【LCC】なぜジェットスター・ジャパンは年末年始の最繁忙期にストライキをやるのか?アーカイブ最終更新 2024/01/01 09:061.チュン太 ★???LCC(格安航空会社)のジェットスター・ジャパン(以下ジェットスター)がストライキを継続中です。ストライキというのは民間会社の労働者に認められた権利で、きちんとした手続きを踏めばその行為自体は合法的で非難されるべきものではありません。最近では交通機関の労働者のストライキというのは日本ではあまり発生しなくなっていましたので違和感を感じる方も多いと思いますが、日本でもかつては鉄道、バス、船舶、航空機などの交通機関で春闘をはじめ、毎年のようにストライキが発生していましたし、海外では今でもそれほど珍しい現象ではありません。ストライキは労働者側の要求を会社側に承認させるために行う実力行使の一つの方法ですから、会社側に自分たちの要求を突き付けて「イエス」と言わせるためには一番効果的な時期を狙うのは組合の常套手段です。春闘の場合は3月中旬にスト通告をして4月の初めから交渉をはじめ、ゴールデンウィークの最繁忙期を目途に会社側に要求を承認させるのが一般的な手段です。続きはこちらからhttps://news.yahoo.co.jp/expert/articles/fcd7a6ba253618ce9f50fcd37bbd770f4a494c2f2023/12/31 09:55:2382すべて|最新の50件33.名無しさんErf3z年末年始コキ使われて給料未払いなら最悪じゃん2023/12/31 11:37:0634.名無しさんiAyrIこういう発想でJALさんは潰れたんだよね運転手お茶汲みふぜいが2023/12/31 11:50:1535.名無しさん7isG9デモもストライキもせずにブラック企業やら社畜とはいうが何も行動しないよりはまともだろ2023/12/31 11:51:4536.名無しさんBWORgむしろ他業種は何故ストライキをしないのかキックバック自民党へ抗議のデモもしていいんだぞ2023/12/31 11:54:4837.名無しさんnR9Ex企業に一番ダメージ与えられる正しい戦略だわな嫌なら要求受け入れろこのように受け入れないのもひとつの手段である2023/12/31 11:58:3738.名無しさんnR9Ex終戦直後の東宝の労働争議なんて戦艦以外全部来たらしいが今の洗脳されたふぬけた去勢連中には夢のような話じゃのぉ2023/12/31 12:03:4639.おひねこさま天国(おね天)6r6Tjジェットスターロマンス2023/12/31 12:05:1640.名無しさんvHbHrドンドンストライキしろよ2023/12/31 12:24:4041.名無しさんBEnyw格安航空会社は?忙期だからといって、ボッタくり料金に変えられないから。2023/12/31 12:25:0742.名無しさんvHbHr>>35その通り。国や企業が従業員の給料を定期昇給以外で上げるのではなく従業員自らがインフレに伴うベースアップを要求するのが本来あるべき経済の姿。30年間デフレが続いて日本人が忘れてしまった常識やね2023/12/31 12:27:0243.名無しさんIr0RY>>11これ2023/12/31 12:28:2944.名無しさんaLJxW>>28そっすね お互い悲しいっすね2023/12/31 12:29:0145.名無しさんxvyWdでもさ、JALがこれ幸いと臨時便なんだよなこれってどんな運賃なんだろうなジェットスター予約もちからは便宜扱いなのかジェットスター予約もちからでも年末年始高額通常料金なのかそれによっても評価は変わるのではないのかね両者ともに2023/12/31 12:30:2346.名無しさんA25LB休みたいからに決まってるだろww給料安いからストライキやるって話でなんで「繁忙期働かないのか?」って疑問が出てくるんだよw2023/12/31 12:31:1947.名無しさんirOQu>>46ジェットスターのはなしだからとジェットスターだけに視野狭窄すると評価を謝るかもな2023/12/31 12:32:0848.名無しさんaLJxW>>31ピーチヒップが好きです…2023/12/31 12:32:1749.名無しさんYy6jJストライキ叩きするバカメディアこーゆーのが1億総奴隷社会を作ったんだよ2023/12/31 12:33:0750.名無しさんF7X1E>>49労働組合を政党の手先にして大暴れする時代があったことの副作用じゃね?2023/12/31 12:33:5451.名無しさん5Aa9OJALへの誘導目的とかまさかないよな2023/12/31 12:36:1452.名無しさんklG5n社会経済に大ダメージ与えるには人が沢山集まるタイミング。爆弾テロと一緒2023/12/31 12:40:4153.名無しさんiVkK7>>52いや、JALが救済臨時なんだよなこれどう評価したらいいのかね2023/12/31 12:41:1054.名無しさんqbxJBhttps://news.yahoo.co.jp/articles/d013b7588f4f8d693f0459c2103c37cb8eed2baf2023/12/31 12:42:0755.名無しさんqPetz>>34JALつぶしたのは時の政権だが?2023/12/31 12:44:4156.名無しさんW2YLWでもオマエいづみ鉄道赤字のままでクビになってんじゃん2023/12/31 12:47:1757.sageBpbgF繁忙期だと、利益が減って、来年のボーナス減るだろうに2023/12/31 13:41:1658.名無しさんlLZXL>>6まさにこれ。2023/12/31 13:41:5759.名無しさんg7KB0会社が潰れてもよそ行けばいい人たちの集りだからだろ。2023/12/31 14:05:2360.名無しさんBRGcD組合長大丈夫?2023/12/31 14:07:1961.名無しさんqPetz>>59それは労働者が考えることではない日本人は立場ごとの権利と責任を勘違いして理解していないのが多すぎる2023/12/31 14:20:0262.名無しさん2Y0vQ経営者側に”ワカラセル“ためのストライキだから最も効果的な年末年始に決行する。“ワカラナイ”ならば春まで続けるのが正しい…2023/12/31 14:28:4363.名無しさんiAyrI>>55そうだが、潰さないと再生できない状態だったんだろ何か他にいい方法あったのか?2023/12/31 15:02:5364.名無しさん0jw0h閑散期にやっても効果薄いだろ2023/12/31 15:10:5165.名無しさんYq4zw>>59経営者さん側も労働者が潰れたらまた集めたらいいと思ってるからどっちもどっちやね2023/12/31 15:28:1966.名無しさんrThpt労働組合系の政党が・・・政権:民主党(消費税増税決定)→野党第1党:立憲民主党(労使関係なんもしない)・・・(労働者から金をむしり取っといて・・・消費税増税決定・・・)2023/12/31 15:43:3167.名無しさんFAMHS考えなくてもわかるやんけ2023/12/31 16:01:0568.名無しさんGmjvpジェットスター茶番ストライク2023/12/31 16:33:1169.名無しさん4VK2w安かろう悪かろう過労2023/12/31 16:37:0170.名無しさんzwJK8>>63他社の支援を受けて自己再生の予定を全部拒否してJAlをぶっ潰したんだよ株も全部パーでどれだけの損害が出たか…2023/12/31 17:25:2971.名無しさんG0CTw単に年末年始に休みたかっただけじゃないの2023/12/31 19:06:1372.名無しさんVXPnbこういう客のことを蔑ろにするパイロットが所属する会社の飛行機には絶対に乗りたくない2023/12/31 19:40:2273.名無しさんN1Xm2むしろJALに乗れて幸せじゃんz2023/12/31 19:47:2074.名無しさんjgDhUまぁ倒産後のJALは稲盛和夫が会長になって有名なフィロソフィーとか中々強烈な体験をしたらしいがw2023/12/31 19:51:4475.名無しさんOECkC公務員労組なんか違法でいいんだよどうせ給与水準は役人がお手盛り的に決めてるんだからよ2023/12/31 19:56:4676.名無しさんzwJK8>どうせ給与水準は役人がお手盛り的に決めてるんだからよ年変わったら義務教育やり直して来いよ2023/12/31 19:59:0677.名無しさん1uulQストライキ無くてもサイコロ振るより遅延して、2日に1便欠航するような会社だぞ。リスク考えたらジェットスター選択肢に入れてるのがおかしい。まあ、この時期にストライキで欠航って色々興味深いから、双方頑張ってチキンレース継続してほしい。2023/12/31 21:41:3678.名無しさんE6BuB安い料金で賃金も安いから2023/12/31 21:56:2279.名無しさんAcQYA会社側に何としてでも要求を飲んでもらうためだろ2024/01/01 01:19:2880.名無しさんG5RKz自分の住んでる地方だと東京に遊びに行くにしても成田着のLCCになるからいまいちあれなんだよね2024/01/01 01:29:5381.名無しさんBaOcM>>75,76公務員(人事院)がお手盛り的に(企業・事業所規模50人以上の給与額と比較)決める。公務員(人事院)的には、中小企業に務めているのは人ではない扱い・・・公務員給与約2.7%引き上げ勧告、春闘30年ぶり高水準を反映-人事院https://www.bloomberg.co.jp/news/articles/2023-08-07/RYWCIVT0G1KW01国家公務員の給与は民間企業の給与水準との均衡(民間準拠)を基本としており、人事院が民間企業(企業・事業所規模50人以上)の給与額と比較し、算出する。地方公務員の給与改定にも影響を与える。民間企業の平均年収は約443万円上場企業の平均年収は約620万円--------------------------------国家公務員の平均年収は約677万円地方公務員の平均年収は約630万円公務員の年収・給与はいくら?https://www.u-can.co.jp/course/data/in_html/1295/column/column02.html上場企業の平均年収は620万4,000円https://news.mynavi.jp/article/20230817-2750314/2024/01/01 08:45:1782.名無しさんmQT2E各航空会社は人手不足なんだから、転職すればいい。2024/01/01 09:06:03
ストライキというのは民間会社の労働者に認められた権利で、きちんとした手続きを踏めばその行為自体は合法的で非難されるべきものではありません。
最近では交通機関の労働者のストライキというのは日本ではあまり発生しなくなっていましたので違和感を感じる方も多いと思いますが、日本でもかつては鉄道、バス、船舶、航空機などの交通機関で春闘をはじめ、毎年のようにストライキが発生していましたし、海外では今でもそれほど珍しい現象ではありません。
ストライキは労働者側の要求を会社側に承認させるために行う実力行使の一つの方法ですから、会社側に自分たちの要求を突き付けて「イエス」と言わせるためには一番効果的な時期を狙うのは組合の常套手段です。春闘の場合は3月中旬にスト通告をして4月の初めから交渉をはじめ、ゴールデンウィークの最繁忙期を目途に会社側に要求を承認させるのが一般的な手段です。
続きはこちらから
https://news.yahoo.co.jp/expert/articles/fcd7a6ba253618ce9f50fcd37bbd770f4a494c2f
運転手お茶汲みふぜいが
キックバック自民党へ抗議のデモもしていいんだぞ
嫌なら要求受け入れろ
このように受け入れないのもひとつの手段である
今の洗脳されたふぬけた去勢連中には夢のような話じゃのぉ
その通り。
国や企業が従業員の給料を定期昇給以外で上げるのではなく
従業員自らがインフレに伴うベースアップを要求するのが本来あるべき経済の姿。
30年間デフレが続いて日本人が忘れてしまった常識やね
これ
そっすね お互い悲しいっすね
JALがこれ幸いと臨時便なんだよな
これってどんな運賃なんだろうな
ジェットスター予約もちからは便宜扱いなのか
ジェットスター予約もちからでも年末年始高額通常料金なのか
それによっても評価は変わるのではないのかね
両者ともに
給料安いからストライキやるって話でなんで「繁忙期働かないのか?」って疑問が出てくるんだよw
ジェットスターのはなしだからと
ジェットスターだけに視野狭窄すると評価を謝るかもな
ピーチヒップが好きです…
こーゆーのが1億総奴隷社会を作ったんだよ
労働組合を政党の手先にして大暴れする時代があったことの副作用じゃね?
爆弾テロと一緒
いや、JALが救済臨時なんだよな
これどう評価したらいいのかね
JALつぶしたのは時の政権だが?
まさにこれ。
それは労働者が考えることではない
日本人は立場ごとの権利と責任を勘違いして理解していないのが多すぎる
そうだが、潰さないと再生できない状態だったんだろ
何か他にいい方法あったのか?
経営者さん側も労働者が潰れたらまた集めたらいいと思ってるからどっちもどっちやね
(労働者から金をむしり取っといて・・・消費税増税決定・・・)
ストライク
他社の支援を受けて自己再生の予定を全部拒否してJAlをぶっ潰したんだよ
株も全部パーでどれだけの損害が出たか…
有名なフィロソフィーとか中々強烈な体験をしたらしいがw
どうせ給与水準は役人がお手盛り的に決めてるんだからよ
年変わったら義務教育やり直して来いよ
リスク考えたらジェットスター選択肢に入れてるのがおかしい。
まあ、この時期にストライキで欠航って色々興味深いから、双方頑張ってチキンレース継続してほしい。
公務員(人事院)がお手盛り的に(企業・事業所規模50人以上の給与額と比較)決める。
公務員(人事院)的には、中小企業に務めているのは人ではない扱い・・・
公務員給与約2.7%引き上げ勧告、春闘30年ぶり高水準を反映-人事院
https://www.bloomberg.co.jp/news/articles/2023-08-07/RYWCIVT0G1KW01
国家公務員の給与は民間企業の給与水準との均衡(民間準拠)を基本としており、人事院が民間企業
(企業・事業所規模50人以上)の給与額と比較し、算出する。地方公務員の給与改定にも影響を与える。
民間企業の平均年収は約443万円
上場企業の平均年収は約620万円
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国家公務員の平均年収は約677万円
地方公務員の平均年収は約630万円
公務員の年収・給与はいくら?
https://www.u-can.co.jp/course/data/in_html/1295/column/column02.html
上場企業の平均年収は620万4,000円
https://news.mynavi.jp/article/20230817-2750314/