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これ仕方のない事なのでしょうか？
https://i.imgur.com/n8Y4TeN.jpg
カルマかなと。
見た目がすごく悪くてもいい結婚できてたりする人って結構いるけど、他者に必要な人を紹介したり、キューピットの役目をしたから帰ってきてるパターン。
瀬戸際にいると同義。
「家族の一大事なのに会議を優先させろ」
そう言う会社は早く潰れろ。
重症ですお大事に
何も矛盾しない
育児休暇取る男はカス
経営者の目に止まれば上司が出世街道から外れる
和久さん乙😇
されるわけないじゃん、俺らはいいけどお前はダメそんな糞経営者が多いんだよ
何甘えたこと言ってんの？
だが減給はそれが原因じゃなくて
常日頃のおまえの仕事だと思うぞ
だな。こんなことをこんなところに相談してるぐらいだから仕事できない社員だと分かるわw
会社に聞いたら「いやいやそれが原因じゃないですから」
とか普通に言いそう。
解雇じゃないんだから別に気にするな
労働者側も終身雇用の旨みを捨て切れないから会社に対して強く交渉出来ない
自身の能力に自信があるのなら、とっとと辞めて転職すれば良いのに
大学〜社会に出てからも何もスキルアップをしてこなかったから辞めるに辞められない
出産予定日なんてある程度の範囲は分かるんだから、その辺りで妻が出産すると思うので、って事前に根回しして
自分がいなくても困らないようにしておくのが普通。
妻もきっとそう思っている
なら文句を言うか、会社を乗っ取るかだな
フィクションだしな。
どうせ使い潰されてポイだから
規定がないなら、法律が適用される可能性がある
会社で取引上の大問題が発覚して
全員残業して対応に追われる事になった
折角の結婚記念日が祝えないと思ってたら
上司から遠方の取引先へ一人で書類持ってけと言われた
夕方、車で4時間かかる道を行くハメになったが
上司から「車に乗ったら書類を確認しろ」と言われ
車で書類見たら「必ず帰社しろ」って書いてあり絶望した
結婚記念日とか
幼稚だなホント
あんなもん見たら萎えてしまうやろ
そんなものしない時代の方が
出産多かったんだしな
ビジネスマーん！！
ジャッパニーズ！！ビジネスマーん！！
じゃなきゃ結婚してる社員に転勤命令なんか出さない
頭おかしいよ
この記事嘘とは言い切れないのが日本社会
雇用契約違反とかで無い限り、上司が勝手に
下せるもんじゃないぞ。
無断欠勤したんじゃないか。
ネットに企業名を晒して、社会的制裁を加えて倒産に追い込む
これが正義
社員とその家族を大事にしない、搾取することで業績上げてる会社は社会全体で破壊すればいい
じゃあ今回も休む奴が悪いわ
他でボランティアや自己犠牲を求めて損させて
結果の平等を無理やり実現しようとする
妬み、やっかみが多すぎる
あの人は役職が高いんだから給料が高くて当然、総理が一般人と同じ給料なんて有り得ない
ということを理解できないやつが多すぎる
もしひとりの欠席で右往左往するような会社なら未来は無いな
出産は医者達に任せるべき。素人が居た所で何の役にも立たんしw
それが言えない会社だからこんな事になってるんだろう
もっと言えばそんな会社何を言っても無駄だから辞めるが吉
早く労基に走れよ
わからんのか
日程調整も仕事のうちだ
それが出来ない無能だから給料下げられるんだよ
偉くなるには悪いことを沢山するしかない
それで減給や役職が下がったり地方へ飛ばされたら起怒るのも女
記念日ごときは甘え
それでペナルティを課したら賠償金を貰えるレベルの話になったのにな
社内規定のなんちゃら休暇を使うってならダメだろうな
働かなかったんだし
また挽回すればええやん
それができない社会が日本なんだけどな
ドラゴンボール世代なら
自分が産むわけじゃないしで
休まないだろ
男友達です。
何かを得る為には何かを捨てなきゃならない
出世コースをあきらめて、家族のために生きるコースを選んだのだから、出世しないのはむしろ好都合だろ
産まれる気配もない予定日に休み取られても困る
義理の息子まで転がり込まれて面倒見ることになったら嫁の母は大変
そのタイミングじゃ役に立たないというのは、自分の経験（役に立てなかった）からだろ
状況問わず使える制度なのに使わせないのは、やっぱりブラック企業である証拠だわ
日本が衰退してるのもそのせいだろうな
>>90
平日昼間にID真っ赤にしてまで書き込んでるが、おたく仕事何してるの？
突っ込みどころ満載なので何度も書き込みしただけ
書き込み１回でも状況は一緒だろ
最低でも労基に通報だな
休みをくれた会社に感謝
嫁によっちゃ一生恨まれる
その間 夫も仕事休むわけ？
ちょっと無いよ
必要ない奴はどんな小さいトラブルでも難癖つけられて追い詰められる
家族を選ぶか、仕事を選ぶかを自由に選んだ責任
家族選んで正解だと思うけどさ
いやいや裏金作って脱税してるグループの長とその一味に高給はいらんだろw
同じ土俵に立っていいならなんとも思わないが
それを法律で認めてその国で生きてるお前はすでに合意してんだよ、馬鹿なのか
嫌なら国から出るしか無い
仕方なかろ
出産予定日を考慮して重要会議に出席する社員を選択するべきだ
その為には社員は会社へ出産予定日の報告を義務とする
家族の葬式とかでも会社来させそう
どうしてこんな世の中になったのかな
会社が悪い
その当日に会議でれなくなる可能性があるんだから
代役は用意しとくだろー
正にこれ
1人で仕事してるんじゃないんだから
そりゃダメだ
まあ独身でも普通に閑職に追いやられるが
昔の父ちゃんは普通に仕事してんのが当たり前だったからな。会社帰りに病院寄って初対面w
リモート参加でスマホで失礼しますと、言えば良いだけ
石破なら毎回鳥取から中継にやるだろう
北欧社会民主主義は
子どもが生まれそうになったら
すぐにパートナーは10日間休みをもらえる
その間給与の８０%が手当として出る
『そんなルールのクソ会社辞めちまえ』
有能人の考え
『俺が偉くなって会社のルール変えてやる』
ネット民や旧Twitter民の9割が前者
準備しとけって話。
こんな質問してる時点で能力が知れる。
まあ、こんなやつだからこんなアホなトラブルが起きるんだろうけど。
通常分娩で出産日が読めない急な出産なら、調整しようがない。ただ当日であれ申請しての休みであれば、減給までするのはブラック企業。そんな会社で育児と両立なんかできんから、さっさと辞めろ。
転職案件
そもそも家族犠牲にしてまで居たい会社だったらそんな対応されてないはずだけど
社員「そんな
会社「1週間前から奥さんに寄り添ってやらなかった罰だ
良い会社じゃないか
真のブラックは出産・育児・共働き関係なく、転勤させる会社だぞ。
別に出産立ち会いできなくても、仕事終わってから行けばいい
買ったらローンがあるから多少嫌なことをしても会社にしがみつくから大丈夫
その家を他人に貸せば社宅に住めて収入も入ってくるから良いでしょう
という考え方だった
汚い考えの会社だなと思った
今時はそういう事すると普通に転職してバイバイ、なだけ。
今はかなりの確率で的中してズレても1日とかだろ？
なんで突然休むの？事前に共有できるでしょw
うちはそういう会社だ
前の会社はもっとそういう会社だった
みんな辞めて行ったがメチャクチャ採用してるからいくらでも変わりはいるらしい
残念ながらだいぶ早かった
コロナのせいで我が子に会えたのは一週間後だった
ちゃんと事前に根回ししとけば予定日が少々ずれようが、仕事中に急に産気付いた、とかでも
普通は周りも気持ちよく送り出してくれるのよ。
権利は権利で構わんけど、その権利を使うことでの周囲への影響も考慮しろって話。
産休、育休取る連中にも同じこと言えるんだけど、自分の都合が周りに迷惑かけるんだから
そのことに対して事前に協力依頼を取付けておくべきなのよ。
この手のでモメる奴って、大抵自分の都合だけ優先して周りの事なんて考えてない奴だからね。
突如破水しちゃって、このままだと危ないから陣痛促進剤を投入して、今すぐ母体からサルベージしましょう
みたいな話はあるぞ？
妊娠出産を甘く見すぎ、その程度の認識なら、会社の人事としては失格だわ
とりあえず出産はガチの命懸けでメチャクチャ安定性は低いんだ
他とは違う、ということは理解しないと老害扱いされるぞ
お前が会議より出産が大事なように
会社もお前より会議が大事ってこと
大事なものはそれぞれ
浅はかな知識で食って掛かって、バカだよねーw
双方の立場が違うからなあ
会社は役所じゃないから慈悲は要らない
日本も外資のようにもっと解雇も自由になればいいのにな
会社は無能を抱えるボランティアじゃない
双方に選ぶ自由があるべき
世間の認識とずれてることくらい気付けよな
今回の判断に自信があるなら、バッシングを受けようとも撤回するなよな
そりは言えてる
できたら辞めて欲しいんだろうな
自分は与えられないのに与えろじゃ要らない人間になるわな
それでも休ませてくれた上司と会社に感謝しろよ
人間関係を築くのも下手で友達がいないんだよなあ
日本の企業は生き残れないんじゃね
使えなければ切るができるようになればいいのにな
公私混同も甚だしいひどい会社だ
>>140
>>142
記事くらい読めばw 出産予定日って書いてあるだろ
予定日って事前に共有出来ないくらい直近に教えられるのw
予定日明日ですとか面白いんだけどw
働いたことないがないナマポの意見だな
そんなことしたら会社に居場所がなくなるだけじゃなく
再就職すらまともな会社に入れなくなる
社会を何も知らない底辺は怖いな
有給もないし一般の会社とは違うんだなとつくづく思う
労基署行ってこい