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海や河原で毎週バーベキューだ
みんなニコニコで楽しそうだね
そう！なんであんな写真載せるのか意味わからんな
あれ見て似たようなヤツが応募するんだろうね
そんな会社を選択肢にしてる無能な自分も屈辱じゃね？
このまえお泊り新年会あったけどエサだけして帰ってきたわ（笑）
ギャラもっても来年はいかんぞ
類友でいいじゃないか
友人の会社はある
強制ではないらしいが
・呼び方が役職名や「さん」づけでなく、「ちゃん」「くん」づけ。
・つまり、馴れ馴れしい、無言の同調圧力がある
・企業コンプライアンスを意識してない。
・強制飲み会がある
ギスギスした会社です。とするのが正解？
家庭も持てない状態なんですよ
その奴隷から最後の命すら奪って
企業同士の分配を作ろうとする
人の皮をかぶった悪魔どもに裁きがあることを願うよ
社員同士はビジネスライクな関係でお互いを尊重し高めあって業務をおこない、自己スキルを磨き、ステップアップしていきます。
↑こんな感じで良くね？
相談しやすい職場
定着率
ヤバいよなwわかるブラックです
ホームページがやたら出来すぎwブラックです
仲間にならない社員、逆らうやつは
終わりwブラック！
これが正解
ブラック職こそ管理不在だもん
なあなあでしか指示ができない
アットホームな職場ってスローガンだけは立派なんだよなあ・・・
口先だけで実行しないのがそういう企業であり会社ｗｗｗ
飲食や理美容でも結構みる
表向きは強制ではなくても、参加しないと「つき合いの悪いやつ」と言われ、結局参加する事になりそう
よほど人が集まらない会社だな～と警戒する
社員旅行
食事会
運動会等の社内イベント充実
ってのがあったな
飲みに連れて行かれるわけやな
最近の福利厚生としては
旅行券に配布や旅行費用を支給して、有給を数日与えて勝手に行っていいよ。ってやつが多い
俺もそれで5泊六日の客船を楽しんだ
社員旅行や忘年会は一泊二日
コンパニオン付きだった
あと平均年齢が若い会社も
多くの社員が辞める会社の象徴
財閥系の大手は高確率であるぞ
非上場
この二つの内一つでもあれば要注意
二つあれば赤信号
これらある会社は危機管理で避ける
入ってから半強制で参加させられるより余程ありがたい事前告知だろ？
会社は会社でそういうイベントに前向きな人材に来て欲しいんだろうさ
昭和の前半は、「社員全員参加の行事」が、会社に対する労働者要求だったからな
古い会社ほど実施してる
社内運動会も社員旅行も、労働組合が会社に対して求めた結果
定着率は説明会で出すけどな。離職率の高い会社はそこ絶対触れない。アットホームとかそんなのはいらないけど客観的に見てもらうデータとして一つの指標だと思う
>>41
ヒロミや鶴瓶みたいにつまらなくて途中で抜けただけで何かあった場合に叩かれる。
俺も昔アットホームな職場に居たけどイジメとイジリの区別が付いてない奴多いんだよなあ
フェラーリ ランボルギーニ マセラティー アストンマーチン もう無いねこんな会社
ウチある
若手もテンション上がってたけどな
人数多いから逆に楽なのかも
普通の会社の人 「XXさんは、残業できますか？ ここんとこ忙しいのでお願いしていいですか？」
アットホームな会社の人 「おお、残業しろよ。忙しんだよ。分かってるだろ。逃げんじゃねーぞ！」
フレンドリーな職場
注意
まあ、酒が好きなんだろうけど
仕事のできる人は器用貧乏とか言われる
旅行はどうでもいいが
逆に良いんじゃない？
社員旅行なし
忘年会なし
新年会なし
残業なし
誘うのもアウトやけど求人で売りにしたら良いのにと思う
泊まりなら断る
存在してるんか？
会社に対して社員は団結できるというけん制になったんだと思う
大企業になると、組合員から離脱する管理職になった普通に固定残業代込の給与になるよ
アットホームが表面上は良いイメージなんだから対照も
表面上は良いのをもって来いよｗ
大企業の管理職とかはまた別だろ
飲食の固定残業のある店はブラック確定