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【1人当たり6000万円のボーナスを支給すべきだ】韓国のサムスン電子の労働組合が巨額成果給要求、5月21から18日間にわたるストライキを予告アーカイブ

1.
ユーザー
???
サムスン電子労組が巨額成果給要求 韓国、迫るストに政府危機感(時事通信) - Yahoo!ニュース

サムスン電子労組が巨額成果給要求 韓国、迫るストに政府危機感(時事通信) - Yahoo!ニュース

 【ソウル時事】韓国のサムスン電子の労働組合が、「上限なしで営業利益の15%」という巨額の成果給制度を要求して波紋を呼んでいる。  韓国を代表する大企業労組の利己的に映る振る舞いに批判が相次ぎ、世

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最新の50件
2.
ユーザー
u0ydp
渋沢栄一氏の子と孫がやらかしたせいで
日本の財閥解体は進んだからね
韓国どうするんだろうね
3.
ユーザー
HkkWm
実に韓国人らしくていい。
4.
ユーザー
DwSH2
過去最高の税収を更新し続けてる日本政府も
国民にボーナス給付しないとね
5.
ユーザー
tAztI
イケイケー
6.
ユーザー
NTxNo
そんな事より日本から搾取した損害賠償は
7.
ユーザー
zxhxX
>>1
そんなことやったら サムスン潰れるだろ
チョン バカすぎ🤭
8.
ユーザー
QUSod
日本の上場企業トップ100社の全ての利益よりもサムスン一社の利益のほうが上だってゴールドマン・サックスが言うくらい儲かってるらしいからな
9.
ユーザー
LQrid
国内でしか通用しない便所紙ウォンで払うんだろケチケチすんなよ(笑
10.
ユーザー
abr8k
サムスンはSKと事情が違うからね 本社機能と工事の大部分を海外に移転させようとしたら逮捕するような政府
労使も強大な権力を持ってるから厄介
11.
ユーザー
5PRSO
ストは直ぐやれ止めるな製造停止で出荷できなきゃ 他メーカーが大儲け
12.
ユーザー
BmOyM
成果給のルールをそのまま今期の利益に重ねたら6000万円になったってことだろ?認めてやれよ。儲かったんだし夢のある話だよ。この労組の要求をけしからんと言うのは余程日本の労使交渉に慣れきった奴隷思考か、成功者の韓国人に嫉妬してるかのどちらかだと思う。
13.
ユーザー
FI2sF
サムスンの利益考えたらそのくらい出してもええかもな
その代わり利益出なかったらボーナス無し
14.
ユーザー
nzvub
日本では消費税導入前、クソ高い法人税を支払うくらいになら設備投資や社員に撒いた方がマシという
消極的とはいえ還元してたんだよね。消費増税+法人減税で積極的に還元しなくなって終わりなき失われたxx年になっているけど
15.
ユーザー
CEfqJ
んなもん支給したら、会社潰れるだろ。
16.
ユーザー
djsRf
宝くじ脳
17.
ユーザー
TtKQi
    サムスン
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18.
ユーザー
7RDLg
>>15
全然余裕やん
19.
ユーザー
OZEMP
無能をリストラするチャンスじゃん
20.
ユーザー
qFOJj
相場も市場も悪魔崇拝👿だ!
21.
ユーザー
JVQhQ
どさくさに紛れて一般人にもAIボーナス支給か
22.
ユーザー
K5D7J
6000マンも出しますかね・・・見物ですねw
23.
ユーザー
8d2d2
>>19
日本と違って穀潰しはすぐに解雇できる労働法制になってるぞ
24.
ユーザー
ErOTz
うわ~
流石にこの金額は、ぺいぺい従業員貢献度から下は一人頭上限50万が妥当だろ
25.
ユーザー
8XW8j
それに見合う仕事はしてるの?
26.
ユーザー
F91U0
よし、もっとやれ
27.
ユーザー
uQjUj
素晴らしいニダ
28.
ユーザー
eCPKN
景気いい話だねえ
夢があっていいじゃないか
29.
ユーザー
OpFF9
>>4
公務員の給料とボーナスは毎年上げてますが?
30.
ユーザー
mhqx4
サムスン「なんで外資の俺らが韓国人の主張を聞くと思ったんだ?やめたいなら勝手にやめろ」
31.
ユーザー
w32jp
最高ですね!
32.
ユーザー
Pnrvr
うんこ共が金銭の話して日本と日本人超えで優秀やなもう2度と格下の日本に関わる事は無いやろ めでたしめでたし終わり牛
33.
ユーザー
JKPLp
どんどん払え。そして潰れろ。
34.
ユーザー
diSZn
バカ野郎、ふざけるな。
そんな金があるなら客である利用者に還元しろー。
話はそれからだ!!
35.
ユーザー
CT7AI
>>34
だよな
スマホ高いよ
36.
ユーザー
rexMO
労働組合も甘いね。もともと希望の金額に満たない体で請求するなら、1人当たり2億円のボーナスくらい請求しとけよ。6000万じゃだめだね。最終的に大した金額にはならん。
37.
ユーザー
K5D7J
金持ってるんでゲスね・・・サムスン電子?w
38.
ユーザー
OeqmD
そんだけもらっても使うところないだろ
おそらく海外移住だな
だって北朝鮮と戦争状態たからね
39.
ユーザー
jZ3P6
面白そうだな。どうなるのかw
40.
ユーザー
Wd1Ew
6000万円分のトンスルでいいだろ
41.
ユーザー
B3DdJ
正直に言えよ!裏山だって。
42.
ユーザー
ylWOm
潰れろw
43.
ユーザー
OpFF9
>>3
日本人は我慢だもんな
44.
ユーザー
KrTHY
「上限なしで、単純に営業利益の15%」を要求した結果が6000万円だから、
サムスン電子としては、払える能力はあるからな

ストライキしたら、一日3兆円の損害が発生すると言われてるんだから
素直に払ったほうが良い
45.
ユーザー
OpFF9
>>7
こんなやつが多いから日本はダメなんだろうな。お国のため会社のために自ら犠牲になることが美しいと思っている。
しかし実際に儲かるのは上層部の人間のみ。優秀な人材も集まらなくなる。
46.
ユーザー
AgzRV
日本人からしたらとんでもないって感覚なんだろうな。年一のベースアップで1万上げるのがやっとの国だからな。
47.
ユーザー
3ReR0
アメリカ並みの能力主義を採用してるサムスンだから、
全員に平等にってのは無理でしょうね
逆に言うと、成果を上げた社員はこれ以上の高額の
ボーナスを貰えるはずですね
48.
ユーザー
LDhbd
俺の夏のボーナスは20万だぞ
49.
ユーザー
fwKn8
>>1
姜尚中 崇拝朝鮮左翼
50.
ユーザー
fwKn8
>>6韓国民全員は日本国民に賠償金払え
51.
ユーザー
fwKn8
>>2サヨアホ
52.
ユーザー
S6G5A
韓○子はアホ
53.
ユーザー
8ODQp
日本もこのくらいの元気があればボーナス大幅に上がるでしょw
54.
ユーザー
9exvx
韓国名物ストライキ  どんどんやれ
55.
ユーザー
u75gj
ストばっかりやってた自動車メーカーとかどうなったん?GMってまだいるの?
56.
ユーザー
kArZM
>>54
ストライキやるのは、悪い事じゃ無いのよ。
解らんだろうけど
57.
ユーザー
kArZM
>>54
日本も昔はいっぱいやってた、スト権ストなんて訳がわかんないストまでやってたぞー

電車が止まってたな〜
58.
ユーザー
DTpAo
>>46
それはそれで健全だけどね、極端な上げ下げは良くない
59.
ユーザー
KeYGN
世界中から、韓国が嫌われる理由が分かるような気がする。火病すぎる。
60.
ユーザー
qAgdJ
>>1
すごい要求だな
初めに吹っかけて交渉で半額くらいになる感じ?
それでもまだ一人当たり3000万円は巨額だね
61.
ユーザー
UXRct
>>43
日本は100年超えの企業存続が基本だからな。短期で宿主食い尽くして、首くくる韓国人や中国人とは考え方が違う。
62.
ユーザー
W6TyJ
企業の利益は労働者からの搾取そのものだからな
サムスン電子が巨額の利益を出したということはそれだけ従業員の給料が安いということ
1人あたり6000万のボーナスをもらってようやくその辺の零細企業と同じ給与水準になるんだよ
63.
ユーザー
B3Gh9
たかり盗み文化は恥ずべきことよ
64.
ユーザー
Hq5jc
日本の労組は少しは見習え
65.
ユーザー
ln6Ma
>>64
日本は働かなくてもクビにならんから、むしろかなり高待遇
66.
ユーザー
tXPRn
サムスンて韓国の生命線だろ?
ストはヤバいんじゃないの?
67.
ユーザー
Ea0mv
営業利益を全額賞与にしたら、設備投資どころか既存設備の維持メンテにもお金回せなくならない?
68.
ユーザー
qzzhI
そんなことしたら商品に価格転嫁せなあかんやろ
69.
ユーザー
u75gj
>>66
ストやれる余力がまだ残ってるのはサムスンだけだろ。
70.
ユーザー
W6TyJ
>>67
まず借入金の金利が払えないね
いいんじゃない
踏み倒せば
71.
ユーザー
CfmTQ
>>9
10年前からタイムスリップしてきたのか?
72.
ユーザー
Cfgn8
>>67
>営業利益の15%
73.
ユーザー
oBMGE
もうこれ恐喝だろ
74.
ユーザー
CfmTQ
>>25
どんな仕事しても利益出なかったら意味がないんだよ
75.
ユーザー
OVh7z
自分は非正規社員だったけど
ボーナスは5万円
勤続30年でも10万円
いちおう半導体メモリ工場のプラント管理という管理職だったけど
76.
ユーザー
GJlAA
チョン国が羨ましいニダって言ってた自称日本人どこ行った?
77.
ユーザー
OVh7z
半導体の組立は、ほぼ全自動なんで
自動車の組立より楽だと思う
78.
ユーザー
ZmeQc
商業工業は終わってるぞ!www
79.
ユーザー
rZSpF
1億ぐらい要求したらいい。
配当も、10倍ぐらい要求したらいい。
めでたし、めでたし
80.
ユーザー
pOrro
>>25
一応サムスン社員はそれに見合う仕事してるからあれだけ巨額の利益出してると言っていいんじゃないか
まぁ経営戦略が事業の正否への影響がでかいとは思うけど、有能な社員がいてこそなんだし
81.
ユーザー
Cfgn8
>>80
DS部門で独占しようとしてねっぽいが
ただの配属されたときの運だな

これ認めるとDSから他部門への転属とか絶対拒否だろ

>今年の業績見通しに基づくDS部門1人当たりの成果給は約6億ウォン(約6000万円)と予想されている。
82.
ユーザー
OVh7z
日本の場合は
最先端の工場であろうと
なるべく人件費を抑えようとしたのが
今日の衰退を招いたと思います。
83.
ユーザー
OVh7z
政府はラピダスに金を出すなら
エルピーダメモリを支援すべきだった
結局マイクロンに格安で買収された
84.
ユーザー
S2nmP
売り上げは好調なんだよなぁ
でも赤字なのよ?赤字の企業がボーナスて、、、
85.
ユーザー
Q0gH0
自分は大した成果挙げてないのに
会社の収益知ったと途端にこの有様w
86.
ユーザー
sDK7G
>>80
経営者と幹部はとってもいいかもな
87.
ユーザー
7RDLg
>>84
赤字?
ちゃんとみてるの?
88.
ユーザー
CoaKU
まあ莫大な利益を上げているんだから労働者としては当然の権利だろうな
会社側もこれを理由にどんどんAIやロボットに投資するようになるだろう
89.
ユーザー
UIEgY
日本人はこれないから賃金全然上がらなかったんやろw
90.
ユーザー
zxhxX
>>89
チョンが 韓国に帰らないこと
逆にチョンが日本に寄生しにきてること。
全然 説明になってない。
やり直せ バカ☺️
91.
ユーザー
bg5gq
従業員の立ち位置がどこなのかという話だな。日本よりは首を切りやすい環境なのだから、儲かった分は社員に還元しろというところか。
92.
ユーザー
7LxWS
また役員人質とかにするのかねぇ
93.
ユーザー
ISNsF
こういう会社の社員は社員でも親会社かどうかの所属会社や勤務年数、正社員かどうかで差をつけたがる。
94.
ユーザー
Z1jtf
>>1 @GoodKindManHere狗支奴王黄
95.
ユーザー
k01gm
>>1
アホか韓国人、日本じゃどんだけ儲かっても上層部の報酬だけしか上がらないって25年以上も続けているんだぞ、
日本の下僕達の様に黙って働きつづけろよ
96.
ユーザー
Jbcan
>>1
サムスン電子、社員が役員の前で公然と会社批判…ストライキより怖い内部の組織崩壊
https://www.chosunonline.com/site/data/html_dir/2026/05/16/2026051680014.html
97.
ユーザー
Jbcan
>>1
【国際】サムスン電子の利益は日本のトップ100社を上回る? 日本に衝撃 サムスン電子1社でトヨタ約11社分に相当する規模
https://talk.jp/boards/newsplus/1778464913
98.
ユーザー
7PKhX
通貨スワップ禁止
99.
ユーザー
SrNcj
これは流石に労組応援する
金持ちをさらに金持ちにするために働いてんじゃねーんだよ
100.
ユーザー
AJFKc
>>61
そのサムスンに日本の家電各社が負けたのだが?
101.
ユーザー
aF7Aw
儲かったんだからよこせとか。
投資とか今までの借金とか考えないのかね。
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