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ところで、こうした口コミサイトに「パワハラが横行している」「給料が安い」などと、勤務先のネガティブな情報を投稿した場合、法的責任を問われる可能性はあるのでしょうか。佐藤みのり法律事務所の佐藤みのり弁護士に聞きました。
Q.企業の口コミサイトに、「パワハラが横行している」「給料が安い」などと、勤務先や元勤務先のネガティブな情報を投稿したとします。この場合、法的責任を問われる可能性はあるのでしょうか。
佐藤さん「投稿の内容によっては、法的責任を問われる可能性があります。まず、会社の社会的評価を下げる事実を投稿した場合、刑法230条の名誉毀損（きそん）罪に問われる可能性があります。名誉毀損罪の法定刑は、3年以下の懲役もしくは禁錮または50万円以下の罰金です。
続きはこちらから
https://news.yahoo.co.jp/articles/2a95e48f27671e210f7cc894db58d10b536f34d8
ボロクソに書かれてると特にｗ
じゃあやばいことやっててもバレないじゃん
転職先決まってもう辞めるからボロクソ書きまくったら呼び出されて草
労働問題は、それ自体は企業と従業員の問題なので、政府は余り関心がない。
一方、脱税は政府にケンカ売ってる事になるし、往々にして海外勢力に流れて行く事になるから、政府は本気で潰しに来る。
で、最初の労働問題なんだが、いわゆるブラック企業は何故ブラックな事やるかと言うと、つまるところ脱税の為。
なのでブラックの実態が有るなら、脱税に繋がってる部分を通報した方がいい。
でも大丈夫。
特に脱税の立証が微妙な場合、会社は脱税がバレるくらいならブラックの実態がバレる方を選ぶ。