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働きがいのある会社研究所（東京・港）が企業で働く20～59歳の男女を対象に調べたところ、2024年12月時点で静かな退職状態の社員は2.8%になり、前回（24年1月）調査より0.4ポイント上昇した。
静かな退職者の増加は、職場の連帯感などに悪影響を及ぼしかねない。
▼静かな退職 新型コロナウイルス禍で世界に広がった「Quiet Quitting」の日本語訳。退職はしないが仕事に対する熱意を失っていて、与えられた以上のことはやらない状態を指す。
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC04AGR0U5A300C2000000/
流石日本人優秀優秀
もう年功序列終身雇用でないから企業に忠誠心なんてないし
熱意を出したところで評価なんかしないでしょ、すぐに結果を出せ出せだから
日本は成熟したんだから、公務員は仕事するな
かえって社会が停滞する
20代なら仕事覚えなきゃならんが
30.40にもなってがんばるな。
スポーツ新聞よんで帰ってくれ。
給与だけもらっていれば良い
実際は、クレーム対応でいちばん忙しい年代、その分野では充分使える人
バカらしくてやってられんな
米ギャラップ社がまとめたグローバル職場環境調査によると、仕事に対して熱意や職場への愛着を示す
社員の割合が145か国の中でイタリアと並び日本は最下位だった。
終身雇用もないしなんでそんなことすると思ってんの？
雇う側ばっかり条件だしてなんでこっちは黙ってなきゃならん？
こっちだってシビアにいくわ
仕事はやるが会社の為じゃなく自分の為
金や待遇は悪けりゃ引き継ぎなんてしないで
さっさと辞めるわ
出世しても大変だし、でもしないと人生のやりがいを見つけるまで時間がかかるし。
老化だけはさらに進むけどね
好き嫌いの評価制度と降格がない制度、そして考課査定と言いながら下が上を評価する制度が無いのが致命的。
そりゃあ上が固まって動かないなら談合状態になるに決まってる。
それによって、
・成果を出した人が評価されない。
・サイレントドロップアウトの中間がポジションに居座る。
大企業の現場はこうなってんだよ。
いくら課長クラスが年初に人事配置を刷新しても
2ヶ月もすれば理由をつけて、応援やら転籍やらでサボり態勢に元通りよ。
連中、手抜き、なすりつけ、誤魔化しに長けているプロの給料ドロボウ。大企業寄生虫なんだよ。
分かったか。大企業の経営陣達。
下落相場で儲けるべし
https://i.imgur.com/6wb9zZv.jpeg
🎌金融所得課税率を下げんかい🖕🏻
そんな底辺社会に誰がしたの？
目立ったら潰される
アンケートによると、宝くじで5億とか当たっても仕事辞めない派が多いみたいだな
Silent Majorityみたいに言うなよ。
難しい仕事、きつい仕事は高給取りのZ世代にさせればいい
そんな奴らが50代になったらどうすんだ?
50のパワーダウンの恐ろしさ知らんだろ
死ぬんじゃないの
高齢バイト以外残らない
だいたい出世組と窓際族の差がどんどん
目に見えて開き出すのもこの年齢
負け確定ならやる気もなくなる
はあ・・・頑張る人真面目な人、気を使う人、、、優しい人から首を吊るのが我が日本。つまり今生き残ってる奴らは悪魔みたいな奴が運営してる。
優しい人々はもういない、日本は性格が悪魔かゴキブリじゃないと生きられない
ますますやる気が削がれる中年が続出じゃないか？
文句あるなら上層部が仕事したらええねん
GDPも30年間横ばいだろ？
増えてるのじゃなくてより見えるようになってきただけ
口だけ棚上げ何でも他責
寄生虫ジャップ
役所も警察もボケーッとしとるやんwww
で？
やる気ねえなあｗ？
舐めてんのか◯ろすぞ
熱苦しいヤツは嫌いです
結果すら残さない国会議員よりは有能
年収を上げれば上げるほど搾取されるので努力しても生活は大きく変わらない
どうやって労働意欲を持てと？
つまらん仕事は絶対にやらないの
それが俺の生き方
俺氷河期だけど同じ最低限の仕事しかしないことにしてる
氷河期は100均と同じ扱いされてるしな
100均だから使い捨て
100均だから100円以上の働きなんて馬鹿らしくなるんで
文句あるなら100円以上の価値ある優秀な奴雇えば？と吐き捨ててやることにしてます
こういう実態知らないでごもっともな意見言う人って会社勤めした事なさそうだな
こういう人が役所の窓口でパソナの派遣社員にネチネチ文句言ってる層なんだろう
会社員に夢は無いよ、三菱商事やキーエンスだろうとね
でよくニュースになっとるよな
大学は卒業してる事には成ってるが、実は最終学歴が中卒でしか無いのが氷河期世代には多いからな。可哀想だから大目に見てやったのが悪かった
高校の時に履修漏れが有ったら高校を卒業出来ない。日本では飛び級は認められてはいないから最終学歴は中卒に成るんだぜ
めんどくせえもう二度と働かねぇわ
仕事のための仕事ばかりしてるしな
そういう奴が多過ぎる
それ熱意でも何でもないんで
それに全然経済成長してないし貨幣価値はダダ下がりだし
こんな酷い有様なのに熱意で誤魔化してはいけません
経営陣「年功序列終身雇用新卒一括採用の時代はもっと熱意を持ってやっていたじゃないか？？？ なぜやる気がないんだ。仕事、舐めんな！」
年金もらう年になったらこれ
↓
【年金月6万円・貧困老後の現実】78歳男性、電気代を節約するため、真っ暗闇の部屋で賞味期限ギリギリのコンビニ弁当を食らう「何のために生きているんだろうと、悲しくなることもしばしばあります」
https://talk.jp/boards/newsplus/1743299162
そりゃ薄給じゃやる気なくなるの当たり前
円高デフレにして賃下げとリストラ再活性化で労働者に気合い入れさせるべきだ。
・・・と90歳になる親戚が言ってた
金目的で仕事するのは一見正しいように見えるけど人間は怠惰だから、金を得たらそれ以上努力しなくなるんだわ
富裕層は既得利権による中抜で不労所得、貧民層は仕事を放棄して金を要求する乞食、それが未来の日本の光景やもしれぬ
それな
害人とナマポは死んでほしい
コストカットコストカット合理化合理化生産性生産性
こういう自分も含めた人の首切る仕事しかないからな。
あと、地球温暖化とかカーボンニュートラルとか。
アホらしいにもほどがある。
熱意なんか湧くわけがない。
未来じゃなく、もう現在の現実だ。
安定雇用で賃金上げすぎたら日本がダメになったという過去を忘れてはいけない。
労働者が指示待ちなんて当たり前
指示をしてないのに勝手にやりだしたら、学級崩壊したクラスみたいなもんだぞｗ
本来は残業代入れずに生活できる賃金出せよ
主に中国人だけど
中国人支えてるだけだもんなw
そのために馬車馬のように嫌々働かされてるのが愚民の日本人
この給料だけならここまでやって帰りますわ
上がっても税金でむしり取られる
こんな状況でどう頑張れと？
与えられた仕事すら満足にできないミス連発の人も結構いるんだから。
後は、そんな人を上司がどう使うのかって話になるだけよ。
毎日給料以上の仕事してるから昇給するんだろ
俺の部下は3ヶ月で昇給してるぞ
と美化してせっせと働き税金を五公五民以上にボッタクリされる
その税金は外国人、主に在日中国人に入り豊かに暮らす
しかも彼らは国家総動員法でいつ敵になるかも分からないスパイ
敵性国家のスパイを養ってるようなもんだし
日本人哀れすぎるw
3日目の新人に電話対応丸投げして、自分はただ座っているだけの
ベテラン中間管理職
会社は辞めさせたくて仕方がないのに辞めてくれない
人を雇う上で一番のリスクは解雇規制だといつも思う
今はふざけんなよって額だよ
安定雇用（終身雇用）と賃上げ（年功序列）があったからこそ
人々は激しく仕事に打ち込んだ。
それによって高度経済成長は成し遂げられた。
日本がダメになったのは、安定も賃上げ希望もない
奴隷雇用になったから。
何でこうも他人事のように心配できるんだろう。
過労や心労で死んだ人も数人見てきた。
適当にやるわ。
前の上司がそんなんだったわ
今の上司は働いてるから文句はない
連帯感？
気弱な一人にすべてを押し付けるってことだろｗｗｗ
実際、工場長は社員の冠婚葬祭に顔出し、
香典祝儀を出してたら毎月何十万も飛んでいく。
昔はそれは経費で会社が出した。
飲み会の費用もタクシー代も。
なんでもかんでもコストカットコストカットで
人の心を失った。
それが日本没落の要因。
そんなやつに仕事は任せないだろ
結局、何も言わずに黙々と仕事をこなすやつに
仕事ふって何かあったら文句言うだけってのが
上司だ
その世代は親から遺産入って辞める事例は多々ある
退職金割増しで払わないからだよ。
「役立たず」に分類される人が増えている
排除するには多すぎる、彼らの「飼い殺しシステム」の確立が必要
法人減税の財源としての消費増税だから、そりゃ労働者へ支払う金は昔のどんぶり勘定とは違うわな
だから今はやったらやっただけ払ってやるとは言えないから、熱意なんていう昭和の精神論とも気づかず令和にそんな事を言い出すｗ
って伝説の偉人が言ってた
正社員はやる気があってもなくても責任から逃げる。出世考えても責任てリスクとらないほうが得だから。結果、派遣や契約に責任ある仕事が押し付けられ任期終わったらサヨナラ。損を被るのは社名や企業ブランド信じたユーザー。
俺、日本人だけど今の日本企業が怖いよ。あと10年世代交代が進んだらブラジルやフィリピンで暮らすのと変わらなくなると思う。中国系が仕切る組織が一番信用できる所になりそう
もう既に日本製って地雷じゃん
中国製とかインドネシア製の方が遥かに品質高いよ
日本企業の製品買いたくないもん、ゴミしかないから
いい傾向だと思うけど
有休をどこで使い果たすかしか考えてねえよ
お前の仕事はビジョンを示して意欲を高める給料を出して社員をモチベ高く働かせることだ馬鹿め
コツコツ積み上げてきた年月がアホらしくなったんだろ
自○するよりマシだろ
何を求めてるわけ
お前のことだよ電〇総〇の子会社
役所にはパソコンゲームしに来る年収900万の副参事がいたぞ
すぐ病休に逃げ込むから、周りが困ってる
今思えば先見の明があったな
取り上げられてたあの頃はすっかりバブルが弾け中国がかなり力付けてきて日本は転げ落ちてる真っ最中だったし
人々が馬鹿にしてるものほど真意があるというものだ
兵庫県職員の不倫&エ ロ小説家より若干マシな程度かな
ま、どちらも終わってる事に変わりないけど
給与だけ年功序列が残ってしまっているので、これだけに頼る事になる
それを直した時、日本の年功序列社会は終わり、さらに新卒採用も消えていく事になるだろう
今までが異常だっただけ
おれ、独身中年だけど無気力過ぎて何もやる気しない
養う家族いたら気力湧くのかな
社員の愛社精神とかモチベーションはすごく下がるな。
やる気上げて欲しかったら給料を上げろ。それしかない
やる気のないやつの給料は上がらんわなあ…
因果が逆
出る杭は打たれて奴隷のように使い捨てで潰されてきた世代
それで国力堕として今や若者は闇バイトや立ちんぼやって
コンビニ店員は移民外国人に変わった
経営者を殺して成り上がれ！
下克上こそ本当の生き方
社畜乙
日本人だとパワハラ過労死や過労自殺するけど
このままだとマジで職場は殺し合いの時代になる
移民外国人労働者は日本人のように従順ではないからな
日本人が極端に従順過ぎるんだけどな
やる気がありそうだから成果を期待して給料上げるんだろ。
やる気無いヤツは給料上げたってやる気無いまま。
雇われなら当然ですが
雇う側は契約した以上の給料出してないだろ？
現場知らない人が上にたつから
移民労働者にブチコロされたらええねん
メヒコマフィアに首チョソパされるみたいにな
ザマァと祝って赤飯炊いてやりたいね
三冠王「じゃぁ評価してくれるチームに移りますねw」
最低限のサービスはするけど
それ以上サービスして欲しければオプション追加料金払えということ
強要しようものなら怖いお兄さんが出てきて出禁になるのと同じ理屈
金も払わずにあれもこれも要求なんだからやる気なんか出るわけない
風 俗嬢が絶対してくれるわけない
舐めてんだよ
ホントその通り
真面目な奴ほど馬鹿をみる正直者が損をするいい年こいて弱い者イジメ権力を使って幼稚なパワハラで排除するやり方
クソの社名と実名をここに書きたいぐらいだよ
やっと日本もグローバルスタンダード化したんだから喜ばしいことだろこれ
この金額じゃできない言うと
私に権限ないとか、給与は変えないとか
そう返されるのが普通よね。
日本はそういう労働者を増やしている
移民さんにも同じ様に強要してほしいですね
彼らもこれから日本国籍を取得して新日本人になるのでね
人種差別しないで旧日本人と同じ様に強要して下さいね
「部下は、『徳』がないとついてこんわ。わしもまだまだやけどな。」
By：松下幸之助
(1894~1989年、日本の実業家、発明家、著述家。現パナソニックホールディングス（旧松下電器産業)の創業者、ＰＨＰ研究所創設者、1894年(明治27年)和歌山県生まれ。
一代で世界企業を築いたその功績から日本では「経営の神様」と称される。
1918年(大正７年)、23歳で「松下電気器具製作所（昭和10年、株式会社組織に改め松下電器産業に改称）」を創業。
1979年(昭和54年)には21世紀を担う指導者の育成を目的に、「松下政経塾」を設立し政財界に多くの人材を輩出している)
何処の万博のCMかとw
宝くじの1等がゴールで仕事も辞めたら完全に燃え尽きるわ
しばらくは働きつつ人生プランを練るのでは
毎年毎年これだけの金注ぎ込んてやってるんだからこき使いホーダイなのは当たり前って認識
解雇規制があるからアマプラみたいにいつでも好きな時に解約すらできない
だからどんなクソ仕事でもひたすら押し付けてこようとする
正社員はサブスク契約で買われてんのよ
しょうがないわ
求められた事をやってるならそれでいいだろ、
仕事って衣食住と余暇を過ごす金を稼ぐためのシステムなんだぞ。
「熱意があるように見せる」「頑張ってるように見せる」事を要求するな、そして他の人間がこれをやってる事を見抜けてない上司は無能。
そうなるの当たり前やん？
それが正社員
呼び方なんて彼らにとってはどうでもいいことなのさ
やる気なしは正当な解雇理由になる
ジッとニュースをみる
人生は金
金さえあれば熱意持てるから
その思考こそ拝金主義者の思う壺。彼らを肯定することになる
この件だって何が問題かというと老後働く能力がないことさ
金が大事ではなく、何かを生み出すことが大事
組織の中の歯車の一つとして無難に事なかれ的に機能しないと仕事が成り立たなくなる
ただ、最低限の仕事で会社に残るつもりならそれなりの生存戦略はいる気がする
飛び抜けた技術とかもってなくても社内手続きとか庶務的な仕事に強いとかそんなんでもよくて
南朝鮮みたいに40才定年で追い出せ
邪魔だ
日大生産工出身者がtan90°とか書いていた
いったいどうやって入卒できたのやら
やる気はあって愛想はいいけど無能
あなたはどっち？
仕事してるフリ
頑張ってるフリ
してる人だらけ
だからここまで落ちぶれた
それ関係ない
やっぱ武士てのは仕える体質やから
トップが尊敬できないと働く意欲が無くなるんや
アメリカがブイブイ言わせてるのは世界から優秀なのを高い給料で集めてるから
やる気ないってことはミスをしにくい人間だ。そういうのがほしいのは貧乏企業の特徴で企業イメージや株価の下落を気にして社内ストレスが高く危険な作業が多い会社だと思う。
やる気があるって事は革新的な事がしたい想像力が重要と考える強い会社だ。もちろんギャンブル性が高くあっさり次の日に会社がなくなるリスクはある。
減点方式か加点方式かどっちがいいか。俺は後者かな、どうせ経営なんて本質はギャンブル、なによりも若いなら自分の可能性に掛けたい。別にアインシュタインのように銅像になりたいわけじゃないが・・・前者なら公務員が最適だろうな。この未来のない日本では最善の選択だろう。まあタラレバだけど
ころころ転職する奴は信用できない
来月いないかも知れない奴だぜ
派遣は雇えないねー。
信用は大事では
どんなにエビデンスとか契約書取っても最後は信義則だろ？
契約はそういうものだ(相手が契約を守る前提で契約するのだから)
よくわからんが、
お前のデスクの隣のやつを信用してないのか。
刺すか刺されるか緊張感のある職場だな。
フリーランスなんか尚更だろ。
誰が信用できないやつに仕事を回すか？
こう落ちた人らは足を引っ張るのに喜びを見いだすからな
気をつけないと同じとこに引っ張られる
ノルマのためにはさつ人以外はなんでもやる。
勝ち負けにこだわった目がギラギラした奴しかいない肉食の精鋭営業部。
成績はいいだろうけと半年一年持たない気がする(´・ω・｀)ｼｮﾎﾞｰﾝ
なるほどなそういう発想なんだ。
他人を支配したい奴の痩せた考え方だな。まあ否定はしないけど
俺は素足で歩いているアフリカ人に靴を売るという発想が好きだから
性格の不一致だな。まあ頑張ってくれ
それじゃみんな０からスタートすんのにいきなり経歴から求めたら老人だらけになっちまうなｗｗｗ日本が発想で中韓に負けた理由が見えてきたわ
辞めたら解決ではなく次の仕事も本質は変わらず
自分が変わらないと意味がない
ストレスなく仕事できる為に考えろ馬鹿ども
誰も職歴の話はしてねーぞ。
普通に人となりの話をしてるんだが。
フリーランスだから納期を守らない納品物がやっつけいい加減って信用ならない奴に仕事を頼めるかって話。
隣の人の話なんかしてねーな。
なんかおまえは相手に守れない約束をさせてなんくせつけて品物奪っていく奴に見えるな。まあろくな奴じゃなさそうだ
解雇規制緩和で空いたポジションを手に入れても、
解雇規制緩和でそのポジションを失う可能性がある。
なのに、前者だけ見て歓迎してる奴いるよね。
男女関係なく給与が安いとこにいる人がそれだと思う
ホントその通り
足を引っ張るどころか仕事と関係ないところでいろいろいちゃもんつけてくる
それが仕事かのようにね
いるよ
足を引っ張ることでみんなが掛けた橋を壊そうっていう心理。
すごく日本人に多い心理らしい。詳しくは専門家に聞くしかねーが
そんな信用も最近は崩れまくってる
銀行員が平気で持ち逃げするような世の中だし
周りを引っ掻きまわして全体を無駄に疲弊させるだけだしな
働き者の無能は厄介
O型なんて信用積み上げて最後の最後で裏切る奴しかおらんっしょｗあ、ごめん血液型差別しちゃったけどｗ
お前も紙やデジタルのお金を信用してるだろ
最低限の調節で計り知れないパフォーマンスを生み出す。まさしくスーパーサラリーマンだ
金の話してねーから
信用の話だろ 金こそ信用でしか成り立たない代物じゃないか
それすら気づけてないから辞めてく羽目に
まあ、言っても分からない人だから
言うだけ無駄なんだが
「コピーするにしても偽札作れるぐらいに精密にコピーしろ」
ぐらいの課題を与えたらどうだろう。
いや偽札作って貰っても困るｗ
カネの信用が低下して金が大人気
は？
まあいいか。金の動きをよくするためにわざと信用を下げて利下げしたり大きな政府はやったりするもんだ。ちなみに日本だってデフォルトしたことあるんだからな歴史でも勉強しておいで
それでも円やドルを信用してるからお前は握ってるんだろ
すいません誰かこの人が言いたいことを翻訳してもらえませんか？
5ちゃんの常でやたら40代を強調するけど
こんなのどの年代にもいるよね
働きアリの法則ってやつで
組織には一定数の怠け者も必要悪
居なくなったら代わりの誰かが
目立たなくて詰まらない仕事を割り当てられるんだよな。
ちゃんと勉強しないから理解力が乏しくなる
てか。Z世代がーのマスコミの報道見てる限りは酷い有様だけどな。
あんま関係ないが「大谷さんはベンチの指示でホームラン出してる指示待ち無能」
って言ってる人がいてﾜﾛﾀ
？
つまり人格否定がしたかったってこと？クズは俺に絡まないで
人格否定してないのに理解力が乏しいから俺のことをクズと人格否定してしまう
もう少しちゃんと勉強しようね
だから絡むなって。おまえの話はなにも生産性ないから聞くだけ無駄なんで
反省が足りないね 他人の人格否定をやめることから始めようね
きんもｗこの粘着質はA型っぽいなあｗあ、また血液型差別してしまった
コネ入社が重用される
酒のみが重用される
縁故で人事異動
体育会系が重用される
ゴマすりの出世が早い
やる気がなくなるよね
血液型差別もよくない 自分で気づけだけマシだが 気づいたなら書き込まない程度のことはやってみようね
まあ俺人気者だからな。ストーカーの一人や二人受け入れていくよ
自意識過剰なので嫌われてる予感しかしません
好きの反対は無関心だよ。勉強しようね僕ちゃん
無関心の範囲ではなく嫌うという範囲にいるんじゃないでしょうか
わかったわかったそんなに俺が好きなんだな。慣れてないから照れちゃうよｗ
https://talk.jp/boards/news4vip/1743319170
労働環境が厳しくなっただけよね。
文句あるならどうぞ
その自意識過剰を褒めてます 喜べ
引退しねーで働け
俺は部署のトップになりたくない
今更なんだよ
若くてやる気がある時に投げてくれれば喜んでだったのに、どうにも改革できずやる気がなくなって随分経つのにポジション渡されたって迷惑
一生おめーが上で働けって思う
よくワーカホリックと言われて有休取れって叱られてます
こういうやつは若い時にやったらやったでどうせ仕事しないタイプ
見透かされてんだよね
それに昔は仕事しすぎて燃え尽き症候群になって廃人になった人もおおかった。
ある程度は寛容にならないと自分がそうなったときに詰むよ
アメリカ人は日本と違って退勤時間厳守、ってマスコミの刷り込みだよね。
能力どうのこうのの前に残業時間が評価になるって日本以下じゃんｗ
＞米国人は勤勉か 労働時間が日本超え、在宅勤務で攻防戦
日本経済新聞
https://www.nikkei.com ? article
2025/02/26 ? 米国の労働時間の長さは、労働組合が強いドイツ（1386時間）や
フランス（1505時間）と比べるとさらに際立つ。 米国の労働者は休みを取りにくいとされる。
給料に見合う程度には仕事をしてるのなら文句を言われる筋合いは無い
そうではなくて給料未満の働きしかしないのなら叩かれて当然
成果出し続ける人間なんてバケモンしかおらんよ。人間は老いるんだから
家族にも迷惑かけて仕事したところで
結局儲かるのは社長・役員一族だからな
奴隷に徹すればするほど社長・役員は儲かるし喜ぶし
何ならダメ野郎にしてさらに報酬を下げる
大卒だエリートだというけれど社長役員にしてみれば
タダ同然で金もかからず優秀な社員を
安くコキ使えてポイ捨てできる
>>238
良い指摘、最低限のハードルが人それぞれだからな
答えでてるな
いかに効率悪い仕事してるのかと
かすかな善意すら食われる餓鬼道の世界になってしまったんやな・・・・
それどこの日本？ニイハオとかアンニョンハセヨとか普段は言ってる臨時日本人？
それにしては「思考の五悪」のある奴の方が出世してないか？
上に下に挟まれて大変だよな
資産運用がだんだんメインになっていく
仕事なんか頑張ったって定年後には何も残らない
熱意って要は今まで尻拭いしてくれてたことを言ってるんだろ
今から第二期就寝氷河期が来る
トランプ関税により消費が冷え込むからだ
企業は昇給どころか採用も絞ることになる
なんだ君の態度は！
代わりはいくらでもいるんだ！採用はなし！帰りたまえ！
現役リーマンにとって一度は言ってみたい台詞を言えるチャンスだ
存分にうさを晴らせるぞ
サタンにお願いしても意味ないけどせめて働くことを諦めた人まで叩くなよ・・・・そこまで行ったらもはや人間の形してないで・・・・
仕事はしないし利益もあげられないのに金と休みと配慮を求めてくる世界のくそ乞食
乞食民族ジャップの自殺と殺処分は世界の利益でしかない
乞食民族ジャップを確実に殺すためにも、消費税率50％、物価は最低でも5倍まで上昇容認、解雇規制の撤廃、最低時給は100円スタート
これで年間自殺者数10万人はいけるだろ
あー、ごめん
乞食民族ジャップは人間じゃなかったなw
悪魔の上ってなんだ？まあとにかく本音を言ってくださっただけでもありがたいと思えばいいのですか？悪魔様になんでと聞くのはアホですけど・・・
ならせめて安らかな死をください。それくらいは許してくださいよ、あなたも元は人間だったのでしょう？
一般負担ばかり語っている状況を分からない人がいるのか
勝ち組を名乗る中抜き集団が国民を奴隷として扱っているのだから
国力など上がるはずが無い
安倍政権時から法人税も下げたまま
国民民主もネット工作も金持ちから税金を取って補填に当てるという
簡単な解さえ認めないという事
メディア・政治家・ネット工作はグルで確信犯だという事
↓
テレビ局 社長語録
「テレビは洗脳装置。
嘘でも放送しちゃえばそれが真実」
「社会を支配しているのはテレビ。
これからは私が日本を支配するわけです」
「日本人はバカばかりだから、
我々テレビ人が指導監督してやっとるんです」
「君たちは選ばれた人間だ。
君たちは報道によって世の中を動かす側の人間。
対して一般国民は我々の情報によって動かされる人間だ。
日本は選ばれた人間である我々によって白にも黒にもなる」
ありえなさすぎｗ
若いうちにさんざ尻拭いさせておいて、自分の番になったらイヤだと？w
事務屋は大変だね。
成果なんて挙げようがないし、やる気も見せようがないもんな。
法人税上げると給料下がるぜｗ
別に法人税なんか下がったままでいいんだよ。
法人税下げたまま消費税も下げろってこと。
なんならトランプみたいに輸入関税上げろ。
欧米一流企業はとっくにこれに気付いていて、異常人格者を徹底排除する人事になっている
なので日本企業は欧米企業には絶対勝てない
日本企業内のあらゆる組織は最後必ずダークトライアド人格者に占拠され崩壊する
これは何度も見てきた
うつ病で休職する者は過労ではなく、この異常人格者に精神を壊されている
経理とか法務とか総務とかどうしろってんだよな。
「できてあたりまえ」って言われる職場。
しかもカネも人も最低限で。
早期退職やってるじゃねえか。
なーにが解雇規制だ笑わせるな。
早期退職ってのは君が思ってるように自由に指名解雇できるものじゃない
優秀な人が辞めていくっていう話はよくあるわけだが、すでに心が会社から離れている人が辞めていく
サイコパスは辞めないね
定年退職したらほぼ全員敗者だろ
でも解雇規制なんか無いことは事実だ。
え？これでも相当温情的な発想で10万匹なんだけど
本音は、税の損益分岐、年収換算900万円ごときのお小遣いすら稼げない生かす価値のない乞食民族ジャップを自殺支援と殺処分政策で確実に殺して移民の受け入れ
教育は受け放題でインフラはどこ行っても整えられていて餓死する心配もない上に、物価は超絶安くて金稼ぎも超簡単
これだけイージーモードなのに労働者の95％が受益過多のくそ乞食とか不良債権でしかない草
で、こういう投機価値すらない粗大ごみに限って、「投資しろー」なんてほざいてるのが現状w
しかも、1日の勉強時間は6分で世界際低水準の知能しか持ち合わせてないのに騒ぎ散らすクズ
ちなみに、増税は増税じゃないからな？回収だぞ
見込みのないゴミ(乞食民族ジャップ)に掛けてきた金を回収してその金を他に使う(移民・海外)のは、至って正常な判断でまっとうな行動
これからは技術屋として評価してくれるっぽいし
若いのにゃ負けねーし、自分のノウハウは全部くれてるやる
本当に規制がないと、トランプ大統領みたいな上司に
いきなりお前はクビだ！って言われてサヨウナラだよ
解雇規制があるから、日本では外資系企業でさえ和解金払って解雇だからね
大手ってそういうの一定数いるよな
今年か来年に有能なタイ人やベトナム人にも抜かれると出ていた
ほんと駄目になったなーって
意識高い系とか立派な社会人を自負してるのに何やってんだと
特に大企業の奴ら
残ってるのは(
世界中の人工知能（AI）開発企業が米エヌビディア製の画像処理半導体（GPU）を入手しようと躍起になる中、テック業界では「もう一つの争奪戦」が繰り広げられている。AI人材の奪い合いだ。
戦いに勝ち抜くため、各社は数年来、給与をはじめとする待遇を引き上げ続けている。米半導体メーカー数社の採用に関わるヘッドハンターは現状をこう説明する。「腕の立つエンジニアを採用するのに、5年前は年収15万ドル（約2250万円）のオファーで十分だった。今は20万～25万ドル（3000万～3750万円）もざらにある」
はい、当然です
それは退職金制度で入社時～若い時の
給料を安く抑えているからだ。
アメリカにそんな制度はない。
同期で全員が部長以上には絶対になれない。
なれない者は必ず出る。
大企業でも中小企業でも公務員でもな。
サラリーマンの宿命だ。
だからパワハラしてでも有能であることを
アピールしたがるやつが出る。
そして、結局、8割以上が窓際だ。
熱意なんか維持できない。
新人の初任給３０万ですとか言われたらやる気無くすやろ
だからチー牛は犯罪を犯すんです！
女性の気持ちも考えてあげてください！
チー牛は代償を払ってください！
給料増えるわけじゃないから余計な仕事したくないってガチで言ってたな
いや確かにさ、東京ローカルの東大理一文一ごときにも引っ掛からなかった低学歴、東工大と一橋が無条件で超絶エリート扱いされる超絶イージーモードの社会構造ってのはわかるんだけど、自殺者予備軍のサラリーやってる間は、せいぜいよくて年収1億円のはした金だろ？
なんでそこまでこだわってしがみついてんだ？
クビでゼロになるリスクを司法が無くした弊害
キミらは新人の頃から変わらないだろ
すべてを会社に尽くすなんて都合のいい奴隷が手に入るわけがなく
企業側は甘えすぎｗ企業の自己責任ｗ
言っとくが「給料分の仕事しかしない」なんて有難すぎる存在だからな
今の若者とか本気で「給料分の仕事もする気がなく福利厚生だけ貪ろうとする」のが大量に居るからｗ
散々労働者を使い捨てにしてきたが今後は人材不足で
奴隷かき集めてた企業は倒産祭りｗ
現に倒産件数増えてるしなｗ
企業側は代わりはいくらでもいるなんてふんぞり返っていたが今となっては
労働者が逆に代わりに働くところなんていくらでもある状態だし
面白いくらい変わったわ
長年現場を支えていた人がどんどん抜けてるし
ここ最近ほんとに顕著だ
これもずっと現場や労働者を軽視した結果なんだよな
そりゃ最低限でいいやになるわ
役所とかまさにそうで住民が聞いたらできるのに
教えない仕事じゃん？
_ ＿＿ _
, '─-,,,_ ヽ
/ ''-, .i
i／ ＼ / .! 一生懸命に働くほど
ﾉ●) (●> |:,ｒ=､:/
l , (_,､)､_ ι/ 格差が広がる・・・ と思ってる
ヽﾄｔｪｪﾖ>） ﾄ '
ヽニノ _,ノ
,ｒ''"´l￣´ ::ﾄ､
/ ｒ ｀ー'''" ヽ
生活できる分だけ稼げればそれ以上いらない
かといって娯楽もクソ喰らえ
休日は買い出しするか寝る
そんなに稼いで一体何がしたいんだろう
文句ばかり言ってないで理想の職場を作ればいいじゃないか
社長や上司に文句があるだろ？自分がやれば好きなようにできるぞ
一生うだつの上がらない人生で楽しいか？
「赤の他人」 の集合体になったからなぁ
下はゆとりやZ世代で責任だけ押しつけられて
やってられっか状態なんだろうな
それができんヘタレだからリーマンやってんだろ
てかスキルないのに起業なんてできるかよｗ
有能なのは２０代で辞めてる
┌─────┐
│ これはマジ |
└∩───∩┘
ヽ(`･ω･´)ﾉ
下が優秀なら上がｱﾎでも何とかなるんだが
両方ともアレで責任だけ押しつけらて
いわば機能不全になっちゃってんだよ
社会問題化するから面白いことになるでｗ
通らんってｗ
いろんな意味で将来が予想できちゃう年齢だから、それがポジティブに考えられない人はやる気無くなっちゃうのかもな。
頑張っても頑張らなくても生活レベルが同じなら頑張るわけがないだろ 🤣😂🤣
新たに管理、判断、意思決定や周りの話を聞きに行くような動きをしていくことが前進の一歩
問題は腐ったみかんの法則で周りにどんどん伝染して職場全体が腐っていく事
好き嫌いの問題ではない
世界一のパワハラ大国、うつ病生産場
能力の低い人ほど根拠のない自信に満ちあふれている、ダニング＝クルーガー効果
会社はキチガイだらけで耐えられない
静かな退職は当然です
まあそうやって会社はフジテレビみたいに狂っていくんだけどね
それが会社の寿命だわな
隠しても隠しきれない
o
＼ _, ,_
(´Ａ｀ .) 嘘じゃありません 現実です これが現実‥‥！
( (7
< ヽ
派遣はそういうの感じ取ってるかも
よくある話だよな
シワ寄せが中間管理の氷河期世代にいく現象
言われたことだけハイハイとやってればいい。
しかも多い世代でも５％ちょっとて各オフィスに一人いるかいないかくらいだろ？
何の問題もないことを問題かのように言うなよ
そう言われても……。
せめて下の中ぐらいにはなりたいがそれ以上は全く求めない
ブルーカラーで40代なんて、やっと「中堅」と呼ばれる世代だぞ。
30代は「若手」20代なんてヒヨコも同然だ。
50代以上でベテラン。うち数名がプロから見ても異次元の腕持ったバケモノ。
40代なんてまだバケモノを目指して腕磨いてる時期だ。
そんな歳で先が見えるとかある意味羨ましいわw
のほほんと生きていたいよね
上の方の人らって責任だの下の面倒見なきゃいけないだの大変そうだもんな
氷河期は「お前の代わりはいくらでも居る」って言われた世代なのでやる気も出ないだろう
気が見える分まだいい。
ほとんどの人は前も後も梯子を外されている。
新しいことをしようとしても上に拒否されるし、今までのことをしようとしても下に拒否される。
ゆとりはまだいい、Z世代はあまりにひどい
その価値全て含まれてのその値段だから
もっと質にこだわるなら、もっといいサービス受けたければそれだけ分の金払いなってこと
>>288
そう？
最近は前払い退職金ってことで、現金かDC年金の掛け金にしてくれるよ
すごくフェア
不安傾向が強い国民性の国が徹頭徹尾個人主義的かつ民主的にやったら
不安傾向の強い政策しか出てこないのは当然なんだよな
理想を言えばそうじゃないのが望ましいが
リスクテイクを正当化する理論なんてそうそうあるもんじゃないので公の議論に耐えない
上の言うこと聞いてりゃ首はないわって思い始めたらもうダメだね
就業規則には違反してないから切れないし、かといってその人からもう付加価値得られないし
しかたなくね？
上がその人に向かって「君には期待していません」って梯子を外した場合がほとんどなんだから。
最初から飛ばしてどうすんの？うつ病になるだけでしょ
ゼロヒャク思考やめろよ馬鹿すぎるわ
部下の冠婚葬祭なんて関わる気ないわ
事務的な対応はするが、自腹で祝儀出すとか絶対お断り
自分がしてもらってないのでする道理がない
コロナ禍過ぎたとの判断で冠婚葬祭の集まりを再開しようとする動きがあってうざいんだよね
縄文時代の偉人が、「働いたら負けかなと思ってる」 って言ってた
昔は会社から冠婚葬祭費用が出てたんだよ。
タクシーチケット同様にな。
もちろん組織の飲み会もな。
社員旅行費用は組合から出てた。
とりあえず早めに辞めると嫁にも言ってる
日本で仕事するのは地獄
子供がいなくてよかったマンションのローン最早目に払い終わる
仕事程くだらないものはない
休みのために生きている
＿＿＿
／_ノ^ ^ヽ＼
／ (( ・） (( ・)ヽ ちょ～！
ｌ ∴⌒（__人__）⌒ ヽ
| |-┬r| |___／￣⊃ >>350
＼ ｀'ー` __ ／ _＿ヽ_ >
￣ ￣￣ ￣
わいはそこに靭帯断裂やらヘルニア数ヶ所やらで四肢神経痛で生きてるのも辛いわ
抗うつ剤は10年飲んでる
そういうのは
古事記にも書いてある。じゃないのか？w
欧米型仕事スタイルの標準だ
上司や人事が勝手に査定したものなどを受け取るから余計奴隷にされるんだ
なにが問題？
だから給料が貰えればそれでいい
┌─────┐
│ これは名言 |
└∩───∩┘
ヽ(`･ω･´)ﾉ
急いでやったら給料上がるのか？
それもミスだらけで結局役に立ってなかったりするんだよなぁ
何もしないのが一番ありがたいぐらいまである
昔からやってるフリの熱意だらけ
もしその熱意が本物なら今頃ここまで落ちぶれてないし
下のやつらがより下の奴らと争ってるという感じだな
頑張って働けという方がムリ
能力あるなら転職したらいいのに
「評価や昇進は夜の酒席で決まっていた」アホらしいからしばらくして辞めたよ
そういうのは後から付いてくるし、その前にお互いの距離感や仕事に合ってるか
どうかで、そのまま続くか続かずに辞めることを余儀なくされるかを選択する時が
必ず来るのだ
その中で、修羅場を多く経験してる人は周りをうまくなだめたり、自分の仕事の
本当の求められることが要求されるのでそこできちんとこなせないようでは
その職場での立場も危うくなるであろう
つまり、最低限や片手間に仕事をしてるようではそのうち同じ職場の人間に注意されたり
最悪「あいつはただサボってるだけ」と揶揄されて後輩にも愛想をつかされるのがオチで
あろう
平成以降はバブル弾けて堕ちる一方だったし
惰性でやってたに過ぎない
毎日遅れずに会社に行って遅くまで残業（それも仕事してるフリだけど）を熱意と捉えてるなら感性がかなりおかしい
まあ、なんちゃって熱意ですよね
言われたことだけハイハイとやってればいい