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厚生労働省は、平成30年労働者派遣法改正で、同じ企業に勤務し仕事内容や責任の範囲、負担が同じであれば、雇用形態が異なっても同じ待遇にしなければならないとする「派遣社員の同一労働同一賃金」を定め、公表しました。
なお、この定めは令和2年4月から施行されています。同じ仕事をする正社員と派遣労働者の時給が同じであるのは、この定めが根拠といえるでしょう。
派遣社員の賃金には基本給の他にボーナスが含まれているため、同じ非正規雇用のパートやアルバイトと比べて時給が高い傾向です。
(抜粋)
(続きは以下URLから）
https://news.yahoo.co.jp/articles/610ce67fb2c7c2c38a2e0d8d40a21bd28cef0242
こんな考えしてるバカいねーからよ
会社からしても悪くない
派遣だから安くしていいというのは驕り高ぶった馬鹿の考え
ボーナスないんじゃないの？
退職金は？
残業あっても残業代はでるし
今時無能以外はフリーエージェント契約だろ
その考えだと飼い殺しで生涯賃金に取り返しのつかない差が出るぞ
人の不幸を願って日々割の合わない労働する事に正義を感じてるなら話しは別だが
今のだと派遣ってなる
数年で辞めるだろうし、正社員は長時間残業やってリーダーやらされて、会社にいいように使われるから一般派遣の方が得
アメリカもフリーばっかだし、すぐフリーの時代だよ
まあアメリカみたいになりたいかって話もあるが
自由に働きたい人向けだよ
「どうします？申し込みますか」
「えぇ？ 家賃保証会社のォ！ し ん さ」
「定職定収入が有るか無いかぁ」
「収入の多さ低さよりまず、ココがぁ 厳しいんですよねェ
私が選り好みしてるんじゃないですけどね」
人を使うのが不得意でチームメンバーでいたい人や転職する人は派遣の方が得する
辞めるなら時給の高い派遣の方が得、スキルを売って稼ぐ人や転職するなら派遣か契約社員の方がいい
要らなくなったら使い捨てるために高いカネをピンハネ屋に払ってる
ボーナスも退職金も払わなくていい
年金、保険も負担しなくていいんだから
正規辞めて派遣に入る馬鹿は大歓迎
普通の派遣なんてせいぜい時給1500円ぐらいだよ
首都圏の専門職なら時給3000円前後のけっこうあるよ、資格や経験は要るけど
地方の派遣はバイトを派遣化したものが多いけど
それでも直雇用のバイトより100円～200円くらい時給いいでしょ
ITだと4割もってくとこもざらにある
草生やしてるやつって大概うすらバカで世間知らずなんだよな
「お父さんは持ち家なんですか？賃貸なんですか？」
「ほー 賃貸」
「お父さんお母さんの連帯保証人になってる人はだぁれ？」
「お父さんお母さんのお勤め先は？」
「お姉さんと弟さんはどちらにお勤めで」
「ええとぉ それぞれ勤務年数はどれ位で」
「年収は幾らぐらい？」
「いやぁ 家賃保証会社の審査厳しいんですよ、色々とねぇ」
「緩い所も有るそうですけどね 止めときますか？ココで部屋探すの」
会社に払ってる金が3000円なら本人は1500～1800円ぐらい
休職手当とか退職金とかないやろ
半分は派遣会社が持っていく
うちの親は持ち家ですけど
４０００万円借金してますが
貸していただけますでしょうか
派遣法の派遣はマージン率決まってるからマシな方だよ
正社員で雇うエンジニア派遣なんか月給の給料テーブルで払うから、会社は受注した本業部分をせず社員に仕事を横流しするだけで、あり得ない割合のマージンを取ることができる。しかもそのマージンは売上そして会社の利益として計上できるから合法だ、酷い中抜きだよ
専門職なら当たり前。もっとよくてもいいんじゃないかな。俺の言っているのは専門職じゃない派遣。どこのキチガイ政権が一般職に流行らしたからな。君が専門職なら頑張れ
無能に高い給料出すわけないだろwww
> >>30
> うちの親は持ち家ですけど
> ４０００万円借金してますが
> 貸していただけますでしょうか
まず最初に
連帯保証人になるであろうその親御さんの
年齢聞かれると思うね
それから勤務年数
勤務先、定職定収入あるかないか
３年以内に入院や手術の経歴あるかないか
誰かの債務保証人になっていないか
借り入れ先は１つか複数か
消費者金融の利用経歴は
何を言っているだお前。そもそも正社員とか言っているが逃げ回って遊んでいるだけだろ。そんな幼稚な低能に精査される筋合いはないな。
うち、パートにボーナス出るぞ。時給は安いけど。
派遣が受け取る額は少ないだろうが
派遣の人には1500円しか払ってないオチじゃないか？
読んでないから知らんけど
随分前から言われているが中抜き。何処かのキチガイ政権が一般職にまで流行らした派遣。全くまともに機能していない。
たぶんそうだわ。
雇用形態で他人を見下していると、いつか自分の業務もアウトソーシングされて居場所なくなるよ。日本も指名解雇が緩和されていく方向性なわけで。
多分、派遣先が派遣元に払ってる時給の事なんだろうけど、どちらにせよこの程度の損得計算も出来ないようなアホに明るい未来は無いだろ。
どうでも良いけど、作り話にしてももうちょっと脳みそ使えよ。
派遣会社は登録してパソコン訓練してるだけでまだどこにも行けない人とか
派遣先からすぐ切られるまたは初見で断られる人も食べさせてるから、高い時給もらう社員がその分稼いでいるのよ
日雇い派遣はまた話し違うが
竹中あたりから派遣が完全奴隷化になったんだがな
同時に会社が半分持っていってるの知って、たまに呼ばれる会社の手伝いはしなかった。
見事に大量リストラの時に斬れたけどな。まあ若かったな。
派遣だと、生涯賃金で莫大な損失だよ
お前らの3倍の時給だぞ!
って、手取りは1,000円くらいじゃんｗ
年金も保険もあるけど。
働いたことないのか。
解雇にビクビクしながらの派遣は正社員の倍でいいワン
(о´∀`о)b
1がどうかわからんが、退職金や昇給ない会社も普通にあるよ
あと3000円て中抜されて手元に行くの1800とかだと推理
知り合いがボヤいてたけど
会社員って言ったって、半分はハケン だって。
技術屋の派遣は今はほとんど派遣先に採用されるか
自立起業して請負になっているよ
厚生年金デカいよな
教えて君じゃ
時給3000円の派遣は無理だろ
雇い止めはあるが 突然 ではない。
計算の仕方だろ
3000円のうち1000円派遣が取って派遣社員に2000円払ったら
派遣会社は３０％ぐらいと思い
派遣社員は５０％取られたと思う
時給3000円から引かれるのか
違うだろ、引かれた金額でしょ
そうなんだ
それじゃ、相当引かれてるね
民主党政権時代より
引かれる税金多いしな
民主党政権時代は税金安くて良い時代だった
それが中抜きなんだよ
社会保障がないなら手取りめっちゃ増えるけど。
アルバイトと勘違いしてるのか。
無職が偉そうに答えてるから笑える
税金チュウチュウしてた企業が
仕事無くなって派遣切りしたからな
あれを救えば民主党の評判も良くなったんじゃないかな
まぁ、小沢が中国にすりすりしに行った時はあかんと思ったけどな
けど、自民は半島だし、日本人の党が無いんだよな
ヘイト、ヘイトで日本人は絶滅だろうな
半島縁故がすごい
社員だと給料の倍コストがかかるっていうからね、
まぁ
人に金使わないから衰退したわけだけど
んなことない
日本人は企業に頼りすぎた
自分の給料払うのにどれだけのことをしないといけないか知らない
お前も含めて
解雇できないってのは大きい
解約できない長期のサブスクは安くないと加入しない
安いぞｗ
それでも高いよ ５％ぐらいでいいだろ
今の正規も退職金ないぞ
あと正規は安定職と言われるけど
その会社にもよるけど
自由退職求められる
1人分の不労所得が得られるのかよ
そりゃ、派遣会社が異常に増えるわけだｗ
誰に？
中小の正社員は派遣より駄目かもしれんね
世間のイメージは正社員＝トヨタやソニーみたいな大企業の正社員
こいつは良いところしか見ていない
残業代が分単位で確実に出るのはメリットだがな
時間帯によっては割増料金だし
派遣に払われてる報酬の最低でも4割くらいは派遣会社が抜いてる事も知らないんだから
ソニーも工場閉鎖やラインストップして 何千人の雇用を退職にしたニュースよく聞くけどね
それをぼくに言うなよ1に言えよ
それは派遣会社によってちがうんじゃないかな
派遣じゃないけどエージェント契約だと160～180で月60万とかで
160～180の間は事実上無料でその後は60／180で働かされるから
割引料金になる
定時で帰らないと
五月蝿い時代になった
残業別に苦にならないし
1〜2時間ならやりたい
時給よりも 楽しいか楽しくないか
人間関係は良いか？ で判断した方が良い
中小企業の正社員→使い捨ての奴隷
専門職の派遣→技術があれば勝ち組
一般的な派遣→使い捨ての奴隷
収入は良いけど人間関係良くない
有給とりにくい
なので楽しくない会社ある
いざ給与明細貰うと手取り14万みたいなもん。
手取り30万だな
給与額にしたら40万だけど
時給2000円てとこか
資本主義の欠陥を努力不足とか自己責任でかたづけたら社会が衰退するって結果事例が世界中で見られるようになったけどそれがあなたの望む世界なんでしょう、よかったね
賞与無し
の求人募集を最近見かけてなんだか哀しくなった(´；ω；｀)こんなんアルバイトやんけ
なんの仕事したらいい？
怖い
工場の流れ作業
夜勤は奴隷
人間の生活じゃない
完全同意
日勤と夜勤が交互に来るような交代制とかだと1年でぶっ壊れる自信あるわ
時給上がってその分やらされる仕事の種類も増えて
泣いてる
同じ仕事に見えてただけ
確かに時間的に余裕があるし、残業もないけどずっとは働けないから、
契約書も正社員で1年契約や有給休暇で経験を積むみたいなことが出来ないのが
難しい所だよな
どんだけ世間知らずの馬鹿なんだ？ｗｗｗ
国民年金はいいけど
国民健康保険は馬鹿高い
社会保険はもっと高い
職場近くに住めないとか家賃に取られるとかだど
体きついかもな
一応定年ありの正社員
自分は職場近くに親にマンション買ってもらい
残業すればタクシーで帰るとかいう生活だからな
給料は全部小遣い
大学生のバイト感覚
でも貧乏人ほどあれがやだこれがやだっていうんだよな
https://i.imgur.com/IrpUvWY.jpg
退職金ってのは法律上の義務はないが就業規則等に規定がある場合は会社側に退職金を支払う義務が生じるからその辺入社時にちゃんと調べとかなきゃいけないだけだがな
それと自由退職促される立場がどれだけ恵まれてるかよく考えるべきだな
派遣会社社員以外はバイト同然だけど？
何故バイト、パート、派遣と言語を変えてるだけなのに、
雇用形態や業務内容まで異なるのか？
不思議の国ニッポン
自分の人生設計に合わせて選べばよろし
歳食えばわかるよ。
だから、君の会社も年がら年中契約募集してんだろ?
正規職員は時間拘束や献身を求められて人生が充実しない
日本の雇用体系は終わってる
都合に合わせて選ぶ話なのに、派遣しか仕事がないのが問題なんだよな
派遣の時給で3000円なら派遣料金は4000円を軽く超える
あと派遣は転職するときに職歴無しと同等の扱いだから気をつけろ
ブラック社長がなぜか正規と派遣のスレに書き込んでくる不思議
おまいうｗ
なんか理由があって派遣しとるのかな？
まあとにかく1みたいに安易に正規より派遣が良いみたいな判断良くないね
良く見ないとね
しかも仕事＝ビジネス＝損得なのになｗ
契約は毎年見直しますとか言われるのが落ち、3000円貰えるとかそんなのコネだのお身内契約だろ。
いない
いるとしたら新卒カードを上手く使えなかったから派遣にならざるを得ないドン臭い子
経済が不景気気味の時に、「週5出社依頼が週3依頼」になったり、「契約期限切れたら次の依頼がくるまで3か月とか空き待ち」になったりするのが派遣なのでは？？
本当に世間知らずだな
リーマンってのは雇用保障が成されてる事の有り難みを忘れがちになってしまうもんだからな
まぁ個人事業主とかにでもならなきゃその有り難みを心底理解する事は出来んだろけどな
正社員を廃止してみんな契約社員にすればいいんだよ
保険年金も国民年金・健康保険に統一
足らない分は個人で民間の年金に入ればいい
そうすれば、どれだけ会社に守られいたか判るよｗ
何が言いたいのやら
労組とかいう役立たずに交渉してもらえばいい
まぁ、そんな既得権益を作ってるのが間違いだから
やっぱり、全部平等にして正社員廃止だな
派遣会社の中抜き額を公表義務化＆10パー超えたら違法化＆契約時の金額本人確認義務化くらいされるまでやんないでほしい。働く奴多すぎるから罷り通ってるんだよな。
2024年月16,980円→2025年月17,510円
派遣業を開放したとして
それを利用する企業は悪くないの？
ホンコレ、昔で言う 口入屋がなんで
法律で規制もされずにまかり通っているかが問題
次は自民党には絶対入れないが、いれる党もない
もうどうなってもいいので共産党にでも入れるかｗ
正社員も契約書があるから契約社員と呼んでも
自分が経営者なら利用するやろ
人売りSESしてたときは自分の給料の2.5倍は会社間で支払われてた
それでも相場からしたら安い方
「〇〇が悪い、誰か何とかしろ」
それが全ての問題では？
利用は強制されていないよね？
規制を解除しただけで
何故利用する側を叩こうとしないのだろうね
会社は3000円の派遣の時給に対して派遣会社に6000円とか1万円とか払ってる、そんなの超優秀な派遣か癒着とかそんなんだろう。
それが、議会制民主主義では？
大統領制では違うの？
＞求人広告のモデル年収500万とか書いて有る
注意書きが書いてあるはず
こんなのがまかり通ってる世の中がおかしい
↓を言ったから、それが議会制民主主義だと言ったんだ お前頭おかしいだろ
>>161
「〇〇が悪い、誰か何とかしろ」
それが全ての問題では？
2024/03/31 10:59:02
裏金の原資出してるとこだし
んなもん当たり前だろ
企業ってのは利益追い求める組織なんだから
法的に許されてるなら例え奴隷的にでも平気で扱うようなるわな
・受注した金額
・年金や健康保険料など公的な物
・派遣社員への支払
これの項目と％を表示すれば現実が見える
今はDXかな
今、うちにSES 準委任 90万/月で来てくれてる人いるけど、うちが契約してる会社の先に2社入ってるらしいんだが、本人には一体いくら入ってるんやろな
所得はさすがに聞きづらいけど、ちょっと気になる
お前がな
あなたは経営者で人事権があったの？
>>176
＞そんなの求人広告のモデル年収500万とか書いて有るのにいざ入ったら年収300万しか貰えないと一緒
あなたのことですか？
>>177
大統領制とは、国家元首として大統領を有する政治制度である。
広義では大統領を元首としている統治体制全般を指すが、狭義においては政府の長でもある大統領を国民からの投票により、議会とは独立して選出する制度のこと
「〇〇が悪い、誰か何とかしろ」
こちらもこれですよね
無理矢理こまづかいみたいな仕事作ってやる手間のが大変だった。
使う強制などしていますか？
強制があるのなら問題ですけど
あなたのところはどんな公共事業をもらっていたの？
押し付けられたらしい派遣社員に仕事を割り振っていたのなら、もちろん対価があったんですよね？
時給3000円の派遣って、独立して個人事業主でも食っていけるレベルの技術やスキルがある人間じゃねーか…
そのクラスは「自分で営業するのが面倒だから派遣でいいや」なだけ
一般事務や単純労働工場作業員等、凡百の派遣と一緒にしちゃいかんだろ…
今の時代、正社員だってない会社がゴロゴロある
何を見たら何が分かるのですか？
会社員ではなかったように見えてしまうので
＞代わりに公共事業とか貰ってたんだろなあ、
＞無理矢理こまづかいみたいな仕事作ってやる手間のが大変だった。
仕事を作ってやる手間があったのに、貰ってたんだろうなあという推測をしているのは何故でしょうｗ
貰っていたのなら、仕事を作ってやったというのは分かりますけどねｗ
強制云々関係無く法治国家で法的に許されてる事してどこに責める理由あるよ
あんま何時迄も世間知らずな子供染みたレスしてくるのやめてくれな
いやだから個人や企業のせいではなく、政治のせいだろ
ひねくれすぎ、単純に企業が金を稼ぐのがどれだけ難しく、さらに個人が金を稼ぐのが企業が金を稼ぐよりどれだけ大変が知らずに増税だけする政治が終わってるだけ
金稼ぐって難しさを軽視してるのは国民の選んだ政治家や
いや年金は強制だから
だから使わなくても良いのに、使う側を何故叩かないのですか？
都合悪いのですか？
宗教？
使わなくても良いのに、使う側を何故叩かないのですか？
全企業で派遣を付かうべきという法律は無いはずですよね？
ちょっと安くて80万/月だった記憶だからなんとなく合ってる
一次請けで給料35万くらいだったか、2次以降はマジでどうやってお金捻出してるんだろう
ま当時勤めてた会社も公共事業とか貰ってたし押し付けられたと言うか当然取り引きが有ったんだろうなあって言う、
当然の理解。
企業は使うメリットあるから派遣会社利用してんだよ
付かう ×
使う 〇
くだらない揚げ足取り用に訂正
>>195
使わなくても良いのに、使う側を何故叩かないのですか？
全企業で派遣を使うべきという法律は無いはずですよね？
まぁ俺らが貰う頃は75歳以上かもな…
＞突然会社が派遣会社と契約して？
その代わりに「公共事業とか貰ってたんだろなあ」と書いていますけど
どんな公共事業だったのですか？
>>201
そのメリットを利用しているのは誰でしょうか？
きちんと切り離して考えられないのは何故？
別に企業は利益を出すのが目的で派遣をしたい人とwinwinだからいいんじゃないの？
日本で派遣したくないなら努力すれば良いだけじゃない？
アルバイトみたいなもんだろ派遣社員なんて
派遣を叩く必要あるんか？
支払わなければ貰えないってだけでしょ
だから採用の人事権を持っているのは誰？
まさか自民だの書くの？ｗ
これを国会で大問題にすべきなんだわ
ね
具体的な話をしなくても良いことなのに答えられない
あなたが会社員とかもしていない可能性が高すぎる
モリカケー
ウラガネー
それが野党さんのお仕事ですから
もちろん岸田降ろしをしない自民も
転職しろ
残業80時間なら年収200万変わる
現実を知らない左翼の作文はオーバーになりがちですぐ嘘がバレる
なんかお前社会を全く理解して無さそうだが
企業ってのは利益上げる為に法的に許されてる事なら何でもする組織だから道理的解釈とか一切しないしそれを責める要素なんて何処にもないから本当あんま何時迄も子供染みた的外れなめでたい主張し続けるのやめような
お前のその主張に正当性とこにもないから
建設設備って直接公共事業を請負いしてましたっけ？
>>220
利益を上げるためには派遣社員が必須という考えなのですか？
ある意味、人身売買だよなあ
昔はピンハネだったけど今は中抜きと言った方がわかりやすいか
ケケ中ありがとう
必須もクソも企業側はメリットあったら利用するがな
何が言いたいんやお前
何時迄も道理的解釈で企業を語ってんなよ話ならんし
多賀城市の水道工事を巡り、同市水道事業管理者である佐藤敏夫被告（６９）が設備工事会社「長尾設備」（多賀城市）元社長長尾賢一被告（７０）に入札予定価格を漏らしていたとされます。
佐藤被告は２０１９年１０月に実施した同市笠神２丁目の道路整備事業に伴う配水管移設工事の制限付き一般競争入札に際し、市内で入札予定価格３８５０万円を長尾被告に漏らし、それを受け長尾被告は予定価格に近い３８３６万円で落札したというものです。
こういうことも起きていたのに
直接の公共事業請負いの件も知らないなんてｗ
あなたの経験ってのは全部嘘でしょｗ
＞必須もクソも企業側はメリットあったら利用するがな
派遣なら必ずメリットになるという事実はあるのですか？
昔のドラマでそういうのがあったようですけど
ドラマですよ
そう思うならアンタもハケンになればええやん？
ハケンにはなりたくない？ならなんでそう思うのか？それが答えやで
企業側にメリット無くてなんで派遣利用するんだ？
企業を偽善事業かなんかと勘違いしてんのか？
転職によるわらしべ長者に入るから、参考記録としての
個人的体験談を記しておこうかな。。
有名大学ですらも正社員の門戸無くて混沌としていたから
バイトからＩＴ業界に入った後で正社員になり実績積み上げた
実績評価されて、引き合いが多いけれど派遣世界を知りたく
多々あるコネ断り、敢えて派遣にしたら年収が倍になったよ
手当てとかでようやく２２００。残業時間じゃなきゃ３０００なんて届かん。
抜かれず３０００ならスーパー派遣社員だな。
つうかいい加減作文でスレ建てんのやめろ。
ただね…この話には続きと顛末がある
俺の派遣生活はたった2年で終了してしまったんだ
ちと古き友の願いもあり小さな会社を立ち上げたが
ITバブルショックの渦に巻き込まれて空中分解だよ
うちは、正社員だと時給3800円位。
派遣会社には、時給換算で4800円くらい払ってる。
そのうち幾らが派遣社員本人に支払われてるのかは
知らないけど。
高いのに使うバカな会社は存在しない。
そこから抜かれて派遣社員の手元にはいくら支給されるんだ？
実際は最低でも2割は抜かれてる
ひどいと3割
30%ぐらいなんで
専門職はけっこう高収入だったりする
正社員の派遣契約とか
フリーランスは無法地帯
通訳は結構太いとは聞く
福利厚生と事務手続き、仕事斡旋と価格交渉を代行する
右から左な水物商売しているドナドナ商人の集まりですよ
労働条件を決めるのは己と派遣会社との契約で完結する
業務は派遣現場主導だが、総務経理は派遣会社が主導だ
おまけに解約もできない。
企業側からすれば高い時給単価を払っているのに
派遣社員からすれば中抜きされた安い時給となる
ただし、企業側からすれば
折半している社保や事務費は派遣会社がやるから
都合が良いということになる
＞うちは、正社員だと時給3800円位。
それって保険や年金の会社負担分ってはいってる？
けっこう多くの人が思い至ってくれてないけど保険や年金って労使折半だからリーマンが払っているのと同額の保険年金料を会社も負担しているんだよね。
その分も含めないと「その人を雇うためのコスト」って正確じゃないんだよね。
だったら直接雇用の非正規にすれば良いじゃ無い。
取り敢えずお前はまず社会出ろ
余りにも一般常識して無さ過ぎて無知過ぎて話ならんし迷惑だから
人違いやったわすまんで
どこ行っても底辺這いずり回るだけだから好きにすりゃいいよ
派遣より時給安いぞ
運送を自社便でやらないのも他に放り投げた方が総合的には安い
不要になったら解雇できない人員だぶつかせておかずに切れるし
＋定職定収入が無い正社員でも。
定職定収入に欠ける不安定な身分と
誤解されがちな派遣ってぇな立場だけで差別的な取りつかいは
受けにくいと思われ
大事な生活基盤部分を民間企業や自治体に任せでは
歪みが出て当然だよ
ワンストップで無駄の無い雇用社会を目指すべきだろう
企業側も適材適所な人材を集めるのが手探りだからね
人材データベースとリクルートと社会保険や失業時は
企業や自治体任せでなく、中央管理であるべきだと思う
>>270
ハローワーク行けよ〜
ピンハネされて1000からせいぜい1200円だよ
それでもいいなら派遣に転職しろよwwwww
ヘタしたら派遣より働きが悪い奴に2倍とか払ってたわけだろ
生産性でいったら企業的にも国家的にも良くなかったわけ
派遣問題が根っこだったが、今一番の問題点は
有期雇用（パートやバイト）と個人事業主だろうね
弱い立場である労働者側に個別負担を負わせている
国はなぜだが子育て世帯と老齢者ばかりを厚遇する
真ん中に挟まれた失われた30年分のボリューム層を
使い捨てトイレのように扱い続けているのは複雑だから
人はキャパを上回る複雑で巨大な問題を前にした時に
目を背けて無思考や異次元逃避してしまうからだろうな
なんで安くなるんだろうなあれ。
中抜きがなくなるのに。
派遣の方が給料が高いと同じ会社で正社員から派遣になったやつが
その直後にリーマンショックで派遣切りにあい
仕事がなくなったの思い出した
既存の直雇非正規から文句言われるからじゃね？
求人出す時点で給与も掲載するから
派遣先が派遣元に払っているのが3000円なのか？
派遣元が派遣社員に払っているのが3000円なのか？
ここをきちんと区別しない人が多く見受けられるね。
派遣業者が中抜きするのが悪いって言う人が多いけど
派遣なんか別に使わなくても良いんだからね。
正社員以外が安過ぎるのが問題なだけだよ。
既存の非正規の給料もあげれば良いじゃ無いの。
中抜きされるよりマシだろ。
目の前の不可避で巨大な氷山を前にした時
中高年齢層から逃げ回るジジババっ子たちは
どうするのかね？お手並み拝見
既存の非正規の時給上げたくないじゃん
上げればいいとはならんでしょ
私立で働くくらいなら派遣通した方が年収50~100万上がる
これはマジ
中抜きされる方が無駄だと思うが。
時給が高ければ、派遣会社なんぞに頼らずとも人は集まる。
確かに厚遇されているはずの正社員ほど
文句が多くてふてくされているのが多いな 子持ちとかさ
俺からすれば、彼らは企業の過保護下の井の中の蛙だ
俺は雇用制度に関しては、ALL正社員（全員公務員）か
ALL非正規（全員有期雇用）だから君の意見に同意する
非正規社員
派遣社員
アルバイト
パート
なんだかよく分からないから
こんな分類は止めにして
level100
level50
level10000
で分けたらわかりやすい
level100の奴でも
実績を残せば翌月にはlevel1000になれるとか
レベル10000の奴もうっかり失敗して
翌月はlevel50に落ちる事もある
経営陣と対等に渡り歩け。
時給が高めなのは「必要な時に来てもらいやすい」からで必要なくなったら切ることができるから
これが正社員だと必要なくなっても簡単には切れない
全部正規 または 全部非正規にしないと駄目だよね。
既存の従業員の時給でトラブル起きる+求人出したり面倒→パートなどの直雇用を高い時給で募集
ほぼ丸投げ+中抜きで多少高くとも切りやすい→派遣
今のところ中抜きされても仕方がないと考えてる会社が多いってことだな残念ながら
身分は能力とは別
そもそもハロワは自治体縦割りで全国ネットワークじゃない点
ハロワが民間のリクルート会社よりもクソ機関でお役所体質で
帯に短したすきに短し奴隷求人の温床になっているのが問題だ
俺はもうご隠居だからハロワが必要ないけれどもね
その3000円と言うのは派遣会社に払っている契約金
その3000円から5割抜いた額が派遣社員の取り分
1500円で同じ仕事がしたいですか？
ボーナスなんて一度も貰ったことが無いぞｗ
タイミーの時給よりは断然マシなレベル
その程度やな
経団連系だけでなく天下り先の特殊法人系も
ビルのＶＩＰフロアがどこでも無駄に広いのだ…
そもそもウダウダ悩むのは精神衛生上よろしくない
それは一般派遣と単発請負
職業専門派遣は高い
正社員が楽したいだけだよ。
派遣に丸投げすれば仕事が減るから。
客に直接委任契約してもらえばいー
みんな面倒が嫌いなんだよな
その面倒臭がってる正社員ってナンボのもんじゃいと思うが
チャン党はみんす
村作ろうぜ村
抜きがどんどん増える
本人の取り分は1/3程度って事は理解しとけ
こんなコピーに騙されるんだからな
大昔も「派遣で自由な生き方！」なんて間抜けなコピーがあったしねえ
記事のやつ
氷河期世代は政党作って団結すべき
団塊が逝けば最大勢力になるから、搾取された分を取り返そう
繁忙期や自社の社員に能力がない場合、派遣で来てもらう
だから短期的には、派遣社員の方がはるかに高給になるのは当り前
まあ自民党にぶち壊されちゃったが
待遇悪くて正社員辞める→定時で上がる派遣で穴埋め→正社員残業増加と派遣コストで人件費嵩んで業績悪化→人が離れる…
負のループ
その減った時間でより儲かる仕事に時間割くんだよ
楽したいからお金かけて派遣雇ってくださいじゃ上も会社も動かねぇよ
時給1000円で週休1日で1日12時間労働させてるな
当然有給なんて無しだ
派遣会社には時給3000円分払ってるんだよな
その点を重点的に考えながら頑張りましょう
上司「じゃあ俺帰るわ（定時）つーかお前もさっさと帰れよ」
それくらいやってないと派遣をやってる利点がみえません
上司が帰らないと部下が帰れないだろ
ちなみに派遣社員の残業代が高すぎて、一時期派遣残業禁止令が出たことがある。
正社員は組合の３６協定がうるさいから定時で帰れる
派遣は残業
まじかそれ初耳
なんていう法律だろ障害者雇用義務なら聞いたことあるんだけど
１時間4000円から7000円が相場
派遣社員に支払われるのは1200円から3500円が相場
自分は派遣スタッフで大企業にも行って今は派遣会社の中にいるから昔より派遣社員に支払う金額が
下がった
技術派遣はもっと高いぞ 契約ひとつで青天井や！
今は全国ネットになっているよ。
奴隷募集は同意です
したら400〜500程度だろう。
高いか？
600万ぐらい
お前より高い
給料低いのは派遣会社が悪い
社畜60歳定年の退職金分を先貰いしてるだけ
でもその分を上手に運用すれば、退職金以上のお金にもなる
終身雇用で安定している正社員は給料を非正規よりも安くするのが当たり前だと思うけどな
高い金出して安い労働力を買うなんてアホみたいだな。
ファイナンシャルフィールドから幾らもらってる？
日本の場合の終身雇用って劣悪な環境で定年まで辞めさせないって意味だからねｗ
若手は正社員でもどこも安いし
激安ボーナスで年収大して変わらない件
時給3000円なら貰えるのは相当少なくね
でもみんな藩士になりたがっていたみたいだけどね
昇給賞与無しだからね
給料 中抜き
会社 → 派遣会社 → 派遣社員
副業
派遣会社にピンハネされるだろバカｗ
ｹｹ中がピンハネでどれだけ儲けてんだって話も知らんのか？
顔出しもしないで作文作るな
契約キレたら失業
派遣はホームレスの入り口だよ
最下層は派遣ですらない資産取り崩し・年金生活者な。
収入がないから物価が騰がれば騰がるほど財産が目減りするから物価高を支える賃金アップには猛反対。
あー、それは入っていない。
全てを含めると、会社から見える
社員一人の1時間あたりのコストは
1万3000円位。
金曜の１６時３０分に緊急電話がかかってきて明日に回せない仕事。
正社員で定時上がりってわけにはいかんしなぁ。
うちは超絶ホワイトだから残業代はきっちりいただきますが。
派遣会社がITプロフェッショナルですから！って言ってたけど、来たのは
PC判りません、iPhoneなら触れます
Windows Serverって聞いたこともありません！ってこんなんばっかりや
内容を読むと派遣先が派遣元に支払う金額なのかね？
どちらも正社員に漏れる可能性はあるから
そこがはっきりしないと何とも言えん
変な記事
しかもバイトは月～金なのに正社員は隔週土曜日も出勤
どんどん辞めてったわ、あと正社員からバイトになった人までいた
しかも元社員のくせに責任押し付けんなって言ってくるし
普通に、会社が派遣会社に払う金。
時給３０００円で貧ニューじゃねー、貧困になるわけがない。
自分の社内の時間単金5000円だけど
コストスタッフ部門食わせること換算すると1時間1万は必要やぞ
派遣が高いんじゃなくてお前も相応に金かかってんのや
派遣先が派遣元に支払う額なら
3000円は全然高くないね
一般事務でもそれくらい
でもさ、古い話だけど
30年くらい前にファイリングで派遣されてた時、
時給が1650円(働き手の受取り)だった事を思い出すと
今の賃金の低さは何なんだろ
派遣を使ってる会社が派遣会社に払ってる単価が時給３０００円ってことじゃないか？
その場合、派遣社員の人の給料は時給１２００円が良いとこだ
それでも「結婚しろよ子ども作れや」どの口言う
普通に考えて安い給料で
そんな有能なのが来るわけがないだろ。
SEとか専門職ぐらいやろ
今どきに、派遣さんとか派遣の人とか呼んで仕事を指示する正社員が居る会社に行って
驚いたことがあるな
なぜか周りの上司な正社員もそいつを注意しない
なんかあるのかな？
このスレの場合は派遣だからな
派遣が許可されてる業種で時給3000円出せる業界絞れば限られてる
副業できない会社は論外
タイムカード押してパチスロ行ってたわ
有能だけど安い収入でわざわざとはじめから力出すかと
労働者には1200〜1300円くらいしか行かないよ
経験５年以上ならともかく
これからって人は小石積むしか無いよｗ
雇用がJOB型じゃないからな
派遣から技術を盗んで
社員が育ったらぽいする
なんてのもあったな
もうそんな優秀な派遣も絶滅危惧種だろうけどな
終身雇用などの正社員特権もあと１０年もつかもたないかだろうね
非正規も正規もどんどん変わらなくなるよ
正社員はむしろリスクにすらなるだろう
パートさえ寸志もらっているのに
容易に切れる分、高い給料が出しやすい
正規は既に高過ぎる。
いや、派遣でも残業はあるだろ
サービス残業はさせられないってだけだろ
その会社によるけど
ボーナス無し
悪い会社には絶対に行かないって
やればいいのにね
でもこの国 政府は非正規だろが税金をむしりとる
理由が分からない
解雇されないのに高給ってなにか特権階級でもなったつもりなのかな？
なったつもりの正社員様がおおいじゃんｗ
それより年収低い正社員随分いそうだな。
これが東京ってやつか
だって休み少ないし派遣よりひどいぜか
時給2000円なら支払いは時給2200円になる。
しかも時給とは別に交通費は別途全額請求とかあって交通費にも消費税が付く。
残業させるならどの程度の残業をさせるかを予め契約前に盛り込んでおく必要がある。
でないと後で揉める。
ある程度は命令でさせられるが、残業が常態化してるなら向こうから契約解除求められる場合もある。
馬鹿なんだろ
派遣は安ければ即転職すべき
ってか常により高いところをチェックすべき
人の生命何を考えているの？
そういう計算する人は派遣になって後悔するタイプだね
今月で契約終わりねさようならが罷り通るんだから
次の案件がすぐ決まればいいけど、空いたらその間無給だよ
都合のいいときは 「健康診断してね」だろ？
無法地帯か
求人案内を見れば特殊なケースである事は分かるはず
契約外契約違反してる会社実名でランキングしたらいいのに
常に仕事があるわけでは無い。
これ見過ごしている人が多いよね。
だから同じ賃金では安いんだよ。
出すのは派遣元
私は派遣にもなれんのじゃないかな？今年64才だから。
子供がちょうど今日時給3000円の進学塾の講師のバイトの面接だったわい。
アホか。
中抜きされた分は年１回の法定健康診断に費やされるんだよ。
中抜き禁止で良いだろ
マージン0.1％で十分
上級国民様にはあってないようなもんだ
小売は派遣のほうが楽だろうな
深夜の棚卸しとか参加しなくて良さそうだし
もう諦めろよ
なら派遣でいいや
ちゃうで、派遣会社に払ってる金が3000円
そんで半分以上ピンハネされて労働者に支給されてる。
会社からすると派遣に3000円払ってるのは事実や。
正社員と同じ金を会社が払っていても、派遣会社がピンハネしているから手取りは低くなる。
派遣会社なきゃ働けなかったかもしれんし
どれほど搾取されてきたか分かるから
同時にどれだけ守られてきたかも分かる
独立したくてもできないから
雇われているのでね
無茶なことを言っても仕方ない
派遣は無職の受け皿なんや、必要なんやって
ほざいとったわ。
何が新しい働き方ぞ。
チャンスは今やで派遣から正社員になるんや！
今できんヤツはただの負け犬や！
派遣は入れ替わるし、属人化する仕事を頼めないから人名ではなく枠名で呼ぶ事はある。
この仕事内容を派遣さんに頼んでいいのか社員同士が意識する事になる。
そうか？
派遣さんでも何でも普通に苗字で呼ぶけどな。
それとも「第１８号！この資料エクセルに起こしておいて！」とかいう職場なのか？
部長、リーダー間で話をする時に明確にする為に「派遣」、「社員」と言い分ける
リーダー、派遣間は名前で呼ぶ
結局派遣と社員は出来る業務範囲が違うからね
うむ。それもアリか。
業務範囲を明確にするってのはそれはそれで立派だ。
工場のプラント管理に派遣されていたというか、委託されてた。
確かに給料は安かったね。
全然待遇いいよ転職しようかと思ってる
中小の正社員とか年間休日120以下のとこも多いし賞与なんて2.0以下もあるしな
調べたら派遣社員だね
派遣をする会社の所属なんで
もともとは工場の嘱託社員だったけど
派遣社員になってくれと言われて
工場を退職して派遣会社の社員になった
16時間勤務が月に6回くらい
24時間勤務が月に４回くらい
月に182時間の勤務で
手取り17万円だったね
ボーナスが10万円
夜勤手当があるからね
会社の業績が悪化したら
全員契約は切られていたね
正社員が良い
契約社員とか派遣社員は安定しないし
ボーナスが少ない
就職が車のセールスマンしか無かった
たいてい半年くらいで無職
長期派遣なら派遣会社から多少出ることはある
つまりそういうことよw
国民年金で財産がないなら老後はナマポ頼りだが、たとえば受給者が怪我でバイクや自転車に乗れず、歩くのが痛く、通院の距離が長くても、駄目な役所は交通費を払わない。
この省にしてこの・・・ありで、審査請求の制度は形だけだと思えばよい。
役所がまともな地域に住めるなら、国民年金でもよい。
そういうことです。
それは派遣会社に払う時給であって、派遣社員個人に払う時給ではない。
派遣会社に払う時給は、正社員が貰う時給より高いかもしれないけど、派遣社員個人が貰う時給は、賞与分を考慮にいれると正社員が貰う時給より低いのではないだろうか？
そして、派遣社員は雇用の調整弁の役割も担っているので、仕事が途切れた場合は、まず派遣を切って、赤字が出ないようにしてるはず。
自分は相手にITエンジニアで時給3500円で単価は5000円。
短期的には派遣のほうが楽だが、キャリア的に下流工程しか経験できないから転職しにくくなるんだよな。
一方、クラウドワークスとかで、未経験から独学でソフトの作成を学んだような奴は、業界の常識を知らないので、時給1000円とかでもうれしそうに仕事をするんじゃないだろうか？
200時間働かせても20万円で済む。
そして、そういう中には、高IQのやつとかも、いるだろうし、低IQでも、一生懸命やってくれればなんとかなる。
そういう人間を10人雇っても、SierのSE一人分の人件費で済む。
運がよければ、とんでもないチームをとんでもない安い値段で構築できそうな気がするんだけど、そんなことない？
派遣でもそういうもんだろ
会社が半分以上抜くのが当たり前
それが資本主義
他人が働いた労働の対価でしょ。
やってることメチャクチャじゃね？
もう派遣社員がピンハネされるごとに岸田にヘッドギアつけさせて頭に高圧電流が流れるようにしろよ。
残業はない 責任も少ない
時給800円だったわ
残業させすぎ
解雇の自由化すれば、派遣なんて使われなくなる
何をやっても本人の能力次第。それから税金やら社会保険やら引かれる事を考えたらパッと見ほど大差ないかも
派遣社員と契約社員の区別がついていないアホ社員だな
会社が派遣会社に支払っている時給を見て派遣社員の時給だと思い込んでいるのだろう
そしてその就活は40過ぎたら決まらないので正社員の方が得だよ
高い金を払えば本当に優秀な人がもらえる世界
安い派遣は相応にひどい
真の実力社会なのかもしれない
残業や休出手当は全く無く有給も全く無かった。
事務員は全てで残業手当や休出手当が付くし有給も取らなかったら会社に買い取って
貰えるのに事務員の給料明細を見たら俺よりも多く貰っていて腰を抜かした事が有った。
基本的に事務員が残業や休出は無いから基本給だけで５年も後から入って来た事務員の
方が多いとか営業マンを舐めてる。
その会社それから数年後に辞めてやった。
ある年超えたら門前払いだけどね
おまえら久しぶり。
4年キツかった
●
＿(＿ 悲しいけどこれ、現実なのよね...
( ﾟωﾟ )
' `
正社員と無期雇用派遣は同じではなく、
無期雇用派遣だと夏季休暇とか、○○休暇とかが全く無い。
氷河期世代の男性の大半は、正規雇用だからと言われてるけど、
契約社員・登録社員・嘱託社員とか、全部 「社員」って
付いてても 中身・待遇 は、要するにバイトと同じ・・・。
【 契約社員 とは？ 】
契約社員とは、雇用期間の定めのある「有期労働契約」を結んだ社員のことです。
有期労働契約の期間は、原則として最長3年と労働基準法に定められています。
そのため、企業が提示する契約期間は長くても3年。
実際には1年の労働契約を結び、年ごとに契約の更新・終了を判断する企業が多いようです。
企業との合意のもと、契約を更新した場合には、新たな契約期間で雇用が継続します。
一方、契約期間を満了し、更新せずに契約終了となった場合には、退職の扱いになります。
【 日給月給制の正社員 とは？ 】
日給月給制の正社員 が休むと給料カット、賞与は無しか寸志。
退職金なしの、実質アルバイト。
雇用主が解雇したい時には、遠方に通勤させて退職に追い込む。
ブルックナーって何？
保護観察処分ってこと？
老後にかなりの差が出そうな予感…
子供何人居る？
この額は派遣先企業が派遣元企業へ支払う額。
派遣社員がもらえるのはこの額のうちの1300円くらい。
ちなみにボーナスは1.２ヶ月です
某自動車部品下請け
転職しよw
うちの新人30万だよw
自分で起業しないやつに未来は無い。
何で起業すれば良いんだ？
なるほどなあ
産業全体かつ官民問わず、企業規模も大～零細まで
事務方側の世界を見てきたわけだが結論から言うとね、、
正社員＋無期雇用＋扶養付きが一番優遇されているよ
そして、好待遇な連中ほど一番文句が多くて仕事しない
無責任主義で他責的で何でもかんでもたらい回し族だ
その意味が分からない馬鹿が正社員やっている、というのが
派遣社員にとっては一番意味が分からないんじゃないかな？
コア氷河期が多い掲示板ユーザーに
退職金問う時点で世間知らずだと思うぞｗ
中央値設定を例示するならば、、
子なし＋退職金無しか一時金あたりでしょう
依願早期退職で退職金もらえたらば、それはラッキー族だよ
大抵は年俸者固定給になり会社へ献金献身で過労ケースか
独立したが更に荒波で無理が祟って故障者ケースだろうな…
×無期雇用
〇有期雇用
派遣会社（派遣社員）や協力会社（下請け）を除外して
企業直接雇用（社員定義）というのは無期と有期あるが
一般的なイメージでの「正社員」というのは無期雇用だ
契約機関を定めず、最大限な福利厚生と保険をかける
もちろん有休消化できなないほど有休が余る連中だよ
有期雇用というのは雇用主は企業本体だから社員だが
無期雇用と違い、パートやバイト並みで勤続年数が長いと
少し有休日数や時給アップする程度で実質的な奴隷だ
当然、無期雇用者に優しく、会社という井の中の蛙では
特権階級だと勘違いしているからなかなか増やしたくない
それが現実であり、長年の実情なんですよ
アソペで離せないやつしかいないだろ？ｗ
そんなことはない
勤続年数が長くなってむしろ正社員より詳しくなって手放せなくなってる人間とかもいる
時給の中にボーナスも退職金も含まれてる
ボーナスは業績で変わるからわかるけど退職金は明らかに損だね
派遣が待遇の悪さを嘆くスレではないよ。
俺も派遣だけど、満足
「あなたの前に借りたいと申し込んだ人がいたけど
派遣社員で保証会社のOKがおりなかったから断った」
だよ
4000円×8時間=32000円残業が２時間
時給5000円で42000円が俺の所得
25日稼働すれば高卒でも月給90万円を
行けるぜw
高卒はコンビニより建設に来なよww
それボーナスってか寸志やないの？
パートでおいくら万円でるのさ
派遣で結婚してるのもだけど意外と子供が多いのに驚く
定時で帰って派遣にやらせるのが正社員様だろ
印象操作のクソ作文だな
正社員も奴隷だって分かってない馬鹿w
知能の低くて次元が低いんだろうな
という大企業様のありがた記事
派遣はサビ残までして会社に縋りつく必要無いだろ
正社員の奴隷とは違うのだよ
一番忙しい時に辞めてやる
ちゃんと契約書通りに
どっちでもいいよ
そーかな
フルタイムで働いたとしてむしろ安いだろ
1000円カットでさえ10分1000円だし
シベリア強制収容所という感じ
年休は取得できないし
絶対に休めない
24時間勤務で仮眠無し
年収は手取りで235万円くらい
退職金ない方が多くね？
特にすごい経験や技術があるわけじゃない普通の事務員を一人派遣会社にお願いしたら
そのくらいの請求額だな
俺の派遣の経験は真逆だったけどな
派遣だとサービス残業は絶対になくて
残業した分は確実に支払われるし
有給も確実に取れた
直接雇用の非正規だとそうはいかない
派遣の良いところは勤務時間や休暇や給料支払が確実に守られることだと思ってる
自分は今は足と腰が悪いんでできませんが、40歳までだったらできたな
腰は悪くなかったし
足も多少違和感があったけど、まだ腫瘍が小さかったんで問題ない
派遣ガー！ 笑ってる輩はちょっと自覚が足りてないｗ
talk独自のスレ？
乱立あほすぎて参考にならないんだが
ならアメリカ行けば？
他所の待遇引き出してくるヤツの殆どはそこに行く能力無いヤツばっか
3000+交通費×消費税な
派遣の取り分は契約金額の7割前後
派遣が待遇悪いのは、その通りなんだけどさ
派遣契約で働いてる中小企業正社員とか
派遣と同じ仕事してるフリーランスは
派遣よりクソだよ
そいつ派遣知らないんだよ
昔のネット知識だけで喚いてるだけ
そんなもんなかったけどな
業務が好調な時は3万-5万の「寸志」が出るだけ
有能な派遣社員やは会社がお金を出しても正社員で取る
アルバイトも契約社員から正社員になれる
派遣社員は会社の都合に応じて自由にクビにできる
今は法律が変わって派遣はボーナスも退職金もあるよ
ただし時給に込みって形で払ってることにしてる派遣会社がほとんどだけどな
そう言う形で支払うのは法的にOKらしい
法律が変わってそうなったときに派遣会社から
ボーナスと退職金が払われるようになります、
時給に込みの形で払われます、
そのボーナスと退職金の分で来月から時給３０円アップします、
って言われたときには目が点になったけどな
月単価５０万円ぐらいだろ
で、中抜きで
派遣社員の方がいいというのは、定時に帰れるなら、それぐらいか
派遣社員は月３０万円ぐらいで、そこから年金と保険がひかれるから
月２５万円ぐらいか
なくていいなら定時で帰れる派遣のほう得なんじゃない？
そんな高くはならない
企業が派遣会社に月５０万円くらい払って来てもらってる派遣の人の給料は
額面で月１５万円、手取りで１２万円いかないくらいだ
そこまでやると悪徳派遣業者
すぐ辞めるべき
派遣で行っている人は、元の金額知らないパターンあるからな
相手知らないからって無茶苦茶言うなよ
あるとすれば本番までやる風俗とか
SEの夜勤案件とかくらいだろ
その分をお時給・年俸にまとめてくれた方が良いだろ
その分だけ早く多く自分で資産形成も運用も出来るんだよ
そりゃ正社員の方が良いに決まってるわな
そんな自由がないからみんな苦労するわけだ
むしろ派遣より少なくて良いくらい。
プログラマーとSEで待遇は雲泥の差
世界に合わせて同一労働同一賃金の議論しようや
その会社で後何年働いたらどうか？
退職金や社会保険の有無なんかを計算すればよくね？
まあ単純に目先の時給と自分の過労働や責任なんかを天秤に考えてるだけだと思うけどこのバカは
技術派遣・契約社員 ＞＞超えられない収入＞＞ 社畜
無能は正社員で有ることで安心しきってるから仕事も出来ないの
派遣は急病で休んだら、その間は無給
なんで文句言ってんだ
そもそもの有給制度がおかしいんだけどな
ノーワークノーペイの原則が当たり前
その代わり、たこ焼き6個で2100円だよ
そもそも派遣は派遣元企業の社員であって、派遣先企業の社員じゃないんだから。
休んだら派遣先から金が出ないのは当たり前。
急病で休む際に自分が所属してる派遣元企業で有給手続き取れば良いだけの話。
商品を選べない確定拠出年金だからむしろマイナス