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配属先を知りたいタイミングについて、最も多い回答は「内定通知～内定式」となり、65.1％と半数以上に上った。「内定式後～入社式」（16.7％）、「入社研修の間」（3.8％）と続き、「希望なし」とした人はわずか2.6％だった。「事前に分からないとエントリーしない」とした人は11.8％となった。
内定式までに配属先を知りたい人は合わせて76.9％と8割近くが、より早期に配属先を知りたい希望が強いことが分かった。
配属先の告知が希望の時期よりも遅い場合「内定承諾保留や内定辞退の要因になる」とした人は29.9％、「内定辞退を検討する要因になる」とした人は31.1％となり、合わせて6割以上が志望度へ影響があるとした。
続きはこちらから
https://news.yahoo.co.jp/articles/d107d9a77e7711a483717310580e57c82e4fb0c4
僻地のど田舎
肩の高さまで雪が積もる極寒の地
さぁ、選べ
3年三重で次は静岡からの本社だったけど三重のが良かったわ。満員電車ないし女の子の方言が可愛かった。
希望の勤務地で採用すれば済むこと
根性なしのＺ世代もおかしいけどな
希望聞かれたけど全然違うとこに飛ばされたｗ
誰だって丸の内や麻布のオフィスが良い
精々逃げられないように頑張れよ
しかしな、雇われて給料貰うってのは我慢することが山ほどあるんだよ
実質ただだったからな
ポリシーがある、骨がある
企業からするといままでの雑魚世代は奴隷志願で楽だったなぁ…！と思ってるだろうよ
良い時代になったのかな
麻布？は？
別の地域で人が必要ならそっちで雇えば良い
いまどき転勤したくらいで出世に有利になるなんてない
人事考課項目はきまってるだろ。お前は半期何をすべきか客観的にみるべき評価シートとかなかったのか？
上司の心象で決まるの？
雇用の流動化と言いつつ実際に流動すると、最近の若いもんはーと愚痴を垂れ流す
これで企業側に問題がないと言っているなら、Z世代より○チガイだろｗ
引っ越し代も出してくれるしね
10階日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ（日本TCS）営業
11階ヴィアトリス製薬営業
12階ベイカレント・コンサルティング営業
13階ベイカレント・コンサルティング営業
14階ベイカレント・コンサルティング営業
17階エージェント・スミス営業
25階カカオ・ピッコマ営業
23階GO IRIS営業
32階SHIFT営業
23階NTTドコモベンチャーズ営業
24階プロジェクトカンパニー営業
24階プロジェクトホールディングス営業
ードイツ銀行予定
ーボールドア予定
ーラクスル予定
ーフィリップス
他慶應病院
ほぼ営業支部だし外資で草
本社を置く企業はなしw
逆だろw
夫婦仲が冷えたときに一人になりたいもんだ
逆に若いときは友達と遊べなくなるから嫌なはず
昔みたいにみんな職場が若いならいいけど、いまはどの会社も40~50のオッサンオバハンばかりでつまらんのよ。だから転勤多いとこにパチ屋がバンバン建ったわけで
電気機関車EF62が信越本線で貨物列車を引っ張っていたら。
東海道本線で荷物列車を引っ張る栄転になったみたいな。
普通は113系みたいに、初投入は東海道本線～福知山線～七尾線で生涯を終えるみたいな。
ってか汚すぎるんよ港区は。
いくら再開発しても他が汚すぎるからさ。
でも引っ越ししてるんよ。
やっぱ皇居に近い丸の内、紀尾井町、西新宿、信濃町がいいとなる。
京都の舞鶴の人なんだけど。
初配属が横浜で次が札幌で次が石川の小松の人が居たよ。
転勤ある職業とかはなから選択肢に無いわ
望まない転勤を労働基準法で禁止しろ
その後の人生考えたら、給料が違うより大問題だろ
早期退職の経歴だけが残るじゃねーか
自己主張強い人は自身の経歴の相場より低い会社じゃないと落とされる
仕事できない人へのただの嫌がらせ的な要素が強い
嫌なら氷河期雇いなはれ
https://i.imgur.com/rPp1yUn.jpg
https://i.imgur.com/WJyNQ12.jpg
うふん❤️アハン❤️エッチな部署に配属されたいな❤️
担当エリアによっては出社時間が早まるとかよくあるからな。
今までの会社が好き勝手やり過ぎなんだよ
真面目な人間が馬鹿を見る社会を作った
その結果だよ
三重は名古屋から蛮族が流れてくるから運転マナー最低でウンコやったぞ
ほんとこれ
面接の時はともかく少なくとも4月より前に通知しとけと
学生は目標を持てるし企業側も受け入れ体制を作れる
頭数揃えて採用、配属はその後なんてのがおかしい
数ヶ月の研修なんかで適性は簡単に分かるもんじゃない
> いきなり島流し
> 僻地のど田舎
> 肩の高さまで雪が積もる極寒の地
>
> さぁ、選べ
３か所とも魅力的www
嫌なことは嫌だと態度で示すべき
ガンガン転職
今まで企業がやりたい放題だったからな
そんなのいっぱい居るよ
先日話した銀行の若い人もそれだった
そのとおり! 俺は楽しい30代を過ごしましたwww
２回目以降の異動先が気に入らないんなら、その時点で辞めるだけのことでしょ。
そんな俺以外わかんねーような例え出すんじゃねーよw
霞ヶ関の役人さんも、もし地方転勤めいじられたら
無理だもんね
遷都できそうにないのはそのため
家族増えると手続きが大変
そんなことは就活の会社選びの時に確認して覚悟しとけよ
全国に営業所があって営業職で入社したのなら全国どこにでも飛ばされて当然だろ
勤務地にこだわりがあるなら自分の希望が通る会社を必死に探して就職しなきゃ
職種によっても飛ばされ易さが変わるので、学生の頃からの選択も重要だ
若いのだってそれなりの覚悟はもってるよ
辞めて給料アップするケースなんて少ないのだから
ガチャのモルモットか。
そこに勤めてる人がたいへんだから、せいぜい千葉か横浜あたりまでだろ
通勤できないもんな
受け入れる=出世ではないけど
受け入れない=出世できないは正しいだろ
俺は転勤なったとき実際に行ってみたら大して仕事も無かったから
資格の勉強してたわ
給料安くてもよければ
想定年収などは家賃補助も含んだ年収だぞ
子供ができて家ローンで買ってからも転勤だぞ、転勤しないといつまで経ってもローンも返済できない子供も奨学金で大学通わせることになる
さあ君も目の前の上司のように社畜人生を歩みたまえ
地方に工場もないような中小行けばいいだろ。
シャチョさんがインドに工場作るとか言い出すかもしれんがw
地元にいたいから、大手メーカー系の地域子会社選んで就職したのに、勤めてる間にグループ再編成繰り返されて
気がついたら全国区になった挙げ句に、東京へ転勤して欲しいとかふざけた事言われたわ。
まぁ、転勤断って1ヶ月しない間に転職先決めて転職したけど。
地域限定企業に就職したって、先々どうなるかなんて判らんのよ。
東京ならいいじゃん
栄転なのに
それこそ地域活性だろが
うちみたいなクソ田舎にトンキンからダイレクトに流されてくるのはやべえ奴が多いんだよ😭
東京都八丈島に転勤な🙄
https://i.imgur.com/wQQyIry.jpeg
相手してられっかっての
地方都市ならいいよな
そんなブラック企業見限って他行くわ。会社なんていっぱいあるんだし
希望勤務地ではなかったので大学院に進学した
希望通りの勤務地にならないのなら希望調査なんかしなければいい
忠誠を試されてるからな、
苦労しない奴は出世しないし、
40過ぎたらリストラ要員だ
自己紹介は程々にしとけよ
入社してからそんな事言うてませんが？みたいな事例も多そう
転勤先くらい就職時に言うべき
希望欄はあるよ
ただそれが通るかは別問題
そもそも、経験積む気のないやつは周りの仕事の流れ理解できずに大失態繰り返すので
辞めてくれたほうが後々助かる
そもそも無駄に大手に拘るからそうなるんやろ
会社からみたら、転勤は人員削減の手段の一つやからな…
大手は自己都合でやめたら退職金減額とか、今でも終身雇用前提で囲い込む気満々やからな。
なんで同意求めるのw
それ君の妄想やん
すぐ新人が辞めるのは人事部の責任が一番大きいやろ
新卒採用の採算性悪化→新卒一括採用の文化見直し
の風が吹くかもな
退職代行ってしょーもない隙間産業だと思ってたけど意外とゲームチェンジャーだったんだな
ばかなのか？こいつら
「海外」って主語でかいなぁ
お前は労基法くらい学べよ
ずっとペーペーかバイトだったのか？
社畜忠誠心を養うためにあの手この手するよ～
ただし、開発希望で設計配属とかなら我慢だ。
って言ってそう
入居してんのに米韓とw
ただ、入社前辞退ばかりしてると就職浪人、底辺への第一歩だからな
東京は水が合わんのよな。数ヶ月単位での出張で懲りたわ。
東京とかTDR遊びに行くときに通るだけで良いわｗ
>>100
東京に使える人材集めたい、とかって理由らしいが、転職に踏み出せずに素直に従って単身で
行った人達の相当数が鬱で潰れたそうだから、実態は体の良い奴隷招集だわな。
でも、転勤の打診（と言う名の強要）の声が掛からずに残ってた連中見る限り、本当に使えないのと
転勤蹴って転職予定の連中しか残ってなかったから、まともな人材集めようとしたのは本当かもしれん。
嫉妬心で足引っぱりたくなる
その職種をやりたい人が応募して
採用を決めないのだ？
なんの仕事をするか分からないのに
募集と応募が成立するのがおかしくないか？
勤務地や給料って待遇については
そもそも告知義務があるはずなのに
実際に勤め始めるまで分からなかったとか
ありえなくね？
マヂでバブル期のお客様採用だよな
設計施工会社なのに空間認識能力が全く無いお勉強バカをやたらといれている
運転出来ない、図面書けない読めない現場で自分が何処にいるかわからないバカがやたらと増えている
もう、氏らね
ほんと心底同意
希望の勤務地じゃないと死ぬとマジ思ってそう
配属先はあり得ない事に営業部
しかも地方の小さな営業所へ配属された
初仕事は取引先へ契約解除を告げに行く仕事
落胆した経営者に泣かれたりして
かなりメンタルやられたよ
今考えると新卒を鍛えるためにさせたのだろう
先輩から人をとことん追い込む事を教わった
なので今でも理不尽に人が泣かないと
仕事の達成感を得られない俺
俺は釣り好きだから島流しを選ぶ！
選ぶのも辞めるのも自由だが自分の首を絞めすぎてやしないか？
その中でもボリュームゾーンになる自殺世代なんだし好きにさせてやればw
嫌なことをやっても生きてる意味があると思うかどうかの問題だな
価値観の違いなだけだよ
だって面接で転勤できますと伝えてるはずだろ？
無理ですと言ったら採用されるわけないんだから
大学新卒の就職の話じゃないが
転勤できますか？って採用面接での質問に
出来ません、って答えて採用されたことはあるぞ
まぁ普通は転勤があるかどうかは求人票とか募集要項に明示されるものだけどな
そのまま中高年になってノースキルで
転職不能になるのを恐れているんだよ。
別の会社入ればいいだけ出しそれができるやつらが率先してやめてるだけ
老害が口をさしはさむ必要のない話
起業するのもありだよ。生き抜けるかは知らんが。
転職すると同い年の奴に後輩扱いされて
敬語で話さないといけないし
プライドがズタズタになるぞ
氷河期だったからそんな贅沢言ってる余裕無かったわ
そろそろ逆転すると思うよ
アメリカのPMIも良くなかったようだし
人間て辛い事に目が行きがち
良い面も必ずあったはず
どこで働けるかは最優先事項。
浜ちゃん乙w
見事希望どおり国内ばかりだわ、会社は3回かわったけど
そうなると次はジョブ型雇用だが昔は終身雇用云々騒ぐんだろうな
全国規模、あるいは世界規模の会社だと、なんだかんだで幹部以外でも各地に人を派遣する必要が出てくるからなぁ。
営業所ごとに人を採用するなんてことも逆にめんどくさすぎて出来んだろ。
昔なら労組ストライキは当たり前。
暴動起こさないから政治家も会社もやりたい放題。
昭和30〜40年代方式
組織内で営業でも経理でも倉庫業務でも何でもできるようになれ
就職じゃなくて就社
お前がやれ
なんなんこいつ
怖えよw
んな訳無いｗ
中途だろうが仕事出来る人は、ちゃんと敬われるよ。
>>148
何で大阪府か香川県限定なんだ？
>>150
東京へ転勤の方が嫌過ぎるわ。
>>155
今の労組って企業側だからな。
うちなんて労組で役員務めて任期終えると、それなりの役職に付けるらしいわ。
実際、労組終えた連中、皆要職に付いてるしな。癒着でズブズブ。
ガチでやり合うなら社外のユニオンもありやろな
これな。
子供が保育園いかなくなったら、いきなり梯子外して来るから怖いよ。
都道府県ごとに色分けされた日本地図でも見てみなよ。
都内から移転すると都市調整手当が消滅するからな。
東京もカネが掛かるが、家賃以外は差が無い。
むしろ、公共交通機関が弱いから車が無いと不便
関西の人は関東に
関東の人は関西に
昔は、こんな感じで、まず、地元から引き剥がすように配属されたもんよ
終身雇用のバーター制度だったのだが、
終身雇用が崩壊した今無くなってないとおかしい
新規採用分から適用してけ。