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もっと給料払えるのに企業が内部留保してたのばれちゃうぞ！？
ボーナスとか入社一年目で100万ぐらい出てたよ
社員旅行も会社から10万ぐらいお小遣い出て
盆休みは5万ぐらい氷代出てたし
年末も5万ぐらい餅代出てたし
銀行の定期預金年利10%以上
投資で定番は不動産売買、倍の額で売れたよ
あの頃は本当に良かった
年金も更に延長か７万ぐらいのＢＩやりそうだしな、地獄だよ
昭和は中卒でも、頑張れば
月50万は出たよ。
しかも消費税とか無いし、税金も安いからな
年収1000万でもやりたくないよ
氷河期世代が今の社会作った責任者みたいなもんだろ？よく生きてられるな
氷河期世代「…」
バブル期の団塊世代までは天国だな
郵貯でも1980年初頭の8.0％が最高で銀行はそれより低かった
不動産売買が好調だったのはバブルのごく短期間のみ
こうやってウソが拡散されていくんだな
今思い切ってやらないと後々深刻な事態になる
きついと思うよ
さてはお子様だな
銀行の定期預金も、わしが子供の頃は8％あったぞ
9年預けておくと2倍になるのか！なんてお得なんだ！
と、バカな子供は物価上昇なんて理解せずにお年玉を預けた記憶
サブコンだからな、そこそこな物件の施工管理しなきゃならんから当然だと思う
これからの新人は「金の卵」、氷河期の蹉跌を二度と踏まないことが
企業にとっても必須って判っただろうからなあ
>>23 >>16
1980年代前半迄の日本は堅実に経済成長をしていたが、1985年のプラザ合意辺りからおかしくなった。
資金が一気に不動産に流入して暴騰、1980年代の後半からのバブル期は、「偽りの繁栄の時代」だよ。
バブル前の1985年辺りの経済と、消費の動向と水準こそが当時の日本経済の真の実力だ。
バブル経済とその崩壊によっておかしくさせられた事により、以後停滞の時代が始まる。
経済崩壊のタイミングでの消費税の導入も、多分それに輪をかけている。
1973年の石油ショックで日本の高度経済成長の時代は終わりを迎えたが、それ以降も年4％台の中成長を1980年代の半ば迄は毎年続けてきていたのに。
バブル期が無くて、当然バブルの崩壊も無くて、80年代末まで年4%の経済成長を続けて、90年代以降は3〜4%の安定した中低成長をコンスタントに続けられるのが理想的なソフトランディングだったはず。
これで多少でも離職率下がれば御の字じゃないかな
もう売り上げのほとんどはビルとか商業施設とかだろ
って思ってIRみたら未だに分譲戸建てマンションや賃貸なんかの住居系が売り上げの半分なんだな
バランス取れてるって自分の中でちょっと評価上がったわ
でも田舎はマジで業者同士で売買してるだけのゴミ
戸建てなんか全然売れないし
ただし年収換算だと10％アップなんだ
10%アップとか最高やん
今まで何やってたんだ？
マーチ以上なんておれみたいなどあほうにも門開かれてるとかそうとう優しいぞ
逆に言えば国公立や早慶上智レベルでは普通行かないんじゃね
３万円になったか？
これくらいやらないとね。
行き当たりばったりの増額
若くて元の給料少ない人は30%とか上がるんじゃないかな
あくまで平均だからね一律じゃない
いつ辞めるかわからん上に教育に時間かかる新卒採用するよりも、ある程度即戦力になって会社にしがみついてくれる中年を雇うほうがええんちゃうの？と
今まで賃金は上げられないって言ってたのはなんだったのって事で文句言ってる
インフレを理由にしてる癖に上げ幅が若者に偏ってるからな
要は年功序列の廃止なんだが、若い時に年功序列の損を受け入れたのに歳取ってからエンジョイできない理不尽を被った世代が発生してる
安定が欲しい最近の若者にはいい改革だとは思うが
・誰もまじめに新人教育をしなくなる
・もしくは新人教育の体でやっつけ引き継ぎ→退職
組合の団体交渉で毎回、苦しい経営状況で、って10年20年言ってたけどいきなり大盤振る舞いやからな
それぐらい上げないとこんなキツい業界に入る新卒者なんていないだろ
40以上は特に変化無しとかかな
「日本でエンジニアをすると、年収６００万円だよ」と俺が言ったら、「３万７５００ドル？それはハイスクールスチューデンツのアルバイトか？日本人は誰もおかしいと思わないのか？」と驚かれた。
例えば、アメリカのウエイター（高卒）だと、店の給与が年３万ドルで、客のチップが年２万ドル、税金１万２５００ドルを引かれて、手取りが３万７５００ドル＝６００万円になるのだそうだ。
日本だと、年６００万円の給与だと、手取りは４６０万円＝２万８７５０ドルとなる。６００万円というのは、もはやそう悪くない数字だと思っていたけど、アメリカだと、アルバイト以下になるらしい。
長らく海外を見ない間に、日本国内はとんでもないことになっているみたいだ・・・。