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女性は入社前、髪の色は自由だと聞かされていたが、入社式直前に黒に染めるよう指示された。拒否すると、入社式に出席させてもらえなかった。そのままモームリに電話をかけて退職の手続きを進めてもらい、今は新しい就職先を探しているという。
モームリは弁護士の監修を受けてサービスを提供している。依頼主の雇用形態が正社員や契約社員の場合は2万2000円、アルバイトの場合は1万2000円で引き受ける。2022年3月にスタートし、総依頼件数はこの2年で8000件を超えた。
(抜粋)
(続きは以下URLから）
https://news.yahoo.co.jp/articles/bcf843ffdf0436ae1d3f1bb56d37ba472a033b4b
退職を告知だけなら2万円くらいでやってくれる弁護士もいるよ。
次もいい会社があるといいね
蓋開けたらブラック企業多すぎぃ
だよね
雇用保険や保険証や年金の手続き変更もまだなのに
退職願くらいは書面で叩きつけよう
腰まであるロン毛とか衛生面でヤバそう
トイレいくたびに結わえてるわけでも無さそうだし
弁護士がやってる退職代行サービスもあるで
せやから弁護士事務所がやってる退職代行サービスを使うべきやねん
ぶっちゃけあれは氷山の一角なんだろうな
程度の差はあれああいうパターンは結構多いに違いない
だから退職代行が商売になるのさ
企業に惜しまれない事をそんな堂々と言われても
じゃあ殴れば良かったじゃない
日本では自己都合退職扱いで労働者側の責任になるという
最近は辞めたいのなら退職届出せって言ってくる会社が多いよ。
自分の都合よりも会社の方に責任が有るのに会社側は万が一の事を考えて
退職届を出させる。
人材紹介会社と。ひっついておけば、高値で売り飛ばせる人材が入ってくる。
まっ。今後人材難の時代に沿っちビジネス。どすんですし。をすし。
今は自己都合でも事情があれば考慮されるよ
むしろ逆じゃない？
あいつら俺が雇ってやってるんだから
ゴチャゴチャ文句言わずに全部こっちの言うとおりにすりゃ良いんだ
そういう経営者側の思い上がりがこういうトラブルを呼んでいる
そりゃあ会社生活なんて物凄く楽しい 何て風に行かないのは当然だけど
それと事前の約束を破っていいかどうかは別問題だからな
辞めるのは自己都合だから間違ってない
若い連中は会社を敵対しして何が得になるんやろ
なんでも会社のせいにする
ただそれを分かって辞めてるのかは不明だが
特に中小企業相手では
中小企業法律守らないから、そこはプロに対応してもらうほうが安全
その精神的煩わしさが価格に見合う人もいるってだけの事だろ
代行は必要悪
代わりの会社はいくらでもあるし、
代わりの社員もいくらでもいる
「それ言うんならお前の失敗した損害を全部計算して請求するからな」
とか脅してきた悪質企業もあったみたいだからな
人事相手くらいなら優秀な新卒の方が頭良かったりするからな
人事は営業にも開発にも行けないやつらのセーフティネットやから
新卒カードは一年ではない
ママのお手伝いでもしてお小遣いもらってたほうがいいだろ？
自分のケツも自分でロクに拭けないような奴が社会出て働く事自体に無理あんだよ
ちょっと希望と違う、ちょっと怒られただけですぐ挨拶もせず退職なんて、学生バイト気分が抜けていない
まず営業でもなんでも、気合と根性で３年やってから自分の希望を言いなさい
甘すぎる
それな
てか後からそんな恩着せがましい事吐かすなら最初からもっと新入社員丁寧に扱っとけって話なるしな
だからそれだけは絶対言っちゃダメなんだよ
自己責任の範疇だし責任転嫁も甚だしいから
あんまりそんなのいらないよ
挨拶は相手に心開いてる事示すメッセージ性も含んでるから必要だよ
挨拶交わさない奴には話しかけづらいだろ
「退職のご挨拶」なんかいらないよ
しないやつにはしない
されたらうざいやつには返さない
もっとよく話し合った方がよかったんじゃ
気合いと根性とか学生の部活動気分が抜けてなくて秀逸