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企業への採用が決まると、最初の一定期間を「試用期間」とされることがあると思います。
この試用期間中に「能力不足」を理由として解雇を言い渡された場合、従わなければならないのか疑問に思われる方もいるでしょう。
本記事では、試用期間中の「解約権留保付労働契約」について、解雇が無効になった裁判事例とともにご紹介します。
多くは1年くらいして仕事や環境に慣れてきたときに本人の性癖を出してくる。自分の感情と習慣でシゴトをしようとするから無能ほど、修正しない