【残業代】「初任給40万円」で話題になった「80時間分の固定残業代」は問題ないの？　社労士に聞いた懸念点と、就活時のチェックポイント

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最終更新 2024/04/03 09:08

ギャラガー ★

???

2024年3月に、セレクトショップ「STUDIOUS」やファッションブランド「UNITED TOKYO」を展開する株式会社TOKYO BASEが、新卒採用の初任給を40万円に引き上げることを公表し、話題になりました。

なお、初任給の内訳は基本給が203,000円で、80時間分の固定残業代172,000円を含むとされています。ここに一律手当が加わることで、給与が40万円となるようです。

この80時間分の固定残業代というのは、労働基準法で定められている時間外労働の上限45時間を超えていますが、問題はないのでしょうか。
(抜粋)

(続きは以下URLから）
https://maidonanews.jp/article/15212844

2024/04/02 19:40:04

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名無しさん

dmLvf

現行労基法だと36協定あっても45時間超は年間最大6ヶ月まで、と年合計720時間まで、の規定に抵触しそうだな
これ超えると一応罰則ありの労基法違反

2024/04/02 19:57:32

名無しさん

hCFgb

バブル時代はみんな日付が変わってから帰宅

2024/04/02 20:12:21

名無しさん

dmLvf

堂々と法に反する結果になるであろう事を社員に強要してるな
例えば東京大阪約500キロを4時間で運転しろと言ってるようなもの

2024/04/02 20:24:54

名無しさん

SnCdk

1時間でもいいんだよ。80時間なんて働かなくて良いという見解

2024/04/02 20:26:35

名無しさん

Lj3DM

基本給の時給相当額の並記を義務付けるべき

2024/04/02 20:26:39

名無しさん

OVJQo

みなし残業は労使ともに誰も幸せにならない

唯一あるとすれば求人時に
◯◯万円※手当含む
と記載して月給をかさ増しできる事ぐらいかな。

2024/04/02 20:57:54

名無しさん

eQ2hd

実際に８０時間残業させられたら違法だが、８０時間分の固定残業代支給なら問題ないだろアホか

2024/04/02 21:39:46

名無しさん

1f3tu

>>8
何故80時間設定なのか

2024/04/02 21:50:34

10.

名無しさん

xt99Z

オランダは週29時間
スェーデンは週30時間
フランスは週35時間

しかも最低時給はどれも日本の倍以上
フランスなんて昼休憩にワイン飲むのは当たり前

2024/04/03 05:08:19

11.

名無しさん

X1iCE

問題があるとすればみなし残業時間を消化させる文化があるかどうかなんだよな。
上司からすれば残業させても対価かわらんからさせたいわな

2024/04/03 08:37:47

12.

名無しさん

WRnPI

>>9
基本給でなく残業代なら後から変更しやすいからとかじゃないの

2024/04/03 09:08:45

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