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マイナビの調査によると、内定企業から内定者の保護者に対して「内定を承諾してくれうるかどうか」を確認する、いわゆる「オヤカク」を受けたことがある保護者の割合は52.4％と過半数に上った。
売り手市場も相まって、親や家族の反対・通称「親ブロック」によって内定を辞退する人もいる現状に対して、保護者への理解を求める「オヤカク」的入社式を実施する企業もある。
リフォーム事業などを手掛ける「MED Holdings（メッドホールディングス）」は、2017年ごろから入社式に希望する保護者を招待している。
同社は新卒採用を始めた2016年ごろから毎年、内定者の自宅を「家庭訪問」して保護者に事業内容を説明している。その中で、「できれば入社式に参加したい」という声が多かったことから保護者参観を実施するようになったという。保護者の出席率は6～7割程度だ。
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https://news.yahoo.co.jp/articles/3ab8f453a88f944585efe03ace7bf7dd742a5ee1
むしろ自立した気でいる世の中知らない若手社員が会社に騙されていることに気付かず、それを根性やら気合いで乗り切ろうと不当労働をして、深夜サビ残やらうつやら最悪は死ぬことになる方がバカなことだ
長年社会人やって来た親ならヤバい会社は雰囲気で察する事ができる、学生上がりの若者には分からない
直接見に行くってのを兼ねてないか？
まぉ確かにな
高橋まつりちゃんとかな
親は会社や世の中の矛盾や建前、汚さを知ってるけど子供は純粋で真面目に育ったらしらんからな
そもそも内定辞退率高いとこがやるんだよ