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なお、初任給の内訳は基本給が203,000円で、80時間分の固定残業代172,000円を含むとされています。ここに一律手当が加わることで、給与が40万円となるようです。
この80時間分の固定残業代というのは、労働基準法で定められている時間外労働の上限45時間を超えていますが、問題はないのでしょうか。
(抜粋)
(続きは以下URLから）
https://maidonanews.jp/article/15212844
これ超えると一応罰則ありの労基法違反
例えば東京大阪約500キロを4時間で運転しろと言ってるようなもの
唯一あるとすれば求人時に
◯◯万円※手当含む
と記載して月給をかさ増しできる事ぐらいかな。
何故80時間設定なのか
スェーデンは週30時間
フランスは週35時間
しかも最低時給はどれも日本の倍以上
フランスなんて昼休憩にワイン飲むのは当たり前
上司からすれば残業させても対価かわらんからさせたいわな
基本給でなく残業代なら後から変更しやすいからとかじゃないの