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女性は入社前、髪の色は自由だと聞かされていたが、入社式直前に黒に染めるよう指示された。拒否すると、入社式に出席させてもらえなかった。そのままモームリに電話をかけて退職の手続きを進めてもらい、今は新しい就職先を探しているという。
モームリは弁護士の監修を受けてサービスを提供している。依頼主の雇用形態が正社員や契約社員の場合は2万2000円、アルバイトの場合は1万2000円で引き受ける。2022年3月にスタートし、総依頼件数はこの2年で8000件を超えた。
(抜粋)
(続きは以下URLから）
https://news.yahoo.co.jp/articles/bcf843ffdf0436ae1d3f1bb56d37ba472a033b4b
自分で辞めるって言えば0円なのに
ブラック企業とかにサビ残請求のやり取りとかもしてくれるなら安いかも
バカだからこんなサービス使うんだよ
入社式前に退職するような奴らだしまともな人間じゃない
> どんなにこじれても22000円なのかな？
> ブラック企業とかにサビ残請求のやり取りとかもしてくれるなら安いかも
弁護士の範疇の仕事やるわけないだろ(笑)
ただ退職しますって伝えるだけならこの値段は高いなあ
意外といいビジネスになるかもな
従軍慰安婦や徴用工にもこういう騙し討ちをしていたってことだと思う
時代は変われど、人間の性質は変わらないから
自分で辞めると言うと、キレて恐喝してくる会社もあるからな
22000円で辞めれるなら格安かと
よく考えると、本当にわけわからないよね
なんで嘘つくの
アホみたいだよね
弁護士資格だか無いとダメじゃ無かったっけ？
資格なしの代行業者は手伝い程度って聞いた気がするけど
新卒カードの意味さえ分かってないんだろ
校則に反抗する中学生並みの脳なんだから
それもあるけど、髪色くらい黒でも良いんじゃねえかなw
それで辞めるのもすげーわ
契約概念が無く
いまだに「就社」という前近代的意識だからこういうミスマッチが起きる
キレられても恐喝されても無視すればいいだけ。
本当に攻撃してきたらその会社が終わるだけ。
ぼったくりサービスのカモになることを止めはしないけどね。
企業側が明らかに嘘ついてるから辞めて当然の流れになる
それより何もないのに代行使ってバンバン辞める奴らの事を論じろよ
人事は就業規則にないから聞かれれば自由と答えるものの
現場はそれを許さない、というあるある
それでやめる基地外かどうか試してるのかもしれんぞ
問題はそこよりマシなところに再就職できるか
学生時代からある程度スキルないと厳しいね
なるほど！！
わたしはそれで3回辞めた
茶髪にしても田舎っぺにしか見えてないのに、茶髪にしたら芸能人になれてるつもり？
ずっと茶髪やめられない奴って
黒髪に戻すと全体的にもっさりしたダサい奴だってのがバレる恐怖心があるんだよ
茶髪はとりあえず的にはコスパがいい垢抜け術
過度のブランド服好きも同様
希望の企業がどんな雰囲気か読み取る能力がまるでない
何の実績もないうちから権利ばかり主張する天然モンスターが多すぎる
社会人でも辞められないとは恥ずかしい人だな
求職する側は履歴や経験やスキルとかウソついちゃダメとか
日本はおかしいよな
草。
読み取れると思い込んでるだけだよお前は。
一流の弁護士だって精神科医だって
嘘かどうかを見極めるのは無理。
茶髪を叩いて悦に入るバカがどんなところで働いてるのか興味あるな
法律を作ってるのはだあれ？
せーの、富裕層！
恥ずかしいかどうかなんてそんな個人の感覚なんてどうでも良いことだ
問題はコイツが髪を染めたいからあえて染めてもOKな会社を選んで入ったのに
会社がウソついてたってことだ
嘘自体はいけないけど、言いたい事は分かるわ
元を正せば日本に生まれ時点で国に感謝する気持ちがあれば、一々自分の権利を訴える前に国にどうすれば貢献出来るかって思考になると思う
権利は与えられるもので訴えるものではない的な
やめまーす！」って言って帰るだけでええんやで？無駄なお金使うなや
お世話になった人や迷惑かけるかもしれない人に
挨拶して辞めるのも社会人の義務何じゃないかね。
おれはおっさんなんだろうか
自分らがしてきたことが、今度は我が身に降りかかっただけ。
そういった関係性を作るのがめんどくさいというのが今の世代なのよな
退職届のファイリングの事務していると
退職代行サービスを使ったと思われる書類が送付されてくることが増えた。ハケンだとなおさら代行サービス気軽に利用するんだろうな
辞めて正解
茶髪か、濃いめの金くらいなら、って意味だったのにピンクとかに染めて行ったんじゃね？
ウチの会社も服装自由だけど、ゴスロリで来た奴は帰されてたw
嫌な思いをして辞める時も
みんなの分のお菓子を持って嫌いな上司にがんばってお礼を言って退職するだけで何だか丸く収まるよね
派遣の方が気軽に辞められそうだが違うのか
精神的苦痛もさながら
他の企業に就職する機会を損なったんやで
何の恩義
本当に丸くおさまってるのかはわからないが
一応挨拶して、お菓子でも配れば形式上は
丸く収まるよ。最低限そこまでやるのが社会人だと思う。嫌なことから逃げて子供のすることだと思う。＞退職代行サービス
その爪で仕事できんの
度が過ぎるってあんのよ
入社前と話が違うとか体調不良でもやめさせてくれないとかになると義理立てるような人間関係はないと思う
30歳くらいになるまで、自分もそういうの面倒くさいと思うタイプだったから、どっちも解る。
縁とか礼節ってやっぱり要るなって、ある程度揉まれないと身に沁みない。
こういったバカ女が増えた
しかも入社前だから2万2000円ぼったくられたようなもんだな
ほぼ人事の人間としか話してないよな
専門職はOJT先だったかもしれないが
馬鹿だからカモられてることすら気づかず
「ブラック企業辞めたった俺天才」とかインスタにあげてんだろw
面接でお話した人事の人には確実に迷惑かけるわけだから、挨拶したほうがいいと思う。それも社会人の常識だと思うわ。
人事はすぐ辞める人も想定内だろうし
あいつら嘘つきだから
いやいや、入社前の話と違うなら最初に義理を欠いたのは会社側だよ
それは代行使われてもしょうがない
俺もそう思う
服装髪型自由とTPOに沿わないものまで認めるのは違うよ
そういう暗黙知まできっちり教えないといけない世代なのかもね
入社してまだ間もないならそこまでする必要ないだろ
辞める意思を伝える、貸与品返す、退職届を出す、で終わり
世話になった人がどうとかなんて
ねちょねちょ挨拶しに来られてもされる側は迷惑なだけ
自分が世話した子が短期離職したら自分の評価下がるんだし
退職代行使って済ませられるのはいい時代よ
自分が居心地良いとこを探すの大事よ
それまでにメンタル削られないようにしないと
数ヶ月単位の契約更新をしないだけで正規に終了できるし契約期間途中で辞めたければ仮病でも使って派遣元に言えば即終了も可
派遣ごときをやめるのに代行とかもはや廃人と言っていいレベルの脳死
問題はそこじゃなくて入社前に確認したのに話が違うところだろ
そんで奴隷自慢が大好き
派遣元の担当には話すべきだし、代行なんか使ったら以後紹介してくれなくなるかもな
辞めるのに大変な会社も多いからだよ。
まともな企業なら色々な手続きもあるしな。
バイト感覚じゃダメなんだよ。
求めることばかり主張するようなさ
今度は戦争だ！
大人と社会へ反抗を続けるZ世代たち
気づいたら30、40になって修正不可能で煉炭自殺
それは非弁行為になるんじゃね
採用した人事担当者が、『入社さえさせちまえば、なし崩し的に言うこと聞くだろ』と甘い考えを持っていたから
しょうもな
つっても、本人も会社も、どちらも大したことないから、こいつの新卒カードに価値はないよ
良い子ちゃんで通して来た子に実社会は厳しか
とか宮台あたり出版すればそこそこ売れんじゃね？
知らんけど
言うほど利用している人はいないけど確かに利用している人はいるんじゃないかな？
本当に少数だと思うけどね
男で腰まであるロン毛
鼻ピアスなんでもアリだったな
生え治せないならあく辞めろよ
就業支援の会社で「マダイケル」とかありそうな
なんか小林製薬の商品名みたいだけど
新卒逃したら一生正社員は無理っていう時代でもないのか今は
おでこのシワが気になってAKB48が流行ってたころに
「deco 48(でこしわ)トール」なる商品を買ったことがある
製造会社は案の定大阪やった
月曜日に行きたいか行きたくないかw
退職届けを出せば終わりだろう。履歴書を返せって言うのかね？
地から明るいメッシュ入ってるような茶髪のコもおんねんで
体育教師からよくいじめられたもんですよ
出版や映像はフリーダムだよね
そういう人も、入社時はちゃんとリクルートスーツ着てたんじゃない？
社歴長くなるに連れ、緩くなっていっただけで。
退職したいのに新人雇わず人材不足で引き止められてるとか、長時間残業、何週間も休み無しとかブラック企業のせいで精神狂い始めてるのに辞めれない人が頼るんだよ。
夜逃げ引越屋とかもあるだろ？
正規なら辞めると言って２週間で自動的に辞められるはず
面接とか拒否して問題ない
それで懲戒免職とかされたら逆に弁護士通して賠償金がゲットできるよ
DQN中学・高校ならよくあるけどw
仕事ちゃんとしてくれればそれでいい
うちは普通に入社時からそんな感じの人いますね
面接時に染めてて入社時に戻してるやつもいて、別に染めなくてよかったのにと思うことも
黒髪だと地肌がみえて薄毛だってバレちゃうんだよ
イノベーションや富を直接的に生み出しているのはその国の人材
会社を利益を上げるための箱でしかない
それ
嘘こけるよなってのがいっぱいあるよな。
罰則ないのあれ。
自由と言っといて黒くしろなら詐欺だよね
始めから髪色を指定するべき
これ
そりゃ飲食の頭髪タトゥーOKなるわな
最初に条件と違うこと言って他の会社に入社できるチャンスを潰したとも見えるので会社の方が問題なんだよね。
会社は誠意ある対応すべきだよ
ブラック企業撲滅しろ。
そりゃ言って2週間、直接受け取られなくとも内容証明で退職届送りつけるとかも方法はある。でも会社の鍵預かってるから直接返却しなきゃいけないとか、住所知られてる一人暮らし女性だったら恐怖もあるし、最後の給与は直接現金受取しなきゃいけないだとか、色々とブラック企業はあるんだぜ
ダッサイ色に染めてきたんかな
それで収入低いだの生活苦しいだの言うからな
黒に染めるだけで解消されるのに
海パンで来たら着替えて
こい言われるだろ
それが普通の感覚だよな
自分で言うこともできない奴は高い金額と思わないんだろうか
良く聞いたんか
誠意ある対応をしようにも本人が来ないで代行されるんだからどうしろと言うんだ
そこまでしないと絡んでくるクソ企業だったんだろ
貧困だと騒ぐくせに無駄な事ばかりに金使うんだよなぁ
スマホとしか会話できないようなギリハッタショみたいなのから搾取するビジネスとか今後どんどん増えていきそう
仕事していても取引先と交渉できないし職場でも頼み辛いから
第三者に個人的に金払って交渉してもらうとかｗ
まだ一ヶ月もたっていない4月のうちに格差できちゃったねｗ
これはそうだろうな
仕事とプライベートの境界がなく
属人的な職場だと言ってるようなもんだしな
給料面より職場の雰囲気とか表彰システムみたいなの推してくるのはヤバい
バカ相手のビジネス
会社を潰すな ×
人的資源を無駄遣いするな 〇
になってきてるな
マジでわかりやすい逆回転
いまだにそこに気づいてない奴ちらほら見かけるけど
日本には契約概念が無いってのがもう現代に合わないんだよ
なあなあで済ましたりとか
最初からきっちり契約をしておけばこういうトラブルは防げる
どっちが悪いかと言うとどっちも悪い
修羅の国みたいな底辺世界。
そんな地獄に堕ちないように、いい大学に行かないとダメ
くっそ昭和的発想
終身雇用が前提なのな
結婚前はチヤホヤして結婚後に嫁にDVやるクズ男みたいな発想
そうだよね
今後、何をするにしても契約書だよね
肉買う時にも契約書
入社したらタダ働きさせられてコキ使われるぞw
2週間でそんな騒ぎかあ
Z戦士どもの決断の速さは光の如しだな
こいつらはアタマいいよ
さすが昭和生まれは伊達じゃねぇｗ
完全に間違えている
「権利の上に眠る者は、保護に値しない」
権利は勝ち取るものなんだよ
と食事会の席で部長のアピールがあったその目の前で
特大丸テーブルが大卒組と高卒組で別れてたなんて
笑い話聞いたことあるな。
お前らは奴隷になれ
お前らの人権は無しだよ
正しい募集をすりゃ良いだけだろ。嘘つく会社がまともなわけねーし
サービス業は金貰う代わりに奴隷になる事だよ
Servise -> serve -> servant サーバント
賃金貰う限り、会社経営者がご主人様のサーバントとして、ご主人様に奉仕するのがサービス業労働者の基本原則
ジジイになってもこんなことすら分かって無いお前やばい社会不適合者まるだし
関係ねぇな
会社側も辞める人間には冷たいからな
辞めたことないだろｗ
次からは中途採用だ
昔は違ったんだけどな
バブル世代が仕切ってから
そんなやつばっかになってしまった
昔は違ったんだけどな
バブル世代が仕切ってから
そんなやつばっかになってしまった
おっさんおばさんになってからでは転職も難しくなるし無理して働いて過労死なんかしたらバカバカしい
奴隷根性が全く無いのは働かずに生ポやれ
電通の鬼十則とかはバブル世代が書いたの？
いいこと言うね
権利は勝ち取るもの
その通りだよ
よっぽどアレじゃないとね・・・ｗ
韓国人がいる
そんなゴミな会社に居続けてる現役世代のサラリーマンが転職しだしてからが本番
ババ抜き始まってるなｗ
そんな考えだから
平気で反社みたな行動ができるんだよ
ビッグモーターとかな
あと、最近日本で事故が多いのもそうだ
そういう、思考停止で会社に言われているからぁって
違法行為も何もわからずやってる
お前みたいなのは生産してるつもりでも
何も生産してないお荷物なんだぞ
大卒と高卒は隔たりがあった方がいいよな
その社長は勘違いしている
大卒は大卒らしい仕事と給料
高卒は高卒らしい仕事と給料
そのうち嫌になって辞めるから
早めに次のところ探したほうがいいよ
そりゃ、思考停止奴隷ばかりじゃ
国がよくなるわけないよなｗ
「日本は衰退」と書き続けて思考停止になっているゴミどものことですねｗ
また数日で退職代行使って辞めたら笑う
オウム返しの語彙不足野郎の糞馬鹿は相手にしたくありません
ママにやってもらえば０円だろW
という日本政府がやってきた従来の統治方法が通用しなくなっているということ
良いことだよ
それに対してこれを使う奴な、お前ら一生騙されて生きるかもよ。
会社の偉いさんなんか辞める奴は数えきれないほど相手してきてる、その生き残りが自分なんだから。
一言だけ情けで言っておく、辞表くらい無料で自分で出せ。相手は何一つお前なんか気にせんわ
ごめん、間違えたかも m(__)m
良くわかりません
アホらしいね
辞めちゃったのか
分かりやすく書いただけなんだけどなあ
ねえ
衰退国と書く時間で日本を出て行けばいいのに
頭が停止しているから止まってんでしょ？ｗ
その理屈なら子育てぐらい自分でやれって話になるよ
金払う奴がいて利益出るなら何でもやればいいと思うわ
退職代行考えたやつはマジで日本人気質をよくわかってて頭いいと思う
鏡見ても無駄だよ？
この場合の日本人気質って何でしょう？
パパ（有料）かも知れないだろ！ｗ
人間関係における最後の一押し
昭和のジジイかよw
頼んだ方がいいよ
やべえ奴らには人をかますのが基本だ
君はそういう気質なんですか？
そうそう
そんなことさえ出来ない大人が増えてしまったということか
考えの問題では無く賃労働ってのはそう言うもんだろ、公務員だってパブリックサーバントだとか言ってるし、民間企業ならプライベートサーバントってことだ。
嫌なら職業選択の自由に則って、自分が王様の自営業やれば良い
自動車メーカーや建築なんかは、下請け方式＝ある程度まとまった生産単位毎に王様置いてるだろ。
労基に行けばいいだけでしょ
業者を使っても労基の名前を出すだけじゃね？
仕事に関するもんかと思ったら私用で会社と折り合わず
しかも髪の色とかバカげているな
だったら面接はその色で受けていたらよかったじゃないか？就活だけ真面目だったの？
労基？
関係なくね
辞めるんだろ
退職者が悪者にされるからな
そんな年齢にもなってロクなスキルも業務経験もマネジメント経験もなく
20年以上前の最終学歴しか誇れるものがない連中が連日、採用されないとくだ巻いてる
あんな風にだけはならないようにな
こういう話題叩いてるのそういう連中だよ
怖いんだと思うよ
これは言えてる
職場で意思疎通が困難になりそうだし
都合の悪い失敗とか隠しそうだし
なかなか凄いものがあるなw
茶髪がイケてたのはせいぜい平成までだろ。
会社側が無理やり引き留めようとした時の話でしょ
それが面倒だったりするやつがいるからこういう代行ができたのだろうし
インフレ→動くやつが得をする社会
そんなの上層部のが多いだろw
全部表に出して丸裸にしてやらねえとな
こういうゴミどもは
Z戦士がんばれ
人事が嘘つくのはノウハウでもなんでもない
ただの嘘つき
代行って言っても要は便利屋だろ
友達代行とか犬の散歩とか色んな仕事思いつくよな。
ただし質は子供のお使いレベルがほとんど。
面接の時、待遇についてご質問させて頂けますか？と聞いたら
当社規定により決定いたします！と切り上げ口上で言われた。
では就業規則を読ませて頂いて宜しいでしょうか？と聞いたら
社外秘なので部外者には開示不可と言われた。
契約行為の前に契約内容開示しないのはどう言う事でしょうかと
言うつもりだったが、機先を制されて、やる気がない人は帰って貰って
良いですよと言われたので、最後の質問はできなかった。
そんな無駄なお金を使って「貧乏」言い出すのだろうな
雇用契約を結ぶ時には見せないといけない
就業規則は要求する方が悪い
バカ相手の商売だから儲かるだろうなw
別にいいんじゃないのもう関係なくなる会社なんだし
こういう連中ってなまじ楽に辞めることが出来て後々も辞めグセつくから
代行屋からしたら再就職してもリピーターになる事を期待していると思うｗ
閉鎖空間で労働者をレイプしまくってた経営どもが
ソーシャル空間にされるのを危惧してんだよ
早く良い職場が見つかるといいね
今は３年は第二新卒扱いで良いとこ探せるよ
１週間以内で辞める人を採用するかね
新卒で入って仕事覚えていた人らが先人になっちゃうんだねｗ
新入りをレイプしまくる「分からせ」のラッシュだろ
そこで退職代行とか言って業者かまされるのは絶対に嫌だし
ネットこうやってねちねち抵抗してんだよ
そいつら二度とまともな仕事できなくなりそうなんだが
いなば食品の件で企業側擁護する奴はおらんから
ここはそのスレではありませんよね？
就職代行サービスに頼めば大丈夫でしょ
職員は最低賃金程度とか、よく聞くからな
砂浜で砂金探すくらい、いい会社探しは難しいで
解雇しやすくしたらいいのに
なんでそんなカス企業に入っちゃったのｗ
そんなボロ中小なら見た目だけでもすぐに判断できそうなのにｗ
それプラスで業者にってよっぽどなんだろうなｗ
社員じゃなく職員？
8時〜17時って書いてあったのに採用決定した後で6:30〜16:30ですとか詐欺みたいなもんだろ
初日に感じた違和感はガチであかんやつだ
それを我慢して何年も耐えたらシャレになんねえ事態になるぞ
ビークモーターとかダイハツとかああいう反社はそうやって内の情報を囲ってんだよ
日本人は泣き寝入りしないでコンビニ感覚で訴訟すればいいのに残念だ
髪型や色に服装自由、って言って本気でそうしてくるヤツが居るとは思わなかった
・・・とか契約をナメてるブラック企業そのものじゃん
マナー講師みたいな社会に面倒を増やしたりするわけでもないし
俺くらいになると採用面接でその会社の事務所に入って面接官に会ったくらいで
だいたい分かってしまうけどな
ありまくりで、転勤拒否＋テキトーに仕事で
辞めずにやる気がないおっさんとして、コーヒーだけ飲んで、ネットだけする掃きだめ部署で年収800万悠々自適の生活中。
まともな会社なら就業規則に服装規定や身だしなみ規定はあるから
言った言わないにはならないのじゃないか？
今はノーネクタイとか当たり前になってるけど
そう言うのもやり始められた頃には
会社は就業規則の服装規定を更新してるのだぜ
やましい事がなければ直接言えば
いいだろ
なぜわざわざ金使って辞めるのか
転居転勤がなくてテレワークの多い会社で、共働きが一番コスパ良くて金銭的にも十分で幸福度No1よ。
逮捕して欲しいよ
＞女性は入社前、髪の色は自由だと聞かされていた
それができねえから後出しとか
確実にロクでもねえよ
つ弁護士
ちょっと疑問なんだが、この「女性」は入社前に職場を見て「あれ? 髪色自由なはずなのにみんな黒?」と違和感を持たなかったのだろうか?♪
弁護士が代理人として公式に要求したことに対しては
合法的な手段しか会社側は取れないからだな
ただの一社員が要求してきたことに対しては
日本の会社は平気で非合法なことをしてくるからな
値段にもよるが金を出す価値はあるだろうな
１万円そこそこなら割に合うと思うよ
本来はそういう使い方ではないんだろうけどな
求人時の条件と実際の労働条件が異なっていたとしても、直ちに違法となるわけではありません。ただし、求職者を集めるために最初から変更ありきで好条件を提示し、採用後は著しく不利な条件で労働に従事させた場合は、いわゆる求人詐欺の可能性があります。
すなわち、虚偽の広告・条件によって労働者を募集する行為は、職業安定法第65条8号の違反にあたり、事業者には6か月以下の懲役または30万円以下の罰金が科せられます。
無理になれる必要なんかない。
そういった歯車を求めてるのが企業側なんだろ
じゃあ代わりに働いてやれよな
あ、雇ってくれねーかなw
嘘つかないと採用できないクソ企業が増えていると感じる
別にブッチしても請求なんてされないわ。
働かなくてもいい家柄の子
だから金かかるのに代行サービスも余裕
怒られるのが怖いから
カフェオレが作れる機械が一番端っこ一台のみって知らされてなくて、いつもコーヒーレギュラーを買わされてたわ。
これ請求したら返金してくれそうだな
スレチな上にロクでもないレスしてて草
ま、ベトナム研修生とかも裸足で逃げ出すようなカンピオーネな職場を
知らないだろうけどもｗ
言うんだよね
「話が違う」って。
特に中小企業なんて嘘ばっかり。
マジで実刑喰らわすレベルにしろよ。人生かかってるレベルなんだけど
最初に譲歩をしたら次から次へと言われ続けるだろw
初手でしっかりと判断出来た子を賞賛したいわ
新卒より会社辞める最後の勇気が出せない中堅社員向きだと思うがな
このまま流行して閾値超えれば一気にガラッと行きそうな予感
専門知識必要なのは弁護士や書士の仕事
便利屋はそこら辺のバイトの兄ちゃんが代わりに気まずい電話掛けてくれるだけ、料金は二万円！
入社後朝礼7:30からなんで7時には来てね
現場開始9時終了17時です。その後事務所戻って明日の準備
※残業代は給料に含む
現場系なんかこんなのざらにある。
バイトの最低賃金でアピールすんのを辞めて
まじで労基に仕事させてクソみたいな会社を淘汰した方がいい
よほど気まずいのだろうか
自分らの数字達成しないとボーナス減るんだろ
この流行のエンジン部分は「仕事 やめたい」とかで検索した若者に
履歴からオススメ動画が自動表示みたいな流れか
仕組みとしてすでに存在してても
わかりやすい形で再パッケージ化したビジネスで儲かる領域って結構ありそう
人間関係に間に入って意思決定に介入する時代にうまいビジネスだわ
今の世代を生んでる親は2000万の育児費用出してこれた層だから当然そこそこ安定した家庭なんだよ
半世紀前の貧困大家族なんていないからな
あと子供の頃から独立心も高い
奴隷根性丸出しの中高年とは大違いで好感が持てるわ
どういう理由で使うんだこんなとこw
DQNだらけのブラックなんてそうそう無いだろw
退職代行に依頼するのは確かによくわからん
何でもサービスとして提供されるのが当たり前、なんて意識で大丈夫か？
便益と引き換えに尊厳を失ってないか
YOUTUBEのオススメで動画を見ます
そんなに現代人って普段から自己決定できてますかね？
そのうち結婚する相手も働く会社もマッチングする時代になるかも？
話してわかるような会社だったら使う必要がない。
＞そのうち結婚する相手も働く会社もマッチングする時代になるかも？
マッチングアプリで前者の片鱗は見えているし、
働く会社をマッチングというのはビジネスになるかもな
金儲けする分には良いアイディアなんだろうけど…
自分で辞めますと伝えない理由は？
それだけやばい会社なんじゃ無いの？
こんなのばっかだろ。
電話嫌いなので退職の連絡も代行まかせ！
と言うか代行には何で連絡したんだろ？
ならまだわからんでもない
代行なんて頼まなくて自分で言えばいいのに
金もったいないだろう。
クソ企業になんてビビらなくていいんだよ
クソみたいな社会で生きていくための練習位に思って辞めてやりやいいのよ
図太く生きなよ
1ヶ月前に辞表を出すとか
言いづらいこと言う練習にもなるだろうwww
定時後に上司に1ヶ月後に辞めますって言って辞表をネットで落として印刷するだけ
面倒かな
労基チラつかせて有休交渉したり、急に休みシフト変えて何で休んでるのかと電話かけてきたから要らないと言われた辞表書いたり、ボーナス相当額をぶん取る交渉したり、面倒だったからな。
倒産する時は名簿売ると思う
名簿が企業内で回ってしまう可能性もゼロじゃないから退職は自分でやったほうがいいと思うけど
会社側は本人と話したいのにできなくて顔真っ赤にしてると思うと草生える
そういうの身近で見てる身としては、退職代行使って少しでも会社から取れるだけぶん取るのもアリだと思う。
新卒でそんな所選ぶとか
どんだけ馬鹿でどこに目を付けて生きてりゃそうなるんだよっていう
まだ何も会得してない社員なんて来年また来るわけだし引き止めたほうがコスパ悪いわ
毛刈るぞ
そうならないのが奴隷日本なんだよな
どうせ辞めるんだから円満じゃなくてええやん。向こうの出方によっては喧嘩して辞めろw
それな
他にどんな嘘書いて求人してたのか気になるわw
今はブラックは淘汰される時代なんだよ
どんどん晒されて潰れればいいw
あとは郵送でお願いしますって言うだけ言って出て
その足で風俗行くわｗ
金の奴隷にだけはなるな
なんでいちいち立ち止まって引き留め話を聞いてやってるんだ？
それが嫌だから代行とか、嫌でも辞める職場相手に良い人だと思われたいのか？八方美人なのか？
離れてしまえば金輪際関わる事もないだろうに、自意識過剰すぎるだろ
面接の時とはんっしが違うというのはお互いに良くある事
まぁ元々奇行じみた奴で珍獣と害獣のハイブリッドって意味で覚えられてるったのもあるけどｗ
それを聞かされるぐらいなら安いんじゃない
そのうち乱立しそう。
モーダメとか。
その程度ならまだマシ
怒鳴りながら代わりを見つけてこいとか、転職先にクレームを入れるぞ、と言う屑老害もいる
モー娘。のパクり？
そりゃ最初から上手くいくわけ無いって分かるだろって話だｗ
企業側が髪色自由と言っていたのなら、契約不履行とも言えるな
公益のある情報だから、企業名は公表して欲しい
就業規則云々って意見もあるけど、「TPOに配慮し、派手になりすぎないもの」というようなのは主観次第だからね
自由というのならすべてOKとするべきだし、基準があるなら誰もが同じ判断ができる基準を設けるべき
まして髪色なんて外国人もいるからな
外国人の金髪はOKで、日本人が同じ色にしたらダメといったら、理解されないだろうね
蛍光のピンクやグリーンなど人間の髪色に無いものは不可というのならありだと思うが
もう暗黙知でやってける時代じゃねーんだよ
そこら辺、企業が分かってないことが多いな
気になるよねw
どんなブラック企業なんだろう
奴隷に逃げられて恫喝でもしたんだろうな
若い奴らに同じ道歩ませようとする奴らはさっさと死ねとしか思わん
社畜共が反応しなかったせいでいなばみたいなのが生き残ったんだが責任感じろ
何なら1次面接通過率がゼロ
30年無成長で若い奴らに負担、責任、後始末を押し付ける無能日本社会も通用しねーわ
そんなに不愉快ならお前と老害が若者の助け借りずに頑張れよw
そんなこと言ったら、自動車保険屋のアジャスター（保険会社の示談屋）とかどうなるよ
どうでもいいだろうに
だから日本企業は薄らバカだらけだというのだ
> 入社前定時9-17時です！
> 入社後朝礼7:30からなんで7時には来てね
> 現場開始9時終了17時です。その後事務所戻って明日の準備
> 現場系なんかこんなのざらにある。
その始業時間前にちょっと現場見て来るとか、現場担当と話してくる
と言って受傷したら。勤務時間にカウントしてないからと言って労働基準監督署から
業務起因性が無いと判定され労災が使えないと困るので、始業前朝礼準備、終業後
後片付け作業も勤務時間にカウントしてくれと言ったら火が付いたように怒られた事が
有る。自主的に出て来る時間が何で就業時間に入るんだ！って。
じゃあ労働基準監督署に入られたらどうするんですか、って言いたかったがどえらい
剣幕で怒鳴られたんでどうしょうもなかったｗ
web site見たら失業手当受給のサポートまでやってくれるみたいだぞ
早く前向きに活動したい人は
後ろ向きな退職手続きを依頼するのはありだと思う
最も入社して即日退職じゃ不要なサービスだが
いなばと同様の前説明と実情の違う嘘つき企業の話だが
こういうのに自分から金を落とし続けて底辺のままの奴がいてくれるならそれで良い
自動車不要→必要だから自分で車買ってね
試用期間過ぎたらやめた
企業の目的は採用の先にあるはずだろ？
辞めグセ付けられたカモやんけｗｗｗ
そしてまた辞める
企業実態不明で即採用と組んだら最強だな
辞めるにも色々な手続きいるからね
雇用保険とか
それで足を運んでなんかされるのが嫌なんでしょ
そんな軟弱な奴は会社も要らないだろw
その軟弱に内定出したの企業なんだけど？
何で嘘ついた企業を擁護するカスがいるのか不思議でならない
バグがあるスマホはそのまま買わないだろ？
まさか自分をAppleの新品新製品AIと思ってるのかな
辞めるなとは言わないが、
会社を辞めることすら自力でできないのはお終いだと思うぞ。
録音データいっぱい出てくるから
進路指導の教師とか
大学の就職指導とかで言われるままに決めた奴だろ
それを言われてから辞めても良くない？
就職したことないからわからん
休日でも会社から電話は当たり前、
社員は会社の奴隷なのです
株、為替、仮想通貨トレーダー
月収50万目指して頑張ろう💥💥
バイトの募集要項に未経験OKってあって
面接に行って未経験って言ったら面接担当が
二人して、エッ？って顔してなんだこれってなったことあるな
自分の所の募集要項すら把握してなかった
まあ、他のバイト決まって行かなかったが
コロナ禍なのに、共用タオル。
食事はみんなで一緒に。
同族企業。
求人票に9時から18時勤務（実際は毎日準備や明日の準備で毎日8時から19時勤務）
食事はみんなでって従業員何人だよｗ
13人ぐらい。
常識の範囲での自由と私用での自由は違うからな
私服出勤でも前者で普通は考えているからな会社は
応募者が偉そうにできて、採用側は媚びなきゃいけない時代
おかしな職歴ができると
惨めなとこにしかいけなくなる
労働者側も得してないんだよなあ
何のスキルも実務経験もなく転職繰り返すと
どんどん会社のグレードと給料が下がるもんなｗ
はじめからそんな簡単に保護にされたら次すらないと思うわ
この程度の約束もできないのかと
松本さんこんなとこで何してはるんですか
髪が無くてもいいですか？
当社は豊かな遺伝子以外おりません
ただ退職しますって伝えるだけでも、弁護士法に触れる。
言い訳に監修とか書いてる
2週間前に言えば誰でも辞めれる
朝、お腹痛いから休みます、あと辞めますって
電話すればいいだけ。録音しとけ。
業態によるでしょ
髪色が影響するとこならダメだし、関係ないとこならまあ自由でええやろと
好奇心で聞いてみてビビったわｗｗｗ
下半身で内定とったんだろ
TPOへの配慮と暗黙知って個人で認識にバラつきがあるから、指摘する材料にするの弱いんだよね
普通定年迎えてるだろうに
なぜ辞められないんだろうなw
まともな会社はそんな事言わなくても
誰も韓国人みたいな変な色にはしないよ
白髪染めとか禁止でもないし
面接でタバコ吸うか聞かれて吸わないって言ったのに
入社して1週間くらいで喫煙所でウンコ座りして吸い始めた同僚
総務だったのでお客様と接する機会もあったし清楚系とりたかったのに
ヤンキー系なのに面接で清楚なふりしてたの見抜けなかったんだね
入社前と話が違う、と新入社員を解雇出来るようにならないかね？
そのための制度が試用期間
昭和の時代は当たり前だった
国民総ブラック日本
ざまぁみろ糞ガキwwwwwww
うまい
会社も面接の時のリクルートスーツと黒髪で来なかったら
それすら守れんと思うしどっこいどっこいやな
まあ、ブラックなら関係ないがな
オツムだから逆に企業は喜んでると思うよ
確かに入社前と話が違うな。
勝手に自分たちの考える「正解」を設定して、
言葉ではそれを正確に伝えることはしない
まさに昭和企業の典型だよ
髪色が理由で駄目なら駄目で良かったんだろ。初めから駄目と言われてたら入社してない
その子が身体を張ってリトマス紙がわりにしてたんなら賢いと思うわ
入社させてしまえばこっちのもの的な思考があったんだろうな
中途の話だけど俺なんて社名しか会ってないなんてこともあった
もうそういう時代じゃないってことだな
引き止められたり、理由を聞かれるのが面倒なんだろ
これはつくづくそう思うわ
言われなかったら何をしてもいいなんて
小学生でもそんなことは思わない
昭和ガーとか、そういう言い回しばかり
得意になったところで
現実社会では通用しない
代行会社を探し出して、
そこがちゃんとしてるのか確認するのは
面倒じゃないんだ？
面倒臭いから調べないんだろうけど
ぼられるよね、そういう態度見透かされて
あれは嘘だったよめちゃくちゃこじれた
こじれても定額で済むのかを聞いてるのに明後日な回答する頭やからこじれるんやで
誰が好き好んで派遣会社と派遣先会社に搾取され奴隷になるかね？
それでもすぐに仕事辞めちゃって以降ロクに採用されないなんて奴は駆け込むんじゃね？
若手の退職を煽る記事と派遣会社あたりは繋がってると思ってる
リクルートがよく出す記事とか
リクルートは散々食い散らかしてるからなあ
好きを仕事に クソ笑う
会社側から幾らか貰わないと合わなくね？
派遣登録する弾がないと中抜きで飯食えないからな
定期的に弾を補充するために不安と退職を煽る
転職履歴が多いのでも一応面接まではする事もあるけど、転職履歴が多いやつでまともだった奴がいた試しがないなｗ
運悪くブラック渡り歩いて、って事もあるから一応面談はしてみるんだけど、対話したらやっぱり本人に問題があるわ、
ってのしかいないからなぁ……
転職元の企業にも問題はあるかもしれんけど、それ以上に本人が駄目だわ、ってのばかり。
まともにコミュニケーション取れないコミュ障か、自意識が高すぎて斜に構えてる阿呆の両極端。
普通にバックレりゃいーだろ
履歴詐称してる奴なんて腐るほどいるんだが知能低過ぎだろお前どんだけクソガイジやねん
お前の嫁取るんじゃないよ
薄汚い会社だなあ
松本上納システム採用じゃんw
回収できる前に次のノルマでさらにシバリかけて来る所も有ると思う
これだと半永久的に退職できないんで、そこら辺専門家に力借りて
縁切る為に利用すると言うのはアリだと思う。
こんなのせいぜい従業員20人いるかいないかの零細だろｗ
大卒で適当書いたら卒業証明書持ってきてと言われたら詰むけど、中退ならバレないからいくらでも有名大中退とかける。公式最終学歴は高卒だしな。
この話しってこれまだ入社してないからな
内定辞退だからな
社員すらなってないから
これ訴えたら本当に貰えるの？
それあったぞ
選挙にでた新間知らないか
次になべおさみの息子がバレた
業態によるのは当然として、条件があるなら事前に正しく伝えとけって話でしょ。
次からは中途入社だ
今は三年くらいは第二新卒扱いしてもらえる
退職を告知だけなら2万円くらいでやってくれる弁護士もいるよ。
次もいい会社があるといいね
蓋開けたらブラック企業多すぎぃ
だよね
雇用保険や保険証や年金の手続き変更もまだなのに
退職願くらいは書面で叩きつけよう
腰まであるロン毛とか衛生面でヤバそう
トイレいくたびに結わえてるわけでも無さそうだし
弁護士がやってる退職代行サービスもあるで
せやから弁護士事務所がやってる退職代行サービスを使うべきやねん
ぶっちゃけあれは氷山の一角なんだろうな
程度の差はあれああいうパターンは結構多いに違いない
だから退職代行が商売になるのさ
企業に惜しまれない事をそんな堂々と言われても
じゃあ殴れば良かったじゃない
日本では自己都合退職扱いで労働者側の責任になるという
最近は辞めたいのなら退職届出せって言ってくる会社が多いよ。
自分の都合よりも会社の方に責任が有るのに会社側は万が一の事を考えて
退職届を出させる。
人材紹介会社と。ひっついておけば、高値で売り飛ばせる人材が入ってくる。
まっ。今後人材難の時代に沿っちビジネス。どすんですし。をすし。
今は自己都合でも事情があれば考慮されるよ
むしろ逆じゃない？
あいつら俺が雇ってやってるんだから
ゴチャゴチャ文句言わずに全部こっちの言うとおりにすりゃ良いんだ
そういう経営者側の思い上がりがこういうトラブルを呼んでいる
そりゃあ会社生活なんて物凄く楽しい 何て風に行かないのは当然だけど
それと事前の約束を破っていいかどうかは別問題だからな
辞めるのは自己都合だから間違ってない
若い連中は会社を敵対しして何が得になるんやろ
なんでも会社のせいにする
ただそれを分かって辞めてるのかは不明だが
特に中小企業相手では
中小企業法律守らないから、そこはプロに対応してもらうほうが安全
その精神的煩わしさが価格に見合う人もいるってだけの事だろ
代行は必要悪
代わりの会社はいくらでもあるし、
代わりの社員もいくらでもいる
「それ言うんならお前の失敗した損害を全部計算して請求するからな」
とか脅してきた悪質企業もあったみたいだからな
人事相手くらいなら優秀な新卒の方が頭良かったりするからな
人事は営業にも開発にも行けないやつらのセーフティネットやから
新卒カードは一年ではない
ママのお手伝いでもしてお小遣いもらってたほうがいいだろ？
自分のケツも自分でロクに拭けないような奴が社会出て働く事自体に無理あんだよ
ちょっと希望と違う、ちょっと怒られただけですぐ挨拶もせず退職なんて、学生バイト気分が抜けていない
まず営業でもなんでも、気合と根性で３年やってから自分の希望を言いなさい
甘すぎる
それな
てか後からそんな恩着せがましい事吐かすなら最初からもっと新入社員丁寧に扱っとけって話なるしな
だからそれだけは絶対言っちゃダメなんだよ
自己責任の範疇だし責任転嫁も甚だしいから
あんまりそんなのいらないよ
挨拶は相手に心開いてる事示すメッセージ性も含んでるから必要だよ
挨拶交わさない奴には話しかけづらいだろ
「退職のご挨拶」なんかいらないよ
しないやつにはしない
されたらうざいやつには返さない
もっとよく話し合った方がよかったんじゃ
気合いと根性とか学生の部活動気分が抜けてなくて秀逸