このスレッドはアーカイブ化された過去ログです。
このスレッドはアーカイブ化された過去ログです。
人気のスレッド
既婚女性
113
14882.9
11314882.9既婚女性100011317.8
100011317.8ニュー速(嫌儲)40492.4
40492.4難民663339.1
663339.1ニュー速(嫌儲)11314.4
11314.4ニュー速(嫌儲)20308
20308ニュー速(嫌儲)403265.2
403265.2ニュー速(嫌儲)19212.9
19212.9ニュー速(嫌儲)20186.8
20186.8ニュー速(嫌儲)44186.6
44186.6もっと見る
https://news.yahoo.co.jp/articles/948212cdaeb22b3fb74792b3ff72163d5cfd2753
ーー御社の従業員が退職代行を利用した経緯について教えてください。
前職辞める時にモームリを使ったアルバイトの子(20代)が、
ウチの会社ではない退職代行業者を使って退職しました。
その方は1ヶ月間ほど在籍して、出勤日は数回でした。
（中略）
ーーXのコメントを見る限り、「辞めた従業員を晒すのはかわいそう」といった声もあるようですが……。
投稿前から賛否両論あることは予想していたんです。
けれど、あらゆることをきちんと開示する「透明性」をウチの会社は売りにして、ここまでやってきました。
なので今回、退職代行を使われたという(一般的なイメージとして)ネガティブな事実についても、
隠さずに開示すべきだと考えました。
もし今回の事実を隠して、後から明るみに出た場合、絶対にそっちのほうが叩かれるとも思ったんです。
晒しといたほうが良いだろう
文字にするだけで伝わるダダ滑り感
全ての事柄代行にお任せ
電話で退職を言えないなら、メールでも手紙でもええやろ
金払って辞めるとか意味不明すぎる
直接やり取りして何か言われたり言い訳考えたりが嫌なんだろう