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国会ですったもんだしたあと制定される
未来人の予言
パートやバイトの非正規でも産休・育休取れるんだが？
フリーランスは業務委託なんだから、しゃーないわな。
有能なら自主的に産休・育休取ったって、取引企業にちゃんと根回ししとけば再契約の機会くらいは貰えるだろ。
でも、そもそも自分で好きでフリーランス選んでおいて文句言うのは筋違いだわ。
非正規社員が産休育休取れるかはその会社の規則による
とれねーよ馬鹿か
そりゃ雇わんでええなら障碍者も女も雇わんよ
障害者雇用に関しては役所からして数字捏造していた
もらうだけもらって辞めたよ
雇用保険から出るし、会社に負担無いやろ
ぐちゃぐちゃいうな
フラットに考えるなら、その人員がいるのかいないのかわからんから首にできない、採用しづらいってだけでしょ
その分余裕もっとけって話
普段残業して回してるなら無くなるまで採用しといたらこういうことにならんのよ
童貞手当つけろや
産休
育休
子の看護休暇
失恋休暇
生理休暇
童貞て人権あるの？
育休で男が休んでる間は必ず童貞に仕事押し付けられる
はぁーマジでどうでも良いわー
てか子供産まないと国が保たないなら産んでくれた人に大金あげなよ国が
こんな詐欺師みたいなみみっちい事しなきゃならないシステムが悪い
国が会社に丸投げだから働いてる奴に皺寄せくるんだろ
それまで散々会社に貢献したのでなんか言われる筋合いないわ
何なら退職金3000万くらい積んで欲しい
ブス同士の戯れみたいね
まだ余裕があるからだろ
経営者がキッチリ追い込めよ
役所は罰金で逃れられない立場だから辛いのよなぁ
だから余分に人を抱えるようになるんだとまでは言わんけどw
経営者は育休とは関係ない別の労働者を違う形で追い込むのが現実w
職場にいないのに籍だけは残ってるから
新しく人を雇うこともできず
同僚の負担が増えるだけ
そら皆から不満がでるに決まってるわ
もう終身雇用制は崩壊してるんだしw
なんで従業員であるお前らが同じ従業員のメリットを削りに行くのか、全く理解できんね
他人が得するのを嫌がるのが日本人のクソな点だよ
もっと人を雇え、俺らに手当て寄越せって言っていくのがあるべき立場じゃねぇの？
お前らが思ってるより会社と株主、役員連中はウハウハやぞ
ちゃんと労働者に分配させろ
馬鹿で草
それによって迷惑してるんだから経営者とか雇われとか関係ない
もっと人を雇え手当をよこせってその原資は？
何もできないゴミは黙ってろ
で、その結果さらに少子化が進むとかいうゴミ制度
現代人はアホすぎる
原資は懐に入れてる役員報酬に株主配当、その他利益だよ
決算書も読めない低脳は素直に黙っておいた方がいいよ
バカにも発言権あるってのは民主主義の欠陥だよね
保育園に入れるから証明書よこせと証明書だけ貰って一日も働かないw
会社にはビタいちなにもないで
有休消化で年単位休まれてみ
有給なんて、年単位で休めるほどないけどなw
そういう意味で、有給休暇と産育休は同列に扱えん
不在期間の派遣は前提で計算してるから戻ってこずに辞められると計算が狂うんだよ
戻ってこないなら最初から正規雇用で雇うわ
派遣は派遣会社のマージンが3～4割上乗せされてるから出来れば使いたくねーんだわ
契約期間しか居ないやつに仕事教えるのダルいし、教えなくていいような簡単な仕事ならそもそも補充要らんかバイトで十分だしな
普段から余剰人員持っとけ
じゃあ人件費掛かるからボーナスカットね
コストカットは役員報酬だよ、バーカ
それは無理な話だね
産休育休取るのは主に従業員なんだから
賃金や賞与を削られるのも当然従業員になるはず
労働者階級同士の助け合いだよ
まあそんなことしてたらそのうち人を雇えなくと思うけど
残った従業員は残業代が増えてウハウハ
給料なんて従業員同士の取り合いなんだよ
人数が増えたら分け前が減る
本当に頭悪いな
お前のところやばいぞ？
残業で補えないから文句出てんだろ
残業で補える範囲で人員置いとけって話
とりあえず結論は一致したな
残業して欲しい？いえ今日は用事があるので定時で帰ります。
人手不足？私には関係ありません会社の問題でしょう
顔出す商売してて、こんな屑行動を良くやるよ
信用されねえだろ
顔出し商売なんて不安定の極みみたいな仕事だから
人気が落ち切って惨めな思いする前に専業主婦になっちゃおう！という気持ちはわかる
どうせ子供産んだら「顔出し商売する女」としての価値暴落するし
特に元アナなら
育休復帰後もパートで司会の仕事やれば食ってけるぐらいの稼ぎにはなる