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納得行かないほうが辞める
先人たちの教訓の言葉でもあるから
実際は指摘に至る経緯とか
空気とか圧が存在するんですよ
なのに自分は悪くないと思い込ませるために相手に非があるように語り周囲を騙していく
こういう『ポジショニング』がすべての人がたくさんいるわけです
ツイッターから
https://x.com/tokyo_shimbun/status/2105040096483545310?s=20
肉体労働させとけ
なまぽって切り札あるのに使わずに土鈴になり下がる笑
中途で入った50のオバハンもこんな感じ
部下の親からの「うちの子を追い詰めたパワハラ上司」という猛抗議と、メンタルクリニックの診断書だったという。
「怒鳴ってもいないし、人格否定もしていない。ただの事実確認と改善案の提示です。会社は保育園でも学校でもないのに、そこまで傷つけないよう腫れ物に触るように気を遣わなければいけないのかと眩暈がしました」
どっちがメンタルダメージ上かバトルでもしてろ
若者「入社してやった」
そらこの溝埋まらんとなあ
そして、双方が取締役の前では何故か同じ反応をしてしまうのがミソだな。
ジジイ「はい。」
若者「はい。」
馬鹿を育ててりゃまともな人材なんて出来やしねぇ
ｗｗｗ
何回もゲンコツ、蹴りを食らった経験が社会の荒波に負けない
精神力を産む
結局そこなんだよな
ゆとりによるゆとり教育が始まっている
ダメだあこの国
これだけで会社はおとなしくなるよ
言いたいことをハッキリ言ってくれる会社員でありたい
溜め込むと毒になるから
取られかねない言葉を使っちゃダメなんよw
例えば
記入もれ→ 「ここ、書いてないよ ここも書いてね」と
優しく言ってもダメ
「ここも書いてね よろしくね（はあと）」みたいに
ぬる〜く言わないとw
とにかく「出来ていない」「間違ってる」ということに
異常に敏感なんだよね
まあ、そんな気をつかってまでも
そいつに職場にいる価値があるならともかく
普通は辞めてもらったほうがいいよねw
これがその月給40万円の仕事っぷりか？
よほどひどかったんやろ
物心両面支配される日本人になるだろう。2080年ごろだろうね
産廃を育てても社会は修正してくれないぞ
普通に指摘しただけなのか、怒鳴ったり暴言吐いたりして言ったのかで変わる。
今時の有能な新人なら上司の無能さや理不尽さを然るべき筋にアピールするわ。
指導された翌日欠勤するような奴は早く切るのが吉。
結婚してもいいようなイイ男がいないんじゃ転職するしかない
保育園は完全に侮辱だろ
アッー！
君ならどうやって育成する？
スマホで脳が思考放棄している
だから闇バイトが量産される
昆虫とかわらん
上司「2年や3年は当てにしていない。なんでも経験しろ。」
新人「へい！」
そりゃそうだろ職務放棄してるんだから他責思考だからうまくいかないんじゃないの？
円の価値が下がっただけや
こいつらまじで使えないくせに理想だけ高い
身の丈も知らないゴミクズが多い
注意≒否定だから
ミス≒自分の価値の低下だから
本人の問題だし、伸びない社員は異動辞令なんかで、じきに退職するでしょ
豆腐メンタルなんて地雷でしかないから入社前に選別しなきゃ会社が持たない
教育は無理
心療内科へ
診断書あるならダメだろ。
注意されて泣くのは
未就学児だから合ってるだろ
円の価値は
下がったではなく
下げたんだぞ
自民カルト政府による通貨破壊活動
人前で注意指導され余計な恥をかかされた
って文句言われるよｗｗｗ
世の中の役に立つ有能な人材を輩出した親にだけ子育て完了手当（1000万円）を支給したほうがいい
Fランだったら使い物にならないし
エリート校だったらまだ未来はある
「日本人を人前で注意すると、注意した者を殺そうとするか、切腹する」
って書かれてたんだから、近頃の若いもんとか関係なく昔から日本人の傾向だわ
文句をいうなら入ってきた新人ではなく、その人を選んで採用した人。
勢いで仕事に取り組むアホがいて、せっかく来た凄い美人の派遣さんを数日で
辞めさせてしまった。
人事はおかしなやつ取って知らんぷりしすぎやねん
採用した人事部とかに文句言うべきだろ？
この手の一例をもって若者を騙る老害的記事多すぎだし。
今の20～30代のバカなこと仕事が遅いこと勉強しないこと
事務仕事やってたとき後輩に自分らの仕事は人の命に関わったりしないんだから
ミスしてもそんなに悩まなくても良いんだよって話したら泣かれて辞められた
どうしようもない
キチガイの話なんか誰も聞きたくないと思う
おまえは一生寝てろ
嫌味だなぁ・・・
4回目から軽い説教入るｗ
嫌味と捉えられたのかなあ
あまりに悩んでるから言ったんだけどダメだったのか
多分、京都の人とはやってられないと思ったんじゃね？
他人を蹴落とすことばかり考える他人に厳しい人間が管理職になる
社会って歪んでるし、歪み続けるようにできてるんだよ
ゆとりのためのゆとりによるゆとりだけのための教育か
そりゃビビって泣くだろうなぁw
甘やかされたツケを二十歳過ぎて払わされるとか今の子は可哀想だねw
何人か知らんが応募してきた中で選びぬいた人材が保育園レベルなんだから、落ちた人は赤ちゃんレベルで、そんな人でも「この会社なら働ける」と思って応募してくる程度の会社なんだよ。
実際に聞いてみないと分からん。
まさか何も言えませんじゃないよな？
世間はソイツの母ちゃんじゃないからな
口も悪けりゃ態度が悪い奴なんてごまんといる
というか居て当たり前なんだよ
だから昔は世間様って言ったんだけど、今の若い子は知らねぇんだろうな
ご老人の態度の悪さは筆舌に尽くし難い
っていう無職浦島おじの妄想
大体の奴はそこで満足するか調子に乗る
ご老人はご老人の事褒めしかしないけど？
そもそも、褒めて伸ばすとは伸ばすための手法のひとつだから伸ばそうとする若年者へのやり方。
大人とは結果を出す段階なんだから、良い結果で褒める（報酬を出す等々）なんだよね
（悪い結果だろうが）過程を褒める、（ただ）結果を褒める。大人になっている奴にも過程を褒めるをやっている奴はそいつに対して相当舐めてるよｗ
老人は結果を出さなくても報酬がもらえて褒めあってるのけど？
これでコンサルタントって…ﾌﾟﾌﾟﾌﾟ
コンサルタントとしてどうなの？
ここもこたつ記事やろ
日本人というより先祖返りだろ
ファシズムがトリモロされたのだ
老人にやらせるよりロボ開発する方が早そう
クビにしないのはなんで？
取り敢えず日本語で頼むわ
デマかよ
会社は保育園じゃないんだけど？
ご老人の自己保身でパワハラでもなんでもないよねって話でしょ？
上司に必死に胡麻するけど、無能だから嫌われて敵対されるやつ
？
お前の自明性錯覚入り過ぎ
訊いてるの俺だが何故疑問形？
だよねが疑問形だと思ってる、？
疲れるよね
国語の教科書読んだことないだろ
ネトウヨ話し合わせようと思ったのに残念だったね
そうやってどんどん話がずれて行く
パワハラ系なの？w
また日本語で頼むわ
そもそも無職がハラスメントやパワハラを理解してないで前時代のご老人の言葉の真似してるのがまるわかり
唐突に同意を求められても困るし
？は国語の教科書でやるか？
そうやって延々話をずらすばかり
前時代だ老人だ真似だって全部
お前の妄想だぞヤバいって
自分勝手に分かってしまえる状態
だから自明性錯覚と呼んだ
大体話し聞いてればそいつが社会エアプかどうかわかるやろ？
こんな無職にのっかるご老人
嘘体験談とか
迷惑過ぎる
？
また同意だけを求める
説明が出来ない無能タイプ
無職やら老人やら誰の事だよ？
厳格でも視てるのか？
前時代のご老人のテンプレじゃん
家から出た事ないのかな？
何にもわからなじゃん、お前
サボテンか何か？
根拠はないけど
>>162>>165>>166
只管同意を求めるスタイル哀れだな
同意求めてないんだけど
わからないわからないって言うから説明してるんでしょ？
サボテンに話を理解させようと思うだけバカか
こちらが世にも珍しいスレをたてるサボテンです
時間をかけて飼い慣らしたい支配層の都合だとおもいます
自称普通の日本人くんさぁ
日本の制度に文句があるなら日本から出ていけって言ってなかったっけ？
日本に生まれておきながら日本をけなす嫌儲民は恥ずべきクズとも言ってたよね
ブーメラン刺さってるよ
人の話聞かんだろうけど
それな、早急に若者たちを自衛隊で訓練することを検討した方がいい
でしょ？←何これ？
俺を理解しろおお！←承認欲求過剰
サボテン←？お前何人だよ？
馬鹿みたいな無内容だな何時も
どういう管理職の教育してんだよ、基礎中の基礎だろ
死ぬまでずっとスマホとチンポいじっとれ
親や教師は悪気はなかったけど褒めて伸ばすを勘違いして失敗した疑惑だな
才能は褒めるな、努力したことを褒めろ
とか定説正論かと思っていたらそうでもないのかな
成功の根拠が才能だと勘違いしてしまうと
才能にあぐらをかいてしまうお間抜け以上に
失敗したときに才能が無い（何をやってもダメ）ってことで過剰に躓くのだよ
それで異常に失敗を恐れて萎縮してしまうのが良くない
わりとそこらへんの過剰プレッシャーに原因があったりしてな
何でもいいけど、これが事実
いずれ国力の低下につながるんじゃないかと本気で震えるレベル
近しいやつは稀に居るよ
マジで人事を恨む
身につかないだろうな
しらんけど
まぁ、
国力低下の原因としてまで気にするのは時期尚早なのじゃ
出来る一握りは相当に優秀なのだろ？
＞出来る一握りは相当に優秀なのだろ？
「最も恐ろしいのは有能な敵ではなく、無能な味方」という格言があってだな
一握り＝3％が有能でも、残り97％が無能で足を引っ張りまくったら
有能も無能の海に溺れてしまうぜよ
昭和時代も就職氷河期も変わらんじゃん
そろそろ、面接に包丁忍ばせてくるやつきそうだ。泣くならいいが怒り慣れてなくて初手で面接官を殺しにそうだな。
反対にクソみたいな面接官は命の危機だぞ。
恐ろしいな。
ところで何故、その馬鹿本人に怒りが向かない？
君が人事だったら防げるのか？
歳をとったらASDに総じてなる事が？
サボテン言い返せなくて時を稼ぐも、経験が何も無くてサボテン生えまくってて草
どう思う？
それって人気ある業界だと思う？
どう思う？
お年寄りも否定されても返事は愛想がいいけど、全く改善されないのはなんで？
どうやったらお年寄りって言うこと聞いてくれるの？
ボケてるからや
ボケてるで済まされるの大名してていいよね
https://forzastyle.com/articles/-/79707
保育園児は黙ってろよ
？の意味分からないの？お可哀想に
指導力もマネジメント力もコミュニケーション能力も皆無な癖に手下のせいにしてんじゃねえよ
辞めた人間の事などどうにでも言える
まずは聞く、聞き手に徹する、それも出来無い癖に酷えな
勝手に放棄してろ
昭和でもなかなか聞いたことがない
みんな！サボテンが喋ってるぞ
お前は自分のことを説明するのがうまいね
"事故で燃え盛る車の前で泣き叫ぶ男"衝撃の事実"が…" を YouTube で見る
https://youtube.com/shorts/atSBjAMHzYY?si=C3E79gy6BW0k7_F5
ギスギスするだけだろ
手がでるくらいが丁度いいんだよ
胸倉掴んで頭をはたくくらいできんで指導なんかできるかよ
会社は減点方式、人より仕事しても一つのミスで評価が下がるんだから、仕事振られない様にゆっくりやる気ない感じでやるんだよ。学べ。
数字間違える人間が「人より仕事しても」？
親が抗議の電話をかけてくる辺りやべー家庭で育ったんだなって感想が先にくる
辛い事は外国人に任せて伸び伸び生きさせよう
極めて優しく注意なんて主観でしかないからな
実際はわかんねーぞ
マジでバカだな
発達障害っぽかった。
居るだけで、こちらが具合が悪くなった。
50代でも仕事が覚えられなくて泣くのがいたり日本ヤバいよね。
いやいや居たよ。
上司が気の毒になったよ。
ゆとりに生まれてザマァw
こんな良く出来た資料を作れる人間はなかなかいないよ！
本当に分かり易いしデザインも素晴らしいね！
いやぁすごい！たまげたね！
ただちょっと惜しいね！ここだけ直せば今以上に完璧な資料になりそうなのに！
こんな素晴らしい資料なのに僕は悔しいよ！
あと一歩で先方も賞賛する素晴らしい資料が出来あがり
◯◯さんの評価もぐんと上がるのに！
僕は本当に悔しい！
このくらい言っておけば納得するか？
10月からは容赦なく
言っていこうかと思います
上でも労基でもドンドン言ってくれw
昔からよくあるタイプw
3年もいたら腐っちまうからな
決断するのは早い方が良い
上司とか部下とか要らんのだわ
出来ない奴は首でいいんだよ
まぁ、それを監督できるやつがいないけどな
９割は馬鹿だからな
年よりだけどな
指摘したら逆切れ、教えたら調子に乗るのが
上司だよ
タイトルからこんな対応力のない奴を先に会社は首にした方がいいんだよ
こんな上司はクレーマー対応もできないし、何もできない奴だろｗ
環境も変わり、過剰なストレスがかかってる可能性あるから。
そういうのわかってないやついたら会社つぶすよ。
人が入れ代わり立ち代わりになってな。
些細な事だったり、頑張ってた場合か？
当然、教師に指摘、注意されてきたと思うのだが？
で、社内の善悪は縁故が基準となり上手くいかなくなり上層部は「なぜ利益が出ないんだ」と当たり散らし会社は没落することに
○ジテレビが良い例か
日本の企業なんてほとんどそう
社長業ばっかやってる家系が多い
ただ一応場を見て黙る事は出来ていた
女はともかく男はそんなんで彼女とか作れるのかと思う
そのまま退職なのは変わらんけど
つか、あいつらマジで大学時代に借りた奨学金、ちゃんと返せるのか？(´・ω・｀)
自分が正しいという根拠のない自信を持ってるから、社会に出てそれを否定されると自力で対応できなくてちょっとしたストレスでパンクしてすぐ逃げ出す。
https://i.imgur.com/tDP39GM.jpeg
彼女はともかく結婚は難しい。
だから結婚が減っている。
理不尽な本物のパワハラてのを、昭和世代は散々に味わってきたからな。
恐らくそれ以前。
親に叱られた事すら無いのでは。
仕事の指示してもハラスメント言われそうで
結局、何も出来ないまま一日中デスクに座ってた
会社来ても朝から定時までほぼずっと座ってるだけ
席を立つのはタバコ休憩と昼休憩とトイレのみ
1ヶ月後、理由はよく分からないが突如辞めてしまった
その間、業務を率先してやったのは派遣君
そのバ 派遣君の時給より高い給料貰って辞めた新人
尚、派遣君を正社員に迎える予定は無い
それをグッと我慢して言いなりになってきたのが平成時代までの雑魚
令和のZ世代は雑魚でもカメラやSNSを持ってるし、理不尽には抵抗する知恵と別に我慢するほどでも無くねって考えを持ってる
どんな理不尽でも、特攻させられても
上官の言うことは絶対だった。
それが昭和の時代。
それでも、まだ昭和はフォローがあった。
終身雇用や年功序列、社宅や寮、
大企業なら福祉が充実してた。
それがどんどん少なくなり、2000年ぐらい
まではちょっと残ってたが、今やほぼ無し。
コストコストで首切りばかり。
組織の在り方を変えなきゃいけない時代
になったということ。
MOONRIDERSね
それ聴いてたワイも今はアラフィフ
それブーメランだろ
若い奴がまず指摘や注意を聞けよ
何耐えられず放棄してんだよ
金を貰うんだから。
赤の他人が時間を割いてまで親切に手取り足取り教えてはくれない。
そこで見捨てられない内に必死に喰らい付いてものになるか、嫌になって逃げるかが人生の分かれ目。
そこでラクな方ラクな方に脱落を繰り返した奴はいつの間にか歳だけ食って、同年代の一人前になった者との埋めようのない格差に愕然とする。
指摘の仕方、注意の仕方ってもんがある。
散々人切って来たんだし、今でも切り続けてるんだから人少なくなって当然じゃん
なので保育園からやり直すって当然なんじゃないの？
自分が悪い癖に行き詰まると放棄するって頭おかしいだろ
やり方替えるとか上手く流れる仕組みを立てるのがマネジメントじゃあねえの？
俺はァー このやり方を 絶対に変えない！
とやってたら 新人が全員辞めていったでござる
Z世代は根性なさ過ぎて無理って言ってもそんな奴ばっかりなのだから対応しないとしょうがない
どっちもどっちと言うけどどう対処するの？
親も爺婆も教師も上司も先輩も
躾とかやりがたる時代ではないってこったろ
他所の子とは目線すら合わせてはいけない
良い指導者に恵まれたら幸運
それ以外は目指せ自力救済
ブラックバイトとリンカイバケツぐらいには気をつけてな
グッドラック！
何を言われてるか分からない人が陰謀論に飛びつくみたいな感じか？
今に始まった事ではない
たった一度ミスしただけで別に退職させようなんて
誰もしてないだろ
お前馬鹿だろ？
いや、会社に出来損ない以外なんていないだろ
かなりのパワハラって気付いてない42歳上司のほうも降格すべき
どうせZ世代だからってのは、もはや単なる言い訳であって
社会じゃあ通用しないよ
お前が社会で通用してないだろ
昭和時代は保育園が今ほど一般的じゃなかったからな
言うなら「ここは幼稚園じゃない」だったわ
教育方針の失敗で、そうなってます。
躾が全く出来てないからですよ。
周囲を潰しかねない
これが弊害になっている
少し前の教育制度に戻していくべき
辞めたらいいんだよ。みんなが合わせてくれる会社もあるだろう
大手なら管理職マネジメント研修でも教わるはずなんだけとなあ
とはいえ自ら学ぶ姿勢がないので放置すれば永遠にアホのまま
しかし労基法に縛られ、どんな無能でも解雇できない
もう人を雇うのが怖いです
性格キツい奴ばっかだった記憶しかない
いまは違うんじゃないかな
もうすぐそこらのＦラン卒より物知りで賢くて機用で器量も良いヒューマノイドが一体200万くらいで買えるようになるからそれまでの辛抱じゃぞ w
そんな幻想を持ってるのは日本くらいだよ
自分達の頃は「会社は学校とは違うんだから…」ってよく言われたけど
どちらも頭おかしいよ
うちの職場のおばちゃん
自分勝手に標準と違う手順で作業する人なんだけど
偶々クレーム対応のお客様が来てる時にそれやって見られて怒られて何日か休んでた
自分ルールみたいなのに拘る人って弱いイメージ
そうなんですよ。会社からもパワハラ恐怖を植え付けられて指導どころじゃない。しかも、すぐ辞めるから教えるのもアフォらしいってなってます。