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【経済】企業は内部留保をため込んでいるのに…「日本の実質賃金がまったく上がらない」本当の理由アーカイブ

1.
ユーザー
???
企業は内部留保をため込んでいるのに…「日本の実質賃金がまったく上がらない」本当の理由(プレジデントオンライン) - Yahoo!ニュース

企業は内部留保をため込んでいるのに…「日本の実質賃金がまったく上がらない」本当の理由(プレジデントオンライン) - Yahoo!ニュース

バブル崩壊後、日本人の実質賃金がほぼ上がらないのはなぜか。背景には、長らくベースアップが凍結されたことがあるという。河野龍太郎、唐鎌大輔が書いた『世界経済の死角』よりその背景を読み解く――。  ※

157
すべて
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最新の50件
2.
ユーザー
TnX8t
>>1
内部留保の分だけ国民からカネが巻き上げられたということだよ。
何が本当の理由だ詐欺師が。
3.
ユーザー
TnX8t
内部留保蓄積の理由が法人税減税であることに永久に気づかないのが低知能B層。
4.
ユーザー
Wsh08
大企業は月で商売させよう
5.
ユーザー
K1iso
名前見てコオロギ太郎かと思ったわ
6.
ユーザー
VewCD
株主配当
7.
ユーザー
mXRUy
株だよ
8.
ユーザー
gMqxc
内部保留に税金かけるとよい
ただし、賃金アップ企業は免除の条件付き
9.
ユーザー
Qrzl8
ためんこんでるからだろ
10.
ユーザー
1lotl
不景気になれば貯蓄する、当たり前だよなあ?
11.
ユーザー
lVB6l
なんで、國が民間企業の内部留保にかかわろうとするわけ?資本主義かつ民主主義だろ?
12.
ユーザー
qBIBE
>>1
理由しらんけど将来への備えなのかしらね、みずからが不安不安言ってたら外から見たらだいじょぶて心配なるわ素人目線には
13.
ユーザー
xCDda
>>1
内部留保が増えまくってるという話になると
経営者、資本家側が
日本企業はセイサンセイガー
とごねる30年でした
14.
ユーザー
xCDda
>>11
癒着して法人税下げたり、補助金出したり
してるから
15.
ユーザー
uhA9P
利益を株主にしか還元しないからだろ
16.
ユーザー
RKr5v
企業は内部留保貯めこんでるっていうけど、国民も内部留保してんだよね「将来に備えて」つって
そんな状態で企業の内部留保の何を批判できるのやらw
17.
ユーザー
R88Fm
>>8
法人税で良いんよ
ある程度上げない企業は法人税あげるで
18.
ユーザー
lMCvf
ノキノキナカ、ケケ中なんとか言えよ、戦犯なんだから。
19.
ユーザー
aNJia
解雇規制緩和しないからや→賃金は上がらん
20.
ユーザー
2w4hz
社員は持株会で億り人だよ
21.
ユーザー
eTOAn
辞めないから
22.
ユーザー
KiKQO
>>2
そういうこと
内部留保を積み上げてる大企業だけが給料上がらないんだよ
内部留保のない中小零細企業は30年間給料上がりまくりのはずだ
23.
ユーザー
bMUtM
上級である株主様が許さないのよ
24.
ユーザー
TnX8t
>>22
あほなのか
25.
ユーザー
BAwD8
日本人は大学で経営学まともに勉強してないからな
人件費をはじめコストカットで利益出すしかできない
無能なんだよ
26.
ユーザー
lMCvf
>>25
言えてる!
27.
ユーザー
DMdSb
全国のイキリ教師が「公務員以外はゴミ」と教え込んでる国で資本主義できるわけねえだろ
28.
ユーザー
p46wd
企業を大事にした日本の生き残りの知恵でしかない
29.
ユーザー
FYxfM
>>22
中小の内部留保はオーナーのものだから
30.
ユーザー
KiKQO
>>24
日本で一番巨額の内部留保を持っているトヨタ自動車は日本で一番給料が安いはず
おそらく社員の平均給与は最低賃金を大幅に下回っているだろう

逆にここ数年凄い勢いで内部留保を減らしてる日産自動車は
給料も物凄い勢いで上がっているはずだ
巻き上げた金を返還してるわけだからな
31.
ユーザー
TnX8t
>>25
それ以前に国民に重税かけてたらそもそも商品が売れるわけないから
コストカットする会社が増えるのも仕方がない。

にもかかわらず政治を叩かずに民間を叩くやつが多いが、
これまたすぐに経済音痴だと見抜かれる一因だ。
32.
ユーザー
ffZs9
円安と低金利がすべての元凶
元凶たる当人が自民党議員・高市政権
33.
ユーザー
PuwZ8
マジレスすると
株主還元
内部留保
自社株買い
組合が弱い

要するにストするなりして従業員がキレないと動かない
企業は笑いが止まらんだろう

しかも自民党と癒着してるのに自民党投票して
肉屋に飼われてる豚と同じ
34.
ユーザー
TnX8t
>>30
給料とか調べる気にもならんが(工場は海外だし)、
なんでおまえが給料についてそんなに自信満々に言えるのか不思議。
35.
ユーザー
esO2I
AIに聞いたら大企業の方が賃上げしてるってさ

2026年2月現在の最新データ(2025年実績と2026年見込み)を見ると、**大企業の方が中小・零細企業よりも明らかに賃上げを積極的に行っています**。特に賃上げ**率**と**実施割合**の両方で差が明確に出ています。

以下略
36.
ユーザー
KiKQO
>>34
国民の給料が上がらない原因は大企業の内部留保だぞ?
なら内部留保が多い会社ほど給料低いに決まってるじゃないか
1+1の答えが2なのと同じくらい自明だ
37.
ユーザー
IOy76
ネット掲示板は地方公務員の落書き
38.
ユーザー
20u4X
高市が何かやってくれそうな理由が女だからってなあ
この国は本当に終わってるわ
何かやってくれるなら今まで存在感がなかった理由はなんだよ
39.
ユーザー
ffZs9
額面(名目)賃金上げるとインフレが加速化する
物価を徹底的に下げればいい
これで実質賃金は上がる
40.
ユーザー
L26Kp
大企業を中心に株主優先でどんどん労働分配率さがっていったもんなあ
労働者に渡るお金そのものが減ってるんだからそりゃあ実質賃金も上がらんわな
41.
ユーザー
7kV91
リーマンショック前は割と企業も寛容だったよな。
42.
ユーザー
KiKQO
>>40
いや利益を株主に配当したら内部留保にならんぞ
つまり配当金を増やせば給料は上がるはずだ
43.
ユーザー
Qws4E
>>1
社会保険料の問題
44.
ユーザー
H0TBs
移民施策のせいです
45.
ユーザー
H0TBs
あとは消費税が日本弱体化政策だからです
全てはアメリカのFRBの子会社の財務省のせいです
46.
ユーザー
wkkEo
消費税のせいでしょ
47.
ユーザー
jrA9D
公務員優遇のせいだよ
48.
ユーザー
7Y3i4
忘れてしまったろうが、コロナ禍に人をあまり解雇しなかったのは内部留保を切り崩したから。なんとボーナスも出していた
49.
ユーザー
je58v
>>48
それは国の仕事だろ
50.
ユーザー
e7BA1
人手不足で例えば5年後の経営の先行きが悪くなる予想(人員減)だから
賃金を上げるより10年後の配当にまわした方が良いせいでしょ
自民党の全く機能してない少子化対策が悪い
51.
ユーザー
LjvLl
>>16
将来への備えなら擁護の余地がまだあるんだが最近は内部留保で自社株買いや増配やってるからな
内部留保で株価を買ってるようなもんだ
しかも政府主導だからな
投資を呼び込むためと言って
52.
ユーザー
6QTC9
日本はストライキがなくなったからな
70年代までストライキは珍しくなかった
53.
ユーザー
uI2NR
誰も賃上げ言わなくなった
54.
ユーザー
c2NBb
個人が老後の資金を貯めるのは判るけど
企業が老後の資金を貯めるのって
経営活動しないで悠々自適な株式会社?
そんな老企業よりこれから伸びるかもしれない若い活動活発な企業に資金が巡る
社会秩序にしようず
55.
ユーザー
mEXNC
生活者(日本人)にばら撒くより内部留保した方がお得なんだよ
海外の企業で内部留保が少ないのはそれがお得ではないから
で、日本は失われた30年(絶賛継続中…)を生み出した政党を今現在熱狂的に支持している
つまり、お前ら自らがお給料はいりませんから内部留保にしてくだせーと懇願されたから企業は言われた事をやってるだけ
56.
ユーザー
c2NBb
>>51
ほへー
社員に還元ならストックオプションなんかもあるけど
死なば諸共共倒れみたいなリスクもあるなぁ~
57.
ユーザー
KiKQO
>>55
アメリカの企業は役員へのボーナスが破格で内部留保はしないのが一般的だが
内部留保世界一はマイクロソフトだぞ
58.
ユーザー
UDBg0
>>3
人件費を含む全ての経費削減の元になってる
法人税減税されればされるほど投資も経費が削られていく
そして増える官僚の再就職先と政治献金
59.
ユーザー
mEXNC
>>57
日本企業ならどこもやっているから具体的な社名を出す必要はない
でも海外ではやっているの社名が個別に出てくる
つまり、そういう事だとおまえが証明してくれたわけだから、感謝!
60.
ユーザー
ezoAY
バブル崩壊時がトラウマになってるんだよ、法人税で多額の税金を持って行かれようが社員に分配するより会社の金を貯めておくことが大事だとな、銀行も内部留保を見て運転資金を貸すからな
61.
ユーザー
BOVR9
安倍の時に法人税下げまくったからね。
どうせ税金で払わなきゃならないなら人件費に充てて節税しよう、となる額がガッツリ減って内部留保がガッツリ増えた。
62.
ユーザー
MmKu7
公務員1000万
労働者300万
63.
ユーザー
mEXNC
>>60
米国なんて日本のバブル崩壊後から今までの期間内だけでも、何度かのバブル崩壊を経験しているけどそういう方向にはならなかった
日本はバブル崩壊からの長期低迷の時期に、法人税を段階的に下げつつ消費税を作って数回の税率アップ
日米比較で90年のGDPと今のGDPを比較すると、ガチで日本は横ばい
日本企業は積極的に投資する意味をあまり感じていないんだよ。資本主義である以上投資しないと規模は拡大しないからね
まあ規模を拡大することが本当に正義なのかは知らんけどw
64.
ユーザー
c2NBb
>>60
資金は企業の血液とはいいますが
過剰に溜め込み過ぎて悪玉コルステロールみたいなことになっていませんか?
(言ってみただけ)
65.
ユーザー
QjtTJ
社員に還元しないから
66.
ユーザー
z5i8h
会社員でこんな掲示板やっている者は一人もいない
公務員の類いどもが
67.
ユーザー
mvQH3
めんどくさいんで内部留保に税金かけろ
溜め込んでる程高くしろ
68.
ユーザー
mvQH3
ついでに上京カッペばっか増えて迷惑なんで郊外に本社置いた企業は減税でいいぞ
69.
ユーザー
utaRW
そりゃ奴隷には最低限に与えて自分らの取り分は最高に配分するのが歴史だろう
70.
ユーザー
TnX8t
>>36
内部留保を上げてるのは自民の法人税減税だってのw

> なら内部留保が多い会社ほど給料低いに決まってるじゃないか
頭が単純すぎるw 真面目に聞いて損したw
71.
ユーザー
xCDda
>>16
企業(株式会社)は成長するために注ぎの投資が使命
国民は内部留保じゃなくて貯蓄
それに貯まってるって総額や平均の話でしかない
額が増えてもインフレ政策によってその価値は額面ほど価値はない
72.
ユーザー
lYD3H
トヨタ「そうだ自民のせいだ」
73.
ユーザー
86Tb1
喰う側喰われる側
ただそれだけ
74.
ユーザー
KiKQO
>>70
いや配当金と役員へのボーナスが少なすぎるせいだよ
俗にいうアメリカ型の経営は毎年の利益を配当金と役員へのボーナスで全額使いきる
内部留保はしない
だから景気が良いんだ

倒産がリーマンショックの契機になったことで知られるリーマンブラザーズ証券は
経営破綻する1年半前の株主総会で役員に合計370億ドル(当時の為替で約4兆円)という史上最高額のボーナスを出したことで話題になった
もちろん内部留保なんて1ドルもしないからこそできた事だ
日本企業も見習うべき
75.
ユーザー
mEXNC
日本は長期間デフレだったから、内部留保していても価値の目減りはなかったのかもね
日本以外はインフレが普通だから何かしら投資をしないと横ばいすら維持できない
まあ企業毎によって状況は違うとは思うが、日本はバブル崩壊以降が世界的に特殊すぎた
もしかして中国が似たように状況になるのかもしれないが、それを確認できるのは数十年先だろうし
76.
ユーザー
I7yDi
成長の余地がないのに内部留保放出するとか意味がわからない
日本企業の体力削りたいのか?
77.
ユーザー
DDa0D
非正規雇用の賃金上げないとどうにもならないよ。
78.
ユーザー
FrTBP
日本企業は日本人のことが大嫌いだから日本人のことは安月給でこき使うだけの使い捨て要員
79.
ユーザー
lYD3H
>>74
役員報酬の扱いが変わったから無理だ
80.
ユーザー
c2NBb
>>75
国有の大企業などが中共主導で需要無視した計画経済みたいなことやらかして
ロスが非常に大きいから10年も掛からんと破綻しそうな勢いだよ
つべのそっち系の動画とか見ていると
しらんけど
日本も政府やらトランプやら主導の投資話とかよくよく警戒したほうがいいと思ったわ
81.
ユーザー
bGVVs
日本人の9割は無能役立たずだから高給で優遇する価値が無い資本主義の敗北者。
82.
ユーザー
DJDPq
円安の恩恵で大企業の役員報酬が過去最高に

役員報酬は、前年度比7%増の2166億円で過去最高となった。1億円以上の報酬を支払った企業は40社増の474社、報酬を受けた役員は66人増の994人と、いずれも過去最多だった。1億円以上の報酬を受けた役員が最も多かった企業は日立製作所で20人に上った。伊藤忠商事(14人)、三菱重工業(10人)など円安の恩恵を受けたメーカーや商社が上位に並んだ

読売
83.
ユーザー
ZxFMF
うちめっちゃ上がってるので高みの見物
84.
ユーザー
34Q57
法人税率上げろ
85.
ユーザー
dadEa
>>3 そう、バブル期はどうせ法人税で持ってかれるならとボーナスとか出してた、昇給はあんましなかったな、まあそれでもしてただけマシだったが。
86.
ユーザー
6sJtu
原因は自民党
87.
ユーザー
j5RYq
金利ねえし
金動かす動機がねえ
88.
ユーザー
HODVe
日本人だけ苦しめてる
89.
ユーザー
wRhHh
給料に関与している人事室とか財務室の奴らもサラリーマンって事実は忘れられがちなんだよな。
そこそこ優秀な彼らが、社員(自分含む)に今まとめて払うより不景気や緊急事態時にも最低限のボーナス出せて安心してローン払える方が社員満足度高そうだし税率的にもが効率的なんだよなあと判断しちゃってるんだよね。
最近は備え分まで溜まってきたから、時差的に放出し始めてるね。
まあ、外国みたいな不安定な雇用や高給ブラック労働で良ければ賃金高くなるんじゃね?
90.
ユーザー
6Ekra
内部留保切り崩して、賃金上げても個人のタンス預金に回るだけでなんの意味もない
企業体力温存しとく方がどう考えてもベター
91.
ユーザー
Z6yd2
利益が外国資本家に流出するからにきまってんだろ
日経平均上がって何を喜んでんのか馬鹿どもは
92.
ユーザー
GLMzg
>>90
バレてるのかよ
経営者も馬鹿じゃないのね
93.
ユーザー
SQDd0
お前たちが経団連の犬自民党に投票したから実質賃金は物価上昇を超える事が無くなったんだぞ
94.
ユーザー
dgOFK
またこのネタ何度めだよ
95.
ユーザー
TnX8t
>>74
金持ちにカネを撒くと景気が良くなるw
竹中先生のトリクルダウン理論をいまだに言うやつがいるとはw
96.
ユーザー
9EvbN
内部保留→生産設備だったりする
97.
ユーザー
TnX8t
>>96
しない

内部保留→株主還元
98.
ユーザー
KzfNq
企業の内部留保で1300兆円の借金が返せるらしいな
99.
ユーザー
V8c98
移民が増えれば日本人の賃金は10%に下がる
100.
ユーザー
XR4gx
その内部留保も全部配当で差し出さないと上場維持させないぞって東証に脅されてるけどな
101.
ユーザー
JBbLX
壊す=規制緩和・民営化・小さな政府
成長=供給能力の拡大(設備・技術・人材)

本来この2つは別物なのに、日本では「壊せば勝手に成長する」という魔法のような因果が信じられてきた。
しかし実際に成長した国は巨額の投資を行った国 だけです。

アメリカ:IT・軍事・大学・研究開発
中国:インフラ・製造業・科学技術
韓国:半導体・輸出産業
EU:グリーン投資・産業政策
102.
ユーザー
OVu5q
>>3
これはあるかもな
103.
ユーザー
zJBMq
自民党が大企業や富裕層を優遇する政党なんだから我慢しないとー
みんな投票したんだから自民党に
これは仕方ない
104.
ユーザー
mK6ig
中道が負けた腹いせで労組がわざと賃上げを2~3%と低くしているところがアル!
高市の賃上げを邪魔してやるアル
105.
ユーザー
GuWHZ
株価だけ上げても意味ない

税制改正で法人増税と累進化、所得税の「1億円」の壁を撤廃する

累進性の税制(ビルトインスタビライザー=自動景気安定装置)でインフレ抑制しながら
国と企業が国内投資すればする程に市場拡大(GDP増)し税収も自然増となり新規国債発行も抑制できるんだから
106.
ユーザー
6bZkZ
>>97
株主に還元したら内部留保減っちゃうだろ馬鹿
107.
ユーザー
GuWHZ
法人税率を上げて累進性強化すれば
価格転嫁しても節税にならないから経費として設備投資&人件費に回す事で利益を圧縮して法人税の節税になるし
赤字決算なら法人税は免除される。消費税は赤字でも売り上げから強制徴収されている

社員の給料がどんどん上がればさらなる消費活性化で薄利多売は市場独占しやすく
その利益を企業は設備、研究開発や人材にも投資しやすくなり生産性も上げやすい
さらには産業イノベーションが起きやすい
好景気の循環が起きるのだ
108.
ユーザー
GuWHZ
高度経済成長期やバブル期とは決定的に違う、これが失われた30年の真実
これじゃ強い自国産業なんて生まれてこない
はっきり言って異常だと思う

【恐怖のグラフ】

>97年を基準に資本金10億円以上の日本の大企業は、2017年までに配当金を5.7倍に増やしました。極端な株主優遇政策です。
そして、経常利益は3倍になっているにも関わらず、売上は横ばい。どういうことでしょう。

簡単です。
企業はデフレで売上が伸び悩む中、人件費(97年比で▲7%)、設備投資を(同▲36%!!!)削減。
販管費や減価償却を抑え込み、強引に利益を膨らませ、配当金を支払ってきたわけです。

無論、政府の法人税減税も、配当金拡大に貢献したことは言うまでもありません。

今回の図の注目点は、予想通り人件費は抑制されているのですが、それ以上に「投資▲36%」です。日本の大企業は、配当金の原資となる利益拡大に注力するあまり、企業のコア・コンピタンスたる「投資」を怠ってきたのです。

日本企業は、恐るべき勢いで弱体化していっています。これほどまでに投資を減らしてしまうと、生産性は高まりようがありません。

相川氏の図は、日本企業が人件費や自らの生産能力(資本)を削りながら、配当金を株主に貢ぎ続けたことを明瞭に示しているわけです。まさに、恐怖のグラフです。

日本国民にしても、所得低迷(賃金抑制)や法人税減税(&消費税増税)という形で、配当金拡大に「協力」させられています。
https://ameblo.jp/takaakimitsuhashi/entry-12496630093.html
109.
ユーザー
6bZkZ
>>107
その場合は合理的に考えれば会社精算だな
意図的に赤字にするなら商売をすること自体に意味がない
というわけで全ての企業がなくなり、全ての労働者が解雇される

市場独占したところで赤字にしかならないのだから
供給する企業があるはずがない
起きるのはイノベーションなどではなく圧倒的な物不足であり
好景気ではなく餓死の循環が起こる
110.
ユーザー
GuWHZ
>>109
赤字は目的ではなく手段に過ぎない
企業は薄利でも設備投資や労働分配率も上がるという事だ
最悪赤字なら税金免除

だから法人税累進化するんだよ

111.
ユーザー
I3RAj
>>106
バカはおまえだw
自民が何のために法人税を下げたと思ってるんだw
112.
ユーザー
GuWHZ
>>109
株主至上主義の発想だからそんなアホ丸出しの事を考える
市場独占しといて企業が赤字になるわけないだろ
逆に赤字でも企業はデカくなり設備投資で生産性が向上し労働者が増え国力が上がる

経営者は役員報酬でいいい


113.
ユーザー
GuWHZ
「人手不足倒産」3年連続過去最多、小規模企業中心に当面高水準続く
2026年2月4日
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC162TQ0W6A110C2000000/

倒産件数、1月としては4年連続で増加 2025年度も1万件を超える見通し
2/9(月)
https://news.yahoo.co.jp/articles/29fe4f794eb91baf6721507d8aa3a679d7228da0
114.
ユーザー
GuWHZ
日本の労働分配率が2年連続低下、過去最高益でも従業員に恩恵薄く
2023年9月1日
https://www.bloomberg.com/jp/news/articles/2023-09-01/S0A9RIT1UM0W01

利益増えても賃金に回らず 24年度の労働分配率、51年ぶり低水準
経済
2025年7月16日
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUA149540U5A710C2000000/
115.
ユーザー
GuWHZ
実質賃金指数 長期推移
↓
https://www.fukurou.win/wage1/

実質賃金4年連続マイナス、2025年1.3%減 賃上げが物価に及ばず
経済
2026年2月9日
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUA064M70W6A200C2000000/
116.
ユーザー
6bZkZ
>>110
要するにどれだけ売れても利益が残らないようにするわけだろ?
ならそもそも何のために事業をする?
事業する意味がないじゃないか
つまり全ての企業は清算される

法人という制度自体が誰にも顧みられなくなって
法人税の対象にならない個人事業が復活するわけだな
江戸時代的な家内制手工業の時代に逆戻り
生産性はどうやったって落ちるし
もちろん全ての国民が今よりは貧しくなるだろう
労働分配率もクソもありゃしないよ
117.
ユーザー
6bZkZ
>>112
黒字になったら税金取られるんだぞ
お前の理屈だと黒字にする意味ねえだろアホ

だいたい赤字でどうやって企業が大きくなるんだ?
設備投資の原資はどこから湧いて出る?
赤字なら企業は縮小するか廃業するしかないんだよ
当然労働者にまっているのは解雇か賃下げだ
118.
ユーザー
aIbUq
>>1
うーん。

富裕層の糞どもは
貧困層の女子供をオモチャに
貧困層の大人は奴隷にしているわけですよ

親が子供を捨てることを『とても』ありがたく思っているので

そうなるように導きたがるのではないかしら
119.
ユーザー
GuWHZ
>>116
利益は残るんだよ
労働者にきちんと還元できる仕組みが歪められてきたから正すだけ
税の累進性(応能負担の原則)という事
120.
ユーザー
GuWHZ
>>117
設備投資の原資は売り上げ
つまり経費
121.
ユーザー
GuWHZ
>>116
お前の理屈だと法人税率が今より2倍くらい高かった高度経済成長期やバブル期は存在しなかった事になる

実際には法人税率が今より2倍くらい高かった時代の日本企業は世界的企業がいくつも成長した



122.
ユーザー
GuWHZ
>>117
売り上げ、粗利とか経費と純利益の関係性を勉強しよう
消費税は売り上げ税、法人税は利益にかかる法人所得税だし企業への二重課税にもなってしまっている

消費税は赤字でも強制徴収される極悪税
123.
ユーザー
oTIsV
大企業にメスを入れられる政治家いないよね
124.
ユーザー
qpDjR
>>122
ある意味人頭税みたいなもんだからな
125.
ユーザー
c2NZ7
いくらでも最低時給で働く人間がいるのに
なんで給料が上がるのよ
126.
ユーザー
Ma28Y
同じようにバブルはいつか弾けるのだから自分が勤めている企業の内部留保によって救われる奴は出てくるだろ
127.
ユーザー
1SG6U
大半は内部留保の意味すら知らないアホが内部留保がーと言い出すw
驚くのは経済の専門家すらわかっていないケースがあるんよなw
128.
ユーザー
4Nhiu
内部留保じゃなく自社株だろ
129.
ユーザー
9AWNK
>>127
政治家の中にも、内部留保が全て現金や預金の形で残っていると思っている人がいるんだよね…
131.
ユーザー
U93gv
>>96
内部留保って粗利のことじゃないぞ
132.
ユーザー
GuWHZ
>>124
消費税は現代の人頭税
133.
ユーザー
GuWHZ
>>129
内部留保の半分は現預金だぞ
134.
ユーザー
ypnHh
この35年間で日本企業が成し遂げたたった1つのこと
人件費の削減

でも国家の内需の規模って
単純に企業が払う人件費の総額だからね
内需を削減したんだよ

絶対に国として認めたらいけないことやってしまった
もう手遅れだよ
内需の消えた国で商売したい奴なんか居ない
円はゴミだ
135.
ユーザー
GuWHZ
内部留保の現金・預金301.8兆円のわずか7.4%で全労働者の月3.2万円賃上げ可能

「内部留保(利益剰余金)は601兆円」「現金・預金残高は2007年度の135.4兆円に対し2023年度は301.8兆円」
136.
ユーザー
TYktr
総需要不足で不完全雇用だから
マクロ経済学の教科書通りだろw
137.
ユーザー
aT5Nu
PBR0.3倍の日産自動車は内部留保凄いんですか
138.
ユーザー
TP7yE
>>134
お前も海外への出稼ぎの準備しろ
139.
ユーザー
riWB9
もう聞き飽きたな
産業構造や派遣や下請けを見直さない限り絶対に上がりません

シカトし続けて実質賃金下がり続け、少子化も悪化しまくったし大企業を守るだけでやる気もないんだろうほっとけよ
140.
ユーザー
apNWQ
年収が低いということは人間としての価値が低い。価値が低い人間に賃上げをする必要がない
141.
ユーザー
QHYc5
日本人は高い報酬を求めて転職をしないから、人手不足でも新卒だけ給与を上げる会社ばかり
東南アジアでは日系企業の給与が低いと、仕事ができる中級職以上の現地社員が転職していく
142.
ユーザー
vVtoT
転職すると不利になるとか、あるいはしたいとも思わないなんて社会主義国の証拠だ
143.
ユーザー
4P8GC
社会保険料の会社折半分もクソ制度だから廃止しとけ
144.
ユーザー
NlqH1
>>139
お前が自民党に一票、投じた結果
145.
ユーザー
zVqYA
>>112
ヨコだし文脈をみていないが

中国の国有企業の生産過剰で国家経済が傾く、が思い浮かんだ
146.
ユーザー
l9fHR
負け組なんだから年収が低いのは当然だろ
147.
ユーザー
gSOxi
>>146
生まれたときに圧倒的不公平な格差を与えておいて
勝ち負けも糞もありますか
148.
ユーザー
7uUEQ
>>147
ネット社会はまだ格差少ないぞ
昭和はモロだったけど
149.
ユーザー
mLste
企業と労組は反高市だからな
今年はわざと賃上げしなと思う
それに合わせて物価を数倍にする
これで高市を追い込む作戦
150.
ユーザー
lVWJ6
>>141
一般的な大企業はどこも似たような高給だからな
もしうまく転職できてもそこまで給料は上がらない
転職のメリットがあまりないと言うことだ
151.
ユーザー
eJABG
>>150
だな。
上げすぎても外野から文句言われるしな。
伝家の宝刀は、エヴィデンスは他社があげたから〜
そりゃ同額になるわw
まあ、そこそこ高給程度のリーマンの能力も大差ないからそれで良いっちゃ良いんだけどな
152.
ユーザー
XLDsE
法人税大幅に下げて内部留保で溜め込む割合増やしたのは安倍だしな。
それ以降ずっとこんな感じだぞ。
元々、法人税で取られるくらいなら社員に還元して節税しよう、という流れのものだったのだから。
153.
ユーザー
CO9id
>>152
つまり給料が上がらなくなったのは安倍政権以降で
就職氷河期や小泉政権までは給料上がりまくり?
失われた30年は嘘だってことかい?
154.
ユーザー
iZVzi
>>153
業績の良い企業が社員に還元する割合が大きく落ち込んだという事だ。
当然経済は回りにくくなるな。
どの時代の方が、とかいうのは世界情勢なども関わってくるから単純比較する意味は全くない。
155.
ユーザー
k3QMh
給料上げない大企業の法人税を上げればよい
156.
ユーザー
6OraY
自社株買いが過ぎる
157.
ユーザー
bF0Rf
従業員足らないところは利益が足らなくて上げられないし
利益上がってる所は前者のお陰で賃金相場が低いから上げる必要薄いしそら上がらんわって
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