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経営者側を慮って、「ジョブ制ににするとタスクのリストアップから漏れた仕事が発生したらどうするのか」なんていう労働者がいるから、マジで頭痛いw
残業自体は義務じゃないぞ
果たして、どちらがまともな思考なのか、ファイ！
残業キャンセルの理由が自己都合なのか、そうでないのか、そこが問題なのですわ
それでいいって言うならべつにいいだろ
ほっといてやれ
ジョブ制にすると労働者の流動性が高まる
→企業の新人育成意欲が減退＋解雇意欲増大
→新人採用しなくなる（すぐ辞めて無駄だから）
→採用して欲しけりゃ無給インターンか高額研修（大学含）
結局、欧米と同じく給料高くて時間外ありまくりの管理職と、安くて昇進もないけどやる気も残業もないヒラに二極化するよ
日本のそういう業界いるけど、日本人にジョブ制は正直向かないかな
ウンザリだろw
働くやつと働かないやつを比べて会社がどう判断するかだけのこと
それは経営者次第
しかし、確実に将来のお荷物社員候補になる。
そして定年になる前に"AI社員"に置き換えられたりしてね。
保護者や学校は守ってくれるけど
会社はそんなやつ守る義理はないんだぞ
それで給料少ないと文句言うのは違うよな。
前は残業しまくって残業代で金稼いでた部分もあるからな。
残業なくなればそりゃ収入少なくなるのは当たり前。
とある上場企業の日常風景
平成はこんな感じだったけどね〜
仕事振る時に期限をちゃんと伝えろよ。
払わられなかったら、その足で労基行くだけ。
人生セルフ罰ゲームでもしてんの？
日本人に向くかどうかの問題じゃなくて、労働者の利益を拡大するうえでは必須だな
むくむかないとか、もうあほかって話よなw
竹内香苗時代からかわってねーのなw
残業は突発的に何か発生した時に起こる
恒常化してるならそれは業務見直しだな
残業しない奴は契約更新は無いよ。上司から使えない奴と評価されるから
君の心意気に感銘した。
では早速、30さん、君から始めてくれたまえ。
契約系社員に残業をさせる上司がバカすぎるけどなww
ばかうよの理想の国家体制は北朝鮮かよ🤣🤣
契約バイトってなんだよ🤣🤣
雇用すること自体契約だろ
契約じゃないバイトってなんだよ🤣🤣
企業を支え運営してるレベルの労働は自分の判断で残業する
つまらない仕事でも長時間やってるような奴がいたら
年齢問わず昇進させたり特別にボーナス出してやればいい
結果を出せば入社２～３年で課長や部長にしたりとかさ
でもそんなことしないだろ？和を大切にする横並び主義だもんな
頑張るだけ損するって先輩も上司も知ってるのが顔でばれてる
メリハリ付けて有給は消化しながらね
どっかで切り上げるしかないだろ
もうこの考え方がきもい
残業キャンセル界隈マジでふざけすぎだろ
与えられた仕事をこなせるかどうかが問題
残業しないとこなせない量の仕事を割り当てた場合は管理者が無能なだけｗ
労基行くのもメンドいので残業キャンセルするのですw
大前春子もな。
どっちも派遣だけど。
協力的でもないなら
嫌われるだろうね
遅かれ早かれ辞めるかな
若い子は残業が多い部署に行きたがってるけど キャンセル界隈って残業代払ってないのかな？
さっさと切り上げて本業の方に時間割きたいんだろ
仕事は少し多めで残業で調整するのが合理的なんよ
残業が前提の仕事量ってことだろ
経営者にとっては合理的かもしれんが、働く側にとってはそうではない
不満たまると辞めちゃうよ
現にこの30年以上こんな繰り返しだったからなw
周りにどれだけ残業アピールしたところで、どれだけ残業で会社に忠誠心アピールしたところで定時で帰るのと大差なし
8時間労働を前提にしろ
それか文句があるなら自分で理想の会社作ればいいのに
みんなできることなら無職でいたいだろうよ
でも無職だと差別されまくるから仕方無しに働いてる人間が大半じゃなかろうか？
俺はほどほどに残業休出やってほどほどに金をもらえたらそれでいい
週休2日なのに実質週休1日はちと辛い
コキ使われるか無職かの二択に近い
海外じゃあ、残業は無能が命令して、無能がやる者ってなってるから誰もやらないんだよね
特に残業命じるマネージャーはすぐクビになることもあるらしいよ
払いはするが、その分基本給から引いておく仕組み
無理強いしたら残業で稼ぎたい人間が迷惑する
一番やばいのはみなし残業制の会社だな
「45時間分の残業代は給料に入ってます」とか言いながらきっちり基本給をその分下げる
残業代払わない宣言に等しい
もしサビ残やらせようものなら半頃しされるからね
日本人だけザビ残強要だし人種差別主義者ですよね
いつまでたってもジャップのコ-ポレーションはそのレベルのせめぎあいやな
あれは帰属意識の確認作業みたいなものだし
お前は会社にどれだけ長くいるのか？
お前は会社にどれだけ尽くすのか？
を無言の同調圧力という形で迫ってるに過ぎない
本当に残業に意味があるのなら経済がここまで落ちぶれてないしな
それに長時間労働すると生産性落ちるのは他国で立証されてるんで
スポ根ドラマさながらのいつもの精神論ってやつ
そこで定時までいなきゃならないのが嫌なんだよ。
メリハリつけよ。
今だとその時より落ちてるだろうしな
そんだけ残業してどんだけ能力低いんだよ
そして下請け構造がないなら談合によって仕事の分配をしろ
スケジュールはいくら綺麗に組んでても外部環境で乱されるのに無理だよ
ノルマこなすのに嫌でも残業しないと生活出来ません
仕事ができる奴にはどんどん仕事を割り振ってくる
酷いと定時間際とかに突然で強制残業させられたりするからね
この国は他国と違って仕事出来る奴には丸投げしてきて周りと同じように残業させて道連れにするという傾向があるし
仕事出来る奴ほど病んで潰されやすい
能力不足で自主残業せざるを得ない奴が残業キャンセルてのは流石に問題。そういう奴は解雇できるようにすべきだな。
最終的にスケジュールに間に合うんなら（自主）残業キャンセルあなんて好きにすれば良いわ。
ただし下命残業は意味が異なるからキャンセル不可だぞ。
そういう体験するうちに、うまく仕事を調整して、スケジュールギリギリで仕事を上げるようになっていくんだよ。
周りをうまく巻き込んで仕事量をこなす奴いるね
出世が早い人はそういう能力も重要なんだろうね
一般にどこの事業所でも残業命令キャンセル不可なんてことは日本にはないぞ
それそのもの
うちの事業所でも仕事のプロ級のオジはいかにも仕事してる様に見せて実は良く見ると仕事してないのよ
マネージャーでも無いのに声がデカくて下の者に指図飛ばしてやらせて如何にもやってる感は凄くある、汚れ仕事もしない、勿論残業なんかしない、責任も取らない、【思わず従っちゃう人】に上手くやらしてるイメージ、そういう立ち位置を作れる人こそ真の仕事のプロなんだと思った
人に言ってねーで「まず、おまえがやるんだよ」って
定時までに仕事が終わってないのなら
そんな無能を雇った企業側の責任
でも終わらない状況が発生してる以上は【誰か】が必死でケツを見なきゃいけない事実には変わりわないと思うんだ
なので、責任感ある人とか事態を放って置けない人が泣きながらやって損するシステム
それが残業なのよ
自民党界隈とズブズブの広告代理店が流行らせようとしているのがミエミエですね😩