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ことしの春闘で賃上げ率が33年ぶりの高水準となる中、アルバイトの時給も上昇し、記録的な水準となっているという。
賃金と物価の好循環に向けて明るい兆しにも見える、非正規で働く人の賃上げの動き。
その現状を取材してみると…。
（経済部記者 篠田彩）
「1188円」。
三大都市圏（首都圏・東海・関西）の、アルバイト・パートのことし3月の平均時給だ。
過去最高だったことし2月の1192円に次ぐ高水準で、5年前（1044円）と比べ13％の上昇。
調査したリクルートの「ジョブズリサーチセンター」は、人手不足に加え、物価上昇などを受けた最低賃金の引き上げが背景にあると分析している。
実際に、人手不足が深刻とされるサービス業の主な職種で具体的に見ると、この1年で3％を上回る賃上げが相次いでいる。
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20240517/K10014452091_2405171859_0517190055_02_03.jpg
日本では、非正規で働く人の平均の賃金水準が、時給ベースで、正社員の平均の7割ほどにとどまっている。
ところが、実際の現場では、冒頭のとおり、アルバイトの賃金が時給換算で正社員を上回る事例も出ている。
この“逆転現象”を話してくれたのは、ステーキ店やビアレストランなど都内を中心に国内外で137の飲食店を運営する会社だ。
コロナ禍の影響が徐々に解消し経済活動が回復し始めたおととし、深刻化する人手不足に対応するため、店で働くアルバイトの時給を段階的に引き上げていった結果、ホールスタッフの時給は1600円以上に。
その結果、新卒の正社員の給与を時給で換算してみたところ、これを上回っていたというのだ。
「ワンダーテーブル」の人事担当者、西島里沙さんは「私たちの店舗は東京の中でも、港区や渋谷区など特に求人募集の激戦区にある。同じエリア内で競合が賃金を上げれば、私たちも上げざるをえない」と話した。
アルバイトの賃上げを進めた結果、現場では異例の事態も起きた。
アルバイトの時給の高さが印象づいてしまい、去年、20代を中心に正社員6人が、社員からアルバイトに転じたというのだ。
事態を受けて会社ではその後、正社員の賃上げも行ったことで、今は逆転現象を解消したというが、ライバルを意識しながらのアルバイト時給の引き上げは、今も続いているという。
会社では、時給の引き上げだけでは必要な人員の確保に限界があるとして、研修の機会をアルバイトにも提供するなど、仕事のやりがいや充実感を高めようと、試行錯誤している。
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20240517/k10014452091000.html
仕事ができたとしても４０～５０歳よりも高校生のほうが貴重だしな
ホントにあのまま民主党政権が続いていればこんなことにはなっていないのに。
非正規は不安定雇用なんだから割増で当然
本来は非正規の方が時給高いんだよ
でないと労働市場が正常に動かねえ
退職金や有給も付かないケースが大半だろうし
圧倒的に正社員なのになんで
騒いでるの？
よっぽどブラックとかなら仕方ないけど
アルバイトはとりあえずの人員確保だからすぐに給与に反映しないと人が集まらないからでしょ
勝手に正社員と同じ仕事をしてくれる低賃金奴隷だと勘違いしてるのは雇用主
単に正社員に満足な残業代を出してないトコならどこでも普通にある話しだろ
ホントに？ホントに本気でそう思う？
本来は非正規のほうが正規より時給が高くないといけないと言われてた
それで正規が非正規に転じるのは本末転倒だが、雇用の安定性など正規のメリットも大きい
こういう会社にはないかもしれんが
ほんとに短気でしかやらないやつだけバイトで雇えばいい
１年も２年も雇っといてバイトのままにしてるのがおかしい
それを自民党がグチャグチャにしたのが現在
交通費自腹とか叫んだもの
上げれば済む話。
バイトならボーナス出ないし
すぐ切られるから
その辺も考慮して3割増くらいになったら
騒いでくれないかな？
これ
イメージじゃない事実だ
20代でも月収80万なのか？
ボーナス別だから50万とかだろうけど
予測の中央値で見ると、2024年中の政策金利引き下げ幅は
合計で0.75％程度、0.25％刻みで3回の利下げが予想される。
本来なら派遣や非正規は賃金が高くて当たり前なんだわ
飲食、福祉、運転士は低いし
最近では建築現場も低いらしいな
韓国では最低賃金を上げたら、企業がどんどん労働者をクビにして失業率が上がった
韓国 急激な最低賃金引き上げ後の未払い賃金は日本の14倍ｗ
https://incident-wo.com/post-61350/
「ボーナス」「年金」「会社の将来性」
どれを見ても
外食産業の正社員なんてメリットが皆無なんだから
アルバイトになった方がまだマシだよ
／ Ｙ ＼
/ ／＼ ﾍ 中抜き出来なきゃ
｜ / ＼＿ ｜
｜.丿=- -= ヽ.｜ 上級層が困るでしょ ・・・
Y ノ ･ ) ･ ヽ Ｖ
{ (｡_｡) ﾉ
ヽ /＿＿ヽ /
＼ ＿＿_.／
＿(. :つ/￣￣￣/＿＿
＼./ >>42./ ＼
￣￣￣
円の価値は今よりはるかに高く国力があった。物価も今より安かった。
基地問題などで沖縄の痛みにきっちりと寄り添っていた。
何よりもカネにクリーンだった。
やっぱり日本みたいに人手不足で賃金上がるのが健全だな
管理職になりゃそれでも教育費、会議費、出張費使えるだろ
東日本大震災や能登半島でボランティアとかも管理職はやらされるし、のぞみや飛行機乗って東京大阪名古屋で研修していろいろ飲み食いできたりする
それで飲食以外でも管理職やりたがらないと
話になり出しているよねえ
バブル崩壊後に大企業は管理職減らして
中小は管理職の意味のない管理職を増やして
給料渋っているから
その辺の歪みも出てきている感じ
https://talk.jp/boards/newsplus/1716088870
60円で朝食が食べ放題 若者たちに人気の「貧乏人セット メニュー
中国経済が好転する見込みはあまりない
おまけに旗艦店とかで講習の義務があるし
店長になってようやく意味があるって感じ
定常的なら正社員で雇うべきものだし
臨時雇いが高いのは仕方ない
時給換算で500円とかなら？
今は非正規でも社会保険完備のところは増えつつあるし有給があるところも少なくない
そういう事もあるさ、まあドンマイ、ドンマイ！
そうならんよ
まともな職歴のない君にはわからんだろうが
正社員も最低賃金が適用される
そうとも限らない
いつでも首を切られる可能性の高い職業は
給料も高くあるべき
しつこいキチガイだなぁ
スキルアップして転職したほうがいい
なおハロワに行かないとカウントすらされない日本の失業率
ようやく賃金が正常化し始めたか
バイト＝マーチ大学生
とか当たり前でバイトの方が優秀だから当たり前
アメリカなんて1人が3ヶ所で掛け持ち仕事してたら
雇用3ってカウントされるんだぜ
それに比べれば日本の失業率の誤差なんて屁でもない
海外の給料が高い要因の一つにそれがあるからな
日本も雇用の安定性を捨てれば所得は上がるよ
アメリカすげーなｗ
まぁでも会社も潰れるようになるだろうし否が応でも雇用の安定性などなくなっていくんじゃないかな
そんなこと30年以上前から言われてたわ
正社員はボーナスと年金や社会保障があるから歯を食い縛って耐えろってね
ほんそれ
時給のバイトと
サビ残上等の正社員なら
そりゃバイトの方が時給いいでしょ。
でもバイトにはボーナスが出ない。
正社員でボーナスでないようならとっとと転職しろ。
【自民党】最低賃金の1500円目標前倒し「30年代半ば」待たずに ★2
https://talk.jp/boards/newsplus/1715985733
同じフルタイムなら月の手取りは平社員よりアルバイトの方が多いやろ
極端な話、10人の村で9人が失業者でも残りの1人が10ヶ所で掛け持ち仕事していたら
その村の失業率は0%
今のアメリカの雇用統計が好調のカラクリはこう言う事
実際にアメリカ行けば数字以上に失業者がいる
やっと正しい姿になりつつある
常用するなら正規雇用しろ
少しお高いけど労働力のバッファとして非正規も混ぜる感じ
企業としても厚生年金やらいつでもリストラできる都合のいい受け皿の非正規には
金をやるべきなんだよ
いつからか、非正規は賃金低くて当たり前の風習になったよな
あとはブルーカラーに金を回せば 雇用正常化だな
それなw
会社負担が低くていつでも切れるのに、正社員より安く使えるとかそりゃ正社員リストラしまくるわな
ボーナスや退職金も計算してな
雇用保険相当の保険はバイトは自分で同じくらいの任意保険に入るとしてそれ全部終えての最終的な手取りだと正社員だよやっぱ
大昔は、どっちかというと助っ人って位置づけだったからね
そういう感じで大工やってたおっちゃんなら結構いた
士業的な資格者とか特殊な技能者ならともかく
一般事務まで非正規雇用はおかしいよ
それだけ派遣会社が抜いているということ
時給1500円なら三割抜いてる
本当の時給は2000円
特に工場倉庫系はひどくて5割抜いてる
本当の時給は3000円ですよ
工場倉庫の派遣の皆さんそろそろ気づいてね
こういう記事書くやつの頭は「バイトは正社員より安くて当たり前」で凝り固まってんだよな
ろくに分析もしないできない、馬鹿記事量産型ライター
もっといろんなところに波及させていかないといけないんだよ？賃上げを
非正規なんて不安定な身分なんだから賃金高くないとやってられないだろ？
失業率はハロワ関係なく別に調査してるよ
派遣会社経営してんねんけど、5割くらい中抜きしてたら登録してたやつ全部転職してしもたわ。
今は開店休業や。
アベノミクスで景気良くなる舞えならこんだけ抜いても平気やったんやが。
企業が直接雇用すればええだけの話やん？
特殊技能過ぎて常時雇用は無理だけど
この案件、この期間だけは専属でやって欲しいみたいなケースね
登録型で5割ならいなくなるだろな
今でも正社員派遣なら5割くらいは普通にあるけど
派遣はそういうケースや産休や傷病による休職の穴埋め、
季節商売の繁忙期とかで本来使うもんだわな
今は3年たったら雇用とかだけど長すぎる
馬鹿かとｗ
自分で会社行って直接交渉すればええねんで？
派遣会社通さないと人が集まりにくい社会を創り上げた
集まりにくくていいんだよ、その間賃金上げるかどうか企業が悩むんだから
スムーズに人が供給されることで賃金が下がるだろ？
全部潰れても何も問題ない、企業が頭使って工夫したり待遇上げたり賃金上げる機会を奪っている
もう一回ちゃんと話し合うべきことだと思う
3年に1回雇用先が変わるような環境で
セックスして子供作ろうって気にはならんだろ
交渉慣れというか、今なんか人手不足だろ？探せばあるんだよ働き口なんか
それをピンハネが確定してて安すぎる賃金で雇用されましたとか馬鹿じゃねーのとしか思わんｗ
2000円で直接募集したら会社も従業員もハッピーだと思うんだけど誰もやらないところを見ると何か問題あるんだろうな
更に解雇や給与下げる時はバイトからよな
学生バイトもピンからキリまで
直接だとクビにしたい時に面倒だろ
いくらアルバイトだろうがな
でも派遣ならいつでも自由自在がメリット
しかし、ラーメン屋の正社員はキリだけなんだなこれが。
綿ゆでて盛り付けて運ぶだけだろがｗ
それをいうとホワイトカラーなんてもっと酷いぞw
今の若いバイトって”失礼します”とか言わないで無言で人の真横近くに来て
処理して大丈夫ですか？とかするのが普通なのか？
お前が舐められてるだけだ
しっかりせぇ
同一の労働であれば正社員の方が安くなければ変。
いままでが以上。
コロナ対策
正社員のほうが付加価値が高い分だけ時給は安くなる
まぁ渉外能力あるならバイトなんてやってないわな
不安定なんだから非正規の方が高くて当たり前
それはさすがにお前がバイトしかやったことないの分かるから恥ずかしいぞwww
切りやすい利点はあるがな
社会保険だろ知ったか
パソコンでキーボード叩いて無駄な書類作っているだけ、高学歴だからというだけに高給を払っているから労働生産性が低い
派遣は求人出しても自力で人を集められない会社が使うもの
求人もお金かかるからねえ
解雇はともかく給与は最低賃金４％上げ路線
しかも少子化 外国人かなり入れないと下げは無いぞ
そんだけ外国人入れたら それはそれで日本終わりだし
時給2000円で2ヶ月毎の契約社員なら使いやすそうだけど
派遣の方が即戦力か即切りで使いやすいんじゃないか
Zに常識なんざ期待するな
それ以前の問題
会社によるよ
若い正社員じゃないのボーナス入れたら勝てるわけないよ
正社員の意味を感じない
3年未満で一旦終了契約社員
そんなに貰えるわけ無いだろ
初任給高いとこは昇給しないよ
ほんとに定年までいれない正社員なんて意味無し経営者なら別だか
はぁー。初めて知ったわ。
天国と地獄しかないのがアメリカだと思ってたが、地獄の間口は以外と広いのな。
アルバイトも社員もルックスや能力で給料差を設けても良いんじゃないか
それすると、またガイジがルッキズムだと喚き出すよ
日本だけ異常だったのが正常になりつつある
時給レペル、基本給レベルの話にして
正社員のほうが絶対的に上になるようにするとか
正社員と非正規は身分が違う
その上下は絶対だという歪んだやり口があるよね
30年か40年後くらいにいつまでも全力でバイトしてるやつと
年金もらいながら軽く仕事してるやつに分かれるのに
退職金も無いんだから
30年以上前からそうだったよ。
社会保障入れたら正社員が上
正社員の報酬下げたい時→正社員は年金が有って優遇されてる！ずるい！
バイトの報酬下げたい時→時給が上がってバイトが優遇されてる！ずるい！
まあこれに飛びついちゃうお花畑も問題だが。
どっちにしろデフレマインドは解消できなかったしな
民主党のまま働き方改革するのが一番良かった
インフレにも出来ず、貿易赤字じゃ衰退もする
簡単に解雇できないからその代わりに賃金を低く抑えちまえってな
賃金と人件費は違うからな～