このスレッドはアーカイブ化された過去ログです。
このスレッドはアーカイブ化された過去ログです。
人気のスレッド
ニュース速報+
244
1195.4
2441195.4
ニュース速報+53855
53855
ニュース速報+193787.9
193787.9
ニュース速報+170733.7
170733.7
ニュース速報+20652.6
20652.6
ニュース速報+52647.9
52647.9
ニュース速報+31617.7
31617.7
ニュース速報+652519.4
652519.4
ニュース速報+20508.7
20508.7
ニュース速報+320502.8
320502.8もっと見る
https://tadaup.jp/ABr4b9oY.jpg
個別の会社事情って？
経営者側の意見だぞ
解雇しにくいから「追い出し部屋」みたいなものが作られて、本人からの自発的な退職を促している
仕事出来ないと証明出来ない企業の方が悪い
パワハラする奴は辞めて欲しい
今月売上なしですか
もう少し契約を取ってこないと困るなぁ
>パワハラ
こういうのがあるからね
〇川上は一生懸命やらなくても食っていける、正社員は食って行けなかったらサービス残業しなければならない
人生エアプ竹中さんは言うことが違うのう
財産多少あってもOKみたいに
気に入らない奴を無条件で解雇できるようにしてほしい
解雇しやすい=雇用しやすい
「まずは追い出し部屋」という手順
てか、誰か殺してくれや。
そういう事してるから勘違いされる
雇用が足りてるかはまた別の話だけどなｗ
まあもちろん。ただ雇用を合理性の下で増やすのも本来は政府の責任。
竹中の言うことは１００点ではないが、十分合格点ではある。
取り消しになった
気象庁もAIにハッキングされたか？
解雇しやすく、正規非正規の区別を無くす
どちらも大事だ
一定の慰謝料を払えば
会社から解雇できる、でいいじゃん
それはそれで正論。
ただし、そのコストを会社が負担するからといってただ乗りする連中もいる。
つまり、正論ではあるが機能はしない場合も考慮しないと、意味がない。
機能しない場合どうするかは結局竹中の言うことも視野に入れるべき。
その結果、日本はどうなったよ。
仕事出来ないってテメエの事やんけ。
こんなん見たら津波警戒してパニック的な避難起きた可能性ある
無理
仕事ができないのは能力じゃないから
採用時にバカは雇ってないので、明らかな無能ってのはなかなかない
ほとんどの場合、プライドをこじらせてテコでも動かない社員になる
政治家にも大量に居るだろ？
そいつらをクビにしてからじゃね？
順番としてはさぁ
まぁわからんでもないが
それは選挙で落とせばいいだけなんじゃ・・
いやいや、組織票やら比例で復活やら
投票ではどうにもならない奴等も多いでしょう
でもそれは雇用や雇用にかかわる法律の話じゃないよね
しかも>>1は制度の話を論じている
組織票という話をしていないので、完全に韓国式ゴールポスト移動しているよ、>>63さん
比例の廃止は必要だと思うけど、組織票は民意なんだから仕方ないだろ
政治家は有能無能で選ぶわけじゃないから
組織票だって比例投票だって一つの民意だしなあ、自分が気に入らない、仕事しないと思うでクビにしてたらキリないわな
ブルーならやりたい放題やるから
ネオリベラル主義息嘘デマ
現時点の法制で解雇可能
>>68
>>69
てなわけで、仕事ができない>>63を首にしようぜ。
63の意見だと、誰かが思えばそれでやっちゃってもいいわけでしょ。63は首ww
とにかくめちゃくちゃな組織に長居しなきゃいけない制度やめてほしい
バカ会社のバカ管理職なら、さっさと首にされた方がいい
本当に時間の無駄
さらに社会保険料の会社負担を廃止して、その分を給与に乗せる
天引きや税制は変えない
これでいい
公務員は比較的首切られとるというか肩書きされてるほうよ
天下りって再就職先用意されてるだけで
>>1では「有能・無能」も語ってるでしょ
勝手に主題を決めないでもらいたいなぁ
お前らのように制度に甘いから、制度を作る奴らに良いように
制度作られちゃってるんだろ？
もうちょっと厳しくしなよ
だから>>1みたいな事をクズに平気で言われるんだ
むちゃくちゃな会社で自分を守るには、やる気をなくすのが一番
仕事なんてどうでもいいことだ、金貰えばいいだけだ
これで心を守る体制にはいるわけ
気に入らないならどんどん首にしてくれていいよ
じゃあ制度変えるしかない
問題があると思ってるのに変えられないお前が無能
もう君はゴールポスト動かしすぎなんだから、笑われるの板についてるww
全然機能していないのに、高級を喰む退職公務員の受け皿となっている公益団体や
研究機関。15年間一本も論文を発表していない政府系研究機関とかあるらしい。
こういうのをみんな無くせ。
いわゆる自己愛性人格障害、サイコパス、ブリリアントジャーク
こういう人が一人いるだけで組織がどんどん支配され洗脳され悪に染まる
日本の会社はこういうのをクビにできなくて、欧米に離されていってる
適応障害とかで
だらだら休むのはどうかと、、、、
残された職場は大変だよ
ネット議論の悪いところ
個別ケースの例なんて色んな場合がある
大きく全体を見た時、日本は緩和して成長したのかどうか？
竹中の政策で成長したのか
そこを踏まえて語ってほしい
最低賃金決められてるのって国が介入しないと経営側が買い叩くからに決まってんだよ
日本は先進国で一番公務員の割合が少ないです。
これやると弁護士とかなんとかユニオンの街宣のお仕事が減っちゃうから抵抗きつくて無理やろ
経営者の立場になって物事考えてみなクソゴミ共
弁護士も何とかユニオンもそこらの一般人だぞ
自民党支持者はそいつらを抵抗勢力認定して元々表にならん連中なんだから無理なはずがない
誰がゴミで誰が有能かを経営者が選別してくれればいいんだよ
ゴミ経営者にはゴミ社員と働き、有能経営者には有能社員と働く
これでいいわけ
弱者を殺せます
合法的に
パワーバランスが悪すぎるんです
働かないどころか、優秀な部下を保身の為に辞めさせるパワハラ上司が居座るから問題なんよ。
氷河期世代が生まれた遠因にもなってる
解雇できるようにすれば派遣もいらなくなるしメリットもあるけど
その分基本給引き上げたりセーフティネット拡充したりは必要
法人税増やすのとセットだよね
ちなみに本人は自分がそういう役割に有ると気付いていない。
歪んでるよなぁ日本企業
労働者もとっかえひっかえが健康的な社会。
全公務員も非正規化して人件費を引下げて人員を削減し質を上げろ。
儲かりますな
戯言ばかりほざかないで早く死ね‼️
自分に合ってない仕事で辛くても辞めないで耐えて鬱になったり
お互いにメリットないんよ
もっと気軽に転職しまくれる雰囲気にするべき
その提言とは、「日本の経済社会のあるべき方向とそれを実現するための施策」
労働分野に関しては、
施策①「円滑な労働移動の推進・定着」
施策②「多様な人材の活躍推進の加速」
施策③「ジェンダーバイアスのない社会づくり」
施策④「外国人人材の活躍推進」
施策⑤「労働法制の見直し」
理事職やその縁族でいくらでも雇用してしまうからな。中国の王朝じゃないけど、組織の活性がどんどんダウンするように設計されている
正社員をなくして、全員、非正規でよろしい、公務員もな。
日本の経済を改善できなかった無能なのは明らか
いや、ただの無能ならいいが有害な害悪だな
それなら公務員もだよな？
裁判で争う事にはなるかも知れんがな
ということは多くの日本国民にとってマイナスの仕事をした竹中は金銭を支払ってくれるのか？
割合は絶対の正義でもない
絶対正義ではないなら別の正義を提示しないと話にならん、否定だけならイヤイヤの2歳児と同じ
自由があるね！w
竹中平蔵 慶応
簗和生 慶応
パチンコのクソ台でも出れば面白いんだよ
ステマイキり高市も無能
ステマイキり小泉も無能
デマ
解雇は出来る
デマ
結局財界都合の歪曲運用でしかない
日本を壊すことしか考えない哀れな爺さんだよ
そんなん普通やん
税務署所長も
財務省から来るんやで
政府テロリスト犯罪者ジェノサイドカッターの類
ケケ中より始めよ
個人の能力ではなく、『組織力』の問題だって解りきってるのに
自分達の無能さを隠すために『雑魚』というレッテルを貼って
優位性を守り続けている
ずっとこれよ。
欲しいのは自分達のために命を差し出せる無謀な兵隊。
アホらしいね
〇〇さんアンタじゃないか。
だから成長もしないし給料も上げられない
実践する立場で失敗してんだから
簡単にクビ切れる国なんでほとんどないよ
アメリカが異常すぎるんだけど何故かそれ基準が当たり前で馬鹿は話をする
新しい細胞を入れ替え続けて、新陳代謝を高め
若返りを測りたいのでしょう
それもまた猿真似でしかない
生産性が悪く高い給料払えない企業は倒産してもいい
これと同じ理屈
馬鹿な右翼はそれを取り戻せば昔に戻れると本気で信じてる
それ、プライド拗らせるように指示した上司も悪くないかな？
消費者の手持ちが減るんだから当たり前だわな
死ねよ。ぼけ老人
パートに掃除とかやらせてるだろ？そこへ異動させればいい
クビ切りやすくしたうえで
公務員採用の年齢制限撤廃
民間経験のある即戦力を登用しやすくしないと
多少公務員減らしたところで外部委託随意契約と天下りしてる日本はクソ
そいつらクビにできたら会社もたすかるよな
今:才能アリ20%、凡人30%、才能ナシ50%
才能ナシが隔離や排除するには多すぎる、どこかに受け皿が必要
働いてない株主を減資して追い出せば1番儲かるんじゃないの
仕事できる 正社員 2割
パレートの法則、
仕事できる 正社員 2割だけで 仕事すると、
なぜか、また、
仕事できない正社員 8割
仕事できる 正社員 2割
となっていく。パレートの法則。
こうして、会社は滅亡していく・・・
おまけに雇用時も面接が厳しくなって求職者はハードルが高くなる
もうちょっと解雇しやすくすればいいのはその通り
金融専門家が集結し、高度な数学モデルを用いた複雑な取引戦略で
、史上最強といわれた巨大ヘッジファンドの
ロングターム・キャピタル・マネジメントは、
空前の損失を出して、あっという間に倒産した。
パレートの法則
無規制だと問題あるけど、本当に使えない奴ならそのくらいは喜んで払うだろ
そこに回してもらえるかどうかで、社員の評価が決まる。
あとは、ルーテインワークをこなす傭員ということになる。
そのリーテインワークが、他の会社に奪われたらその傭員を
どうするかってことだろｗ
教育も自己責任になるからね
実社会が責任の所在を放棄するのであればすべてが個人の自己責任になる
それが資本主義の根底であり選民主義でもある
そしたら、氷河期なんてなかったんだよ。
残りの8割の「雑務や定型業務」が存在するからです。これらをすべて排除してしまうと、
優秀な2割の人が雑務までこなさなければならなくなり、結果として全体のパフォーマンスが低下します。
なるほどＡＩさん流石ですね(´_ゝ｀)
まあ他国も似たようなもんだよな
民間におしつけるなよ
ベーシックインカムでいいんだよ
AIで仕事がなくなるからな
一度上げたらなかなかもとに戻せないからなかなか上げられないってのはある。
別に仕事ができる出来ないじゃなくて、要るか要らないだし、
全員、派遣になってもできるやつ２割、出来ない奴８割でいいじゃないか
その職場にとどまってくれるかどうか考えよう
上のパレートの法則から、８割を切ったらどうなりますか？をＡＩに聞いた答えだよ。
個々の待遇と社会インフレと世界の流れってかなり違うし個別に貴族化しても寂しいだけ
それより不幸な者共をどうするかってのはただ単に殺すだけじゃ永遠に解決しないパレスチナガザイスラエル、ドイツホロコーストのように
ポル・ポトの時期のキッズらは今40~50歳らしいがカンボジアはどうだ？
まあ原因はどうであれ根絶やしにしても根底の問題が解決できないからお掃除し続けるしかない
と思っても文句言い続けて死にゆくだけだ
経営者優位に好き勝手に解雇したいだけだろ。
派遣法を廃止しろばーーーーーか
何を言ってるんだこいつは
クビにできるようになったら真っ先にクビになるのはお前だ竹中
もう二度と日本の経済政策に口を出すな
何の実績も残せず高額報酬だけ貰い続けたごく潰しが
正社員の身分で毎日遅刻せず長時間居座ってサビ残するのが仕事の定義
ガラパゴ労働観だから
しょうがないね
先ずは公務員の身分保証を無くすべきだ
能力も無いのに年功序列で給料上がったり
重犯罪じゃなければクビにもならないとかおかしいだろ
誰がどれだけ損するかってのは
もう子供作れない集団にとってはどうでもいいことかもしれないね
日本の割と安定してた正規雇用を大量破壊した竹中平蔵が仕事が出来るという評価と地位になってる今の日本社会はおかしい
この人のせいの大量の非正規派遣バイト雇用のせいで結婚出産育児できない人達が大量に増えた
未婚化 少子化 不景気 自殺
コンサルとかいう奴らがそうやで
会社からは金を、現場からは余裕を奪っていく
社会人をな
働くと逆に社会に迷惑をかけるタイプの人間は居る
竹中平蔵もその一種 他人に迷惑をかける悪い働きばかり
生活保護や障害者年金を受けずに犯罪行為さえやらなければ竹中平蔵は無職で居てくれた方が公益
知り合いが60超えて国家公務員として中途採用されたよ
本来なら年収900万だけど3割カットで600万って言っていた
新規の制限があるだけで中途採用は前からあるよ
一番害悪で厄介なタイプ
こいつのせいで日本人は貧困化して日本は衰退した
昔勤めていた職場はボーナスが実績連動だから
成績悪かったときはクソみたいな額やったで🥺
連帯でほかの部署もそれなりに影響うけるからめちゃくちゃ体育会系やったわ
カネで解決できるなら万々歳だ
なぜこんなことに反対するのだろう？
反対するのは無能だけだ。お前らそんなに無能の自覚あるのか？
できたらあいつが定年する迄に実現してくれ
たまたま入社して正社員になれただけでふんぞりかえってるバカを笑
正社員身分というガラパゴシステムに乗っかってるだけだからな
優秀とか関係ない
だから昔は天誅とかあったし
今は上がまもられすぎてる
次々新しい時代の仕事に適合デキる人は稀、スポーツ選手のように一生で限られた時間だけ重宝されるならその間の報酬は数億でなければならない
無能とそう思われてるうちは安泰や
おらあアイツは他人を犠牲にして自身に利益誘導するサイコパスやと思っとる
その理屈なら、正規雇用よりも非正規の方が貰えることになるのよ
だから俺は正規・非正規の区別を無くすことに大賛成だ
無能か有能かを誰が判断するか何だよな
無能に判断されたら嫌だろ
それこそAIが評価するならイイけどね
実力を完全保証するものではないからな
どうしょうもなく無能でも正社員というだけで特権に浸れるだけ
在日特権と同じです
実際日本はどんどん落ちていってる
エプスタイン
ロリータエクスプレス
バイデン
ケケ中
それな
個別の事情に配慮なんかする必要ないだろ
先進国で会社に対する忠誠心が一番低いのが日本
失業者を増やすことに余念がないいつもの竹中平蔵
仕事できない奴でも、少なくとも
「基礎消費分だけ経済を回している」
という事実がある。
（これを理解しないで文句言ってくるクズ（主にネトウヨ）は死ね）
失業者は失業手当の分だけ消費を維持して、景気の下支えになっている。
（失業手当が増えることに文句を言うやつは、
国に通貨発行権があることすら知らない低知能Ｂ層、またはネトウヨ）。
問題は、失業者を増やそうとしている竹中を筆頭とするクズどもの存在だ。
（身近なクズの例はネトウヨ）
そして何よりも、竹中を登用する自民に票を入れる低知能Ｂ層。
これこそがすべての原因。 民主主義の敵。
悪党に票を入れるなよ。
民主主義が成り立たない原因は、有権者がバカだから。
つまりＢ層だからだ。
※それまでの残業代付定期給与を支払っている場合だけ（ボーナスは含まれない）
※即日強制解雇の場合、1か月分の給与を上乗せすればいいだけ
ただし、半年間ハロワが求人・採用補助金支給を拒絶する
辞めやすく解雇しやすいのが理想。
EUより解雇はしやすい
アメリカみたいにお金を積んで退職をさせなくてもよいって感じで
追い出し部屋に押し込んで精神崩壊させるのは騒ぎ立てられると面倒だから
それな
威力業務妨害
脅迫で逮捕
アンチ竹中はテロリスト
正義万乙
よっぽど仕事できるようで
利益を増やしたいという会社にとって正当な理由があっても解雇できないぞ
雑用、力仕事、旗振り、
大変なんだぞボケッ
また、裁判や労働審判で不当解雇と判断された場合、解雇が無効となり、解雇日からの未払い賃金（バックペイ）や慰謝料の支払いを命じられるケースがあります。
そんなことしたらお前らすぐ解雇されちゃうじゃん
仕事できると思い込んでるバカほど危ないからな
人事考課でも当然低評価を下す
で、セルフ解雇コース
ってのが彼の本音でしょう
ですね。
仕事できなくてもクビにならない民間議員なんてやってたな。
できるんだけども、実際に仕事ができないのは
解雇されたやつじゃなく、その上司や経営者のほうだったり
するんだよね～。
竹中が仕事できるやつだと思ってるやつは低知能Ｂ層。
孫正義の親はパチンコと消費者金融やってたしな。
とどまってほしい人には高給を渡せばいい
良いモノを造り、良いサービスを作り、デフレである事が正しい！
インフレは国際ヤクザ金融資本衆団によるテロリズムだ！
企業が簡単に解雇できないせいで、簡単に就職できないんだよ
昔みたいに、会社の塀に求人の貼り紙して「おもての貼り紙見たんですけど」で就職して、やらかしたら「クビー！」でいいんだよ
簡単に解雇できるようにするかわりに、履歴書も廃止しろよ
最低賃金があるせいで、最低賃金ぶんの働きができない人（できる事をアピールできない人）は働けなくなった
ぜんぶ人権左翼が労働者のためと思ってやった余計な事が、労働者の首を締めてる
覚悟するべき
いずれ年金も下げられます、移民が高齢になる頃に
大阪万博では未払金をアフリカの国に負担してもらった。
韓国も植民地時代のインフラ代を払ってもらいたいくらい。
「人の心あるんか」万博未払い1700万をアンゴラが救済…吉村知事「いいことだ」発言に当事者激怒の舞台裏 | 女性自身
「アンゴラ政府には、来田さんに直接支払う法的義務はありませんでした。それでも“人道上の理由”から救済に踏み切ったのです」
一方、万博協会の副会長を務める吉村洋文大阪府知事（51）は14日の会見で、「未払問題はないほうが絶対いいに決まってる」としたうえで、アンゴラ政府の対応について「いいことだ」と歓迎。
https://jisin.jp/domestic/2604757/
日本の教授「韓国は日本より豊かになったのだから、植民地時代の日本の財産を返してほしい」 | Joongang Ilbo | 中央日報
https://japanese.joins.com/JArticle/356370
こういうのが生きる力、生き抜く技、みたいなものにも通ずるんだと思うよ
若者は、生きる力がなくなったんじゃなくて、社会の方がややこしい構造に変わったんだよ
規制規制ってするから一度レールから外れると戻れなくなる
生きる力とか生きるセンスとか以前に、こうすればいいんじゃないかという直感が規制で通用しなくなってる
「ここで働きたいんですけど！」「派遣会社に登録してもらえますか」
世の中の仕組みがひん曲がってる
自己紹介かな
まずはお前からだな
安倍はもう暗殺されたけどさ
正社員制度は重すぎる負担だわな。
Xユーザーのkohtaさん: 「岩波「世界」の今月号の特集は「見えない貧困」だが、FAO（国連食糧農業機関）の2022年「飢餓マップ」にG7で唯一日本が飢餓状態にあるものが4％前後いる国として図示されている。 多くの日本人には見えないのに、日本の貧困は外からは見えているのか。日本のメディアが隠しているのか。 https://t.co/eReCxoBWtI」 / X
https://x.com/nextan/status/1645742667442290690
【2025年4月10日財務金融委員会より】国民の暮らし見てますか？国際機関への出資金増額に参政党神谷代表が追及。
日本の相対的貧困率というのを見ますと、OECDが加盟国を中心とする 37カ国を調べたランキングの中で、37カ国中下から7番目なんですね。・・・
日本はかつて世界の5分の1のGDPを持っていた国ですけども、何かその時の感覚でまだ援助が行われているのではないかなという風に思っています。
https://www.youtube.com/watch?v=1-UVgfDW2G4
小泉竹中は主犯。
安倍は被害者を救済できる立場にいたが、
とくに何もしなかった。
https://x.gd/GQUbr
年収一千万以上貰える
産業革命なのでどうにもならない
竹中も役者だからなｗ
日本のGDPが世界6位に、インドとイギリスに抜かれる 27年IMF見通し - 日本経済新聞
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUA142QN0U6A011C2000000/
勤勉な日本人が｢低い生産性｣に甘んじてきた必然 『ホワイトカラー消滅』冨山和彦氏に聞く･後編 | ライフ | 東洋経済オンライン
https://toyokeizai.net/articles/-/858854?display=b
「日本人の生産性」は先進国で19年連続最下位 非効率なホワイトカラーの働き方はどう変わるべきか
https://diamond.jp/articles/-/54160
ほんまそれ
同じように掲示板に名前張り出して、首にしてる大企業もあるよ。
解雇は正当な理由あればできるよ。
何万人も従業員いるから
適材適所があるんだから
迷惑かけてまでしがみ付いてぶら下がんなよってことだ
在日朝鮮人の竹中平蔵は売国奴パンパン以下の輩
これが治安を良くしている理由のひとつなんだろう
俺はこいつの言うことに賛成なんだが、もし解雇規制が無くなれば、無敵の人が次々に現れるかもしれんな
国外追放？
何か注意すればすぐ労基に通報するぞ！とか脅かしてくる
イーロンマスクみたいにしのごの言う奴はメール一通で翌日解雇にすれば日本の会社も活気が出てくる
エプスタイン
ディズニーランド
マクドナルド
ケケ中
お前みたいなのクビにするルールは絶対必要だと思うわwww
余計な事を言ったら駄目です
もっとも企業側は、全然仕事できない人を、素晴らしく仕事できる人に仕立てていくのが企業側の課題なのでは？
仕立てていくこともロクにしないで採用しておいて、アイツは駄目だ、は ないだろう
仕立てていくことをしない企業側の担当者の解雇ルールを作れ
後学のために伺いたいが、おたくの会社はどうなってるの？
日本で最も市ぬべきゴミが竹中
参議院議員選挙（任期6年）→途中解散無し
↓
まずここを途中解散ありにする
↓
のうのうと無能を6年も使うなよ
衆議院議員も無能は即辞職させる
その為に辞職選挙をやる
年1回でいい
デジタル選挙にする
マイナンバーカードで本人確認できるから
スマホから辞職させる奴を選ぶ
いつ辞職させられるかわからんから
政治家は仕事し出す
仕事しない議員なんかいらん
「企業が赤字出したらいつでも社長が株主にクビにされる」→「だから社長は株主のためにいらない社員をクビにできる」ってワケ
本気で「労働者の解雇自由化」なんてできないよ
裏側に「株主による経営陣を解雇自由化」があるわけでね
それがアホ経営者が表れて業績不振を「無能社員の責任」として解雇連発して企業内を独裁国状態にして社員のやる気を失い荒廃させて会社じたいが消滅していく道を防ぐ安全弁
日本には優秀な企業経営できる社長なんて数人くらいで「会社内に敵がいなく根回し上手」とか「誰も社内に敵を作らない集団経営体制ができる」とかの社長ばかりだからね
株主資本主義なんて財界がもっとも嫌がって絶対「社員の解雇自由化」は無理なわけ
まぁ竹中とか適当な事を言ってアクセス稼ぐユーチューバーとか高市の走りみたいな存在だから世間を驚かすようなトピックとして言っているだけ
仮にまた小泉Jrが首相になって実行しちまってまた日本がどうなろうが知ったことじゃないって人
国会議員にも仕事出来ないのに居座っている人いますよね
平蔵さんの権限でクビに出来ませんかね
それな
そもそも立場が弱かった労働者のための制度を、経営者側の視点で論じたら「おかしい」ってなるの当たり前なのになw
他の社員に迷惑って、他の社員は経営者じゃないから、嫌なら転職もよし独立しても良し、たかが数%なんて目を瞑ってても良し、結局困るのは経営者だけだ。
じゃあ経営者が困っていいかって？それが経営者の責任ってもんだし、その責任放棄できるなら、優秀な社員はこぞって独立しちゃうからなw
結局はどっちもどっちの事象に対して、今とは逆張りの仕組みの良いことだけを取り出して歌ってるお花畑野郎なんだよ
本当に文系の学者脳は他の人に迷惑ばかりかけるな
無能でくそな経営者気取りの乞食の首切りの容易化
働き方改革でなく働かせ方改革よ
頭がハイマーになってる状態が今の日本、そして企業は人と違って頭すげ替えできるんだから無能ハイマーどもが保身で手足切っていく達磨方式でなく
株主や社員が己の人生と企業を守るためにハイマー頭を交換できるアンパンマン方式で運営できるようにすればいい
鏡見ていってんのか？
無能政治家は確かにすげー辞めさせにくいよな？
解雇規制と建設業などの多段下請け、派遣会社規制
中抜き上限設定も同時にやらんとさらなる地獄
つまりパソナは潰れろってことやで
やってる事はただの詐欺師だからな
当たり前じゃん。調べたらすぐわかるけど役員と社長業はあるつながりの持ち回り
さっさとこの世から解雇されろ。
他の出演者ににじゃあまず貴方から引退してください言われてそれは違うだの言い訳してアタフタしてたの面白かった
これを批判するのは仕事ができない奴ばかり
ｗｗｗ
お前もな一緒すると公平だなwｗｗ
30年前、「派遣や非正規を増やして、上級が潤う社会に！」
しかし非正規からの逆風がハンパない…
いま、「無能な正規社員をクビに！」
非正規「そうだそうだ！」
笑
ええやつじゃないか
まぁ公務員の窓口はパソナだらけになったしなｗ
この世からやな、氷河期がんばれ
会社の中でそうなったのなら仕方ないが、
障害持っているのを隠したまま中途採用で潜り込んで来たヤツ
ろくに働かず給料ちゅーちゅーしてぶら下がる気満々なのよ。
エッ？ ニュージーランドは？
会社もキッチリ水際で食い止めろよ。
正規・非正規の壁を無くせ、解雇規制も無くせ、新卒一括採用なんてやめろ、そうすりゃデキる奴はいろんな企業を渡り歩いて賃金もアップする
ただしできない奴は底辺で蠢くしかなくなる
１日も早く死ね
いつも若い女をはべられして
ハーレムみたいなことしてる破廉恥な男
まぁ前科あるしな
必死やな。
働き方改革とは。
そおゆー意味なんやで。
去れ。
マジでそれ
会社と会社なら俯瞰できるし
こいつが嫌いだからもう来ないのも成り立つ
五割ピンハネが横行している
これはもう人身売買と同じ
そういう有能は引き抜き等で報酬がうなぎのぼりになる
逆に言えば 無能上司が有能部下のクビを簡単に切れないからな
簡単に切れると 会社が潰れる
日本は 下が有能で 上が無能なケースが多いのに
アホ中平蔵は >>363 に触れないからな
結婚子供に無駄金使ってる場合じゃない
吐き気する
弁が立つのを自己認識した上で、自己都合に合わせて理屈作るのを是としてる感じ
学者としては終わってる
管理職の名前で部下のいない平に残業代を出さないのがバレてきたから、今度は根本から否定する手に出たんだよ。
経営者：「利益は上がるけど、俺と株主で山分けするだけだからな。お前の能力が上がった訳じゃないから給与は据え置きな」
退職金誰にもあげずに済むならコストカットになるし人権無視やね
もし役立たずのゴミなら採用した人事部が悪いだろ
・ベーシックインカム15万円で労働者全員が奴隷をやれ。
この金あれば、飢え死にしないだろ？
そいつがクビになっても誰も給料は上がらないけど？日本の方針なので。
https://x.com/inoueshin0/status/2094713455337250961/photo/1
そういうこと。竹中がやりたいのをまとめると
・ベーシックインカム15万円は補償する。（インフレは知らん）
・労働者全員を全員非正規にしてやる。←おそらく全員最低賃金かと。
・パソナ帝国が全ての労働を管理する。
10人しか必要ないのに新卒で100人採用して、翌月90人クビにすることだってできる
そういう状況になればそもそも新卒カードの効果自体が薄くなるというより、一ヶ月でクビにするなら新卒からは選ばん
そんななかで解雇自由化になれば日本の賃金は益々伸び悩み
世界で唯一、ぐうたらでも、きちんとボーナス出るのも、日本だけ。
世界で唯一、ぐうたらでも、きちんと退職金出るのも、日本だけ。
パレートの法則、
だいたい組織は、優秀２割。無能８割。
だったら、
優秀２割だけの組織つくると、でも、結局、自然と、
その組織も、優秀２割。無能８割。となっていく
パレートの法則
どんなに正しい事を言ったとしてもこいつが言うのは許せない
その通り。8割を非正規化して、ベーシックインカム+最低時給（月収30万、税金17万）に大衆を押し込んでしまえば、あとは世界が勝手に成長してくれる。25年後には、実質15万円で働かせていることになる。
竹中がやりたいのは、この世界線。要するに農家だろうが、単純作業だろうが世界のコスパ競争で勝てる。企業は開発する必要するらない。綿花栽培でも雑巾づくりでも世界市場を取れるから。
竹中さん、まだ生きてたの！
しかも正しくない
役に立たないなら自分でその分働けばいいだけ
山上事件の後クソビビって秒で隠れたけどあれ？日本人大丈夫じゃん(笑)ってすぐ表に戻ってきたな…
海外みたいにクビは一瞬で可能な制度にすべきなのは同感
それが真の実力主義だから
かといって誰の給料もあがらんけどな。必要ない時に切るので、他の給料を上げる理由がない。
世界一の低賃金なら、あらゆる産業で世界市場を取れるからな。そりゃ竹中と経団連は世界一の低賃金社会をつくるのに躍起だわ。
今の新採、給料高いんよ
賛成だわ
市役所の金勘定するだけの無能共は半分でいいだろ
残りの半分は懲戒で
それは過去の日本だな
モーレツに働いていた頃まで
今の日本は上から下まで無能だよ
お前の周りにもお国のために会社のために働くって人おらんだろ
雇用の流動化が進めば賃上げせざるを得ないよ
安いままならもっといいところへ行くだけ
・無能な労働者は、安い職場で細々と生きながらえるしかない
・賃上げできない企業には無能しか集まらない
・デキる労働者は、より良い条件を求めて渡り歩くことができる
・余力ある企業は高いオファーを出せる
ホント正社員を雇うのが怖くなる
怖いから派遣とバイトで何とかしようとしてしまう
正社員を採用しなければ解決する
全員アルバイトで経営すれば良いだけ
大嫌いな正社員を雇う経営者ご無能なだけだ
首やで
仕事出来なくて犯罪犯しても激甘な処理しかされないよ？
同じくだw
時給1500円→2000円へしたが仕事できねえのよ…。
でぶっちゃけ年収幾ら欲しいんか？と確認したら800万！
いやいやお前の能力では年収400万が限度と見切ったww
派遣会社が人材確保出来ず更に見下され需要が減るのを防ぎたいんだろう
お前みたいに勘違いしてる人間もいるけどバイトも解雇自体は正社員と同じくらいのハードルがある
役員がいれば会社は回ると思ってる
高学歴と仕事の成果出せる能力は＝ではない。
コイツの寝言も、寝言にエール送ってる連中も考えが足りん。
つうかなんで豚が肉屋の心配しなくちゃいけないのかと
AIとか自動化とかロボット導入、
１０年で２０００万人、日本人が余る。
今でも、黒字解雇、多数。
2025～2026年の主な黒字解雇、企業
企業 人員削減・希望退職の規模 主な背景
----------------------------------------------------------------
三菱電機 約4,700人の応募見込み 事業構造・人員構成の見直し
パナソニック 国内約5,000人規模に加え、追加2,000人の削減計画 グループ経営改革
三菱ケミカルグループ 50歳以上を中心に1,273人 構造改革
明治ホールディングス 2025年に希望退職施策を実施 人員・事業体制の見直し
ソニーグループ 部門ごとの人員削減 組織・事業の再編
住友重機械工業 募集約500人、応募582人 中高年社員のキャリア転換
THK 希望退職などの対象企業として集計 事業構造の見直し
コーセーホールディングス 約80人 成長分野への再投資、組織・人員体制の適正化
沖電気工業（OKI） 55歳以上などを対象、募集人数に上限なし AI・DX対応、成長領域への人材移動
日清紡マイクロデバイス 約560人規模 マイクロデバイス事業の構造改革
周りが大変になって不公平だよ。
「雇用の期間の定めあり3ヶ月で契約更新の可能性あり」とか普通では？
それはお前が悪い。時給を上げたのはお前なのだから。
ならねーよ。アメリカは先端産業が技術者を競争で高給で引き抜くが、日本にそういうのはない。下のグラフみたら、別に「無能を切れないから給料を上げられない」わけじゃないってのがわかる。カルテルや政治レベルの問題。
https://x.com/Hikikomori_/status/2111020442429665727/photo/1
一度入れると持病だと言って仕事はしない、しかし絶対辞めない、しかし給料は満額ちゃっかりいただく。こんなのばかり増えて職場に活気出ないんだわ。
普通、1年契約再雇用型になってねーか？
そんなの言ったら竹中みたいな社会の寄生虫は国民投票の三分の二以上の反対が有ったら政策から外し更に政策に関与したら死刑とかで良い。
よほど問題でも起こさない限り継続せざるを得ないんだよ
契約更新時期が近くなると上役にヨイショしたり根回しに勤しんだり、更新という喉元過ぎたらまた持病がー病院がーで元の木阿弥だ。
労働者と消費者も要らないと言ってるからなｗ
そんなことないぞ
普通に再契約は止めれる
それはあくまでも雇用契約内容の話であってバイトならって話じゃない
正社員は期間の定めがない「無期雇用」です。
有期契約社員の契約更新については、原則として（←重要）会社側に更新の義務はありません。契約期間が満了すれば、自動的に契約終了（雇止め）となります。
法的な意味で正社員なんてものはないからね、あるのは直接雇用か派遣などの間接かのみ
バイトだって期限きってないところはいくらでもあるし
日本だと有りにする方が人が集まらなくなったりしてなw
で、頭悪そうな無しを選んだ奴らが徒党を組んで国会前で不当回帰反対ーって叫び出すんだよなw
偽装請負で揉めるリスクあるから、それはそれでなかなか面倒なのよ。全社員に法律理解させるのもなかなか大変
お前だよお前
誰が反対するのだろう
それに近いのが派遣になるな
しがみつくしか生き残る道がないからでしょ…
今75歳だな。バリバリの団塊だから、あと10年は経済団体の顔役だろう。
日本を世界資本の低賃金奴隷植民地にすべく、まだまだ頑張るだろう。
1年間くらい自分の好きなことに挑戦してみて
次のステップに行くのもアリだろ
頑張っても成績が上がらないんだったら、すぐに辞めたほうが良いわな
次の企業に行けば、自分に合ってるかもしれんからな
舐められてるな
いつでもクビにするなら次を会社が見つけてからにせんとな
甘いよなあ
中国人とかアメリカ人とか家でも勉強してるぞ
解雇規制が日本をダメにした
もっと労働の流動性上げないと全くダメ
足かせでしか無い
みんな不幸になるのよこういうの
その分3ヶ月程度の給与は貰えるけど基本給も凄く低く抑えられてるから会社の負担が少ないのよ
駄目社員にパラサイトされるのが1番生産性を落とすから
半年だと心もとない
解雇したら新規採用３年できないルールとかも作ろう
若いやつを切りたいのか幹部を切りたいのか
最先端産業に乏しい日本企業としては生産性十分。あとは利益剰余金の増大グラフを調べてみな。クビ切りしても労働者の給与は上がらんよ。
https://x.com/invest_kumakuma/status/2107251992490119401
俺はすごくわかるけどな。「ごく一部の天才的開発者を除いて、他は低賃金非正規奴隷でよいじゃろ」というのが彼の腹の底だろう。
それ言っちゃうと、本人が、、、ってなっちゃうような
アベマでも言われてたけど
あとは組織的に責任を現場が負わなきゃならんことがな
新人教育が出来ていなくて起こったミスの帳尻合わせを他部署が尻拭い、起こした部署はきょとん顔で何が大変なんですかぁ？と言ってるような現状を訴えても、解雇したら回らなくなるので…と言ってくる。
首を切れなんて言ってねえ、改善させろって言ってんだ
日本は衰退の一途をたどってる、問題意識が違うのよ
完全に間違った主張を続けてる。
もちろん天下りを厳しく禁止する法律とセットで
さっきから足場板を自分で外して外して、地表に落下しようとしている自殺志願者みたいなことしてんだけど？
訳:またあの金儲けがしたい
他の派遣会社ほど中抜きしてない
それまんまアンタの事やんかww
公務員はそもそも全員有期契約で良い
属人化や癒着防止で数年で異動するんだから
パソナの株価で7千万稼いだろ
満足しとけ
たぶんどっちも
本物の悪魔
利益を上げてるところは給料はいいんだよ
嘘を嘘で塗り固める
一度騙された国民は何回でも騙される詐欺師の常套句
とっととやれって思うけど、その前に産休や育休取ったやつも、不要人材ならそのまま解雇できるようにすべきだわ。
郵便はまだしも郵貯がね
何もしなかったら政治家は「必要な事業」を見つけ国の借金が更に増えただろう
ただ、実はそれが正解だったのかも知れなかったけど
終身雇用の逆は「有期雇用（契約期間がある働き方）」、正社員の逆は「非正規雇用（パート、アルバイト、派遣社員、契約社員など）」
正社員は今でもたくさんいて普通は無期雇用
でも「一生懸命やらなくてもいい社員」とかいつしか「全然働かない」からゴールポスト動かしてる。で最後に正社員廃止に行き着くと
やっぱり学者じゃなくて詐欺師だよ
バックがいるからさー
解雇規制を何とかしないと最貧国まっしぐら
解雇されたら終わり
机の周りはぐちゃぐちゃの自堕落なヤツ、もちろん仕事もできない、
いらねーからとっとと辞めろって思ってるのに
辞めないお荷物が何年も居るんだよ
平蔵さん、会社ゴミ処理法案、頼むよ
何の技量も無いまま肩書きだけ増えた奴らの多いこと
解雇規制が無ければとっくにいなくなってるはずのアホが、そこら中にいるのが日本企業
> ぶら下がりリーマンが多いから生産性が上がらないのよな
そういうわけではない
それが問題だわ、
解雇法案は絶対に必要と言える
【国際】モンゴルの大規模草原火災 日系企業の日本人幹部らによる「自然保護区」への車の立ち入りが原因か
https://talk.jp/boards/newsplus/1792490752
マジでｗ
これが出来ないからアホで無能も切れないし
有能でも護送船団方式の給与で我慢しなければならなくなる
> これはその通りなんだよなｗ
> マジでｗ
> これが出来ないからアホで無能も切れないし
> 有能でも護送船団方式の給与で我慢しなければならなくなる
だから、異動すればいいじゃん
パートや派遣にやらせてる仕事あるだろ？清掃とか
追い出し部屋とか
でも「できないできない」いう事で被害者面してるだけ