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今の日本人は駄目だとか言ってる経営者いるんだけどさ
それ、外国人には漏れなく残業代をしっかり払ってるからだろ？
タダ働き、サビ残なんて言おうものならぶっ殺されるからね
ビビってるからちゃんと払ってるだけ
これが日本人ならサビ残を押し付けてくるからね
こんな経営者はただの人種差別主義者、レイシストですね
面接のときにそれは
説明あったのか？
ウチは残業ありますよと言われたとして
何と答えたの？
残業強制なら辞退しますとか
言わんかったの？
もし説明なかったなら自分から
聞かなかったのか？
一番大事なところだろ？
一切残業しないドイツ人なら日本企業内ではずっと最低評価ってことになるわな
そんなドイツ人は2024年、一人辺りのGDP世界ランキングが18位と日本人の40位よりダブルスコア以上離して上位にいるのにな
日本企業の評価はとことん狂ってるぜ（笑）
たまに残業あると
社長が飯奢ってくれる
と言っても社長の奥さんが握り飯作ってくれる
もうそれがとてもうまくて皆喜んで残業する
当然残業代も出る
明日へあしたへ
先伸ばしになる仕事
次に多少残業になろうがその日の仕事を終わらせる奴。
一部評価が低いのは、ただダラダラ残業する奴と仕事残して定時帰る奴。
言い訳は仕事が多すぎて終わらない。
てめえの仕事もできないくせに残業キャンセルとか抜かすやつは放り出せ
福利厚生の対象の人数が抑えられる
誰も文句言わんよなw
辞表なんて言ってる時点でオマイも社会経験ゼロなのバレバレだかんな
無くても忙しい感やってる感は大事
転勤とかもおかしい
仕事ごときで人生めちゃくちゃにされる
してても言うんだよ
なぜ我慢する必要がある？
定時バックれて副業安定だろjk
訴えるより時給良いわw
老害はアドバイス➕自分の感情をだす。
自分の感情はいらないんだよな、アドバイスだけで会社の為になるのに、ミスした若者を自分の感情出して怒ったりするから、若者がこうなる。今は令和。老害の苦しんだ経験はネット普及により、今の若者は経験する必要がない。
老害が昔の自分の経験を語るより、今の環境についていけないと、部下の若者はダメになる。
俺の若い頃はーって言う上司は部下に嫌われてる。
行かないだろうなw
契約害労働？
そんな地位大したことないだろ
経済落ちぶれてる国でドヤ顔したって（呆）
ザマァ
そのぐらいがちょうどいいだろ
経営のツケを払う必要はない
退職上等に怖いものなし
出世なんかしなくていいし転職するだけ
老害脳すぎ
いずれ派遣やニートになって人生終了
36協定は個人が結ぶものではない
会ったこともない労働者代表が勝手に結ぶもので、投票で不信任を選択しても勝手に選出されるから個人の力ではどうしようもない
給与を使うのは休みの日だけで、ギャンブル好きでもお金は貯まったw
プラスチック成形工場で比較的楽な仕事、若い女性が多くて明るさもあり、半年ほど働いてしまった
今は昭和と違い先行き不透明な時代
昭和みたいな忠誠心芽生えると思ってる奴は頭どうかしてるよ
自主残業は、そもそも割り振られた仕事量に問題があるんじゃなければ、本人の能力不足。
締切までに仕事上げられるんなら好きにすれば良いわ。