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本田淳也
2026年9月23日 6:50
「部下から『労基署に行きます』と言われた」。そんなとき、上司はどう対応すればいいのだろうか。慌てて引き止めたり、「会社に問題はない」と反論したりしたくなる人もいるかもしれない。
しかし、大切なのは、その場で部下を説得することだけではない。その言葉が出るまでに、職場で何が起きていたのかを考える必要がある。
では、「労基署に行きます」と言われたとき、上司がまずやるべきことは何なのだろうか。『3000件の職場の悩みを解決したプロが教える リーダーのふるまい大全』の著者・本田淳也氏が、その対応を解説する。
https://diamond.jp/articles/-/399294
バカだな。「労基署に行きます」と言ったら脅迫と取られかねんだろうが。
黙って労基に行って「労基署に行ってきました」と言え。
失業保険不正受給判定くらいまともにやれ
労基に行きますと言われたやることはただ一つ、判定してきてもらえと送り出すこと
必ず
「〇〇の件で申告に来ました。」
と言いましょう。申告だと労基に捜査義務が発生します。
ほんそれ
あなたが無理する必要はありません。無理な要求をしてパワハラで訴えられたらあなたが追い詰められることになります。
無理です、嫌です、と言われたらはいそうですかと答えて査定を落としてあげれば丸くおさまります
チー牛は何処でも孤立ｗ
>>60の言ってることがわからんようではマジで無能
労働基準監督署は動くよ(笑)過去２回行ったけど１回目は金を会社に払わせたし(笑)2回目はこっちから止めた(笑)あまりにも会社が可哀想になって(笑)
課長「じゃあ俺も行くわ！」
部長「いやいや、俺が行くよ」
社長「いや、ここは私が」
部下課長部長「どうぞどうぞ」
おだてながら肩を揉むに決まってんだろ。
「一緒に行こうか」
これ
上司 「昨日入った中途社員の雇用保険手続き？お疲れ様」
労基署でも録音
大して動かなかったぞ
そんな奴はいないよね
>>91
ダチョウ倶楽部ネタ続きかよ
行くなら定時後にしろ、と説得すべき。