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【人手不足】ある飲食業の会社で実際に起きた出来事 「アルバイトの時給が正社員より高くなってしまった」アーカイブ

1.
ユーザー
???
「アルバイトの時給が正社員より高くなってしまった」ある飲食業の会社で実際に起きた出来事だ。

ことしの春闘で賃上げ率が33年ぶりの高水準となる中、アルバイトの時給も上昇し、記録的な水準となっているという。

賃金と物価の好循環に向けて明るい兆しにも見える、非正規で働く人の賃上げの動き。

その現状を取材してみると…。
(経済部記者 篠田彩)


「1188円」。

三大都市圏(首都圏・東海・関西)の、アルバイト・パートのことし3月の平均時給だ。

過去最高だったことし2月の1192円に次ぐ高水準で、5年前(1044円)と比べ13%の上昇。

調査したリクルートの「ジョブズリサーチセンター」は、人手不足に加え、物価上昇などを受けた最低賃金の引き上げが背景にあると分析している。

実際に、人手不足が深刻とされるサービス業の主な職種で具体的に見ると、この1年で3%を上回る賃上げが相次いでいる。
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20240517/K10014452091_2405171859_0517190055_02_03.jpg


日本では、非正規で働く人の平均の賃金水準が、時給ベースで、正社員の平均の7割ほどにとどまっている。

ところが、実際の現場では、冒頭のとおり、アルバイトの賃金が時給換算で正社員を上回る事例も出ている。

この“逆転現象”を話してくれたのは、ステーキ店やビアレストランなど都内を中心に国内外で137の飲食店を運営する会社だ。

コロナ禍の影響が徐々に解消し経済活動が回復し始めたおととし、深刻化する人手不足に対応するため、店で働くアルバイトの時給を段階的に引き上げていった結果、ホールスタッフの時給は1600円以上に。

その結果、新卒の正社員の給与を時給で換算してみたところ、これを上回っていたというのだ。

「ワンダーテーブル」の人事担当者、西島里沙さんは「私たちの店舗は東京の中でも、港区や渋谷区など特に求人募集の激戦区にある。同じエリア内で競合が賃金を上げれば、私たちも上げざるをえない」と話した。

アルバイトの賃上げを進めた結果、現場では異例の事態も起きた。

アルバイトの時給の高さが印象づいてしまい、去年、20代を中心に正社員6人が、社員からアルバイトに転じたというのだ。

事態を受けて会社ではその後、正社員の賃上げも行ったことで、今は逆転現象を解消したというが、ライバルを意識しながらのアルバイト時給の引き上げは、今も続いているという。

会社では、時給の引き上げだけでは必要な人員の確保に限界があるとして、研修の機会をアルバイトにも提供するなど、仕事のやりがいや充実感を高めようと、試行錯誤している。

https://www3.nhk.or.jp/news/html/20240517/k10014452091000.html
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最新の50件
122.
ユーザー
abyou
>>120
しかし、ラーメン屋の正社員はキリだけなんだなこれが。
123.
ユーザー
o7KRn
ラーメン屋の社員って全部バイトだろあれw
綿ゆでて盛り付けて運ぶだけだろがw
124.
ユーザー
dqHfV
>>123
それをいうとホワイトカラーなんてもっと酷いぞw
125.
ユーザー
usQNu
>>2
今の若いバイトって”失礼します”とか言わないで無言で人の真横近くに来て
処理して大丈夫ですか?とかするのが普通なのか?
126.
ユーザー
dqHfV
>>125
お前が舐められてるだけだ
しっかりせぇ
127.
ユーザー
vJtad
大抵のものは、一ヶ月契約より年間契約のほうが安い。
同一の労働であれば正社員の方が安くなければ変。
128.
ユーザー
WCidy
ふつうやろ。不安定代込みだと当たり前のこと。
いままでが以上。
129.
ユーザー
OPXXx
派遣とか高くつくだけ
130.
ユーザー
LfKK2
ホテル業はハケンの方が給料高い 飯タダだったりするから先がない業種と言える
131.
ユーザー
Knkx2
日本の人口密度はアメリカの10倍
132.
ユーザー
vJtad
>>125
コロナ対策
133.
ユーザー
rNk3a
それが当たり前やろ
正社員のほうが付加価値が高い分だけ時給は安くなる
134.
ユーザー
Fb6of
>>110
まぁ渉外能力あるならバイトなんてやってないわな
135.
ユーザー
xKx21
コロナでクビにするような飲食店は
不安定なんだから非正規の方が高くて当たり前
136.
ユーザー
gWPYt
人件費削る業界が悪い
137.
ユーザー
tkGdP
>>123
それはさすがにお前がバイトしかやったことないの分かるから恥ずかしいぞwww
138.
ユーザー
dEL1I
>>129
切りやすい利点はあるがな
139.
ユーザー
H1p7u
>>119
社会保険だろ知ったか
140.
ユーザー
sgotK
客が金を払いたいと思う実務労働者に金を払えばいい
パソコンでキーボード叩いて無駄な書類作っているだけ、高学歴だからというだけに高給を払っているから労働生産性が低い
141.
ユーザー
alwkT
というか払えるなら最初から上げとけばいいじゃん
142.
ユーザー
alwkT
>>129
派遣は求人出しても自力で人を集められない会社が使うもの
求人もお金かかるからねえ
143.
ユーザー
7eWFl
別にいつでもクビを切られる非正規の方が給料高いってのおかしくない
144.
ユーザー
BH4Ke
>>119

解雇はともかく給与は最低賃金4%上げ路線

しかも少子化 外国人かなり入れないと下げは無いぞ

そんだけ外国人入れたら それはそれで日本終わりだし
145.
ユーザー
RKpUX
>>118
時給2000円で2ヶ月毎の契約社員なら使いやすそうだけど
派遣の方が即戦力か即切りで使いやすいんじゃないか
146.
ユーザー
wILJS
>>132
Zに常識なんざ期待するな
147.
ユーザー
4APJk
だからと言ってバイトを酷使したら逃げられる
148.
ユーザー
6fNOw
繁忙期を埋める雇用ならいいんじゃ
149.
ユーザー
tMIky
>>126
それ以前の問題
150.
ユーザー
680FB
外国人なら賃金高いところへどんどん転職繰り返すからな
151.
ユーザー
WZfTz
>>9
会社によるよ
152.
ユーザー
WZfTz
>>23
若い正社員じゃないのボーナス入れたら勝てるわけないよ
153.
ユーザー
WZfTz
>>26
正社員の意味を感じない
154.
ユーザー
WZfTz
>>27
3年未満で一旦終了契約社員
155.
ユーザー
WZfTz
>>39
そんなに貰えるわけ無いだろ
初任給高いとこは昇給しないよ
156.
ユーザー
WZfTz
>>45
ほんとに定年までいれない正社員なんて意味無し経営者なら別だか
157.
ユーザー
CbglU
>>85
はぁー。初めて知ったわ。
天国と地獄しかないのがアメリカだと思ってたが、地獄の間口は以外と広いのな。
158.
ユーザー
74qMf
アルバイトの方がキツい労働だから時給が高いのは当たり前
159.
ユーザー
N4qT9
ホールスタッフなど接客業務ならくたびれたジジイババアより元気で爽やかな若者のほうが見栄えが良いからな
アルバイトも社員もルックスや能力で給料差を設けても良いんじゃないか
160.
ユーザー
I4NSG
>>5これやで
161.
ユーザー
FKTQT
>>159
それすると、またガイジがルッキズムだと喚き出すよ
162.
ユーザー
0zXTR
雇用不安定な非正規労働者の方が普通は賃金高いよな

日本だけ異常だったのが正常になりつつある
163.
ユーザー
HDSfK
圧倒的な雇用の保証の待遇の保証があるのに

時給レペル、基本給レベルの話にして
正社員のほうが絶対的に上になるようにするとか

正社員と非正規は身分が違う
その上下は絶対だという歪んだやり口があるよね
164.
ユーザー
a12Nj
正社員年金とか社会保険料を会社が持たんといけないからな
30年か40年後くらいにいつまでも全力でバイトしてるやつと
年金もらいながら軽く仕事してるやつに分かれるのに
165.
ユーザー
MeZIB
それが当たり前
退職金も無いんだから
166.
ユーザー
6meqi
普通じゃね?
30年以上前からそうだったよ。
社会保障入れたら正社員が上
167.
ユーザー
R24hO
>>163
正社員の報酬下げたい時→正社員は年金が有って優遇されてる!ずるい!
バイトの報酬下げたい時→時給が上がってバイトが優遇されてる!ずるい!
まあこれに飛びついちゃうお花畑も問題だが。
168.
ユーザー
xJhjV
これは…
169.
ユーザー
xJhjV
>>3
どっちにしろデフレマインドは解消できなかったしな
民主党のまま働き方改革するのが一番良かった
インフレにも出来ず、貿易赤字じゃ衰退もする
170.
ユーザー
U37wz
法による正社員の厳しい解雇規制がそうさせてんだ
簡単に解雇できないからその代わりに賃金を低く抑えちまえってな
171.
ユーザー
79zBG
>>42
賃金と人件費は違うからな~
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