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ビッグモーターの様な会社は沢山あるだろ
知人が身長183くらいあって、顔も良くて、早稲田理工修士まで出てコロンビアビジネススクールでMBA取って、親も大企業役員で属性もいいのにマッキンゼー落ちたが。
東大卒で数学も上位じゃないと落とされる。
国立出て会計士取るのが一番いいよね。
IT企業で仕事しているけど俺が新人の頃は毎日終電近くまで残業して
それでも終わらなかったから会社から自転車で10分ぐらいの所に引越ししたよ
昔は働き方改革なんてなくて土日休出もしたから月90時間ぐらい残業した
給与の半分くらいが残業代だったよ
残業時間が多いほど偉いという時代だったな
あれから30年経ったけど毎日21時ぐらい迄は残業しているかな
→体力のない企業が初任給だけ高く見せる工作する
→入ったらおもてたんと違う！モームリ
こんなケースもありそう
ウソだらけの求人を出す会社も悪いし、やる気の全くないヤツ・ドラマのようなキラキラ社会人ライフを送れると勝手に勘違いしてるヤツ
どっちも頭悪すぎ
当然の結果だ
そんなんだと金あっても使う時間ないしその前に体壊すんじゃね
貯める目標金額決めて、それまでは続けるって期限付きならわかるが
そもそも雇われに美味しい席はほとんどない
自分で作ればいくつからでもいける
企業が望んだことだから当然OK！
https://vt.tiktok.com/ZSrBcFEEw/
これなら円満退社だな
あ、言っておくが、転職しようとしても
ホワイトな会社は既に定員に達してるからw
ホワイトな会社はすぐに辞める奴は採用しないからw
衰退はすごい長続きしてるよな、いつまで衰退するんだろうこの糞ジャップ国
二極化が始まってるだけ
衰退してるのは中小企業
大企業はそうでもない
入れなかったその人物の能力がその程度と言うこと
優秀な人物なそんなことにはなってない
選択を間違えたのかなあって
今度新卒採用者の教育をやるんだけど、言っちゃっていいかな？
「今年から年次休暇の申請はアプリでやるようになりましたが…
私は一度も使った事が無いので、使い方は他の人に聞いてください」
って
何十万人も新卒入社してんだから百人そこらすぐ辞める奴昔からいただろうな
というか法を守らないブラック企業を放置している事自体が問題じゃないの？
それはアプリじゃなくて年次休暇を一度も使ったことがないってことだよなw
非正規人生の始まり始まり〜
今は早いなあ
その通りw
黙れ朝鮮人
チンパン人雇えよ
参考。カッコいい退職方法。
https://youtu.be/KF06-kJr1Ik?si=OWGcBnm2fi6HgpXm
仕事がないって、先輩社員が教えてくれないの？
新人がきたら、忙しくても誰か教育係っぽいがいるんじゃないの。
ブラックか。
こんなに会社がヨチヨチしてくれた時代はなかった
ブラックだと営業職は取引先企業の社屋を車で走りながら
「あそこがお前の担当」で終わり