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デビッド・ウレビッチは、「グーグルのホワイトカラースタッフの半分は、おそらく本当の仕事をしていない」と述べている。
他のベンチャーキャピタルも同様の発言をしており、グーグルやメタのようなテック企業は近年大量解雇を行っている。
シリコンバレーの有名企業アンドリーセン・ホロウィッツの投資家が、テック業界の「フェイクワーク」をめぐる議論に加わった。
https://news.yahoo.co.jp/articles/36da96fd037889c4ec19070eded52d71bcadfe06
お菓子食べながら喋ってるだけで金貰えるからな
お前らの仲間だもんな
底辺職みたいに時間の切り売りとが違うってこと
なんだと？
会社の利益を生む有益な仕事をしてる人が3割
何もしないか自分の給料分しか仕事をしない人が4割
他人の足を引っ張り会社の成長を邪魔してる人が3割いる
重要なのは邪魔してる人は自覚がないんよね
失敗や仕事が遅い人のことではなく、そいつがいると
新人や他の人が辞める、自分は優れているとさえ思っている
だから会社自体は永遠に成長しない衰退さえする、そういう疫病神
アイデアが生まれるのはボーッとしてる時だというのは知識階級なら常識だと思ってたが
アリと人間は違うよ
怠け者のアリは 人間界で言えば軍隊や消防士だからなぁ 緊急時には仕事する
＞そいつがいると新人や他の人が辞める、自分は優れているとさえ思っている
困ったのは日本式ではそいつが評価されることだなｗ
スカブラは必要な存在
あるとき、景気が悪くなってリストラをしなければならなくなった。経営者たちは話し合って「何もしていないスカブラからクビにしよう」ということになった。「無駄」な人材を排除できたのだから、さぞかし効率が上がったのではと思うかもしれないが、実際はその逆だった。
今まで同じ時間でやれていた仕事が、全然できなくなってしまい、その上、残った炭鉱労働者たちの「人間関係もギスギス」したものになったそうである。中国の荘子にある「無用の用」のように、「一見意味がないように感じるもの」が、実は重要な役割を担っていたのかもしれない。
https://merkmal-biz.jp/post/66061
イーロンマスクが使えないヤツ切りまくってたよね
怖いか