によって救われる奴は出てくるだろ
127.
ユーザー
1SG6U
大半は内部留保の意味すら知らないアホが内部留保がーと言い出すw
驚くのは経済の専門家すらわかっていないケースがあるんよなw
128.
ユーザー
4Nhiu
内部留保じゃなく自社株だろ
129.
ユーザー
9AWNK
>>127
政治家の中にも、内部留保が全て現金や預金の形で残っていると思っている人がいるんだよね…
131.
ユーザー
U93gv
>>96
内部留保って粗利のことじゃないぞ
132.
ユーザー
GuWHZ
>>124
消費税は現代の人頭税
133.
ユーザー
GuWHZ
>>129
内部留保の半分は現預金だぞ
134.
ユーザー
ypnHh
この35年間で日本企業が成し遂げたたった1つのこと
人件費の削減

でも国家の内需の規模って
単純に企業が払う人件費の総額だからね
内需を削減したんだよ

絶対に国として認めたらいけないことやってしまった
もう手遅れだよ
内需の消えた国で商売したい奴なんか居ない
円はゴミだ
135.
ユーザー
GuWHZ
内部留保の現金・預金301.8兆円のわずか7.4%で全労働者の月3.2万円賃上げ可能

「内部留保(利益剰余金)は601兆円」「現金・預金残高は2007年度の135.4兆円に対し2023年度は301.8兆円」
136.
ユーザー
TYktr
総需要不足で不完全雇用だから
マクロ経済学の教科書通りだろw
137.
ユーザー
aT5Nu
PBR0.3倍の日産自動車は内部留保凄いんですか
138.
ユーザー
TP7yE
>>134
お前も海外への出稼ぎの準備しろ
139.
ユーザー
riWB9
もう聞き飽きたな
産業構造や派遣や下請けを見直さない限り絶対に上がりません

シカトし続けて実質賃金下がり続け、少子化も悪化しまくったし大企業を守るだけでやる気もないんだろうほっとけよ
140.
ユーザー
apNWQ
年収が低いということは人間としての価値が低い。価値が低い人間に賃上げをする必要がない
141.
ユーザー
QHYc5
日本人は高い報酬を求めて転職をしないから、人手不足でも新卒だけ給与を上げる会社ばかり
東南アジアでは日系企業の給与が低いと、仕事ができる中級職以上の現地社員が転職していく
142.
ユーザー
vVtoT
転職すると不利になるとか、あるいはしたいとも思わないなんて社会主義国の証拠だ
143.
ユーザー
4P8GC
社会保険料の会社折半分もクソ制度だから廃止しとけ
144.
ユーザー
NlqH1
>>139
お前が自民党に一票、投じた結果
145.
ユーザー
zVqYA
>>112
ヨコだし文脈をみていないが

中国の国有企業の生産過剰で国家経済が傾く、が思い浮かんだ
146.
ユーザー
l9fHR
負け組なんだから年収が低いのは当然だろ
147.
ユーザー
gSOxi
>>146
生まれたときに圧倒的不公平な格差を与えておいて
勝ち負けも糞もありますか
148.
ユーザー
7uUEQ
>>147
ネット社会はまだ格差少ないぞ
昭和はモロだったけど
149.
ユーザー
mLste
企業と労組は反高市だからな
今年はわざと賃上げしなと思う
それに合わせて物価を数倍にする
これで高市を追い込む作戦
150.
ユーザー
lVWJ6
>>141
一般的な大企業はどこも似たような高給だからな
もしうまく転職できてもそこまで給料は上がらない
転職のメリットがあまりないと言うことだ
151.
ユーザー
eJABG
>>150
だな。
上げすぎても外野から文句言われるしな。
伝家の宝刀は、エヴィデンスは他社があげたから〜
そりゃ同額になるわw
まあ、そこそこ高給程度のリーマンの能力も大差ないからそれで良いっちゃ良いんだけどな
152.
ユーザー
XLDsE
法人税大幅に下げて内部留保で溜め込む割合増やしたのは安倍だしな。
それ以降ずっとこんな感じだぞ。
元々、法人税で取られるくらいなら社員に還元して節税しよう、という流れのものだったのだから。
153.
ユーザー
CO9id
>>152
つまり給料が上がらなくなったのは安倍政権以降で
就職氷河期や小泉政権までは給料上がりまくり?
失われた30年は嘘だってことかい?
154.
ユーザー
iZVzi
>>153
業績の良い企業が社員に還元する割合が大きく落ち込んだという事だ。
当然経済は回りにくくなるな。
どの時代の方が、とかいうのは世界情勢なども関わってくるから単純比較する意味は全くない。
155.
ユーザー
k3QMh
給料上げない大企業の法人税を上げればよい
156.
ユーザー
6OraY
自社株買いが過ぎる
157.
ユーザー
bF0Rf
従業員足らないところは利益が足らなくて上げられないし
利益上がってる所は前者のお陰で賃金相場が低いから上げる必要薄いしそら上がらんわって
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