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【業務上の注意】「会社は保育園じゃない…」指摘だけで半泣き→翌日欠勤。注意に「弱すぎる」24歳部下。42歳上司が「育成キャンセル」を決断した本当の理由アーカイブ

1.
ユーザー
???
「会社は保育園じゃない…」指摘だけで半泣き→翌日欠勤。注意に「弱すぎる」24歳部下。42歳上司が「育成キャンセル」を決断した本当の理由【専門家助言】(FORZA STYLE) - Yahoo!ニュース

「会社は保育園じゃない…」指摘だけで半泣き→翌日欠勤。注意に「弱すぎる」24歳部下。42歳上司が「育成キャンセル」を決断した本当の理由【専門家助言】(FORZA STYLE) - Yahoo!ニュース

厚生労働省の「新規学卒就職者の離職状況」によると、新卒入社3年以内の離職率は約3割と高止まりを続けている。「『石の上にも3年』という言葉はもう古いと言われてしまうのかもしれませんね。若者の高い離職率

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最新の50件
282.
ユーザー
VZYlJ
お金の稼ぎ方は自分で身に付けるものだ。だってお前がお
金を貰うんだから。
赤の他人が時間を割いてまで親切に手取り足取り教えてはくれない。
そこで見捨てられない内に必死に喰らい付いてものになるか、嫌になって逃げるかが人生の分かれ目。
そこでラクな方ラクな方に脱落を繰り返した奴はいつの間にか歳だけ食って、同年代の一人前になった者との埋めようのない格差に愕然とする。
283.
ユーザー
N7qrS
最近の新卒は給料いいから、自分より給料高い奴がこれだったらストレスが増えると思う
284.
ユーザー
kXmmR
出来損ない雇用するなよ…
285.
ユーザー
UBC3U
>>280
指摘の仕方、注意の仕方ってもんがある。
286.
ユーザー
1LOls
メンタル破壊されたんで辞めますね(´_ゝ`)
287.
ユーザー
mociJ
会社は保育園で何が悪いの?
散々人切って来たんだし、今でも切り続けてるんだから人少なくなって当然じゃん

なので保育園からやり直すって当然なんじゃないの?
288.
ユーザー
mociJ
この42歳上司こそ保育園の幼児並みなんてすよ

自分が悪い癖に行き詰まると放棄するって頭おかしいだろ
やり方替えるとか上手く流れる仕組みを立てるのがマネジメントじゃあねえの?
289.
ユーザー
i9bw3

俺はァー このやり方を 絶対に変えない!

とやってたら 新人が全員辞めていったでござる
290.
ユーザー
OcNcN
どっちもどっちやな
Z世代は根性なさ過ぎて無理って言ってもそんな奴ばっかりなのだから対応しないとしょうがない
291.
ユーザー
OETIe
>>290
どっちもどっちと言うけどどう対処するの?
292.
ユーザー
S8Xu7
もちろん程度問題の話だが

親も爺婆も教師も上司も先輩も
躾とかやりがたる時代ではないってこったろ
他所の子とは目線すら合わせてはいけない
良い指導者に恵まれたら幸運
それ以外は目指せ自力救済
ブラックバイトとリンカイバケツぐらいには気をつけてな
グッドラック!
293.
ユーザー
m83iQ
自分が無能なのを認められないから労基に?
何を言われてるか分からない人が陰謀論に飛びつくみたいな感じか?
294.
ユーザー
EcqRg
こういう弱っちいマザコンみたいな人は昔からいたでしょ
今に始まった事ではない
295.
ユーザー
mRbcs
保育園児扱いは言い過ぎ、下手に注意するくらいなら、退職勧告できるように粛々と証拠と文書による戒告を進めて行くべき
296.
ユーザー
TZKJw
他の仕事先ではうまくいったなら認めてやるよ
297.
ユーザー
rx3qe
>>295
たった一度ミスしただけで別に退職させようなんて
誰もしてないだろ
298.
ユーザー
Qb3cL
>>257
お前馬鹿だろ?
299.
ユーザー
Qb3cL
>>284
いや、会社に出来損ない以外なんていないだろ
300.
ユーザー
1118p
昭和時代でも「ここは保育園じゃない」って人格否定は言わなかった
かなりのパワハラって気付いてない42歳上司のほうも降格すべき
どうせZ世代だからってのは、もはや単なる言い訳であって
社会じゃあ通用しないよ
301.
ユーザー
zCUBi
>>300
お前が社会で通用してないだろ
302.
ユーザー
JbgzU
この掲示板はセクハラパワハラなんでもアリだからここで吐き出せよ
303.
ユーザー
eS5G5
>>300
304.
ユーザー
yLs79
>>300
昭和時代は保育園が今ほど一般的じゃなかったからな
言うなら「ここは幼稚園じゃない」だったわ
305.
ユーザー
j2N35
3年もしない内に辞める連中に教育する必要はないと言われ始めてから10年は経ってるだろ。
306.
ユーザー
0xc9k
保育園なんですよ。
教育方針の失敗で、そうなってます。
躾が全く出来てないからですよ。
307.
ユーザー
aIBiL
その涙人間はさよならでいいだろ
周囲を潰しかねない
308.
ユーザー
JD1U7
よく就職戦線戦えたなw
309.
ユーザー
EDtiu
褒めて育てる

これが弊害になっている
310.
ユーザー
EDtiu
日本の教育制度はトゲ抜きが重要のようだからね

少し前の教育制度に戻していくべき
311.
ユーザー
zemmW
>>1
辞めたらいいんだよ。みんなが合わせてくれる会社もあるだろう
312.
ユーザー
WvIS9
会社は保育園じゃない!現場で起きているんだ!
313.
ユーザー
tAiAI
まあ正直上司もガチャだけどな
314.
ユーザー
wye6j
今はちょっとしたミスとかを指摘する場合でも頭ごなしに「間違ってる」、「ここも、ここも…」なんて言い方は適切では無いですよ

大手なら管理職マネジメント研修でも教わるはずなんだけとなあ
315.
ユーザー
hX6M4
本文貼っとけよ。わざわざ別サイト開けて見に行くと思ってんのかね?
316.
ユーザー
VGbF4
指導すればパワハラ呼ばわりされる
とはいえ自ら学ぶ姿勢がないので放置すれば永遠にアホのまま
しかし労基法に縛られ、どんな無能でも解雇できない
もう人を雇うのが怖いです
317.
ユーザー
FHPPb
幼稚園や保育園の先生って言うほど優しいか?
性格キツい奴ばっかだった記憶しかない
318.
ユーザー
j1kjQ
>>317
いまは違うんじゃないかな
319.
ユーザー
WAeaZ
さっさと両方クビにしろよ
320.
ユーザー
cJtip
>>316
もうすぐそこらのFラン卒より物知りで賢くて機用で器量も良いヒューマノイドが一体200万くらいで買えるようになるからそれまでの辛抱じゃぞ w
321.
ユーザー
hdmuB
そんなんで給料もらおうと思うんじゃねえ
322.
ユーザー
139G6
中卒高卒とれ大学行くとアホになる
323.
ユーザー
jnHNI
上司が部下を育てるとか企業が社員を育てるとか
そんな幻想を持ってるのは日本くらいだよ
324.
ユーザー
yQ8hS
作文クセー
325.
ユーザー
m7atP
「会社は保育園じゃない」なんて言ったらそれはマズいでしょう、
自分達の頃は「会社は学校とは違うんだから…」ってよく言われたけど
どちらも頭おかしいよ
326.
ユーザー
QuP0D
上司が幼稚園児なんだけどどうしようかね
327.
ユーザー
zl58A
こういうの若い人に限った話じゃないよ
うちの職場のおばちゃん
自分勝手に標準と違う手順で作業する人なんだけど
偶々クレーム対応のお客様が来てる時にそれやって見られて怒られて何日か休んでた
自分ルールみたいなのに拘る人って弱いイメージ
328.
ユーザー
dYj08
経営者が幼稚園児なんだけどどうしょう
329.
ユーザー
A5pve
>>316
そうなんですよ。会社からもパワハラ恐怖を植え付けられて指導どころじゃない。しかも、すぐ辞めるから教えるのもアフォらしいってなってます。
330.
ユーザー
RFi0V
辞めてやる リストラだけは しがみつく
331.
ユーザー
FCZOd
季語は「リストラ」
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