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同社は2013年に午後８時から10時までのオフィス勤務を原則禁止し、「朝型勤務」というルールを導入。当時、業界トップに追いつき追い越すことを目標としていた同社にとっては、やや逆方向ともとられかねない戦略だった。
0年４月に社長就任し現会長の岡藤正広最高経営責任者は、朝型勤務について「短期間で集中して残りは自分の時間を大事にすることだ」と述べた。
夜遅くまで働く代わりに翌日早く仕事を始めるよう社員に促し、早朝５時から８時の間の勤務に手当を支払う。開始直後には警備員らが東京都・北青山の本社ビルを巡回し、時間になると帰宅を催促した。
規模で圧倒するライバルに勝つためにとった手法は、夜型に比べて効率性が高く意図した以上の成果になった。
コロナ禍の中で資源高や円安の恩恵もあったが、働き方改革による社員の意識向上も後押しし、一人当たりの連結純利益は22年３月期には11年３月期と比べて５倍超になった。
朝型勤務の導入に関わった小林文彦副社長は、「生産性の向上を目指したが、それが出生率に影響を与えるとは考えもしなかった」と振り返る。
同社の女性社員の合計特殊出生率は11年３月期の0.94から22年３月期に1.97まで上昇した。いまでは女性社員が産休後、ふつうに職場復帰する。
繊維部門に勤務していた降矢安那さん（38）は、朝型勤務が始まったばかりの頃に産休から復帰した際、同僚より早く帰宅するたびに後ろめたさを感じ、「申し訳ない」気持ちになった。
今では９歳になる男の子の宿題を見ながら夕食を作る時間ができ、また職場で責任ある仕事にかかわることができていることを「すごく幸せな環境にいる」と実感する。
同社の朝型勤務は22年５月よりさらに改められ、最短では従来より約２時間早く、午後３時以降に会社での仕事を引き上げることも可能になった。
６月に政府が公表した22年の日本の出生数は初めて80万人を割れ、岸田文雄首相は少子化を「国難」と表現した。
40年までに約1100万人の労働力不足と社会崩壊をもたらす恐れがあるとの試算もある中、伊藤忠の例は政府が注目するモデルケースになる可能性がある。
https://www.bloomberg.co.jp/news/articles/2023-07-12/RXETQLT0G1KW01
日本人の7割以上が勤める中小でできる話じゃねえな
馬鹿なのかコイツら
いとちゅうと中小企業一緒にしてもらってもこまるやろｗ
世帯年収1500～2000万円くらいありそう
参考にならんわw
日本近海で獲れたり、畜産されたりした高品質な食材を
バンバン国外に横流しして儲けてる連中だからな
その代わりに、日本の貧乏人は
海外の低品質で安価な物を食ってろと輸入もやってる
典型的な売国国崩しで儲けてる連中
やりっぱなしで帰るから残った仕事は派遣と契約に丸投げ
そいつらは結婚できないし子供も産めない
結局日本は終わりだって言いたいだけなんだろうな
アホ
伴侶も伊藤忠だったりしないか？
伊藤忠だけの焼け石に水で喜ぶ馬鹿
中小やサービスがこんな真似できると本当に思ってんのか?
日本人の7割以上はここに勤めてる
伊藤忠の社員が産んだからと何が変わるんだよマヌケが
なぜなら家族持ちだとクビを恐れて会社に従順になって奴隷にしやすいから
・・・って昭和の時代に戻ったってことか？
だから、中小を倒産させることが大事だよね
そのために、雇用の流動化と
中小優遇をやめる必要がある
中小は労働基準法も守らないような
悪徳企業が多いんだから淘汰されるべき
特に今は働き手が不足しているわけだから
倒産させてどうすんだ?
伊藤忠の様な大手が全て引き受けると思ってんの?
お前は非正規派遣が何故居るのか考えたことあんの?
大企業の都合で増やされてんだぞ
非正規のほとんどは、パート主婦
現実は、扶養控除内で働いているだけ
非正規を禁止すれば良い
まぁ一定のアホはいるわけで
仕方ない
昭和から頭止まってるなお前
そうなると中小に丸投げしてる大企業も連鎖で潰れるなw
両親揃って伊藤忠なら4人は義務だろ
禁止させてみろよ
グッドウィルの様なブラック業界が蔓延してる現状で
大手さんが全員引き受けんの?
フルフレックスがベストだけど
恋愛よりやり残したこと優先だったから
自分はこの時間帯でもだめだな
親ガチャ悪かったら人よりもやること遅れる
でも他の要因の方が大きいんじゃないか
一人一人に聞き取り調査してみたらどうか
4人は無理やろ
子ども大学2人いかせて終わりだよ
そもそも一般人女性に比べて優秀なんだろ～な
>>22
まあ具体化には雇用の流動化だけど
それが実現することはないんだろうな
いまだに雇用の固定のほうが安定して少子化対策になる≒奴隷は奴隷として固定
って考えのほうが主流だし
2人じゃ駄目だろ
当たりくじは当たりくじの役割をしてもらわないと
アホみたいに仕事しない奴に給料が支払われているから効率悪いんだよ
発想が逆なんだよ、そもそもがな
労働ありき、じゃ話にならんのだよ
女は出産子育てありき、で、労働の方を片手間にしないと
この記事読んでみな、まるで出産子育てが労働の合間、片手間の様に書かれてる
先ずはここに疑問を持たないと
大手は出資子会社に派遣会社や直雇のための子会社を持っているからな
伊藤忠だって1700万ぐらいだぞ？
都内に住んだら多分2人ぐらいだよまともに育てられるの
3人は無理していると思うわ
違うでしょ
多数の中小企業を実際に見てきたが
正社員が管理職で数人いて８割から９割の従業員が
実作業をフルタイムで非正規で普通にやってる会社が腐るほどあるぞ
若い男からおっさんまでそれを生活の糧として普通に働いてるよ
もうこの層に未来たくそうぜw
子供が生活保護に落ちる確率も少ないだろ
これを目指してください
ガイドラインに書いておいてね
で突っ込まれて終了だろうに
需要があるから働いて生産しているんでしょ？こんだけ、働いてるのになぜ不景気なの？教えてくだちゃい
可愛いjkより （；＾ω＾）
子供ができたから会社辞めます
子育てがひと段落したので就職します
これができないからね、日本の場合は
雇用が流動化していないから、子育てに重きをおけないw
仕事があって人が必要なら大手は雇うよ
300万で1人の計算なので4人はかなりゆるい設定な
昔はソレが当たり前だった
寿退社が慣例的で、一旦家庭に収まり
子育てがひと段落してからまた働いたんだ
お前らのような派遣のライン工や介護職員じゃこんな働き方絶対できないってのw
あ、そもそも結婚すらできないかwwwこどおじちゃんドンマイw
雇ってねえじゃねえか、非正規、派遣を使い倒すだけで
正社員の数を増やしてるなんて聞いたことも無い
大学1人も行かせられねーだろｗ
300万じゃｗ
人が生産した物を横流ししてる会社が、
生産性が高い?？？
下の子が小学生になってからフルタイムで働いて今500万くらいは稼いでるけどな
正社員は難しいかもしれんが人手不足だし仕事はあるよ
遺伝子さえ良ければいくらでも旧帝大いけるだろ
最近の商社の主たる稼ぎは、その生産にも関与だよ
横流し系の商社スタイルはもう傍流部門だけ
コンサルの真似事かwww
あなたの場合はね。それで世間全体を他正しいとするのは難しいと思うよ。
モノをじゃなくて価値を作ってるんだよ
その辺の売れないモノに価値を与えて世界に売り捌く
それが彼らの生産性
モノづくり=生産性と思ってるのかなライン工くんは
夜はセックスしろってことだな
学生時代も充実してやりきったんだろう
伊藤忠は河野太郎の親族と関係が深い
その河野太郎は中国共産党の下僕
伊藤忠も中国共産党と関係してそうだし
中の奴ら工作員まみれじゃないのか？
そして日本の生産品をブランド化して他国に横流しな
ソレやめろってんだよクソムシ共が
いや、そう狭い情報で相手を嘲笑するのは辞めたほうがいい。さすがに反省しなさい。
LNGにしたって上流の生産に出資、関与していますからね。
コンサルではできない仕事です。w
だから下請けに出来る中小を潰して非正規を禁止すれば
仕事があって人が必要で正社員で雇うしかないなら
正社員で雇うってことだ
口しか出してねえじゃん
実際の技術者、技能者抱えて開発なんかしてねえからなw
300万の会社の話をしろよ
それこそ派遣でいいなら仕事なんていくらでも見つかるって
> >>56
> だから下請けに出来る中小を潰して非正規を禁止すれば
> 仕事があって人が必要で正社員で雇うしかないなら
> 正社員で雇うってことだ
絶対やりません、子会社に派遣やらせてでも雇いません
言い切っても良い
お前働いたことがないからわからないだろうけど
伊藤忠の場合は会社の仕組みと職種だよｗ
ま、仕方ないとは思うけどなｗ
>>58さんの情報は古いものが多いのでそれはそれで責めるべきではないと思う。
ただの情報弱者かただのおじさんなんでしょう。
そうしう情報弱者を諭していくのがあなたの役目かと。
まあまあ
大企業の糞虫が言っていることなんて鼻で笑っておきなさい
案件来たら狂気のゴミカスで発狂するのはよくあることだから
伊藤忠が開発メーカーになったとか聞いたことも無いw
ワイ、人材派遣会社の中の人だけど
んなこたぁない。
登録スタッフは圧倒的に男性の方が多く、週5の契約社員の中には
既婚男性も普通にいる
出資も関与と含めるならそうなるけどな
意味のない議論だよね
つまり女に仕事させないのが正解と
サービス業なんか大企業でも無理だからなこれ
そう
ソフトバンクがAI企業並みの眉唾
こっちとしてはまぁ口銭分客見つけてくるし与信もいらないし存在意義はあるよ
資源の中抜き会社だよね
パソナｹｹ中とやってる事は変わらない
必要の無い売国企業
就職が決まった時は曽祖父が泣いて嘆いて親戚一同から大反対されたらしい
大手商社のフィルターに引っかかって田舎の役場や地銀にしか行けない駅弁文系だろ
嫌だねえ田舎者の馬鹿はｗ
通勤時間1時間くらいの人が8時じゃ早いし9時じゃ込みすぎって言う人が
多いもんで9:30出社になったけど定時が18:30になった
もう個々の事情聴くのはめんどくさいからフレックスタイム制を訴えたが
皆で一緒に働かないと意味がないって上層部の指摘で却下されたわ
時間外に平気でメールして即応しないと文句言うくせに
何言ってやがるんだって吠えたかったわ…
河野太郎株式会社
コオロギ食とかも扱い出すんでしょ
コオロギ食って精出しな！
もっと子供生まれる
何人に言い寄られたことか
手を出すど社内風紀が乱れるからまったく相手にしなかったけど
手を出すやつはほんま仕事できない無能なやつばっかだわ
妊娠させたアホがいたけど
役員におまえこの会社になにしにきたんだ？おまえは倫理観のない動物かよ？
と説教されてて失笑した
年収300万企業が真似しても
効果はないと思う
でも人間の生殖行為に適した時間は夜ではなく日中って話だから
やれるならやってみてもいいと思う
そして建設業や運輸業みたいになるねん
アホな社会主義だわw
太い親になれるホワイト企業様の方々に子孫残してもらった方が
社会保障費も減るんだよ
足りない労働力は移民でOKって言うのはそう言うこと
ジャップの中の下以下は滅べってことなの
当たり前のことね
もうダメや
もう焼け石に水だから
それよりか氷河期を助けるほうが先
このままじゃ破綻する
その理屈なら誰でも選挙に出馬出来るわ
平等戦士が戦ってるだけで非効率 代わりは居る
大学行っといて親ガチャ外れかよ
どんな親なら満足なんだ
大手以下は減りました
金持ち優遇政策の勝利というわけか？
まあ、河野家との関係の手前上
全員コロナワクチン打たされてるからねえ
mRNA入りの子供が産まれてくるし
ハッピーとまではいかないかもな
大学行ったけど、ランク下げて近場限定で学科も行きたいのじゃなかった
近所だったから奨学金で足りない分をバイト代で払わされて
かつ親の借金も肩代わりさせられたんだよ
大学行ったけど勉強しに行っただけで遊んだ記憶がほぼない
下に揃えてたら、少子化なんて解決しない
余裕があるとこに産んでもらわないと
そりゃ自己責任やろ
しゃーない
日本政府はどこまでいってもガイジ政府
子供が多すぎて減らせ減らせって言われてたからな
民主党が年少扶養控除を廃止して、
子供手当にした事で、少子化が加速してしまった
なぜなら、稼いでる人たちは
子供作ってもデメリットだけになったから
一馬力年収800万以上の給料出しましょう
基本デスクワークですリモートで商談中OKです
産休育休もカバーしきれるだけの人員雇いましょう
10時から18時勤務か8時から16時まで勤務選べます
子どもが小学校卒業摩で1時間時短できます
これくらいやってんじゃないの?
全部叶えられる企業国内にどんだけあるんかね
昭和ほど好景気こいてから言え
既婚者増えただけじゃないの？
もともと既婚者の出生率は2くらいあるらしいし
それは親ガチャではなくて、子ガチャ失敗な。
いい環境に甘え、自己啓発もせず育った結果を親の責任にする成人w
契約が気になる
優秀な遺伝子をガンガン増やして生産性あげていかないとな
弱者は淘汰、これは競走馬の世界と同じ
つまりは何かしらの奇形児や病気持ちで産まれてくる率が高い
いくら大企業の正社員様にどんどん子供産んで貰いたいといっても税金投入しまくりの子供ばっかだと意味ねーわ
そういう話は該当スレでやりなよ
ガチャへようこそ
ワクチン打つと奇形が生まれるの？
もちろん根拠あるんだよね？
独身も入ってるよ
女の既婚者が退社しないで仕事を継続して
子供を産んでいる事が素晴らしい
産休制度とか、産む直前まで妊婦を働かせる
鬼のような制度だからね
合計特殊出生率は、なかなか子供が産めない上に、
人口割合が多い40代の女も含むから
1.97は驚異的
優秀✖️
忖度利権コネ◯
だよねー
世に出たら解る
富裕層は富裕層への道が準備されている
努力なんてもんは1%の奇跡
が然し子供だけはガチャである
無理矢理こじつけてるだけだから
回数多ければそれだけなるし
海外の学会で発表されてるよ
本当に勘違いな人なんだろうねw
コロナワクチンで奇形が増加する論文一つでもいいから上げてみて？まともな学会に発表されたやつねw
できてる人は体力オバケ
専業主婦は肩身狭いね
近所のマンションだと家賃が月30万円以上かかりそうなもんだが
交通費パスで無料タクシーなんじゃ？www
他は全然で下がる一方です
じゃ殆ど意味無いし
あー、夜の生活が捗るからなのか
貧乏人が、子供を産まないのは、金がないから。
バカに子供が多いのは、損得勘定できないから。
よって、貧乏人は子沢山。
結婚出産しやすい
部活やら残業やらでどちらも夜9時10時帰りは当たり前
安定した収入だが本当にブラックだと思う
俺は派遣だから当然未婚だが、クルマと風俗趣味で楽しんでる
大学行っただけでいい環境とは思えないけどね
>>122 の環境だよ、親の借金まで大学時代に払ってたし
しかも大学行かせてやったんだから出せと暴力もあった
健全なバイトしかしなかったからいつもお金お金で悲惨だったよ
そのしわ寄せを派遣や下請けが被ってるだけやろ
その分、中小とかフリーランスに仕事振ればいいんだよ
なぜかまだ、大企業に奴隷文化が根付いてて、自分たちの社員を働かせたがる
貼ってみｗ
貼れないだろうけど
読んであげるからさ
じゃあフリーランスは談合すべきだろ
結婚したら寿退社してくれ
赤ん坊死ぬね
社員20人の会社とか出して欲しいよな
産休育休と保育園幼稚園が決まるまでだから一年半前後が当たり前だよ
本当にそれ
拘束時間が長すぎる
俺もそう思う
毎日余裕が増える事が大事だろう
無駄なストレスを溜めずにすむ
コロナが開けてオフィス勤務が増えるに連れて自殺が増えたのはその影響
ストレスがあると性欲も抑制される
ストレスがないから性欲が促進され受胎比率が高まるのは当たり前
ストレスの多い都会の出生率が低くのんびりしてる沖縄が出生率が高いのもそれが原因
ただでさえ女は低血圧多いし、化粧にもめっち時間掛かるのに
働けよニート
正解
デービットアトキンソン並の知恵遅れ
Bloombergだろ
ロイターだのもいつも日本下げしかないのにw
伊藤忠上げとか分かりやすいクソ記事
少しは変わろうという気概は無いの？ マジで？
おそろしい組織や
他人や電話メール等に煩わされること無く仕事が捗るし、人が少ない朝は通勤でも社内でもストレスが少ない
んで帰りは定時か、1時間程度で帰るの
仕事効率UP間違いなしやで！フレックス可能な人には是非オススメ
企画AVの設定そのまま実行したんか？
大手の社員の給与減らして自前で労働力確保すれば成り立つかもなww
企業は気付いていないのかな？と思っていたら伊藤忠がもうやっていた
この会社に就職するべきだったな
朝シフトは良いぞ。
通勤電車も空いているし、帰宅が早ければチョメチョメする時間もできる。最高や
事務業務を派遣に切り替えて
正社員は厚遇した結果でしょ
派遣が結婚できなくてもどうでもいいから
総合的には少子化の貢献しているみたいな例
沖縄県 1.70 252.5
宮崎県 1.63 248.5
鳥取県 1.60 257.9
長崎県 1.57 257.9
島根県 1.57 257.3
下位
東京都 1.04 373.6
宮城県 1.09 281.9
北海道 1.12 272.8
埼玉県 1.17 301.5
神奈川県 1.17 335.2
出生率と年収あまり関係ないな
憧れるなー
男社員は遊んでそうなのばかりだけど
非正規は踏み台にして
自分達だけ繁栄すればいい
殆どの企業ってそうなんだよ
優生思想の塊だからね
ほんまこれ
あほくさ
そして今までも雇用してきたんだろう
まぁローソンとの関係を意識しとけよお前らｗｗ
今は軽く小突くだけにしておくｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
年収だって1000万超あるから産めるのであって、200～300万で長時間働かされている女が産むなんてムリムリw
自発的に辞めてもらいたいわけだよそもそも
したくないから昇給もしない 辞めてほしいわけだよ
全ての取引先で実現してね
本当にモデル増やしたいなら各業種中小でやってみろってんだ
伊藤忠の平均年収は1600万円やで
非正規氷河期の8倍や
逆に高収入マンさんなのに良く結婚したよな
自分より高収入な相手としか結婚しないはずだが。。。
社内婚が多い
あなたの方が楽しそうです
コネだけどね
シャナイコンッテイウノ？
職場結婚じゃない？
平均年収1500万だろ?
20代で出産しないと一時金出ないようにしたほうが
だったら、非婚化少子化は更に進むだけ
年収高くても出生率低くくてそれが改善したって話だろ
> 年収高くても出生率低くくて
は？それどこ情報？
仕事をナメるな
エネルギー高に乗じて過去最高益
連発してるんだっけ？
https://www.asahi.com/sp/articles/ASR596610R59ULFA002.html
１社で何をしようが、日本全体には何ら影響は無い
非婚化少子化は、今後も進み続ける
>同社は2013年に午後８時から10時までのオフィス勤務を原則禁止
22時に会社に戻ってきて続きをやるのはOKなのか
つか商社なら深夜に海外とWeb会議とか普通にあるだろ
いや普通に2500万はあるだろ
そのうち米や水までも輸出に回すようになるよ
低品質な輸入品も高騰してるから貧乏人は野草や昆虫でも捕まえて食ってろって腹の中で笑ってるよ
うだつの上がらない大多数が従来のワークスタイルを継続する中で、ごく少数だけが違うことをやるから意味がある
>>262
でもまあ、どこもやらなきゃ始まる可能性すらゼロだし、そんなの恵まれた連中じゃないと無理だろって施策がだんだん世の中に広まっていくんだし
本当にバイトは平均時給2000円は貰ってると思ってるんだろうな
丸投げ大手も潰れれば良いだけの話。商社や派遣、
広告代理店のような中抜き産業はさっさと潰れろ。
伊藤忠とか含めた上場企業でも僅かやで
素晴らしい、淘汰されるのは中小企業の従業員も同じ
で、エクセレントカンパニーが雇用してくれるのか？
穴埋めで頑張って頂き、無事適齢期を超えたと
更に、非婚化は進んでしまったな
ウヒョー
ごく一部の優秀とコネありだけが働ける夢のような職場だな
共働きなら3500万かー
多くのブラック企業はこれを悪用して早朝から深夜まで働かせるんだよ
おまけに低賃金、サビ残でな
それに俺の部下は基本残業禁止、でも俺の部署はいつも業績トップ(´･ω･)
参考にならないんじゃね
副業なにしてんの
なんで？？
国内のゴミみたいな購買力の消費者に安く売るよりブランド化して海外で売るほうが人類のためだよ？？
伊藤忠食品は冷凍食品を開発してるぞ
伊藤忠テクノソリューションズは顧客のシステムを開発してるな
いつから長時間の残業が当たり前になったのかな