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【新社会人】去年の「倍」 入社直後になぜ?相次ぐ退職依頼アーカイブ

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最新の50件
2.
ユーザー
QP0ft
入社してすぐに騙されたと気づいたんだろ
3.
ユーザー
xWEnz
人間関係は入るまでわからんからしゃーないが
事前の説明と給料や労働環境が大幅に違うのは企業にペナルティいるやろ
4.
ユーザー
NgpKQ
俺なんか給料が約束とは違って大幅に下げられたからな。
これじゃぁ生活できないから辞めようとしたけど貰った給料が安過ぎて
辞めたら即窒息状態に成るから辞めたくても辞めれなかった。
5.
ユーザー
tzDeh
もうジャップしか居ないからな
6.
ユーザー
25VQv
不定休で友達や彼女と遊ぶ時間が作れないから
やっぱ辞めるってのを何人か見たけど
そういうのは若いうちなんだけどね

三十路あたりから家庭持ちになると
周りも遊んでなんていられないから
それに気づいて歳食ってから本格的に
就活始めても美味しい席は残ってないぞ
7.
ユーザー
y0RjF
辞めるなら早い方がいい
8.
ユーザー
Lz6LL
ライトコネ層はとりあえず落とせないから採用して、トイックとか宅建とか一級建築士などの資格をいついつまでに取れと言われて取れなくて自主退職に追い込む。
大川ひろしも、幸福の科学の建物をほとんど清水建設でたててたからコネで就職できたけど直ぐ辞めてるし。
まあ無理だよね。 大企業行くと国立10校出身がズラリだし。
9.
ユーザー
KJuTF
クソ中小会社に入ったゴミ人材が速攻で辞めてるだけでしょ。
すぐ辞めて次に入った会社もクソですぐ辞めての無限ループ。
こんなもん氷河期の頃からある。
で、オッサンオバサンになってから自分の不遇を、なぜか社会とか政府とか時代のせいにしだす。そんなもん自己責任なだけだわ。死ぬまでアホヅラのアホな連中。
10.
ユーザー
bBIg2
入る前に調べないからだよ
11.
ユーザー
Lz6LL
現首相の子供とか、兄弟姉妹とか取引先の大企業の創業家筋などのハードコネかつ商社かマスコミで業務難易度が低い場合じゃないと縁故は結局通用しない。
12.
ユーザー
OFBYH
>>4
会社ってなんで平気で嘘吐くかねぇ。
13.
ユーザー
kzlZU
思ってたんとちーがーうー
14.
ユーザー
eQ4gR
残業ありませんってのは大体ウソ
15.
ユーザー
o5Pq1
Z世代我慢出来なさ過ぎじゃない?
叱られたいとか言ってるけど絶対我慢出来ないよね
16.
ユーザー
OqZRc
氷河期世代は選択肢が無さすぎたから一度入ったら我慢して仕事したけど今は引く手数多だから我慢なんてする必要無いしねぇ。
17.
ユーザー
pizjU
退職代行を使っても、退職代行を使いたくなるようなブラックは、自宅に上司がやってきて高圧的に引き止められるぞw
マジもんの超絶ブラックだと、自宅から連れ出されて会社で暴行された事件があったな。
18.
ユーザー
juSl2
我慢しない世代
ネットを熟知している世代だから、
自分より年齢が上の年齢が、自分より劣るネットだったら、そりゃ逃げたくなる
19.
ユーザー
ZP1Mf
>>17
それはもはやブラックとかそういうレベルではなく純粋に反社やろw
20.
ユーザー
7FpHV
仮面ライダー!黒いボディ!
仮面ライダー!真っ赤な目!
21.
ユーザー
tvyxS
「倍」って、
新社会人全体の何%?
22.
ユーザー
z52XQ
単純に代行サービスが普及したという事では? 気楽に使えればそりゃ使うわな。
23.
ユーザー
ZBWA4
求人情報なんて詐欺メイク盛り盛りだから
24.
ユーザー
tvyxS
>>12
お互い様なんだよな
ロクに確かめず自分勝手に都合よく期待して
「仕事できます」って
実は「聞いてなかった」とか
全く使えない奴が必ずいる
だから早期退職見越して多めに採用してる
ザラに聞く話だ
25.
ユーザー
iImnj
別に退職者が増えたんじゃなくて
モームリが有名になって依頼が増えただけなんじゃないのかね
26.
ユーザー
95xGw
脳筋が上司にいると気持ち悪くなるのだろう
いまだに体育系みたいの多いからねぇ
27.
ユーザー
0DJVh
とりあえず田舎モンは田舎に帰れw
なんでもいいから田舎からの離脱!なんて
気持ちで紛れ込んだ会社なんて
ハズレに決まってんだろw
給料安い、家賃物価高い、友人彼女が出来ない遊べない
鬱発症でますます働けないという負のループ完成w
28.
ユーザー
tvyxS
>>4
給与規定確かめてないだろう?
「1年目から給料○百万貰える」とか
言われて
「営業成績次第」っての確認しないで
誰でも貰えると勝手に勘違いする奴は多いよな
29.
ユーザー
tvyxS
>>3
ペナルティ無い代わりにモームリ使える
30.
ユーザー
BYK77
キラキラ職場への妄想が逞しすぎるんやろ
31.
ユーザー
OFMOz
こんなに早く辞める人間はどっちにしろ使えないけどな
早くわかってよかったのでは
32.
ユーザー
sQskN
コンサルしかやりたくありません
33.
ユーザー
36MxV
会社ばいばい
34.
ユーザー
QoEdk
フジテレビみたいな規模でもあのザマ。

日本にはロクでもないブラック組織がウヨウヨ
35.
ユーザー
uI8MA
根性無しを取った人事の再編だな
36.
ユーザー
clYmu
事前説明の文書化を義務化して違ってたら企業に罰金とハロワ辺りで公表位しないとだめだな
ビッグモーターの様な会社は沢山あるだろ
37.
ユーザー
XaiTZ
今はブラック企業しかないから可哀想
38.
ユーザー
86111
補助金 共謀詐欺
39.
ユーザー
Lz6LL
>>32
知人が身長183くらいあって、顔も良くて、早稲田理工修士まで出てコロンビアビジネススクールでMBA取って、親も大企業役員で属性もいいのにマッキンゼー落ちたが。
東大卒で数学も上位じゃないと落とされる。
国立出て会計士取るのが一番いいよね。
40.
ユーザー
F94pA
賢いやつが損切りしているだけ
41.
ユーザー
imYW4
バブルの頃は誰もバブルだとは思わなかったからな。答えは来年でるだろ。
42.
ユーザー
qqpyY
入社してから実は休みが少ないとか説明されるなら即やめると思う
43.
ユーザー
hAJ81
残業が嫌ねぇ

IT企業で仕事しているけど俺が新人の頃は毎日終電近くまで残業して
それでも終わらなかったから会社から自転車で10分ぐらいの所に引越ししたよ
昔は働き方改革なんてなくて土日休出もしたから月90時間ぐらい残業した
給与の半分くらいが残業代だったよ
残業時間が多いほど偉いという時代だったな

あれから30年経ったけど毎日21時ぐらい迄は残業しているかな
44.
ユーザー
gZr7K
残業無くなると給料めちゃくちゃ下がるのに時間規程内で成果出さないといけなくなる。査定もシビアになって良いことなんてないのにな
45.
ユーザー
9vobu
大した能力ないくせにアホみたいに初任給にこだわる
→体力のない企業が初任給だけ高く見せる工作する
→入ったらおもてたんと違う!モームリ

こんなケースもありそう
46.
ユーザー
eLfda
推し活にエネルギーを注ぐのがトレンド
47.
ユーザー
JUuXL
製造業はやめとけ
48.
ユーザー
0EWTB
まさにどっちもどっちw
ウソだらけの求人を出す会社も悪いし、やる気の全くないヤツ・ドラマのようなキラキラ社会人ライフを送れると勝手に勘違いしてるヤツ

どっちも頭悪すぎ
49.
ユーザー
XC8Lq
初任給が上がった分、仕事がキツくなったから
当然の結果だ
50.
ユーザー
gosRo
4050代の待遇見ちゃったんだろ
51.
ユーザー
K4yK9
営業で頑張ればインセンティブで月100万とか余裕だよって紹介された会社で前任者の地域引継いだだけで基本給+4、50万になった。休み関係なく客からガンガン電話かかって来るし、納品急いでたら休み無いブラック環境なんだが給料が良くて辞めれない。
52.
ユーザー
xWEnz
>>51
そんなんだと金あっても使う時間ないしその前に体壊すんじゃね
貯める目標金額決めて、それまでは続けるって期限付きならわかるが
53.
ユーザー
2f45K
>>6
そもそも雇われに美味しい席はほとんどない
自分で作ればいくつからでもいける
54.
ユーザー
vkXkG
これが雇用の流動化ってやつかw
企業が望んだことだから当然OK!
55.
ユーザー
2f45K
提示された条件と全然違う待遇だった場合ただ辞めるだけじゃなくてむしろ裁判で懲罰的賠償取れるようにして欲しい
56.
ユーザー
2f45K
この国嘘ついた場合のペナルティが少なすぎる、そりゃ嘘を付く方に傾くよな
57.
ユーザー
XCnsA
米国の退職ビジネス
https://vt.tiktok.com/ZSrBcFEEw/
58.
ユーザー
8RZ3v
なるべく接点持たないように教育するしかないな、めんどくせ
59.
ユーザー
2f45K
>>57
これなら円満退社だな
60.
ユーザー
vm4OB
多分、何やっても長続きしない連中
あ、言っておくが、転職しようとしても
ホワイトな会社は既に定員に達してるからw
ホワイトな会社はすぐに辞める奴は採用しないからw
61.
ユーザー
2f45K
>>60
衰退はすごい長続きしてるよな、いつまで衰退するんだろうこの糞ジャップ国
62.
ユーザー
vm4OB
>>61
二極化が始まってるだけ
衰退してるのは中小企業
大企業はそうでもない
63.
ユーザー
vm4OB
簡単に言えばそんなブラックな企業にしか
入れなかったその人物の能力がその程度と言うこと
優秀な人物なそんなことにはなってない
64.
ユーザー
jcgIS
内定をいくつも貰って散々悩んで選択した会社に一つでも気にくわない事があれば辞めたくなる
選択を間違えたのかなあって
65.
ユーザー
CzMht
ブラック企業はダメだろうが、本当に就職する気なら学生気分はさっさと捨てた方がいいな。何処の企業も上下関係しかない。命令されるのが嫌なら起業するしかないな。
66.
ユーザー
MkeuT
>>1
今度新卒採用者の教育をやるんだけど、言っちゃっていいかな?
「今年から年次休暇の申請はアプリでやるようになりましたが…
 私は一度も使った事が無いので、使い方は他の人に聞いてください」
って
67.
ユーザー
1YBES
辞める奴が増えたんじゃなくて、モームリを利用してる奴が増えてるってだけだろ
何十万人も新卒入社してんだから百人そこらすぐ辞める奴昔からいただろうな
68.
ユーザー
GXWtn
>>60
というか法を守らないブラック企業を放置している事自体が問題じゃないの?
69.
ユーザー
LUMQr
>>66
それはアプリじゃなくて年次休暇を一度も使ったことがないってことだよなw
70.
ユーザー
s30Cw
合わないならさっさと辞めて次探した方がいいもんな
71.
ユーザー
d4Knf
残業無し、有給自在、責任無しでまともな給料を求められても困るんだわ
72.
ユーザー
LfQBG
あー、若いのに就職×1 か
非正規人生の始まり始まり〜

73.
ユーザー
RshXH
昔は5月病っていったもんだが
今は早いなあ
74.
ユーザー
dkbFU
>>69
その通りw
75.
ユーザー
9DsqQ
>>5
黙れ朝鮮人
76.
ユーザー
8euzT
人間を雇うからよ
チンパン人雇えよ
77.
ユーザー
vJE3T
退職代行なんか使わないで自分で辞めろよ

参考。カッコいい退職方法。
https://youtu.be/KF06-kJr1Ik?si=OWGcBnm2fi6HgpXm
78.
ユーザー
7tsPt
言い訳考えるのもたいへんなんだろ
79.
ユーザー
7PFdO
辞め慣れと、ムダと結論づけるのがカッコいいと周囲が止めない、理解があるだろうな。
80.
ユーザー
AGPXm
新人の時に仕事がなく周りの先輩が忙しそうに働く姿を見るのは結構辛い。スマホいじるわけにもいかないし。
81.
ユーザー
qgZ9q
>>80
仕事がないって、先輩社員が教えてくれないの?
新人がきたら、忙しくても誰か教育係っぽいがいるんじゃないの。
ブラックか。
82.
ユーザー
nDcn8
入社前の話と条件が違うとかだったら新入社員には何も落ち度ないけどな
83.
ユーザー
jOcXA
これガチで甘え
こんなに会社がヨチヨチしてくれた時代はなかった
84.
ユーザー
RK3TE
>>81
ブラックだと営業職は取引先企業の社屋を車で走りながら
「あそこがお前の担当」で終わり
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