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法で規制せんといかんな
バイトのドタキャンなんて日常茶飯事。
ただ、双方直前のキャンセルはペナルティあって然るべき。
ハロワじゃないんだから、まずタイミーを使わないっていう選択肢があるんだけど？
さらにハロワすらも強制では無いよ
自分の好きなような働き方というなら相手も好きなように使役するってのも当然の原理
そこを上手く利用するぐらいの知恵は働かせろ
それが出来ないなら定期業務の職に就けよ、最初から
そのコンセプトそのものは中々良い試みだと思うんだがなあ
そのためのシステムが全然整って無い感じ
もちろん法整備の方も
給料の何％か払わせるか事業者にペナルティつけてほしい
天気とか状況を見て２～３人使うとかやるわな
ペナルティがないならやりたい放題だわ
雇う側が払うのは1300円とかで300円は中抜きされる
後からでも1000円で直接雇えるバイトが見つかったら
隙間バイトの方はキャンセルするのは当然だろう
アプリの利用規約にその辺のリスク説明はないのか？
正社員 → 派遣労働者 → アルバイト → 日雇い → スキマバイト
o
＼ _, ,_
(´Ａ｀ .) 嘘じゃありません 現実です これが現実‥‥！
( (7
< ヽ
これが竹中大先生や安倍大先生がおつくりになった
「美しい国」の姿やぞ
そんなのが来るんだ
／⌒ヽ.＿__
<｀∀´メ > / | 相手をハメれば、 自分が
⊂ へ ∩ ./ .| 頑張ったのと、同じ事 ニダ～♪
i￣（＿）￣i.￣___/
￣ （＿）||￣￣
￣￣￣
そういう労働者の支えが無ければ社会って成り立って行かないのにさ
それを底辺などと呼んでバカにして意見を無視して来た結果が今のこの日本の病的な姿だからな
なんかもう安らぎが無さそう
毎日落ち着かなさと何かに追われる感じで辛かろう
仕事キャンセルされてるのも年齢見て切られたりしてるのかな
他人をバカにする事で自分が偉くなったと勘違いする奴は世の中多いかんね
サンキュー底辺
昔から飯場はそのやり方だったけどね
白バンを職安（ハローワーク）の横に並べてつけて、
「はい、4人！4人！昼弁付き！」
とやってた頃となんら変わらん
自由に働きたい！というのはそういう事
デジタル化しても同じ
仕方ないよ
∧＿∧
( ´･ω･`) 「自由人」 って、 悲しいね・・・
/
だから、適切にカスタマーファースト。
タイミーにとっての労働者は、ゴミカス
だから、適切にポイ捨て
当たり前だけどその白バンに溢れる奴、言った先で払いを値切られる奴、逆に気に入られて次からは
タコ部屋の方へ案内されて連日職に就ける奴など様々
それがデジタルで行われてるだけなのに規制とか罰金設けろ、という人がいるのが不思議だわ
むしろグレーなのは労働者の方だよ
日雇い取っ払いの輩、という位置付けだろ？
それを法で過度に守れとかいう方がおかしいわ
逆にコイツが逃げた時の罰金はどうなるの？と
タイミー
ちゃんと裁判やったら会社が負けると思うけどね
でもせいぜい1万ちょいの日当の為じゃ裁判出来ない、アメリカ程じゃなくても懲罰的賠償取り入れるべきなんだが上に都合悪いからやらんもんなぁ
だってバカ底辺じゃん
派遣会社と何が違うんだよ
まじ？ そんなアルバイト先を紹介するんか… 危なそう。
だが、事実をちゃんと言ってやればいいだろ
こういう変な気づかいやもめ事を起こさないようにする気質がだめだなｗ
いやいや
黒字になるようにしたら裁判所の仕事が確実に増えるので赤字になるような賠償額の判決しか出しません