このスレッドはアーカイブ化された過去ログです。

【再雇用】裏切られた気分です…〈月収60万円〉〈勤続38年〉、会社に尽くしてきた60歳サラリーマン、提示された再雇用後の給与額に憤慨。転職を試みて125社応募も撃沈「何かの間違いでは?」アーカイブ

696
すべて
|
最新の50件
2.
ユーザー
8sf3f
25万でも十分に高いやろ。。。
3.
ユーザー
Tuine
誰でも出来る仕事で25万ももらえるの羨ましい
4.
ユーザー
6Csj2
贅沢な悩みだね
5.
ユーザー
7hllY
給与相当に稼げる能力もないのに年功序列の高額給与が会社の利益を押し下げてるのに気付いてくださいな
6.
ユーザー
79v1l
嘆いて見せてるがちょっと自慢が
7.
ユーザー
RwP7t
ホワイトの意地
8.
ユーザー
0enp9
つか、安い。。
9.
ユーザー
5l5xH
25万円程度の能力しかないんだろ
会社としては義務で仕方なく雇うのに
贅沢言うなってことだろう
10.
ユーザー
OBbsy
60万ももらってたのかすごいなぁ
11.
ユーザー
cTWZj
せめて6割引きくらいにしてやれよ
12.
ユーザー
Ts8r7
おま高待遇やん
13.
ユーザー
DanpX
アホたれ
60歳で再就職したら25万も貰えんわ
ボケてんのかジジイ
14.
ユーザー
cTWZj
ただ職安から下がった分の15%くらい現金でもらえるから・・・
それなら会社にのこったほうがいいわ。

それ以上もらえる新規なんてないと思うし
15.
ユーザー
XkyED
>裏切られた気分です

勝手な思い込み
勝手な勘違い
属人スキルしかないんだし
そんなもんでしょ
16.
ユーザー
8c072
そのためのビズリーチやろ

ハロワにいったら前年度給料との差額ちょっと埋めてくれると思うよこの差だと
17.
ユーザー
phl2N
60歳再雇用制度の利用を避けたい我が社は、55歳や58歳での退職金上乗せ制度を新設しました
60歳前の早期退職を促す事で、60歳再雇用制度を全力回避
18.
ユーザー
Err7w
老害
19.
ユーザー
P6ab0
そりゃ同じような賃金なら若者雇いたいわな
20.
ユーザー
BuvxY
その程度の価値しかないのに60万貰ってたことがおかしいのでは?
21.
ユーザー
Ts8r7
基礎年金貰えるけど月収25万超えたら支給されへん
22.
ユーザー
nDlE0
会社のネームバリューでそれだけ貰えてただけのこと
看板にぶら下がってたから貰えてただけ

その看板が無くなればそんなもんさ
お前自身の価値はそんなもんということ
23.
ユーザー
lADN7
25万とかタイミーかよそら怒って辞めるわ
24.
ユーザー
P6ab0
代わりが居ないなんてことないからな
誰が定年になろうと今まで潰れてないんだからw
25.
ユーザー
lZF1s
会社の役員連中は何歳になっても収入は変わらず
定年になって再雇用されて仕事の内容が変わらなければ頭にくるわな
26.
ユーザー
2Vv2x
このおじいちゃん、これから相当冷たい風にマトモに当るんじゃないかと思われ

出向転向は有ったかも知れないが。まずもって60歳迄正社員で居られて退職金
貰える所まで漕ぎつけたと言うのが、かなり稀だ。

文面読む限り、面接官の態度に腹立てて居られるぐらいの事を悩んで居られると言う事は
それよりも大きな不幸に直面していない証拠でも有る訳で。

退職までに驚くような大病経験する人も多いのに、この人はそう言う経験も有る様には思えん
だから、これからが怖いと言えば怖い
27.
ユーザー
Ts8r7
だから定年年齢と年金受給にギャップがあるのが問題な
28.
ユーザー
Bs4e1
能力を買ってもらってんじゃなく忠誠料かよw
29.
ユーザー
VOd0T
老害は邪魔なんだよ
30.
ユーザー
77aOM
手取りが25なら
31.
ユーザー
DcAqs
再雇用なんだから減るに決まってるだろ
天下りの役員ぐらいじゃないと上がるわけないだろ
32.
ユーザー
fMpFj
ジジイになるとパフォーマンス落ちるからね…
33.
ユーザー
oyfhd
お情けで雇ってくれるのが再雇用なのに。
バカじゃないの?
34.
ユーザー
AYGLA
実際法律だから仕方なく再雇用してるケース多いからな
継続雇用義務化に合わせて賃金テーブル変更してないとこはほぼ仕方なくやってる
35.
ユーザー
qxtX6
人生100年時代とか言っておいて
50歳役職剥奪
65でバイト
70際で退職したら
ボランティア募集は77才で上限
働かせる気ねーじゃん
36.
ユーザー
rLlo4
仕事内容が変わるなら普通だろ
うちの会社は仕事内容も責任も変わらないのに4割減だ
37.
ユーザー
i6Bk4
管理食の手当が消える当然だ
ヒラでも雇ってもらえるだけでも感謝しろ。健康保険使えることも感謝しろ。
38.
ユーザー
gOxKA
月額60万円キープしたいなら、自分にそれだけの価値がないとね。
単に会社の肩書きでそれだけ貰えてただけじゃん。
むしろ感謝しないと。
39.
ユーザー
mzU4M
さすが、世界一頭が悪くて世界一無能で世界一陰湿な世界のがん細胞、自殺が国益になる自殺民族ジャップ

仕事はしないし利益もあげられないのに金と休みと配慮を求めてくるクズな上に、雇用は社会福祉で企業はてめーの介護施設扱いw
しかも、労働者の95%以上が税の損益分岐、年収換算900万円ごときのお小遣いすら稼げない粗大ごみとか草しか生えねーわ大草原

な?今必要なのは、自殺民族ジャップを確実に自殺へ追い込む為の増税と物価高の容認
40.
ユーザー
Ti4HX
65歳定年制で良いのは公務員だけ
41.
ユーザー
KaSAP
金額が気にくわないなら自分で起業すればいい
42.
ユーザー
xkZdM
25万分の仕事して副業するしかない
43.
ユーザー
7iUVf
25しか?は?ありがたく思え
44.
ユーザー
rLlo4
>はっきりいって、池田さんには誰でもできる簡単な仕事、に思えたといいます。

自分で答えを言ってるのに高給がもらえると思っているところが図々しい
45.
ユーザー
TgQ22
誰でもできる簡単な仕事で25万貰えるなら上等じゃね
タチが悪い会社だと嘱託で給料下がったのに責任はそのままってところもある
46.
ユーザー
MMk81
月収60万もろてたやつが不満とか
47.
ユーザー
3q7nr
現実だろうがモロ作文
48.
ユーザー
bsaEs
食卓だろ
時給800円でよい
49.
ユーザー
NHDH9
大貧民負けてマジギレそれ見て笑って楽しいね
50.
ユーザー
HoRPo
憤慨がどうこう、じゃなくて、単純にポストの空きの問題だろ

昔はもっと定年が早くて、再雇用なんてなくて、そのお陰で
そもそも今の定年組は30代から課長とか部長とかになれて

人によっては40代とかでも役員になれて、の流れであって

自分が年寄りたちが空けてくれたポストに収まれたのだから
同じようにしなくちゃいけない

そこに文句を言うのはどうなんだ
51.
ユーザー
HRSpE
今60歳くらい人間はシステムちょっといじっただけで脱落するレベルが大半だからな。
会社としては業務のほとんどがAIに置き換えできる部署に給料なんて払いたくないのが本音だろ。
52.
ユーザー
VOd0T
実質努力してきたのは18歳までで
あとは会社が稼いだおこぼれを分配されてただけ
あなたの正確な価値は25万です
53.
ユーザー
anMr5
60過ぎたら時給1000円だろ。
54.
ユーザー
bl2jV
甘えすぎ
55.
ユーザー
CJxly
長年尽くしたかは関係ない
今会社に貢献している以上の報酬を望むな
慈善事業じゃないんだ
56.
ユーザー
YCW4M
仕事が楽になるなら問題ないが同じ忙しさの仕事なら怒るだろ
57.
ユーザー
W600N
氷河期激怒案件だなw
58.
ユーザー
RcOZa
何に腹を立てているのか、分からない
もし、自分がスーパーマンと勘違いしているのなら、
独立して自分の会社をつくれば良し!
雇われでしか働けない能力なら、黙って低賃金で
再雇用すればよし。

退職金もらってるんだから、7%の運用しながら
取り崩せば、年間200万くらいの臨時収入はあるだろ。

何に怒っているのか、全く分からない
59.
ユーザー
8sf3f
>>56
じゃあ辞めて他探せよと
60.
ユーザー
LrkAv
25万円(手取り20万程度)も貰っていて文句言うのか!
「高齢者は集団自決しろ!」って言った東大とイエール大学卒の成田教授は正しい。

25万円も貰っておいて文句言うのは外食したり、家賃が高いマンションに住んでいるだろ!
ふざけんな!。生活保護で支給される10万円~13万円の2倍貰っていて文句たれるなよ。
ちなみに地方民の給料も生活保護並みだからな。余計腹が立つ。
ほんと、バブルから上の世代は金銭感覚がおかしい日本の癌だわ。死ねよ。
61.
ユーザー
Fh16D
オフォスワーカー組ははっきりいっていらんよ
AI代替えの時代がすぐそこまできてるんだから
3Kで働いてください
某局がらみでこれからリストラにあうかたがたも同類ですよ
62.
ユーザー
FV94n
会社に尽くしてきたと思うのは自分だけ
会社はあなたのことをその程度にしか思っていないってことてか感情すら無いと思う
63.
ユーザー
a34F3
会社に尽くしてきたってのは本人評価であって会社からの評価は提示されたものなんだよwww
だから再就職もままならないんだと思うな
64.
ユーザー
dUiCX
典型的な老害
無能が25万貰えるだけありがたいと思えや
65.
ユーザー
8nQKn
今まで給料以下の仕事しかしてなかったんだろう
66.
ユーザー
Fh16D
60まで同じ会社にいられたことに感謝しろよ
ほぼ終身雇用なんだからw
これからは40歳以上はひいでたスキルを持ってる奴ら以外はいりません
なにげなくサラリーマンという価値観で生きてきた奴らは淘汰されて当たり前
67.
ユーザー
qRhc0
現役時の半額以下の給料でのんびり働いて年金給付までのつなぎにするとか、普通じゃないのか?
いまさら肉体労働なんて無理だろうし。
68.
ユーザー
vgl8i
何もしなくても高給取りだったから同じ条件で雇用してもらって当然という考え?
69.
ユーザー
RcOZa
会社はさ、使う物であって
使われるものではない。
最終的には、会社の名前を使って
自己研磨し、人脈を作り
独立するのが目的。
70.
ユーザー
Fh16D
>>68
学歴平均所得はこうだからこれくらい提示しろっていう公務員脳と同じ
71.
ユーザー
wXDyQ
日本人の9割は代わりはいくらでもいる誰にでも出来る仕事してるだけだからな。くだらないプライド持ってる奴は馬鹿
72.
ユーザー
RcOZa
だからさ、同じ会社で定年を迎えることは恥であり
早く独立すべきである。
73.
ユーザー
oZUoN
>>1
嫌なら他で探せよ関連会社に天下りも出来ないレベルの無能って自覚して欲しい
74.
ユーザー
iwGx5
無能役立たずが勘違いするなよ
75.
ユーザー
qcYOB
違う世界の話すぎて
76.
ユーザー
a34F3
月60万貰ってたなら年金月20万超えるやろ
何で働くの?年金少なくして25万貰う手もあるだろ
バカなのかなぁwww
77.
ユーザー
jDsMn
どこまで行っても他人の金で作られた他人の会社だよ
78.
ユーザー
O3ZQj
60から25に減ったら奥さんにブチ切れられるんだろうな
79.
ユーザー
WdqdP
まだ再雇用の話があるだけでも良いじゃん

ある会社では取締役兼部長が後継者が邪魔だからって
自分の下が定年になるたびに切り捨てて部長の座を渡さない
そして80歳になったところで次席が55歳という状態に

5歳下、10歳下、15歳下、20歳下の元部下の再雇用分の人件費を自分の役員報酬に回すという非道さ
80.
ユーザー
4MN8t
再雇用後の基本給は定年退職時の60%以上という判決事例があるらしい
でも、会社と従業員の間で合意あれば大幅減額も適法らしい
と言う事で、そのまま辞めて欲しい人には厚遇しない
81.
ユーザー
AaV6m
また作文か
これのどこがニュース?
82.
ユーザー
ZPQTC
仕事覚えていて安い金で今まで通り働かされる
83.
ユーザー
HRSpE
バブル世代は基本給高めだから会社に居座ってお金もらい続けるのが正解、外に出たらただのゴミだから。
84.
ユーザー
77aOM
昭和式の年功序列終身雇用だと歳とった時に安泰だから
若手時代馬車馬24時間働けますかだったのに〜が
崩れたから
初任給から40万円〜の世界になってる今と
85.
ユーザー
Xvqx3
再就職に管理職はない。手に職なければ、就職できない。
86.
ユーザー
8sf3f
>>78
なら離婚すればええで
87.
ユーザー
t3vI1
家で邪魔物扱いされて暇過ぎてボケが加速するより有り難く会社行っとけって
25万分の責任しかないんだから気楽なもんでしょう
88.
ユーザー
cZdng
実際60超えた爺さんなんて使い物にならんよ
事務の話だけど。職人は知らん
89.
ユーザー
P6ab0
60万払うなら若者を二人雇うよね
90.
ユーザー
RcOZa
>>78
月60万の奥さんだと主婦だから、
貯金で余裕だろ。
退職金もあるし
91.
ユーザー
U1WSm
>>78
退職離婚をしているのかもしれないよ
退職金も年金も持っていかれて
92.
ユーザー
P6ab0
じじいなんて隔離部屋に押し込んで退職に追い込めばいいのに
93.
ユーザー
mzZdi
>>76
定年退職して、家で粗大ゴミ扱いされるのが耐えらえないんだろ・・・(´・ω・`)
分かってやれ
94.
ユーザー
Zb7bR
転職できなかったんだろ
誰も必要としないお前を雇ってくれるだけ有難いと思え
95.
ユーザー
cTWZj
新卒の初任給に負けてそうな額だなww

プライド高すぎて話にならん
96.
ユーザー
kZc9S
俺54歳、定年まで後6年。
ウチの会社でも延長はあるが、嘱託扱いで同じ仕事でも給料は半分くらいになるらしい。

他人事では無い。

と本来なら言うところなんだが、金融資産が1億超えたので、今すぐにでもfireできる。
しかし今すぐ辞めると無職扱いで体裁が悪いので60歳までは働くつもり。
カネあると余裕が持てるのが嬉しい。
97.
ユーザー
77aOM
再雇用問題に苦しんでるヒトに文句言ってるヒトはみんな
サイコよ〜
98.
ユーザー
IPGxZ
これは、どこの企業もやってる ごく普通の再雇用条件だけどなあ

俺も再雇用で賃金半額だったけど、全く責任がないから下準備も必要なく
当日に年下の上司から言われたままを、ニヤニヤしながら慣れたルーティンを
こなせばいいだけだからな
プライドある奴は、こんなのやってられんっていうけど 俺はまったく平気
99.
ユーザー
S4ZFX
これ関西の大手電気機器製造企業のことかな?
中小企業は人手不足だから、再雇用でも35万くらいは払ってるけど、ゴロゴロと人あまりの大手は再雇用を希望すると人事が飛んできて、諦めるよう説得したり、守衛や校内清掃員の仕事を提示される。

これ、実話です。
100.
ユーザー
77aOM
>>98
妙なプライドは捨てたらいい
底から恥○さ
101.
ユーザー
pqZ6b
中学卒業したら生活保護申請しなさい
そうすればこの植民地滅ぶまで安泰だから
102.
ユーザー
ZHZRb
月収60万で退職金2500万なら何億円も貯金あるはずだし年金ゼロでも余裕で暮らせるだろ。125社応募とか何を必死になる必要があるんだ。
アホなのか。
103.
ユーザー
HR0Ru
物価が上がって給料は増えない酷い有様
104.
ユーザー
VGeMi
>>97
文句と捉える所が老人ぽくてサイコよ~
105.
ユーザー
nxsI3
そんなもんだろ嫌なら他所で就活しろよ
106.
ユーザー
UzrZy
サイコ用
107.
ユーザー
nN4cP
>>95
それが、あんたの理想の姿なのか?
で、現実は?
108.
ユーザー
6bCDo
そんな慌てない
公務員みてろよ、座ってるだけで給料もらえるから
先進国なんだから、お金がザクザク湧いてくる国なのさ
109.
ユーザー
S4ZFX
60歳にもなって125社も応募する時点でプライド高いだけの無能とわかる。
60歳になったら人脈で次の仕事を探すもんです。
長い間仕事して「ウチに来いよ」と言われる人脈すらない社内公務員かしらん?
110.
ユーザー
eWR4G
前年までの高給に掛かる翌年の保険料分だけでも貰えれば
再雇用あるだけ御の字やろ
111.
ユーザー
77aOM
>>104
放言「サイコですかー!
112.
ユーザー
70tPe
むしろ今までもらいすぎだったのでは?
113.
ユーザー
1BWj1
何のコネもスキルも無く60で転職は無理ゲー 諦めて 警備員やってろよ
114.
ユーザー
HwjZx
4割はいいほうだぞ
フツウは3割5分だわ
115.
ユーザー
f2hGf
100年尽くしても宮仕えしてる限りは裏切りはくる
116.
ユーザー
nN4cP
>>110
それが怖かったが、意外とフロー口座残高は増えてる。
びっくらぽんやで〜
117.
ユーザー
77aOM
>>114
打率ならメチャいい
118.
ユーザー
Gnbp1
今まで後輩だと見下してた人間に面接されてヘソ曲げただけだろ
119.
ユーザー
6bCDo
うちの会社だと、有能な人はようやく自分の好きな仕事ができる、よろこんていたけど。毎日バリバリ打ち込んでる
120.
ユーザー
rFiUB
贅沢病
121.
ユーザー
avv9l
こういうのをバブル老害という事に本人は気づいてない
ただそれだけ
122.
ユーザー
ubB7E
都内のタワマンで家賃22万とかの場所に住んでるから
25万じゃ生活できないわな
123.
ユーザー
oGFyd
>>121
バブル弾けた時に役立たずは切られてる
124.
ユーザー
KQEs2
経験の具体例が一つも書かれていない時点で作文
数字だけライターの脳内で適当に弄られてる
125.
ユーザー
nN4cP
>>118
あほな、馬鹿な後輩しか居なかったら、会社が潰れるよ。
最近は、旧帝大マスター卒ばっかっで、皆んな頭良くて安心してる。
126.
ユーザー
K6r29
いや普通だろ
年金と給料合わせて、ギリギリ引っかからない額で調整するし
それ以上給料もらうと所得引っかかるからじゃね?
127.
ユーザー
ohR5A
この記事は作文だけどこのケースが事実とするなら

同一労働同一賃金の観点から60万を維持すべきでは?
128.
ユーザー
WGfdD
>>1
本当にそれまでの給与、退職金に見合う人物だったら
職探しなんてしないだろ
60歳なら黙ってても声がかかるわ
129.
ユーザー
CoxBt
勤続38年

この勤続ウン十年というのを自慢したがる、アピールしたがる人いるけど
それって自己満足なんですよね
それが利益をもたらしてくれるわけでもないし
まあ、忍耐強いなという評価はあるかもしれないけど
今はただですらグローバル競争に晒されてるし
そんな忍耐強いだけでは屁の突っ張りにもならないですよ
130.
ユーザー
W6N00
>>13
ちな、Amazon倉庫は60歳までだから
131.
ユーザー
vkPJ6
>>1
またもやゴールドオンラインの作り話
132.
ユーザー
T8cuA
当たり前や
60歳の新卒には20万円で充分
いやなら警備員やれよ
133.
ユーザー
0xZ4Y
安い給料で働いたら負け
134.
ユーザー
THq5j
転職してきたから退職金は2000も貰えないですが再雇用で年収1500仕事は後輩の面倒みてやりさえすれば自分の研究テーマは自由
予算もつく
いい会社だわ
135.
ユーザー
Wte8N
年金プラス25万なら余裕でしょ?
何が気に入らないのか
平社員扱いにカチンときたのかな?
136.
ユーザー
jUS2L
仮名 が出てきたらほぼほぼ作文だから
137.
ユーザー
dvKaL
>>127
でも、金融資産2000万円が無いって、騒いでる連中がちゃんちゃらおかしいくらいに金融資産持ってるよ、彼らは。
138.
ユーザー
VOd0T
むしろ最後の10年分も返せよ
139.
ユーザー
rostJ
在籍していた会社と同じ額貰えるわけないのに
何処でも通用するようなスペシャリストのスキルがあれば別だけど

家と会社の往復
会社内で何となく過ごす
を何十年も繰り返してたならそれ以外の会社で同額貰えるわけないし
憤慨するなんてどうかしてますね
世間知らずなんでしょうか
140.
ユーザー
lo1Wc
もう働かんでええやろ
141.
ユーザー
sEPJ1
>>96
十分な蓄えあるなら、年金は60歳で前倒し受給でいいよな。
142.
ユーザー
98X9n
氷河期なんか現役なのに月25万以下貯金無しが標準なのに
143.
ユーザー
3MVux
大手メーカーだと再雇用後は3ヶ月更新の契約社員扱いだから
派遣社員と同じになる
給与は大幅カットは当然だと思う
だが定年が65歳になると65歳まで正社員扱いになるから
いま定年を迎える奴は不利
144.
ユーザー
SoZKL
自分を過大評価するなよ
145.
ユーザー
Z5DgZ
退職金もらってその額なら御の字やん
って言ってもらいたいんかな
146.
ユーザー
vTsYi
>>1
月60万円かかってるから辞めて欲しかったのだろう
147.
ユーザー
TvSyA
今までが年功序列で
高過ぎただけだ
148.
ユーザー
5edhs
>>79
それって団塊・バブル世代が氷河期世代に対してやってきた事そのものだけどな
149.
ユーザー
vTsYi
>>143
逆に言うと企業は定年延長を開始する時期を引き延ばしたいってことか
政治家や官僚に要望してそう
150.
ユーザー
NPCCP
まあ会社の担当者的にはやめてくれてラッキーだったな
再雇用は本当に逃したくない人材の時は給与下げないので、いらん人材だったと言うだけの話
151.
ユーザー
ynv5W
>>127
誰でもできる仕事に配置転換されて給与半分以下って書いてあるやん
全然同一ちゃうやんw
152.
ユーザー
mfLpX
なんで60万も貰って資産運用もしてないんだよ、25万でも貰いすぎなんじゃないか
153.
ユーザー
1cEs6
この年だと外で人脈作ってれば普通にお呼びがかかるぞ。
何人も見てきた。
154.
ユーザー
3MVux
>>149
2025年4月1日から65歳までの雇用が義務化されるので
65歳まで正社員として働ける事になる

3月31日までの誕生日に60歳になったら再雇用になる
155.
ユーザー
C72jX
その程度の能力で今まで月60万円もらってたことが異常、感謝の念を忘れたらいかん
156.
ユーザー
77aOM
後から来たのにオイ呼され
泣くのが嫌なら差ああるけ
157.
ユーザー
QYbPp
烏滸がましいな
会社に尽くしたんではなく会社にしがみついていただけだろ
会社に裏切られたんじゃなく、今まで情で飼ってもらってただけだろ
今まで会社のお陰で生きてこれたんだから感謝しろよ
158.
ユーザー
jUS2L
作文だから真面目に受け取らない方がいいぞ
159.
ユーザー
WlKcS
生きていけない事はないが安い
160.
ユーザー
xrG9j
なら転職しなよ
スキルがあるならなんとかなるだろ
161.
ユーザー
Gz1Uc
そもそも賃金カーブが右肩上がりというのがおかしい
50後半ともなってくると動きがどんどん鈍くなるから給料も下がって当然
162.
ユーザー
ilKc0
上級国民の心配をする優しいおまえらw
163.
ユーザー
w5tM6
どこでもこんなもんやろ
60になるまでに切られんかっただけマシだとしか言いようがない
164.
ユーザー
w5tM6
>>150
これはある面、当たってるな
165.
ユーザー
bgHxI
>>161
 そりゃ工事現場とか体を動かす仕事ならなw

でもそうじゃない仕事も世の中には多いから
166.
ユーザー
o2Ygr
たまたま年功序列とそれに合わせて昇給する制度に恩恵を受けてその額が貰えていただけ
それを自分の実力と勘違いしていたようですね

こういう人かなり多いし
ガラパゴな慣習、常識が招いた不幸ですね
167.
ユーザー
wjwaA
その人が本当に役に立ってたなら再雇用されても誰でもできる仕事回されたりはしないかと
凄く人が余ってる会社でもない限り
168.
ユーザー
Lzr1R
>>60
なんで生活保護基準なんだよ
社会のお荷物は死ね
169.
ユーザー
77aOM
大手勤めで優雅にファイヤー出来んのが問題だな
170.
ユーザー
bgHxI
>>167
それについて解説すると、そういうことでもないんだよね。
何人もが定年を迎える大企業では、再雇用とか嘱託はこういう仕事です、と
最初から決めていて、そこから外れない。

まあ、硬直化しているんだね。

この人はできるから違う仕事を、とかやりだすと人事の負担が半端ないから
最初から一律。

だから上司が部下になってしまったりして困るんだけどねw
171.
ユーザー
A7Ktr
俺はそーなるのを見越してる。
民間の年金で暮らすつもり。
やっすい給料でこれ以上苦しめられてたまるか。
体力的に限界。
172.
ユーザー
W6l7G
61歳だと、年金を払う側なんだけど
もらえないのはわかるが、まさか積立する側とは
トホホ
173.
ユーザー
bgHxI
>>169
金ならあるのよ、腐る程。
でも働きたいわけ
174.
ユーザー
XNkKr
62まで
あと2年は働かないと
175.
ユーザー
Err7w
顔凹ませては全部へし折ったれ
176.
ユーザー
w5tM6
>>173
じゃあ(本人の感覚基準で)タダ働き(みたいな低賃金で労働)すればいいのになw
177.
ユーザー
bgHxI
給料3分の1はデフォなんだけど、この人が憤慨したのは仕事内容だと思うわ。
気の利いた企業だと、一線ではないがやりがいのある部署に回すけどね
178.
ユーザー
Xvqx3
>>127
営業職で同じぐらい稼げるなら同一賃金だろ。会社として60歳過ぎても同様に稼げるならラッキーだ。
179.
ユーザー
RPFlL
年金70歳からなら70歳まではたらける土俵作ってくれないとな
180.
ユーザー
bgHxI
>>176
だからやる仕事の問題。

嘱託になると給料3分の1はデフォ。

金の問題じゃなく、やりがいがあるかどうかなんだよね。

たとえば(あんまいうと会社がばれそうだがw)、
社会貢献で植林をしたり子どもに奨学金を出したりする部署になった人は
生き生きと楽しそうにやりがいを感じてるし、
研究職だった工学博士なんかは若い研究者のメンターみたいなことやってたり、
「あの人、あの給料でなんであんなに一生懸命に働いてんの?」と
不思議がられるほど恵まれた定年後ライフを送ってる人もいる
181.
ユーザー
tjxpb
60で一区切りと考えてるから再雇用される気はないな
あと四年だがさっと引き継ぎした方がお互い良いと考えてる
182.
ユーザー
y9X5F
>>173
哀れな社畜脳としか
社畜以外の世界をしらないだけだ
183.
ユーザー
yIFdl
自虐風自慢
184.
ユーザー
bgHxI
>>182
それ君誰に向かって誰がいってんのw?
唐突にw
185.
ユーザー
bgHxI
>>183
そう思うよな。
十分この人恵まれてる。

だけど、こういう人が来ちゃうと困るのよね、プライド高くて
186.
ユーザー
rwNK8
こういう人を叩くと労働者が損をするだけだぞ?
187.
ユーザー
fe7rs
創業者が存命ならまだしも
今の企業の殆どは雇われが再生産した家畜小屋
188.
ユーザー
y9X5F
>>184
金があってもFIREできない人って結局、社畜以外のことができないわけじゃん
そんな植林とかどうでもいいし、自分が働くことで誰かの仕事を奪っているわけ
189.
ユーザー
oDDvt
昔なら給料ゼロだろ
190.
ユーザー
cqDJo
尽くすってさあ…
フジツボみたいにへばりついてきたの間違いやろ
こんなんはよ刮げ落とさないと沈没してしてしまうわ
191.
ユーザー
bgHxI
>>188
別にfier関係ないよねw
fireしたって社会とのつながりを断ちたいわけない。
人は社会的動物だから、誰かの役に立っている(賃金関係なく)という
実感がないと、精神バランス崩す
192.
ユーザー
rwNK8
FIREって解雇する側が使う言葉じゃないの?
193.
ユーザー
sYTiJ
何の戦力にもならない新卒でも30万なのに何でもできるベテランが25万ておかしいだろ
最低でも50万は出せよ
194.
ユーザー
rwNK8
とりあえず給与抑制の話は労働者に不利なので60万維持で
195.
ユーザー
y9X5F
>>191
だからさあ、その賃金労働だけが社会参加、賃金労働が人生の全てって考えが
すでに社畜脳なのよ
196.
ユーザー
bgHxI
>>195
賃金関係なくない?
社会とのつながりや役に立っている実感に。
実際賃金なんていらんだろうし、このレベルの人はw
197.
ユーザー
wkaxq
俺のいた会社では、女性(短大卒以下)は25歳でほぼ全員退職。もちろんブスは採用しなかった。
仕事は、受け付けと電話番。コピーとお茶くみ。
198.
ユーザー
HVeOj
再雇用なんてどこもそんなもんやで
月80で働いてたおじさんも退職した瞬間に月20の新人扱いや
199.
ユーザー
jrnX0
めっちゃいいじゃん
蹴ったとかアホやな
200.
ユーザー
G3xoH
会社にぶら下がって自己投資してくなかった人の実質の評価だろう。
人脈作るなり資格取るなり起業出来るくらいのスキルを身につけてないのなら当然の処遇だな。
201.
ユーザー
u9pjG
>>1
職安では月14万円位の生活保護以下の中小だらけだよ坊や
現実知ったかい?社保無し企業だらけもな一生働くのもいると
202.
ユーザー
nK9qN
>>4
> 贅沢な悩みだね

それ以外言いようがない罠
なら、道路工事の旗振りでもやれば?と
203.
ユーザー
cqDJo
>>188
ファイアーって環境整ってきたのって最近やんか
今の〈普通〉の60代っていい投資先無かったし
若い頃にはこんなに年金減らされるとは想像できなかったで
204.
ユーザー
bgHxI
>>200
金の問題じゃないんだよw
社会とのつながりがないと人は精神的におかしくなるからな
205.
ユーザー
bgHxI
>>203
ま、それもあるけど、人はお金があってもやっぱ社会とのつながりは
失いたくないものだよ
206.
ユーザー
oNMZi
何これ煽り記事?w
207.
ユーザー
rwNK8
社会とのつながりってマウントとる相手って意味だろ
俺は人と関わると常に下に見られてきたから社会との接点なんてない方が精神的に楽
208.
ユーザー
1TJGH
そらよほど特殊な技術持ってるわけでもなけりゃどこもジジイに高給なんか出さねえよ
209.
ユーザー
IPGxZ
自分の再雇用は簡単な面談と署名ひとつで、その場で決定したけど
三顧の礼をつくせとか、冷たいとかプライドが傷ついたとかって、普通は思わんだろ
それまでに、老後の蓄えは十分に済んでるはずだからな、
健康保険代と前年の税金が払えれば良いやって感じなのが普通だと思うよ
210.
ユーザー
y9X5F
>>203
定年てのが強制FIREだったわけだが、定年後に何もすることがなくて鬱になるわけだ
そんで奥さんの方は自分が楽しく生きる環境作り上げてるから老後も生き生きしてるわけ
家でテレビばかり見てるダンナがうぜーってなる

会社に人生全振りすることの危険性
211.
ユーザー
ZmGns
体調不良が続いてしばらく働けなかった俺も
パートタイマーで働き始めてからのほうが充実している
212.
ユーザー
UWFXw
自分を高く買いすぎ
プライドばかり高くて高月給に胡座かいてたんだろな
定年後の再雇用は給料下がって当たり前だし、年齢外せば会社にとってはその程度の価値だったってことだろ
また高月給狙いたいなら自分で起業しろよ
いい歳していい訳がみっともないわ
213.
ユーザー
rwNK8
とりあえずこの作り話の労働者を叩くことは労働者全体の不利になるだけだから企業は労働者に60万の維持をすべきだ
214.
ユーザー
dRZMo
贅沢言うな
誰でも出来るような仕事で25万も貰えるなんて羨ましがられるレベル
2500万も退職金もらってのんびり働いて月25万ももらえりゃ悠々自適だろ
215.
ユーザー
G3xoH
ま,今は定年前に役職定年設けている会社があるからな。
雇用延長とかで給与激減して金銭的自尊心的なショックが一度に来ず数年かけてリタイア後の覚悟ができる。
216.
ユーザー
d09oy
世間知らず
217.
ユーザー
9TUSa
もうジジイだよな?
結婚も書いてないし、あとは生活水準落として静かに過ごせばいいじゃんか
218.
ユーザー
OBund
>>1
こいつバカだろ
219.
ユーザー
y9X5F
定年再雇用って、国が企業に命令して、企業側は嫌々仕方なく雇ってるだけだよ
年金が破綻したからそうなってるだけ
良く知ってる会社で楽な仕事して金貰えるんだからありがたく思わないと
220.
ユーザー
bgHxI
>>217
お金の問題じゃないんだよ。
お金なら腐るほど持ってるだろ
221.
ユーザー
bgHxI
>>219
国はそういうかんがえなんだよなあ。
国民の心とか何も考えてない、てか国民だと思ってないか
222.
ユーザー
EReN8
新人並の労働で良いならいいが、部長の働きを求められるのであれば、安い
223.
ユーザー
d4FeL
金が無いと生活できないのに
老いてますます体が弱るにつれて
収入を得る機会を奪われる社会構造とか
完全にバグってんだろ
224.
ユーザー
y9X5F
>>221
日本のサラリーマンテさ、自分の会社でもない金で雇われただけの企業に対して、
人生の全て、自分の家族みたいな過剰な感覚もってるんだよ
でも実際は労働契約一枚ぺらの関係でしかないわけ
225.
ユーザー
K5dGM
仕事あるだけマシ。



ニート
226.
ユーザー
3u4I0
タイミー使ってコンプラ&業務崩壊
再雇用もイヤイヤで人員不足
氷河期もイヤイヤで人員不足
z世代に多額出して予算不足、業務崩壊
中堅に金出さず後進育成放棄
経営陣に多額報酬で金正恩化
うーんアホ過ぎる
227.
ユーザー
bgHxI
>>224
それは君自身の話w?
私は違うけどw
人生なんていろいろあるし。

なんでそんなに会社好きなだw?
228.
ユーザー
u9pjG
>>1
人事行けば良いじゃんこういうヤツは
人様の運命人生決めて一部貧困で死者出てさ老後呪われ因果で死後地獄行きの採用人事をさ
229.
ユーザー
1TJGH
>>221
国の立場からすりゃ労働者は定年迎えたら直ちに死んでくれるのが一番いいんだよ。
ただそんなこと政策に組み込んだら無敵の人が大量発生してしまうのでやらないだけで
230.
ユーザー
y9X5F
>>227
うーん
話通じないなあ
返しがよくわからない
というわけでNGにしてクローズするわ
231.
ユーザー
bgHxI
>>228
まあ、自虐風自慢と言われてもしょうがないよなw

こういう人が昔の下請け会社に部長職で応募してきちゃったりするんだけど、
困るのよねw
雇えないってw
232.
ユーザー
bgHxI
>>229
だからそれって家畜と一緒やんw
政府自民党は我々を人間、国民とは思ってないってことだよね
233.
ユーザー
DLiSf
>>207
日本人性格が悪いからな
マウントとか最たる例
世界でも一二を争うだけある
234.
ユーザー
yqSlC
会社なんてこんなものだよ
自民の悪政の没落日本なんだから、バブル時の幻想は捨てること
タイパ コスパの若者の方が現実が分かってる

いくらエリートだったとしても年齢で切るから
日本の会社は特に頭硬いから、有能な人材よりも、ロボットみたいな人材を重宝する

だから会社なんかに忠誠誓うんじゃなく、資産運用して資産増やさないと、老後は負け組になる
235.
ユーザー
3u4I0
日本型オーナー家族経営が生き延びてリーマン外様経営陣がコンプラ&業績崩壊の時代
236.
ユーザー
bgHxI
>>234
金の問題じゃないんだよw
こういう人は腐る程金持ってるw

じゃなく社会とのつながりを失いたくないだけ
237.
ユーザー
1TJGH
>>232
国家運営って基本どこもそうやで?
238.
ユーザー
AFifn
>>224
たかが労働にカルトっぽい思考なんだよね
流石政治からしてカルトに支配されてるだけのことはある
北朝鮮を全然笑えないわ
239.
ユーザー
bgHxI
>>237
違う違うw
そんなことないわw
国家運営が君はわかってない
240.
ユーザー
3u4I0
バブルの絶頂と崩壊を経験し、対策がコンプラ崩壊ブラック化とリストラしかなかった遺物的発想な守備専オールド経営陣がいるところはオワコン
241.
ユーザー
1TJGH
>>239
あっ(察し
じゃあ頑張って理想的な国に移住しましょうねー
242.
ユーザー
3u4I0
フジやヤマトやセブンやら山の様にあるやばい企業の共通点最近見えてきたよね
243.
ユーザー
H1yXa
会社に尽くしてきたなんて他国では考えられない発想
そんな他国のが幸福度ランキングが高いし貨幣価値も上だし
マジ日本という国は終わってますね
244.
ユーザー
bEIOR
ずっと社畜やってきて心を殺して従う奴が野に放たれたとき、
他人に評価されるのかわからん。
社畜は会社だけに評価されればいいからな…
245.
ユーザー
GyD7j
再雇用ならそんなもんじゃね
246.
ユーザー
iKv4A
38年も尽くしてきて何一つとして経済成長させられなかった
こんな似たような奴がゴロゴロいる
恥ずかしい国民ですね
247.
ユーザー
s8LWq
こちとら50代で月給27万、手取り20万なのだが?
半分で手取り10万ちょいになるなら他の仕事するわ
248.
ユーザー
3u4I0
まあ歳とって全盛期の能力キープしてる人いないわな
それが老い
249.
ユーザー
yqSlC
>>236
腐るほど金持ってるなら給与激減に憤慨しないだろ
250.
ユーザー
bSkES
125社落ちてるってことは結局その程度の無能ったわけで提示された再雇用低賃金は妥当だったってだけだろ老害が
251.
ユーザー
tWUzt
日本のリーマンを過大評価するのやめました

だって何もかも他国に比べて順位が低いしね
それにリーマンが優秀揃いなら今頃あらゆる経済的な順位が上位に食い込んでるし
252.
ユーザー
2eBLQ
>>2
1600ドルだぞ
アメリカの最低賃金以下
253.
ユーザー
vZYum
>>247
氷河期?
254.
ユーザー
saxMN
どうしても辛かったら逃げてもいいんだよ
生きてるだけが救いじゃないんだから
生きるって8割が辛いこと残り2割の幸福感で生きてるだけなんだから
255.
ユーザー
a34F3
再雇用に廻される時点で会社にとってのあなたの価値がその程度
必要人材なら役職付いて継続雇用になるだろうな
256.
ユーザー
vIvoH
どんだけ欲深いのか
257.
ユーザー
bEIOR
会社のシステムにしたがってればよかったのが
システムを選択する側になったり、システムがなかったりする側になるのは結構辛い。
特定分野にこまかい手の遅いおっちゃんが出来上がる。
258.
ユーザー
yqSlC
お前ら冷たいな
経営者の味方してる馬鹿なのか?
国民や労働者の味方しないと益々経営者つまり財界と自民は付け上がるぞ
259.
ユーザー
2eBLQ
>>251
日本の現場は優秀とか書くと読者が喜ぶから、ダイヤモンドとか日経が出鱈目な記事を書きまくったんだよな
260.
ユーザー
RshFu
米のバイトの最低時給4600円
日本人貧乏すぎて草
261.
ユーザー
vIvoH
じゃ何ができるんスカあんた
262.
ユーザー
2eBLQ
エリートとしての自負があるんだろ?
会社設立して上場まで持っていけよ
10おくえんくらいにはなる
263.
ユーザー
iBZdT
>>39
と無職が語っています
264.
ユーザー
Xmu3i
会社に貢献してきたつもりなんだろうけどそれは思い込み
会社からしたら完全に逆恨み
265.
ユーザー
bgHxI
>>241
君は日本なんてどうでもいいんだなw
母国じゃないのかな
266.
ユーザー
hM0UD
俺は定年無いからいつまで働くか自分で決めなきゃならん
90歳くらいでも続けている人もいるけど俺は65歳くらいでいいわ
この人は退職金があるんだから60で辞めて遊べばいいのに
267.
ユーザー
EooSe
>>251
とっくの昔からただのリーマンなんか会社にぶら下がってるだけの無能もんだよ

それが嫌なら手に職つけて高く売り込めるようにしとくか、自分自身が経営者にならないと
268.
ユーザー
bgHxI
>>249
この人が憤慨してるのは給与激減ではないよ。
嘱託になると給与3分の1はわかるもの。

じゃなく、なぜ私が誰でもできるような簡単でやりがいのない仕事を
せなならんのだ、と憤慨してる。

馬鹿にされたと感じてやりがいがないんだね
269.
ユーザー
H4A4a
>>259
それを当の能無し思考停止世代が喜んで受け容れたと
270.
ユーザー
S1WMj
50歳で70万だがこれから幾ら稼げることやら
271.
ユーザー
yqSlC
平均値だと1部が嵩上げするから中央値で見ると
日本人の年収中央値は350万
先進国各国はこの倍だ

エヌビディア従業員の年収は4000万くらいらしい

アベノミクスで日本は発展途上国の仲間入りしたなwwwww
272.
ユーザー
piwkc
同じ部署で働きたいのは解るけどそこに居座られたら下のもんが上がれない
273.
ユーザー
jztGx
退職金の仕組みが、再雇用は月50%未満と決まってるから悪いのは政府のせい
274.
ユーザー
18k85
会社とはそういうもん特に今の会社はね、だから余計な仕事はしなくなった。
275.
ユーザー
wzd08
たった1歳違うだけで
この落差
おかしいわな
276.
ユーザー
hM0UD
>>268
どんな仕事してたのか知らんが年取ると難しい仕事は苦痛になる
簡単な仕事で給料くれるならありがたいだろうにね
できれば宿直室でゴロゴロして25万くれる仕事がいいわ
277.
ユーザー
iBZdT
ソース読んだらこの人事務職かよ
正直時代的にも要らない職だよね
278.
ユーザー
1a9qO
そもそもAIの発展で人間そのものがいらなくなるよな
人間は一度権力を握ると貪欲さは無尽蔵になって社会を破壊する
権力のトップに超高度AIを置いて富の再分配が必要かも

279.
ユーザー
bgHxI
>>276
まあ、人それぞれでしょ。
難しいとか簡単とか、そういうことでもないと思うけどね、やりがいって
280.
ユーザー
n3gEH
38年も無能をクビにしなかった会社に感謝しろよw
「誰にでも出来る仕事」しか与えられなかったんなら
もともとお前の仕事は誰にでも出来る仕事だったって
ことじゃんw
281.
ユーザー
yqSlC
>>268
この人の気持ちまで良く分からんが、この人同じ会社努めてたから現実が分からないんだと思う
俺なんか会社いくつも経験してるから分かるけど経営者なんてゴミクズばっかりだぞ
経営不安なのは分かるけど金儲けしか考えてない
従業員なんかどうでもいいし、顧客さえ騙す詐欺師連中ばかりだ

もう充分金貯めたからリタイアした
今は投資で儲けてる
投資の方がよっぽど面白い
儲けは勤務してた時と同じくらい

何でもっと早くリタイアしなかったのかと後悔してる
但し投資は相当勉強研究しないと駄目
投資の勉強研究が好きでないなら早期リタイアは薦めない
282.
ユーザー
e9Hjk
ここで60才を叩いたら労働者側全体が不利になるだけ
283.
ユーザー
wzd08
て言うか、アメリカだとありえん
都合良いとこだけ、アメリカ式採用ジャパン
284.
ユーザー
piwkc
>>282
で、どうしたらいいの?
285.
ユーザー
qSxko
経営者以外はシネってこと
286.
ユーザー
yqSlC
>>283
言えてる
日本の外資もどき経営者はインチキ野郎
アメリカは解雇する時は6ヶ月間分の給与を払う
日本の外資もどきインチキ経営者は払わないで欧米の都合のいいところだけ つまみ食いしてる
287.
ユーザー
hM0UD
>>283
アメリカには定年は無いの?
288.
ユーザー
bgHxI
>>281
それは君が運の悪いことに悪い経営者の下でしか働いたことないからだよ。
289.
ユーザー
yqSlC
>>288
会社に洗脳されてる
この人もそうだけど会社に騙されてこき使われてたんだと思う
だから現実知って怒りが爆発したんだと思う
君もこの人と同じタイプだ
君も現実知って怒りが爆発する時が来るよ
君は会社と揉めて転職した経験ないだろ
揉めた時に会社の本音を知るんだ
290.
ユーザー
UavdP
>>287
存在しない、何故なら定年は年齢で差別してることになるから。
https://note.com/kabeuchi/n/nd40d45b55291
291.
ユーザー
G3xoH
再雇用の給与が半減なんて当たり前だし不満なら起業なり
同業他社にヘッドハンティングして貰えばいい。
292.
ユーザー
0lper
社長や若手から見ればこのような体制になるのかな
いつまでも居座られると若者の給料が上がらないと思われるので再雇用は大幅な給料カットは当たり前になるのか
自分が反対の立場から見ればわかるのかな
293.
ユーザー
ZHZRb
働かなくても余裕で暮らせるだろ。
貯金全部使いきったのかよ。
ただのアホやろ。
294.
ユーザー
ubI1A
日本は不景気なので人手余り
295.
ユーザー
hlWom
墓場まで持ってけるわけでもないのにまだ金に囚われてるとは大変だねぇ
296.
ユーザー
KChKd
非正規から見れば
贅沢ですな
297.
ユーザー
yqSlC
会社経営者っていうのは不安だから、生き延びることで必死なんだ
従業員のことなんか考えてる余裕ない
生き延びる為なら顧客でも騙す
生き延びる為なら従業員も切り捨てる

政治家見てても分かるだろ
自分が生き延びるので必死で国民なんかどうでもいい

無能な連中は自分が生き延びることで必死で他者のことまで考えられる余力がない
本当に有能な強者でなければ他者のことは考えられない
298.
ユーザー
wBGKQ
ほんと会社が気の毒だな・・・
299.
ユーザー
Zb7bR
>>197
優しい会社だな
25歳までに婚活すれば行き遅れることも無いし少子化対策にもなる
300.
ユーザー
D9Tl7
>>298
定年を60歳から変更するからやぞ。
財務省が日本を成長させないよう、緊縮財政を
強いてるからやぞ。
301.
ユーザー
piwkc
>>300
で、どうすればいいの?
302.
ユーザー
p7vhC
>>1
GOLD ONLINEの記事っぽいな、とリンク先を見たらやっぱそうだった
303.
ユーザー
piwkc
>>300
財務省の前で街宣するか?
304.
ユーザー
D9Tl7
>>301
増税議員を片っ端から落とす
夏に参議院選挙がある。
305.
ユーザー
LrkAv
>>168
政府が最低限の生活としているのが生活保護だからだ。
ちなみ生活保護は最低時給のバイトを元にして計算されている。
バイト民に死ねというのか!!
一度もスーパーもコンビニも利用したことのない者だけが批判する
権利を有する。そうでないならただの差別主義者。
306.
ユーザー
mzU4M
>>263
可哀想に
この程度のはした金でムキに反応するあたり、いかにもサラリーマンとか言う自殺者予備軍で草

選択肢が自殺しか残されてないみたいだけど、自殺する前に今のお気持ち表明してみてw
あー、あとどれだけ薄っぺらい人生歩んできたのか語って
307.
ユーザー
QD8Kq
嘱託だろ?知らんってどういうこと?
308.
ユーザー
1TJGH
>>258
資本家に搾取され続けた人生の人なら多少は同情するけど明らかにそうじゃないし
309.
ユーザー
fSNAB
>>305
生活保護は死ね

バイトは、まあ頑張れ
310.
ユーザー
fSNAB
>>39
一度も年収900万稼いだことない奴がイキっててワロ
311.
ユーザー
pWNqo
60で定年って早いね
死ぬまであと20年くらいあるじゃん
312.
ユーザー
V14xP
>>141
充分な蓄えがあるなら先延ばしした方が良くない?
金余分にあったら変な事に使っちゃうから
保険的な意味で先延ばしして、貰える時に増えてた方がいいんじゃないかと

逆に充分な蓄えが無い場合、自分が健康な内はそのまま働いて
同じく年金受給を引き延ばして受取金額を増やしておくのもありかと
313.
ユーザー
Ts8r7
バカだよコイツ
同条件で他に採用なんてしねえよポンコツを
いままで働いてきたから情けで再雇用してやってんだっつの
314.
ユーザー
piwkc
年金は取れるうちに取っとけ、破綻したらパーやぞ
315.
ユーザー
t9BcU
>>311
昭和の初期なんか55歳定年だったんだな・・・(´・ω・`)
ttps://expert-senior.com/knowhow/column/retirement-age/
316.
ユーザー
oDDvt
社畜お疲れさんだったなw
60歳になって急に価値がなくなったのではない。その前から価値などないのだ。
317.
ユーザー
MbVno
しかし裏切られたとか、会社を勝手に擬人化してるんだな
318.
ユーザー
Ts8r7
>>316
そうそう、もっと前に追い出したかったのにクビにもできねえし置いてやったのに逆恨みされちゃたまんねえよな
319.
ユーザー
7MvR1
財務省だったらフジテレビに役職付きで再就職だったのに残念でしたね。しかも天下りではないらしい
320.
ユーザー
gWcyo
社畜とて
30余年を勤め上げ
取るに足らない者となりけり
321.
ユーザー
805VD
1歳1万円貰ってたのか
バブルの頃からずっと定年まで勤務してたんだろうが、役立つのおっさんを定年まで雇い続けた素晴らしい会社じゃん
文句言ったらバチが当たるよ
322.
ユーザー
2rple
もう年齢的に先はないし、雇っても朽ちていくだけの人にお情けで給料出してるんですよ
これがわからなかったら相当の無能です
323.
ユーザー
bgHxI
>>289
まともな会社で働いたことないんだね。
君の現実はさぞかしきつかったろうな
324.
ユーザー
805VD
60歳で60万円ってことは22歳で新卒で就職して毎年1万円以上の昇給があったってことだからな
325.
ユーザー
RfDmZ
>>1
ずっと同じ企業いられて良かったじゃんね
326.
ユーザー
NmuS1
文系メーカーって何か役に立つスキルあるのか?
327.
ユーザー
vyGJZ
公務員になって天下りしなかったからだろバカめ
328.
ユーザー
qLIdO
60歳、60万なら部長クラス。
甘えん坊だな。
世間知らず。
329.
ユーザー
mbKNx
煽ってるやつ多いけど自分の未来の姿だからな
330.
ユーザー
Ts8r7
まだできる
がんばれるはず
再雇用
飲まず食わずで
生きる屍
331.
ユーザー
mzU4M
>>310
毎月のお小遣いでごめんなさいw
332.
ユーザー
qLIdO
125社応募の面談や職歴書にはこう書いたに違いない、
「部長ができます。」
333.
ユーザー
xt7HE
>>281
>経営者なんてゴミクズばっかりだぞ
経営不安なのは分かるけど金儲けしか考えてない
従業員なんかどうでもいいし、顧客さえ騙す詐欺師連中ばかりだ

そこで充分金貯めてリタイアしたってことは従業員思いの会社か経営者と同類だってこと
334.
ユーザー
JaL5a
投資してないのか?
働く必要ないだろw
335.
ユーザー
Ts8r7
ここで退職金使って田舎で第二の人生ってやつはやめとけよ
336.
ユーザー
LrkAv
月収25万円なら手取り19万円5000円くらいだろ。十分じゃん。
バブル世代から上は贅沢し過ぎなんだよ。いい加減にしろ!!
昭和の高度経済成長~バブル期を生きて来たから外食したり
旅行したりするのが当たり前だと思ってんだろ!
氷河期世代は国に裏切られて見捨てられているんだからな!
ふざけんな!
337.
ユーザー
rNkvk
天下りびとは桁違いでもらってはる
338.
ユーザー
Ts8r7
>>1
日枝かよ
339.
ユーザー
V14xP
>>329
退職金2500万円貰える未来なら有り難い
340.
ユーザー
EZW4t
>>1
一定以上の年齢になると給与が半分以下になるのが普通なんだが?
341.
ユーザー
D9Tl7
とりあえずさ、5000万貯めろよ
そうすれば、人生でかなりの余裕が出来る。

バイトで月15万でも暮らしていける余裕感。
頑張れば、35歳で5000万は貯まる。
342.
ユーザー
1rK0H
日本は被雇用者が守られ過ぎてる。
343.
ユーザー
YMAzD
再雇用の低賃金化は老齢年金で生きて行く前段の訓練なんだよね
344.
ユーザー
PVzG0
公務員とか定年ジジイとか退職金を投資失敗で良く溶かすらしいw
数年前ら大手企業定年してすぐの人FAXすら送り方知らなかったw理由は部署が違ったからだって
345.
ユーザー
YNtDN
使いまわしたテンプレ作文
346.
ユーザー
GE7hy
甘やかされてきたバブル世代じゃん
347.
ユーザー
s24kG
年功序列の功罪なんだから仕方ないやろ。それでも25万で再雇用なら良い方。取締役がいくら貰ってるか考えたら納得いかんだろうけどな(´・ω・`)
348.
ユーザー
DnzDn
団塊の世代が1番美味しい目にあったかな
349.
ユーザー
xt7HE
月60万円貰ってた人が25万円に甘んじなけりゃならないのにうちは65歳過ぎても30万、40万と払い続けてるな。
もとの水準が低いとはいえすげー損した気分。
350.
ユーザー
DnzDn
100万円利益稼いでくれるなら、50で雇うぞ。
351.
ユーザー
Sy5na
>>1
図々しい
352.
ユーザー
YKdnK
そもそも月額60万円に値する人間じゃない
353.
ユーザー
LsmKE
うわもったいねー
再就職先ガードマンしかないんでないか
354.
ユーザー
sL8h6
>>252
何を言っているんだ?
355.
ユーザー
OiLGn
プライドばかり高いけど世間知らずなんだろうな
誰でもできる仕事で25万も貰えるなんて恵まれてるじゃねーか
60過ぎてから全く新しい会社に入ったって、順応できるかも分からないし、40万も60万も貰えるわきゃーない
356.
ユーザー
nuISq
もうねプライド高くて人としての価値は低いのにわかってない
バブル世代の典型
357.
ユーザー
9sY1k
>>329
現状で仕事辞めても少なくとも50年は暮らしてけるぐらい金融資産あるでな👋
358.
ユーザー
88jor
80万もらってたなら、退職して退職金と失業保険貰って年金繰上げ受給して釣りでもしてるのが一番楽しいだろ
359.
ユーザー
F6p8W
じゃあ再雇用契約しないでそのまま定年退職しろよ
360.
ユーザー
rw2O0
老人が25も貰いすぎやろ
361.
ユーザー
QD8Kq
実家の資産も相続するし
叔父さんの資産管理も後見人になってやるし
そこまで会社で働かんわ
会社に尽くすより年寄りと仲良く
会社に尽くしたり
世代間闘争煽っているのは
先祖代々の貧乏人の業
362.
ユーザー
WVJVF
フジの日枝さんは
凄いよな
数社の社外取締役とかもやってるし
爺もジジイなのに
やっぱり能力もずば抜けてるんだろうな
363.
ユーザー
DnzDn
難し目の資格持っていないと難しいだろ
364.
ユーザー
orWb5
月収60万、退職金2000万なら老後も安泰だろ
責任も軽い仕事やって余生をゆっくり過ごすと思って諦めなよそんぐらい
365.
ユーザー
i1ivq
作文だろ
366.
ユーザー
nuISq
>>364
人手不足だから責任が少ない仕事でもがっちり成果を求められる事が多いよ
アルバイトさえそうだから
367.
ユーザー
XyVKQ
>>2
368.
ユーザー
w0CEB
>>364
収入が多い人はそれなりに支出も多い贅沢な生活してる事が多いから蓄えは少ないと思う。
話の中に引退するという選択肢が無いしね。
369.
ユーザー
0yxM9
裏切られたって・・・

勝手に期待しといて期待通りの結果が返ってこなければブチギレとか
一体この歳まで何して生きてきたんだろう
社会人として、いい歳した大人として恥ずかしいですね
こんなのが沢山いると思うとやはり日本人は精神年齢が幼いです
370.
ユーザー
QD8Kq
収入が多いと言うより労働収入だとな
371.
ユーザー
w0CEB

>>369
裏切れたって給与の事じゃなくて、面接官の態度だろ。
給与安いけど貴方にしか出来ない大事な業務だ、とか上手事言えば納得したのに。
372.
ユーザー
DnzDn
>>371
上手い事言うなぁw
374.
ユーザー
Ebry3
自己評価が高い還暦のおじいちゃんは怒りんぼだった
気づくきっかけを与えてもらえて良かったね
375.
ユーザー
M2SbP
年功序列大企業病
でも今まで貰ってたんだから
優遇されている方
376.
ユーザー
04nyE
創作では無いとして舐めてるなこの世代
とっと死ね
377.
ユーザー
04nyE
そもそもこいつら仕事の邪魔しかしてねーし
バブル世代共々カネ払ってでも追い出したいくらいだ
378.
ユーザー
VOd0T
バブル世代か
379.
ユーザー
0HEkd
技術職でその人しかないスキルがあればな
380.
ユーザー
MptoY
その会社でしか通用しないスキルのサラリーマン多いよな
381.
ユーザー
bgHxI
>>379
いや、結局ねえ、「その人にしかない技術:」があるってことは
企業として失敗なのよ
382.
ユーザー
2eBLQ
>>369
甘え過ぎだよな
383.
ユーザー
53U9q
満員電車が嫌で4.5年でやめたけど小娘に退職金出してくれたあの会社はいい会社だったんだな
384.
ユーザー
SvOVK
持ち家で家賃みたいなでかい固定費ないとしたらリアルにそんな金なんていらんだろ。何に使うんだよマジで疑問だわ
385.
ユーザー
vGgUv
>>379
ISOで技術の属人主義は全否定されている
同じ物が量産できないから
386.
ユーザー
04nyE
コミュニケーション能力云々言ってた世代はマジで害悪
それなら幼稚園の保母でも高給で雇ったら良い
387.
ユーザー
SvOVK
定年超えたジジイの金の使い道マジで思いつかない
388.
ユーザー
rmXf1
年功序列の公務員法は
国民から搾取しまくり

例えば阿久根市

鹿児島阿久根市民の平均年収は
200万円
公務員職員の過半数は
800万円である

市の税収は18億円なのに
公務員人件費が27億円

これと同じ事が
脱税横領壺ジミンで
起こされてる

まさに泥棒集団である。

389.
ユーザー
04nyE
その幼稚な「仕事」を最古到達点と宣っていたバカ
宜しくクソバカ世代がこの日本に現実に居た。
これ以上は語らず、その必要もあるまい
390.
ユーザー
kZr4w
本来の自分の価値がそんなもんなんだよ
前の会社で如何に自分が恵まれていたか
前の会社に大いに感謝すべきですね
不平不満言うのは自分を客観視出来てない
391.
ユーザー
m2tZ2
>>316
そいつに価値があるのではなく、しがみついていた会社の看板に価値があるだけですからね
392.
ユーザー
u3lqJ
氷河期世代をゴミって言ってるやつはバブル世代を見たらひっくり返るぞ。
金銭感覚が狂ってるからなバブル世代は。
393.
ユーザー
xjkAH
雇って貰えるならええやん?
394.
ユーザー
3omUv
能力もな
395.
ユーザー
RNEGg
他社受けなよ
そしたら分かるよ
396.
ユーザー
3omUv
幼稚園児が企業を率いたらどんな優秀な会社も沈むわ
397.
ユーザー
3JmQm
誰にでもできる簡単なお仕事で、残業無くて、責任無くて、25万保証されてるなら良い待遇だと思うけど。
年金支給までの食い扶持と割り切って、空いた時間でリスキリングして転職目指すか、副業でもやれば良いのに。
単純にプライドwが許さないんだろうけど、面接官の態度からして、元々大したポジションにいなかっただろ。
398.
ユーザー
cNUEn
>>2
多くの企業は20万しか出さない。
いい加減後進に席を開けろ。
399.
ユーザー
4urQs
雇用継続給付も知らないんだよな
チンパンジーかよ
400.
ユーザー
FWlU7
>>392
ほんとそれな
ハラスメントも異次元だしな
401.
ユーザー
jTu8q
どいつもこいつも ブラックのくそ会社であることは明白である。
402.
ユーザー
3u4I0
再雇用より定年を変更してる会社が沢山出てくると競争力上がる
まあ足切りも増えるだろうけど
403.
ユーザー
vfuAC
このような少額では働けない! と蹴れば良いだけでは?
404.
ユーザー
w5tM6
>>395
125社受けても分かってないようですw>スレタイ
405.
ユーザー
MptoY
リファラル採用やアルムナイ採用の市場が伸びてるって言うもんな
それほど人手不足なんだろうな
406.
ユーザー
ZzdFg
日枝はもっともらえるんだろうな。
407.
ユーザー
e9otE
社員様って図々しいねー
言われたことしかできないのに何様なんだろー
自分で1から仕事してみたらいいよ
2つ3つの仕事しかできねークズがしゃしゃんなって
408.
ユーザー
AUYNz
現役世代ですが月25も手取りないです。
もうすぐ41歳になります。
409.
ユーザー
hM0UD
>>290
まあそれはそれで合理的かもな
年齢で決まるわけじゃないからな
若者でもダメなやつもいれば年寄りでも優秀な人もいる
410.
ユーザー
bgHxI
>>408
日本人がちゃんと政府に怒らないからいけないんだよ!
上級は働きもせず何千マンも毎月持って行く
411.
ユーザー
bhhFy
>>102
収入あっても世の中には見栄張って生活水準上げて70過ぎまで住宅ローン繰り上げもせず残してるバカ多いんだぜ
412.
ユーザー
bgHxI
>>411
えー、多くないと思うけどw
てか70杉までローン組める段階で大金持ちだよ、その人w
庶民じゃ無理w
絶対少ないよww
413.
ユーザー
V892T
その会社に居たからこそ貰えた給与だし
そこから外れればもっと安い給与しか貰えない
それを60になって分かってないのは流石に居ないだろ
作文だよ
414.
ユーザー
y9X5F
転職は基本30代までで、40代超えたらまず不可能
非正規の軽い仕事にしかつけない
それをわかってない人がまず多すぎる
正社員にこだわるとブラックにしか入れないので、非正規がおすすめ
415.
ユーザー
bgHxI
>>413
お金の話じゃないと思うよw
金なら腐る程あるだろう。
416.
ユーザー
y9X5F
年間休日120日の大企業でずっと働いてきた人が、年間休日104日の会社で働くなんてまず無理だからね
日本は土日祝日夏休み年末休みが当たり前じゃない
特殊法人の一般事務で契約社員とかが大人気なわけだ
417.
ユーザー
bgHxI
>>416
嘱託だとまた違った感じになるよ。
逆に毎日来られても困るw
418.
ユーザー
bhhFy
>>412
30代中頃で給与テーブルが管理職の目処が立ってフラット35通れば完済70歳なんて低金利時代はみんな使ってるだろ
419.
ユーザー
JCOeU
いまどきこんな世間知らずいないだろ
420.
ユーザー
DO4dM
ある意味羨ましい。
俺、60では辞めさせてもらえないのがほぼ確定してるんだが…

定年後世界遺産見て回るつもりなんだけどなぁ
421.
ユーザー
V23M1
>>1
天下りも出来ないヤツは条件面は望むなよ
422.
ユーザー
y9X5F
>>420
旅行なんてサラリーマンやりながらでもできるっしょ
423.
ユーザー
DO4dM
>>422
意外とまとまって休めないんだよ。
一週間程度で来た!見た!帰った!とかやっても楽しくなかろw
424.
ユーザー
mJYqr
>>419
内勤の設計とか研究とかやってる連中は世の中自体に興味なくて
やばいまんま歳食ってるのが結構居る
425.
ユーザー
DnzDn
自分の先輩らだって再雇用した人いるんだろうから、
今更気がつく事じゃ無いだろw
426.
ユーザー
1ntQI
つうか仕事の内容が変わらないで75になっても80まで働けますとか
言われて働いてるの居たわ
給与は4割カットで2割が雇用助成金で購われているらしいが
427.
ユーザー
u24Ne
>>200
だから、十分に金はあるんやて、大企業の定年組は。
428.
ユーザー
u24Ne
>>217
だから、金は十二分に持ってるって。
429.
ユーザー
vGgUv
>>422
貧乏人が考える旅行と違う
豪華クルーズ船で巡る一か月の旅とか言うレベルなんで
430.
ユーザー
u24Ne
>>249
金はあっても、同じ仕事を同じ量こなして、給料三分の一って、なんやこれ!ってなるんよ。

大企業の場合、だいたい退職金全部年金に回しても、なんやかやで数千万円ぐらい貰える。
431.
ユーザー
u24Ne
>>278
今のAIにそんな事出来ません!
432.
ユーザー
V23M1
>>420
うちは私にどうしても紐付きでいて欲しいようだ。公務員でも何の影響力も無いのに。天下り先を選べと4社も持って来る
引きこもり先のマンションも都内に買った。仕事辞めたら晴れて引きこもり生活を家族を捨ててするつもりで
433.
ユーザー
D3qan
そうでも無いんだな
434.
ユーザー
u24Ne
>>281
そうかあ?
リーマンは、大したリスクも無く、社内で一定の評価を得る努力だけで一定の所得が期待出来るって良い身分やでえ。

経営者は、従業員にその所得を保証しながら、事業を成功させ続けなあかんのやで〜

なんか極端やて。
435.
ユーザー
1nLE2
俺がいないと仕事が回らない症候群増えてきているね
436.
ユーザー
u24Ne
>>341
大企業のリーマンは、実はそんぐらい貯めてるって。
437.
ユーザー
u24Ne
>>435
そんなこと言う人は、大企業のリーマンじゃないでしょ。
自分が居なくなっても、回る様に部下を教育しないと、怒られるのが普通の企業。
438.
ユーザー
D3qan
大概は独自最適化された単純ルーチンを抱え込んでるだけだからな
稀にそうでは無いのも居るが
439.
ユーザー
rJnvb
作文の設定としては、
資産運用のスキルがゼロなんだろうね

不利な再就職は嫌 → 自営業スタート → 廃業して借金が残る

これが王道ストーリーなんだろ
440.
ユーザー
HYzdZ
もう主役ではないんだ
周りに気も使わせるんだ
むしろいさせてもらえるだけでありがたいと思いなさいよ
441.
ユーザー
yQlby
課長、部長できます
勤続○○年勤めました

これ以外で自分に何がスキルあるかだな
応募先の企業があなたが以前勤めていたところと取引してるなら連絡窓口として採用されるかもしれないね
それ以外なら採用する企業に何のメリットもないしw

60万円欲しいなら60万円以上の儲けをその会社にもたらさないといけないし
それもできないならそもそも応募しても意味ないかな
442.
ユーザー
47KvN
四割とか言っても
税金考えりゃ6割くらいになるんじゃね
443.
ユーザー
Kpr5B
仕事辞めるたびに全く違う業界を渡り歩いてるので、同じ業界・業種で転職しようと言う気持ちがよくわからん
444.
ユーザー
iRWtd
>>432
あなたは多分、総務部総務課山口六平太のような存在なのかも・・・(´・ω・`)?
445.
ユーザー
4mDg1
働きたいって思うなんて立派だと思う、別の会社で頑張って見返してやればいい
446.
ユーザー
AdXQ3
>法律で再雇用が義務付けられているとはいえ、「仕方なく再雇用を行う」という姿勢が見て取れて失望しました。

法律で再雇用が義務付けられたので、仕方が無いから老人のポンコツ野郎を再雇用してやって居るんだぞ?
チャンと解って居るのに、何で文句を言って居るんだ?w

447.
ユーザー
bgHxI
>>440
元々主役なんていないよw
舞台役者じゃないんだからw
448.
ユーザー
DO4dM
>>432
なんか機密でも握ってんの?

そりゃ技術屋なら歩く機密情報だろうけど。
449.
ユーザー
qLIdO
企業の飼い犬ほど、
仕事しない、仕事できないオジサンをディスるよね。
たいした実績もないボンクラの犬のくせに能書きたれんなバカ。
いかに仕事しないで務めるかが、
社会主義国、日本サラリーマンの生き方だろ。
450.
ユーザー
iRWtd
>>441
何年か前、ヘッドハンティングを専門にする会社のエージェントの内幕を取材した番組を見たことがあるが、

>課長、部長できます。勤続○○年勤めました
エージェントは、こういう奴は自己アピール力の欠如で、まず相手にしないって言ってたのを思い出した。
451.
ユーザー
fkETQ
25万というか退職金2500万あるなら充分やろ
452.
ユーザー
M2SbP
>>449
だからこそ、会社に必要とされてる!!
みたいな変な自信とプライドを持つなってことだよ
1は変なプライド持ってる
453.
ユーザー
d5kuT
一般に、35歳までに3000万を貯金できたら勝ち組
あとは人生イージーモード
454.
ユーザー
qLIdO
会社など、あなたの踏み台。
渚より。
455.
ユーザー
2eBLQ
会社も裏切られた気持ちかもよ
高額の給料を払ってきたのに、会社に貢献してくれなかったと
456.
ユーザー
3cWKB
普通は55くらいで役職剥奪で
7割になって定年再雇用で半分みたいな感じかな 退職金は定年で一旦精算
457.
ユーザー
5tb4C
>>29
そのままの言葉を言われるようになるよ
458.
ユーザー
5tb4C
>>331
なんかかわいそう
459.
ユーザー
HYzdZ
この作文の恵まれたジジイの年収は30代の時は700万から850万、40代で800万から1000万だったはず
こういう収入帯の連中は給料から毎月定額を積み立てる貯金や拠出年金をやってるから、退職時に退職金の他に1000万とか2000万の貯蓄があるんだよ
しかも年金も月額20万から25万くらいだぜ

再雇用の待遇に文句なんて言うなよw
460.
ユーザー
YdPh5
石破さん「やったところで僕には関係ないからね」国民「うわっ!それ言っちゃうか?!」
https://www.youtube.com/watch?v=5Ti7xs9M-gI

石破茂の本名を暴露する #榛葉賀津也 #榛葉幹事長 #国民民主党 #shorts
https://www.youtube.com/shorts/EpbwamH8KPM

無理無理無理!!!  日本国民に緊急事態…新たな課税対象発覚で完全に生活詰む
https://www.youtube.com/watch?v=mN7DM7yN3WA

【朗報】玉木雄一郎、ついに自民党を切るwwwww#政治 #財務省 #石破茂 #石破首相 #国民民主党
https://www.youtube.com/watch?v=GeNPZbZYLEM

【暴露】石破がついに言ってはいけない禁断の一言を話してしまう… (short)
https://www.youtube.com/shorts/2P77yZ3Eohc

【ブチギレ】石破「恥を知れ!」→まさかのブーメランにw (short)
https://www.youtube.com/shorts/Nf1qodADv-M
461.
ユーザー
bgHxI
>>459
金の問題じゃないんだよw
実際にそう
462.
ユーザー
frkFU
この会社大丈夫か?よくこんなぼんくらに60万も出してたな
463.
ユーザー
bgHxI
>>462
社会を知らんなあw
こんな感じよw
464.
ユーザー
MV8IW
一部の人は執行役員or取締役になっていくのだけど、
そこから漏れた人は子会社の社長、取締役って感じ。
それでも漏れたらこの人みたいになる。かなりの多数派。

でも再雇用条件は公開されているのが普通だから、
この人みたいなことにはならない。
作文だな。
465.
ユーザー
BlVdp
むしろ60歳になってまで稼ぎたいものなの?
年金もらえる65歳までのつなぎやん
466.
ユーザー
bgHxI
>>465
金なら腐る程あるでしょ。
金の問題じゃない
467.
ユーザー
CojbP
60の時の賃金から75パー以下に下がったら15パー補填されん?雇用保険から
使った?
468.
ユーザー
bgHxI
>>467
いや金の問題じゃないんだよ。
読んだらわかるやん
469.
ユーザー
cHGdI
>>466
だから、逆に言えば
月収15万円でも良いから別の「誰でもできる仕事」に移るほうが、精神面ではベター
470.
ユーザー
bgHxI
>>469
あー、それは逆なんだわ。
「自分がこれをやるやりがい」がある仕事がほしいのよ。
要するに、やりがいの問題
471.
ユーザー
8HyVh
しぬまではたらけ
472.
ユーザー
y7Ru3
>>468
最後まで読んだら結局金の問題だったよ笑
473.
ユーザー
GW8G0
うーん?
60万貰ってたのに何で事務職希望なんだ?
開発のスペシャリストじゃないの?
この手の職種ウチ全て派遣に起きかわってるのだけど…どういうこと?
474.
ユーザー
GW8G0
60で月収60万って開発のスペシャリスト以外生き残れなくね?
この企業こんな人定年まで雇って随分余裕あるな
475.
ユーザー
OrNhE
バイトはフルタイム働いても20いかないくらいだろ
5万くらい色を付けてくれてると考えるべき
476.
ユーザー
gkGo4
いや、正直いらんもん・・・
オマエ30~40の頃と同じ仕事出来んのかよ?、と。

俺だって今は相当力仕事してるけど、年齢的にあと5年もしたら同じペースと量で出来る気がしないわ。
そのまた10年後に雇ってくれるとしたら、半減は覚悟するわ。さすがに働き盛りと同じ額貰ったら悪いもん。
477.
ユーザー
h3nh8
不満なら転職して満足できる給与の会社行くか、起業してそれだけ稼げばいいだけ。
それが出来ないなら、今まで能力以上の給与を貰っていたということ。
478.
ユーザー
bgHxI
>>472
だから違うってw
479.
ユーザー
bgHxI
>>477
金なら腐る程あるでしょw
480.
ユーザー
51cGy
イヤだって退職金満額出したくない為の制度だもの
蓄え無いか、頭使うために仕事したい人以外は利用すべきじゃない
腕がソコソコある技術者なら、業種限定してその枠内で個人事業始めたほうがマシ
481.
ユーザー
3fW6P
独立開業できるだけの能力が無いのなら
自分の応分を弁えてないとな
こんな人間はそこら中に居る
その企業に居たからこその給与であって
自分の能力に対し払われていたわけではない
別の会社ではそんなものに同じ給与なんか払わない
482.
ユーザー
bgHxI
>>481
独立開業したらハッピーってわけでもないよw
483.
ユーザー
BYKOG
雇ってもらえただけで感謝しろジジイw
484.
ユーザー
3fW6P
被雇用者なんだから言われたことだけしかできないしやらない
自分自身を過大評価しても意味がない
実力が不足している

485.
ユーザー
BYKOG
会社の方も今迷惑だろ
70まで雇えとか
リスクでしかないわ
486.
ユーザー
bgHxI
>>483
これそういうレベルの人の話しじゃないw
487.
ユーザー
xMBLc
>>1
読めば事務職。そして60万も貰っているなら部長以上か?
よそでは使えないんだよ。
488.
ユーザー
y7Ru3
>>478
金の問題だったよ笑
489.
ユーザー
FhM6J
この人、技術職じゃなかったのかな?
技術者だったら、ア〇リスオー〇マという再就職先があっただろうに・・・(´・ω・`)
490.
ユーザー
yqSlC
>>308
この記事に騙されてはいけない
労働者同士で足を引っ張ったら自民財界の思うツボだそ
法人税は昔43%だったが今では23%に減税された
他にも財界には優遇税制がいっぱいある
財界は甘やかされてゾンビ企業だらけになった

その穴埋めで国民には大増税が来てるんだぞ
自民の悪政で財界優遇した結果国民は極貧になった

こういう場合は財界経営者を思いっきり蹴飛ばして引っぱたいてやらないと間違った論調を拡散する
491.
ユーザー
yqSlC
>>323
この世にマトモな会社があると思い込んでるわけだな
年収2000万の三井物産でも内部留保だらけで搾取しまくり
会社経営者は馬鹿を洗脳して搾取することしか頭にない
完全に洗脳されてるから搾取されてるという自覚もキツいという自覚もないか
年収500万でマトモな会社とか思ってたら大爆笑だぞw
492.
ユーザー
yqSlC
>>333
違うぞ
クソみたいな会社でもエリートは年収高い
493.
ユーザー
cHGdI
>>470
それ完全に真逆。
やりがい重視なら、そもそも再雇用は悪手。

年齢の壁という「到達感」を絶対に拒否される状況しかないからね。

1年でできる仕事なんて、はっきり言えば「誰でもできる仕事」
494.
ユーザー
daJzL
明日は我が身だなw
495.
ユーザー
ttfxv
>>1
うちの会社でも定年後に単純労働に回されている人がいたな。
496.
ユーザー
yqSlC
>>434
今の経営者は自民に甘やかされてる
経営者が美味い汁を吸うから君は極貧なんだよ
ここに居る連中も経営者が甘い汁吸ってるから自分が極貧だということに気付いてない
頭が弱いと搾取されるだけの奴隷に転落する
497.
ユーザー
ZtNyc
再雇用なったらもうガツガツ出世も考えなくて良いから無理して残業早出もしなくて良い。
考査なんか会社に遅刻しない程度だし無理してSを目指す必要もないし業績悪いからといって辞めさせられることもない。
サラリーマンは気楽な稼業といったクレイジーキャッツそのものの世界だわな。
なんでそんなにツッパるのかの方が分かんないわw
498.
ユーザー
j8mos
日本が良くならないのはこの感覚で分かる
499.
ユーザー
yqSlC
1970年は国民負担率が24%
今は45%
1980年頃の法人税率は43%
今は23%

これはどう言うことか知恵遅れ以外なら分かるな?

国民負担率が24%くらいでも、60年代70年代の若者は国家や資本家の搾取に異議を唱えてストライキや暴動まで起こしてた

国家や自民や財界や会社に洗脳されて搾取されてることに気付かない奴は知的障害だ
500.
ユーザー
I4LV2
>125社も応募していまだ1社からも声がかかりません。

まあそうなるわな。25万がいかに高条件だったか。
501.
ユーザー
FhM6J
>>495
よくある話
それがイヤならどうぞお辞め下さいってことだからね
502.
ユーザー
xlsLt
>>1
おまえの仕事は誰でもできる仕事として構造化してるから
言えばバイトでもいいんよ
503.
ユーザー
6OrFu
新入社員より多ければ御の字だと思う。
504.
ユーザー
0HEkd
つか再雇用で25万ももらえるのかよ
505.
ユーザー
BYKOG
>>496
じゃあお前経営者やれよw
お前みたいな能書きたれが日本をダメにしているんだよ
今は上の奴の方が大変だわ
お前のような無能が能書きを垂れて責任負わないから日本がダメになっているんだよ
それに早く気が付いた方がいい
506.
ユーザー
xlsLt
>>1
そのルーティン化した仕事で会社にいくら還元してんと思ってんよ?
考えろよ労働者目線で。そして経営者目線で。そして闘えや
507.
ユーザー
BYKOG
ほんと働かない能書きばかり垂れる奴が多くなったな
いや本当に経営者や政治家がいいならやってみるといいよ
今なんてそういう奴の方がありがたいわ
俺ならやりたくないねw
下がブーブー言うだけって
まぁ今は労働者が不足しているからそんなこと言えるんだろうけど
そのうち労働市場の需給は変わるぞ
508.
ユーザー
YuH6k
>「仕方なく再雇用を行う」という姿勢が見て取れて失望しました。

結局、まんまと乗せられて25万円をふいにしたわけだ。
会社としてはしてやったりだったな
509.
ユーザー
EUwlD
再雇用は半分
大手ですらこれ
510.
ユーザー
LkgRP
>>505
馬鹿タレwww
無能が経営者なんだぞw
だから日本が駄目になってるんだぞw
ゾンビ企業だらけになってることを知らないのかw
経営者なんかやらなくても能力があったら資産運用だけで食っていけるぞ
お前は無能でバカでアホでどうしようもないゴミクズで搾取されるだけのバカだから低賃金労働者やってるしか能がないんだろうなw
511.
ユーザー
LkgRP
>>507
知恵遅れは
>>499を百万回読み返せw
512.
ユーザー
e0m1E
>>510
何が資産運用じゃこのゴミが
夢見てんじゃねーよクソジジイ
513.
ユーザー
CFpHH
まああれなんじゃねAIとかを駆使して最先端テクノロジーと共にビジネスモデルを構築できるのを会社に提案すればいいんじゃね?
ただ働いてるだけだと、失われた30年と一緒じゃ
514.
ユーザー
LkgRP
>>512
低脳底辺ゴミクズ知恵遅れクソジジイよw
夢かどうか確かめてみなw
https://i.imgur.com/MoEsG0Z.jpeg
515.
ユーザー
e0m1E
ジジイって何に金使うんや?

手取り15もありゃ十分だろ
516.
ユーザー
CFpHH
>>515
子供や孫や甥や姪に使う
517.
ユーザー
VuVYw
>>499
ちょっと前に竹中平蔵は、日本はもっと法人税率を引き下げないと海外へ逃げてしまう、
って言ってたな・・・(´・ω・`)
518.
ユーザー
BjRnH
人材不足なんて言う自民と行政の誤認識にのっかるなよ・・・バカ
519.
ユーザー
8Fgtl
年功序列で賃金上がってただけで、能力的には要らない人。
25万で雇ってくれるだけ御の字だと思うわ。
520.
ユーザー
BjRnH
>>515
家賃、光熱費、飲食。家借りて無きゃ借りてないで固定資産税
521.
ユーザー
UTYo8
take定番
522.
ユーザー
CFpHH
まあ安楽死か集団自殺サークルとか流行れば社会的認識も変わるんだろうけど
もう主張が承認欲求の塊でその対価が金だろ?何歳よ…ちょっと溜息でるよ
523.
ユーザー
BjRnH
家賃、光熱費、飲食。家借りて無きゃ借りてないで固定資産税
逃げられない介護保険掛け金、消費税などなど
524.
ユーザー
Dh1vJ

中小企業勤めの64才だが、60才から給与減らされて年収800万になったよ。自分と比べてこんなもんだと思う。退職金は中小企業だから1000万程少ないから、そんなもんだろうと思う。65才からは、週3日勤務で年収400万円台に下がる。
525.
ユーザー
x0AsH
子供作ってないZ世代はよーく見とけよ
おめーらも子供に無駄金使ってたら老後死ぬぞ
526.
ユーザー
pS2c4
よく分からんが、現役のうちに5000万円くらい貯められなかったのか?高給取りなんだし
527.
ユーザー
qEIf7
逆に考えるんだ
定年間際にもらっていた給料が過大だったと考えるんだ
528.
ユーザー
BjRnH
>>526
この人仕事辞めても65くらい待てば厚生年金で25にはなんじゃないかな?
勤続38だから国民年金満額はもらえないか…22-3万にはなりそうな¥¥¥
529.
ユーザー
4a5TQ
>>458
悔しくてしょうがないんだなw

自殺が国益になる自殺民族ジャップの自殺が捗る朗報で毎日お祝いしてるんだけど、もうすでに飲食費だけでお前の年収は越えてるぞw

ところで、いつ自殺してくれるの?
530.
ユーザー
cnFku
>>154
・60歳未満の定年を禁止…企業が定年を定める場合に、その年齢を60歳以上にする必要がある。
・65歳までの雇用確保措置…定年を65歳未満に定めている場合は、「65歳までの定年引き上げ」「定年制の廃止」「65歳までの継続雇用制度(再雇用制度・勤務延長制度)の導入」のうち、いずれかの高年齢者雇用確保措置を講じなければならない。

調べてみたわ
再雇用制度も含まれてて抜け道になってない?
531.
ユーザー
WxUtb
大卒で勤め上げて日本の賃金カーブの仕組みがどうなってるか把握してないの?
532.
ユーザー
xTztq
既得権益
533.
ユーザー
twvjq
いい歳してそんだけ貰えたら感謝しろよ。
もう定年後の奴にそんな価値ねえし、後続のじゃまになるだけだろ。
子育ても済んでる状態だし、何を思い上がってんだよ?
不満なら起業してみろよ、お前の本当の価値が解るから。
534.
ユーザー
x6xQW
めちゃくちゃ外人雇用が進んでんだけど
10年違うだけで社会すら様変わりしてんのに業務が老人で足りるわけがない
ジジババが無線ヘッドセット付けてたら補聴器かと思うわな
535.
ユーザー
Mtti3
金持ってるんだから自分で起業するか事業承継すればいいのに
536.
ユーザー
o8DKZ
みなこはぬみ
537.
ユーザー
czu2T
嫌なら再雇用止めて転職汁
上手くいっても警備や介護の送迎など3Kしかなくて月20万いかんけどなw
538.
ユーザー
9a2Eh
定年迎えた功労者に政府が現役並みの収入を補填すべきだと思うわ
ワークライフバランス(笑)とかで楽してる現役世代に負担させればよかろう
539.
ユーザー
FAYGd
>>515
ゴルフや旅行や飲食や車の買い替や家のリフォーム
退職した後の方が結構金かかる
540.
ユーザー
LkgRP
>>517
自民を金で買収して法人税下げて、その穴埋めに国民負担率上げてる悪徳企業は出て行った方が国民の為になる
541.
ユーザー
LkgRP
>>517
竹中は自民と財界の回し者の国民の敵
542.
ユーザー
xU3SG
会社なんて信頼するもんじゃないだろ
543.
ユーザー
XFhKj
情けないなー
こんな
>>1 みたいな奴がさ
大手にお勤めしておきながらどんどん他国に抜かれていくんですからね
今年はタイ人やベトナム人にすら一人当たりのGDP抜かれるそうじゃないですか

何やってんだよ、お前
大手の癖に
クソ情けない奴等ですよ、ほんと
威張ってる割に、マウントしまくってる癖に
さっさとタヒんだ方がいいよ
クソダサいだけだし
544.
ユーザー
ZrYDd
あんた勘違いさせられているぞ。アメリカならとっくの昔にクビ。
545.
ユーザー
DIfsX
>>539
なんせ「暇潰し」のコストがかかるからなw
546.
ユーザー
t5ag7
>>1
大手が先頭に立って経済成長させていかないといけないのに
落ちこぼれさせやがって
この糞ダボが!!!
547.
ユーザー
DIfsX
>>524
年金あるんだからそんなもんでいいでしょ、いっぱい貰うと年金減額されちゃいますよ、だな
>65歳から400万
548.
ユーザー
SQTPm
批判的なこと言わせて話題にするためにわざわざ作文作ってるんだぞ まんまとみんなハマってる
549.
ユーザー
96esD
無能クソ黄猿
バンザイ突撃みたいに生産性低い事に精を出し過労タヒするぐらいしか能が無い
落ちこぼれめ
550.
ユーザー
8TChv
あんたなんか海外だととっくにクビになってるぞ。村社会の勘違い人
551.
ユーザー
YyM2K
氷河期世代をニヤニヤしながら見てたバブル世代以上か
お前ら恨みかってるから欲ボケなこと言ってんじゃあないよ夜道に気をつけなされや
552.
ユーザー
lFtAi
それがその人の評価だっただけでしょ
ぜひとも残って欲しいとは思われていない人材だったという事
再雇用してくれるだけでありがたいと思わないと
553.
ユーザー
CDhTQ
役員にでもならない限り、再雇用後も給料そのままとかありえんわ。
半分以下の給料でもビル清掃とかの肉体労働よりずっとマシな待遇だろ。
554.
ユーザー
DIfsX
>>548
スレタイだけでここでワイワイ大喜利やって、元記事のリンクさえ踏まなきゃいいんだよw
555.
ユーザー
8TChv
>>551
だよな。
556.
ユーザー
goc00
勘違い老害マジで多すぎ
557.
ユーザー
DIfsX
まぁ年功序列的雇用制度ってのが、若いときの労働に対する対価を後払いしてるもの(あるいは終身年棒を後ろに手厚く傾斜配分してる)だとすれば、雇用時決まってた定年の時点で当初予定してた賃金総額の支払いが終わってるんだから、次はゼロから評価ってのはある意味当たり前だろと。
558.
ユーザー
RENz2
実際のところ年金トラップはかなり多いらしい
ちゃんともらうためにはしっかり勉強する必要がある
予想外のことで支払われない条件が成立するから、国とのバトルをやらないといかんのよ
559.
ユーザー
AMbdk
60歳なのに世間知らず
560.
ユーザー
z57sX
事務職か、60歳だと難しいね。営業か技術系ならわりとありそうだが。
561.
ユーザー
H6V4Z
ガソリンスタンドで働けばいいよ
白髪がスーツ着て電車乗ってるのはみっともない
562.
ユーザー
PL2Ul
2500万円も貰えるのかよ
すげぇ恵まれてんな
俺は何ももらえない
ボーナスも貰えない
563.
ユーザー
8TChv
裏切られた?何を言ってるんだ。お前みたいな無能なんか海外ならとっくにクビになっている事に気づけよ。知らないふりして通用するんだからなこの国は
564.
ユーザー
I6Q9s
尽くすとか精神的な奉仕は結構どうでもいいな
売上に貢献しないと実際給料は捻出できない

60代を再雇用してくれるなんて逆に会社がおじいさんに尽くしてくれてるじゃん
565.
ユーザー
5G1Zp
>>564
60過ぎても雇えと国から命令されてるんだからしゃあない
566.
ユーザー
iTrgm
>退職金として、月収換算42倍の2,500万円ほどを受け取ることができます。
これだけで老後の2000万円問題はクリアしているのに年金貰えてそのうえ
毎月25万円の収入があるのに「裏切られた気分」という文句たれているだと!
何様やねん。やはりバブル世代はゴミだわ。早く死ね。
567.
ユーザー
sIyf2
年金ももらえるし予後の生活には十分だろ
568.
ユーザー
itAhi
125社も応募して2社しかこないような評価ってことだろ
25万で再雇用とか良すぎる
569.
ユーザー
8abx9
>>566
この世代は就職活動から今まで甘々だからね
不況やら何やら全て下の世代に押し付けてるか甘い生活を送られているのにそれを忘れているんだわ
570.
ユーザー
gbK6z
>>566
この失われた30年で団塊に続いて活躍するはずだった世代だったのにな
財務省と同じで30年間何も成果を出せなかった
ダサいし恥ずかしい
571.
ユーザー
o5J59
>>491
君が思うマトモな会社()がわからんからなんともだなw
572.
ユーザー
oFIlq
普通に考えて60歳の面倒くさい奴をいい給料で雇うメリットは1%も無い。
573.
ユーザー
o5J59
>>572
金の問題じゃないでしょ。
金なら腐る程ある
574.
ユーザー
QLKTc
てか定年60なの?
575.
ユーザー
xXaF5
>>570
消化試合なんだから
ベンチでいいんじゃ
ねえのw
576.
ユーザー
FKkOa
>>574
4月から65らしい
よって退職金は65までお預け
577.
ユーザー
FKkOa
多分、氷河期が退職するあたりには
70が定年になってるはず。
578.
ユーザー
95ib2
25万の仕事だけすればよろしい
579.
ユーザー
RENz2
定年延長すると給料下げられないから、多くの企業は定年60のまま変わらない
ただし辞めさせることができないから、嘱託や非正規雇用となって65まで安い賃金で働くか、それとも退職するかを選ばせる
もちろん会社側は後者を選んで欲しい
580.
ユーザー
h8sgV
誰にでも出来る仕事にいくら払って欲しいんだよw
581.
ユーザー
tgQBI
そのぶん軽作業になるから
気楽に働けよ
582.
ユーザー
o5J59
>>580
金の問題じゃなく「誰にでもできる」が嫌なんだよw
583.
ユーザー
m8zx1
何年やってたって専門知識や特殊技能を持ち合わせてない者は結局そんな風に扱われるのがオチだ
584.
ユーザー
o5J59
>>583
一緒だよw
専門知識や特殊技能あってもw

わかってないなあ
585.
ユーザー
LgTht
特殊技能や技術があったとしてもだ
人事担当者ごときにそんなん分かるわけないだろ
586.
ユーザー
o5J59
>>585
てか、特殊技能や技術なんてみんなある。
逆にその人にしかできないようなものがあるとしたら、それは企業として失敗なんだよねw

組織で働いたことない人にはわからないだろうが
587.
ユーザー
Q5LH6
定年、再雇用のわりに25万はなかなか
イイ線いってると思うぞ。
ハードでない軽めの仕事内容は
高齢者に対する思いやり。
588.
ユーザー
Q5LH6
面接官の、仕方ねぇなぁ!という態度は
会社に残ってくれることに対して
嬉しさあまりの照れ隠しw
589.
ユーザー
eb0lv
病気や事故などで予定は急転直下します
重い病気なんかだと高額医療で大ピンチ
カラダが健康で自由に動けるうちにやっておきましょう
災害が起きたらさらにシビアになります
果たしてここに住んでよいのか再度判断
自分の認知症や家族の介護や身内の不祥事などのトラブルにも事前に備えておきましょう
590.
ユーザー
kgka2
60から再就職ったってウンコ取り介護とか旗振り交通誘導員くらいしかないし
591.
ユーザー
3Tlof
>>1
こいつがいた会社の外ではその程度の価値だったんだろう
現実を直視せずご立腹とは何処まで自意識過剰なんだかな
呆れるよ
592.
ユーザー
8GdgP
ノーリスクのリーマン人生としちゃ25万も貰えて良しとしなきゃな。
金だけなら自営やった方が遥かに良いが、リスクは全て自分で取らなきゃいけない人生だぜ。
還暦過ぎて、金にグダグダ言うなら自分でやる。それくらいの社会経験あるだろw
593.
ユーザー
XKSk4
こういうオジサンて無駄にプライドだけは高いから定年後って実際使えないのよ
年下から指示されるのにぶちギレたりさ
594.
ユーザー
o5J59
>>593
ブチギレなくても使いにくいよね。

再雇用とか、もうちょいちゃんと考えられないもんかと思うが、難しいのかね。
儲けてんだから企業努力しろよとは思うわ
595.
ユーザー
kgka2
596.
ユーザー
gA4Aj
>>593
キレる理由が分からないのよね
そこの会社ではあくまでも新人なのに
いつまで学校気分なんだろうか
やっぱりこの世代も人間的に成長出来てないね
597.
ユーザー
RENz2
>>594
日本は海外と違って年齢を強く意識する文化がある
こっちの立場が上でも、ひと回りくらい上の人相手になると丁寧語使ったりするのが自然だしな
598.
ユーザー
EpGib
転職出来ないのが実力やろw
599.
ユーザー
LkgRP
>>571
分からないならレスしなさんなw
600.
ユーザー
tyMrP
>>597
日本人は頭おかしいのよね
あの儒教発祥の大陸ですらもうそんな意識持ってないのに
日本人は中世に取り残された土人そのものです
こんなことではこれからも国際社会で置いてけぼりでしょうね
601.
ユーザー
o5J59
>>597
まあねえ。

>>599
だったら誰もキミにはレスできないねw


「ぼくのかんがえるマトモなかいしゃ」がわからない人には
レスしてほしくないんだろ?

キミ掲示板に向いてないよw
602.
ユーザー
Jbtjd
能力があればいいけど、誰でも代わりがきく仕事なら黙ってろって感じだな
603.
ユーザー
o5J59
>>602
逆なんだなーこれがw
すべての仕事は代わりがきくんだよ。

逆に変わりがきかないとしたら会社として大失敗
604.
ユーザー
7PYBu
ネームバリューでかい会社だと良い物作れても作れなくても売れちゃうからな
605.
ユーザー
rZygw
自分抜けても大抵なんとかなるもんだなw
606.
ユーザー
s1AtO
自分の価値を見誤る馬鹿って結構いるからな
607.
ユーザー
o5J59
>>605
逆に一人抜けたら回らないとしたらその会社は大失敗なんだよw
608.
ユーザー
QasLo
>>1
あなたが全然努力してないからですね
努力というのは毎日遅刻せず、サビ残もいとわず、家と会社を往復することではないですよ

それは競争心、闘争心ですよ
競争して勝つ努力を全然してないんてすから
あ、競争相手は今や国内ではなく世界中の企業ですよ

あなたは努力とか真面目を履き違えてるんです
まあ、こういう日本人多いんですよね
哀れに思えてきます
609.
ユーザー
qEIf7
月25万の人間に直前まで月60万払ってた事を感謝するべきなのでは?
610.
ユーザー
o5J59
>>608
働いたことなさそうな文章
611.
ユーザー
xFsWg
>>610
ただの知性のない歯車が
日本の社会を語るとかなんのギャグだ笑
これだから何も生み出せない指示待ち人間は使えんのよ
こういうのに限って組織笑が大事とか言う
恥ずかしいからここだけにしときな
612.
ユーザー
o5J59
>>611
まるで自分は知性があるみたいな言い方w
613.
ユーザー
rCWLM
>>1
再雇用ってそういうもんだと思うし、
自分がもう少しもらえるタマだと思うなら、
その自信でもって、他社に雇ってもらえばいいだけ。

コミュ障なのか何なのか知らんけど、
お金のもらい方知らんのか?
バブル前の日本だけだと思うぞ。
ずっといるだけでお金もらえるって思い込んでいたのは。

世界の多くは、みんな適度にリスキリングして、いまいる会社が給与の限界を迎えたら他社に転職するんだよ。
ない袖が振れるわけないの、ずっと会社にいて気づかないの?って話で。
614.
ユーザー
GuxUL
いつっまで
奴隷仕事やってんだよ
やらせといたら
いいんだよw
616.
ユーザー
7UhyY
ノイローゼになるまでイビって自主退社に追い込む伝統芸はやめたのか
617.
ユーザー
YXDZA
>>602
異動とか転勤がない会社で働いてる?
少し大きな会社なら数週間前に内示出て異動や転勤当たり前だよ
618.
ユーザー
B5nFP
>>398
マジで!?時給1000円のバイト並みじゃん
619.
ユーザー
4ZI2o
裏切られた気分?
とうの昔から退職後の60代の賃金なんてそんなもんだろ
むしろ自分を買いかぶり過ぎ
620.
ユーザー
Ecgoc
自分が勤めてる会社は定年が60から65に変わるぽい
元は60定年で65まで延長可能だったけど給料60%
それが65定年で60以降は給料75%
60過ぎて辞めるなら普通の定年と変わらない扱いらしいから
ジジイになったらポンコツになりそうだし60で辞めたいな
そもそも働きたくないでござる
621.
ユーザー
LKWJ7
なんで定年まで勤め上げたのに後5年も年金貰えんのか
繰り上げ時給したら目減りするし、そこがおかしいんだよ
622.
ユーザー
YXDZA
>>620
年金受給までどうするかだな
目減りするのを割り切って早く貰うのも手なんだけどね
リーマンなら夫婦二人で25万貰えるし、退職金を年金払いにしたら月に10万貰える
合わせて月に30万超えるならいいかなって思う
万が一の時やたまの旅行なんかは貯金崩せばいい
623.
ユーザー
ToRIp
長生きしないよう祈りましょう
624.
ユーザー
x4Jh3
すごく特殊なスキルや知識持った職人みたいな人とかじゃないと高い給料で雇い続ける意味なんて無いことくらい定年まで会社にいたんなら分かりそうなもんなのにな
625.
ユーザー
dtnuU
作文だから議論しても意味ないって
626.
ユーザー
nE2Sa
若い頃頑張ったご褒美貰ってたタイムが50代くらいだったって事がわかってなかったのかな
60過ぎても雇ってるのは安く使うためだよ
627.
ユーザー
GsFoo
会社にダラダラと長くいるだけの無能がどれほど多いことか
628.
ユーザー
6qpAS
>>613
もうなリスキリングがリストカットの意味に思えてしゃあないんだわw
629.
ユーザー
1MwIZ
同一労働同一賃金とは年齢関係なく同じ仕事には同じ給料払うことだ
なぜ60になった理由で給料下げられなきゃならんのよ?
630.
ユーザー
v2mrz
これまであらゆる分野で中華企業に完膚なきまでに叩き潰され
GDPはドイツ、インドに抜かれ、やがては10位以下に転落予想されてるし
しかも近々ベトナム人やタイ人にまで負けていくとある

こんなんで今迄通りの事が成り立つ訳ないでしょ
世間知らずというか身の程知らず
これで何十年社会人やってきてんだか
恥ずかしい奴です
631.
ユーザー
QTNYG
オリンピックで例えるなら入賞どころか大会に出られるレベルでないのにメダリスト待遇されないのはおかしいと喚き散らしてるようなものですね
バブル世代はこういうのほんと多いと思う
632.
ユーザー
XhUu8
>>631
うーん、メダリストの意味が違うけどね。

やりがいがある仕事があればいいのよ。

気の利いた会社だと、たとえば工学博士は後輩研究者のメンター的な存在に、
営業マンは子どもの奨学金を集める仕事、とか、やりがいのある部署がある。

企業努力は必要だ思うわ
633.
ユーザー
I3VeZ
>>606
飲食チェーンの幹部が退職して飲食個人店を開業したが退職金の殆ど溶かした
会社の看板があったから仕事が出来たが
個人ではタダのオッサンに下がったこと自覚しない

俺は大手チェーンの幹部だったから成功しないわけがない
いまは辛抱のとき今から客は増えると言い続けていたが
退職時に引き連れた部下数名は1年後に全員辞めた

ついていった部下も部下だよ
幹部が成功すると信じていたようで
634.
ユーザー
NEtT7
>>629
同一労働同一賃金じゃ無いから。
そんな主張をした政党に票が入って居ないよ。
635.
ユーザー
47W3p
>>624
うちの会社は管理職ルートと技術ルートがあって
前者が定年後に極端に下がって文句言ってる
後者は資格とかもあるんであんまり給料下がらんしすぐに転職口もある
636.
ユーザー
47W3p
>>629
役職定年など権限も減るけど責任も減るからね
同じ仕事にはならんのよ
実際に承認ルートからも外れるし報告も減る
637.
ユーザー
FKpAd
報告ねえ…
638.
ユーザー
FKpAd
正直ままごとだよね
639.
ユーザー
ad67m
こうなるのが当たり前ってことが理解できてないんだな。60歳にしてすでに老害
640.
ユーザー
i6iP6
あと10歳若かったら仕事選り好みした挙句結局は非正規で
ここで氷河期ガー吠えてたタイプの人物かもね
641.
ユーザー
9rukt
異議あり!。氷河期は仕事をえり好みしている余裕はなかった。
なので派遣業が儲かったんだが。なので事実誤認ですよ。
642.
ユーザー
oty7A
>>533
教えなきゃいけないことがあるのに給料下げられるっておかしいだろ
643.
ユーザー
NwXfL
現役の時から無能無駄飯食いの不要老害が勘違で寄生してただけだろ
企業からしてもまだ寄生するつもりかと思うわな
644.
ユーザー
Wo8tP
バブル世代なんてカネ貰ってもいらねーよ
まじ邪魔
645.
ユーザー
nCTsP
裏切られた養分ですw
646.
ユーザー
GzDoX
>>635
日本は技術者をサムスンに取られて痛い目というか、取り返しのつかない状況に陥ったから、技術職の給与が高いてことは少しは目が覚めたのかなw
647.
ユーザー
CorOX
>>1
自分の本当の実力であり価値だと思いしれ
こういう奴ほんと多くて辟易するんですよね

言われて逆ギレする?
そんな逆ギレするエネルギーがあるなら努力して周りを見返してやればいい
いつまでもこんな風に拗ねたり愚痴こぼしてるとみっともないですよ
648.
ユーザー
krJje
本人が思ってる程、会社から必要とされてないのが実態。
649.
ユーザー
lJHwA
>>648
再雇用の年齢層じゃないけど
30-40代で社長や部長からの評価が低いと言って辞めた人
自分を評価してくる会社に転職が決まったと言い残して去ったが
次の会社を1年もしないで辞めていた

彼等は残業時間が多かったり休日出勤が多かったが
引き継ぎした人に言わせると残業するほどの量ではないよ
あいつら何やってたんだよって話に
650.
ユーザー
QEYMX
会社の管理職ならできま〜す
651.
ユーザー
QGtuY
ここで批判している奴らもいずれは自分の番が回ってくるよ
恐らくこのスレの記事の人も若い時は同様に批判していただろうからね
因果応報だな
バカばっかり
652.
ユーザー
F2gOm
頑張って役員になるか高度技術でもなければ引退だな
653.
ユーザー
krJje
>>651
そもそも定年後に再雇用されてまで働きたくないわw
定年になるまでに老後の生活資金くらい貯めとけって話。
654.
ユーザー
pUsHD
>>653
65まで何するかってだけの話なんだよね
薬食定年でのんびり働くのも悪くは無い
溜まってる分と合わせると有給たっぷりあるから週休三日で残業一切なしなら給料低くても働くわ
655.
ユーザー
TzD7C
長年尽くしてきたであろう奥さんに逃げられないようにな
656.
ユーザー
byv0N
ゴキブリがw
657.
ユーザー
byv0N
老害どもが社会保障費圧迫してるのマジ迷惑なんだわ
てめえら払った分は役人が消費したから現役の税にすがるな
分かったら首吊るか水入ってさっさと死ね
658.
ユーザー
8SWa8
60歳の甘えん坊
659.
ユーザー
AMROl
今のジジイは本当に幼稚だね
見た目は老人
知能は三歳児
660.
ユーザー
O8ECX
老頭児つうことだわな
662.
ユーザー
V2rRG
本当に使えればそのままの金額だろ
実力より多く貰ってただけ
ラッキーと思わない勘違い野郎が日本には多い
663.
ユーザー
vinYo
>>662
働け
社規で決まってるんだよ
664.
ユーザー
pMooJ
大手行ってて情けないの一言
弱音ばーーっかりだな
負け猿
さっさとくたばれよ
665.
ユーザー
aPIth
無能草
666.
ユーザー
aPIth
つまんねえ書類仕事ばかりしてたんだろうなあ。60まで飼ってもらったことに感謝しろ。
667.
ユーザー
LP4hg
>>1
大手に行ってたんでしょ?
世の勤め人の9割は中小企業勤務だよ
如何に自分が恵まれた環境にいたのかわかってないんだな
クビにならずそれだけの額貰えてた事に感謝も無いし
挙げ句の果てに愚痴をタラタラこぼすとは

どうしょうもないクソの極み野郎だわ
668.
ユーザー
mbbRe
>>667
大企業の社員は3割超えてるよ
関連グループの中小含めると半数超える
小零細企業の数は多いけど社員の割合だと少数派

ちゃんと働いてる人はけっこう大企業やその関連の中小企業
669.
ユーザー
Qbzr4
やっぱ公務員が一番だな
適当にやってても給料も茄子も騰がってくし年金もお得
670.
ユーザー
ZV8U2
.
.
月収 60万が 25万かい 相当イヤらしい企業だな。

でも、現役時の6割以下なら、再雇用調整金を貰えるはずだよ。

ぐだぐだ言ってねえで、ちゃんと調べろ!
671.
ユーザー
vXZ8C
>>670
最大 3万7千程度じゃね?
672.
ユーザー
eUhow
もらい過ぎてました
673.
ユーザー
ZIemy
そらぁ天下りしますわな くたばれや
674.
ユーザー
spzCn
特別なスキルとか資格を持っていなかったら無価値だからね
675.
ユーザー
08ZHF
仕方がなく再雇用を行うって姿勢じゃなく再雇用されてるヤツもいるんじゃ無いの?そーゆー事だろ
676.
ユーザー
EsAam
プロセスが違う バイトで入って上に顔覚えてもらって仕事覚えて社員登用目指す
677.
ユーザー
ZPNSn
>>676
60以上は正社員取らんよ
678.
ユーザー
5aYSe
長くいただけの無能。口ばかり達者。
679.
ユーザー
UR2dJ
面接官「貴方は何ができますか?」
おっさん「管理職ができます」
ってな感じだろw
680.
ユーザー
oNTHo
>>679
大企業ほど仕事が細分化専門化してるから本当にそんな感じになる。
異動して地方の支店とか他部門の管理職経験が無いと部長職以上ってのは
難しいから、全く新しい部門長になって部下の個性能力を把握した上で人事
考課等しなきゃいけないから管理職ってのも専門性の高い仕事ではある。
681.
ユーザー
15y4C
>>680
日本の管理職は責任取らなくてもいいからそんな難しいことはない
しかも給料も何故か高い
682.
ユーザー
4Nnfl
>>1
大企業にお勤めになられてた立派な経歴なのに
まさかこんな悪態をつくなんて
模範的な社会人としての振る舞いが全く無いですね


こちらが裏切られた気分です
683.
ユーザー
rpC1k
>>681
文系連中が都合の良い事ばかり言ってんだよな
ではなぜ会社が衰退してるのだと聞けば口をつぐむか幼稚な言い訳
684.
ユーザー
ccihm
このスレにまともな社会人は少ないかもしれんが
どうせ50代後半になったらみんな阿鼻叫喚するんだから今から手のひらクルクルする練習しとけ

比較的継続雇用に前向きな会社でも
役職定年→継続雇用のコンボで
55歳→60歳で給料6割減ぐらいになるところ普通やからな

こういうこと言うと頭Zな連中はFIREだ副業だ言い出すけど
「サラリーマンでダラ残してる時間」よりも時給換算して稼ぎが良くなってから言おうな
685.
ユーザー
hFSW8
>>684
まともな社会人なんていないよ
まともならこんな落ちこぼれの国になってないし
まともだと思ってるあなたがどうかしてる
686.
ユーザー
jdHw3
トヨタ系工場でも再雇用のシニアだとアルバイト扱いになりますし
687.
ユーザー
Ul4mx
>>648
そもそも再雇用されたいと思ってる奴がどれだけいるのかと。
688.
ユーザー
RwJLE
>>687
本人はリタイアしたいのはやまやまだろうけど、日本人の平均貯蓄とかのデータを見てたら
働かざるをえないのが現状だからな・・・(´・ω・`)
689.
ユーザー
NbfB1
>>1
こういうタイプは挫折を知らないで生きてきたんだよ
バブル世代でしょ?
大手企業にすんなり入れてぬくぬく過ごせてきたわけで

仮に次の会社で60万円貰えても別の事で不満が募りカッカと腹立てて喚き散らすんだよ
挫折を知らないし自分の思い通りならないと気が済まなくなってるんで
690.
ユーザー
9665g
>>688
平均で見るから大変そうに見えるだけで、実際は定年するまでに老後資金として普通は数千万円程度は貯めてるぞ。
まともな社会人なら、な。
691.
ユーザー
Y3kKR
天下り根性がすごいな
財務省役人は天下りで年収1億だっけ?
692.
ユーザー
scWLf
>>651
周って来るまでしがみついてねえよ
確定バーカw
693.
ユーザー
scWLf
賞味期限切れた老害の自己評価の高さにビビる
てめえら老害なんざ使い捨てのお役御免の産廃だっての
694.
ユーザー
ICkZr
>>515
あくせく働いて年金丸残りや
695.
ユーザー
pJjSE
1ミリも同情できないけど
定年したらただのお荷物
黙って去れ
696.
ユーザー
B2rbf
>>690
そのまともな社会人さんってのが少数派になっちゃってるのが問題なのよ。
このスレッドはアーカイブ化された過去ログです。

人気のスレッド

もっと見る
>