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厚生労働省は、平成30年労働者派遣法改正で、同じ企業に勤務し仕事内容や責任の範囲、負担が同じであれば、雇用形態が異なっても同じ待遇にしなければならないとする「派遣社員の同一労働同一賃金」を定め、公表しました。
なお、この定めは令和2年4月から施行されています。同じ仕事をする正社員と派遣労働者の時給が同じであるのは、この定めが根拠といえるでしょう。
派遣社員の賃金には基本給の他にボーナスが含まれているため、同じ非正規雇用のパートやアルバイトと比べて時給が高い傾向です。
(抜粋)
(続きは以下URLから）
https://news.yahoo.co.jp/articles/610ce67fb2c7c2c38a2e0d8d40a21bd28cef0242
どっちでもいいよ
そーかな
フルタイムで働いたとしてむしろ安いだろ
1000円カットでさえ10分1000円だし
シベリア強制収容所という感じ
年休は取得できないし
絶対に休めない
24時間勤務で仮眠無し
年収は手取りで235万円くらい
退職金ない方が多くね？
特にすごい経験や技術があるわけじゃない普通の事務員を一人派遣会社にお願いしたら
そのくらいの請求額だな
俺の派遣の経験は真逆だったけどな
派遣だとサービス残業は絶対になくて
残業した分は確実に支払われるし
有給も確実に取れた
直接雇用の非正規だとそうはいかない
派遣の良いところは勤務時間や休暇や給料支払が確実に守られることだと思ってる
自分は今は足と腰が悪いんでできませんが、40歳までだったらできたな
腰は悪くなかったし
足も多少違和感があったけど、まだ腫瘍が小さかったんで問題ない
派遣ガー！ 笑ってる輩はちょっと自覚が足りてないｗ
talk独自のスレ？
乱立あほすぎて参考にならないんだが
ならアメリカ行けば？
他所の待遇引き出してくるヤツの殆どはそこに行く能力無いヤツばっか
3000+交通費×消費税な
派遣の取り分は契約金額の7割前後
派遣が待遇悪いのは、その通りなんだけどさ
派遣契約で働いてる中小企業正社員とか
派遣と同じ仕事してるフリーランスは
派遣よりクソだよ
そいつ派遣知らないんだよ
昔のネット知識だけで喚いてるだけ
そんなもんなかったけどな
業務が好調な時は3万-5万の「寸志」が出るだけ
有能な派遣社員やは会社がお金を出しても正社員で取る
アルバイトも契約社員から正社員になれる
派遣社員は会社の都合に応じて自由にクビにできる
今は法律が変わって派遣はボーナスも退職金もあるよ
ただし時給に込みって形で払ってることにしてる派遣会社がほとんどだけどな
そう言う形で支払うのは法的にOKらしい
法律が変わってそうなったときに派遣会社から
ボーナスと退職金が払われるようになります、
時給に込みの形で払われます、
そのボーナスと退職金の分で来月から時給３０円アップします、
って言われたときには目が点になったけどな
月単価５０万円ぐらいだろ
で、中抜きで
派遣社員の方がいいというのは、定時に帰れるなら、それぐらいか
派遣社員は月３０万円ぐらいで、そこから年金と保険がひかれるから
月２５万円ぐらいか
なくていいなら定時で帰れる派遣のほう得なんじゃない？
そんな高くはならない
企業が派遣会社に月５０万円くらい払って来てもらってる派遣の人の給料は
額面で月１５万円、手取りで１２万円いかないくらいだ
そこまでやると悪徳派遣業者
すぐ辞めるべき
派遣で行っている人は、元の金額知らないパターンあるからな
相手知らないからって無茶苦茶言うなよ
あるとすれば本番までやる風俗とか
SEの夜勤案件とかくらいだろ
その分をお時給・年俸にまとめてくれた方が良いだろ
その分だけ早く多く自分で資産形成も運用も出来るんだよ
そりゃ正社員の方が良いに決まってるわな
そんな自由がないからみんな苦労するわけだ
むしろ派遣より少なくて良いくらい。
プログラマーとSEで待遇は雲泥の差
世界に合わせて同一労働同一賃金の議論しようや
その会社で後何年働いたらどうか？
退職金や社会保険の有無なんかを計算すればよくね？
まあ単純に目先の時給と自分の過労働や責任なんかを天秤に考えてるだけだと思うけどこのバカは
技術派遣・契約社員 ＞＞超えられない収入＞＞ 社畜
無能は正社員で有ることで安心しきってるから仕事も出来ないの
派遣は急病で休んだら、その間は無給
なんで文句言ってんだ
そもそもの有給制度がおかしいんだけどな
ノーワークノーペイの原則が当たり前
その代わり、たこ焼き6個で2100円だよ
そもそも派遣は派遣元企業の社員であって、派遣先企業の社員じゃないんだから。
休んだら派遣先から金が出ないのは当たり前。
急病で休む際に自分が所属してる派遣元企業で有給手続き取れば良いだけの話。
商品を選べない確定拠出年金だからむしろマイナス