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出産予定日を考慮して重要会議に出席する社員を選択するべきだ
その為には社員は会社へ出産予定日の報告を義務とする
家族の葬式とかでも会社来させそう
どうしてこんな世の中になったのかな
会社が悪い
その当日に会議でれなくなる可能性があるんだから
代役は用意しとくだろー
正にこれ
1人で仕事してるんじゃないんだから
そりゃダメだ
まあ独身でも普通に閑職に追いやられるが
昔の父ちゃんは普通に仕事してんのが当たり前だったからな。会社帰りに病院寄って初対面w
リモート参加でスマホで失礼しますと、言えば良いだけ
石破なら毎回鳥取から中継にやるだろう
北欧社会民主主義は
子どもが生まれそうになったら
すぐにパートナーは10日間休みをもらえる
その間給与の８０%が手当として出る
『そんなルールのクソ会社辞めちまえ』
有能人の考え
『俺が偉くなって会社のルール変えてやる』
ネット民や旧Twitter民の9割が前者
準備しとけって話。
こんな質問してる時点で能力が知れる。
まあ、こんなやつだからこんなアホなトラブルが起きるんだろうけど。
通常分娩で出産日が読めない急な出産なら、調整しようがない。ただ当日であれ申請しての休みであれば、減給までするのはブラック企業。そんな会社で育児と両立なんかできんから、さっさと辞めろ。
転職案件
そもそも家族犠牲にしてまで居たい会社だったらそんな対応されてないはずだけど
社員「そんな
会社「1週間前から奥さんに寄り添ってやらなかった罰だ
良い会社じゃないか
真のブラックは出産・育児・共働き関係なく、転勤させる会社だぞ。
別に出産立ち会いできなくても、仕事終わってから行けばいい
買ったらローンがあるから多少嫌なことをしても会社にしがみつくから大丈夫
その家を他人に貸せば社宅に住めて収入も入ってくるから良いでしょう
という考え方だった
汚い考えの会社だなと思った
今時はそういう事すると普通に転職してバイバイ、なだけ。
今はかなりの確率で的中してズレても1日とかだろ？
なんで突然休むの？事前に共有できるでしょw
うちはそういう会社だ
前の会社はもっとそういう会社だった
みんな辞めて行ったがメチャクチャ採用してるからいくらでも変わりはいるらしい
残念ながらだいぶ早かった
コロナのせいで我が子に会えたのは一週間後だった
ちゃんと事前に根回ししとけば予定日が少々ずれようが、仕事中に急に産気付いた、とかでも
普通は周りも気持ちよく送り出してくれるのよ。
権利は権利で構わんけど、その権利を使うことでの周囲への影響も考慮しろって話。
産休、育休取る連中にも同じこと言えるんだけど、自分の都合が周りに迷惑かけるんだから
そのことに対して事前に協力依頼を取付けておくべきなのよ。
この手のでモメる奴って、大抵自分の都合だけ優先して周りの事なんて考えてない奴だからね。
突如破水しちゃって、このままだと危ないから陣痛促進剤を投入して、今すぐ母体からサルベージしましょう
みたいな話はあるぞ？
妊娠出産を甘く見すぎ、その程度の認識なら、会社の人事としては失格だわ
とりあえず出産はガチの命懸けでメチャクチャ安定性は低いんだ
他とは違う、ということは理解しないと老害扱いされるぞ
お前が会議より出産が大事なように
会社もお前より会議が大事ってこと
大事なものはそれぞれ
浅はかな知識で食って掛かって、バカだよねーw
双方の立場が違うからなあ
会社は役所じゃないから慈悲は要らない
日本も外資のようにもっと解雇も自由になればいいのにな
会社は無能を抱えるボランティアじゃない
双方に選ぶ自由があるべき
世間の認識とずれてることくらい気付けよな
今回の判断に自信があるなら、バッシングを受けようとも撤回するなよな
そりは言えてる
できたら辞めて欲しいんだろうな
自分は与えられないのに与えろじゃ要らない人間になるわな
それでも休ませてくれた上司と会社に感謝しろよ
人間関係を築くのも下手で友達がいないんだよなあ
日本の企業は生き残れないんじゃね
使えなければ切るができるようになればいいのにな
公私混同も甚だしいひどい会社だ
>>140
>>142
記事くらい読めばw 出産予定日って書いてあるだろ
予定日って事前に共有出来ないくらい直近に教えられるのw
予定日明日ですとか面白いんだけどw
働いたことないがないナマポの意見だな
そんなことしたら会社に居場所がなくなるだけじゃなく
再就職すらまともな会社に入れなくなる
社会を何も知らない底辺は怖いな
有給もないし一般の会社とは違うんだなとつくづく思う
労基署行ってこい