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【話題】なぜIT企業は『フルリモートから撤退』するのか? 表向きの理由は「社員のコミュニケーション不足」でも、企業の本音はより深刻な「コンプライアンス問題」アーカイブ

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最新の50件
62.
ユーザー
8flEx
>>1
まぁ当たり前な話だわな。
世の中、性善説では済まんのだよ・・・
63.
ユーザー
8flEx
>>31
隠密かよw
64.
ユーザー
01ms9
できる奴らはリモートだけで成立するギルドを作ればいい
65.
ユーザー
EKdEb
リモートワークに戻るか
66.
ユーザー
dVYQG
しょーもないね
リモートできるならリモートすべき

くだらないんだよ
67.
ユーザー
QO5Pk
>>64
出社義務あるギルドは敬遠されがちで人が集まらないんだ😭
68.
ユーザー
wPo0M
IT 業界知らない文系が考えそうな作文だな
会社の経費なんてそう簡単に使えなし
大学生程度でできる仕事ではないし、できる大学生がいてももっと割のいいところに行くだろ
69.
ユーザー
lj9v1
ジャップのIT業界なんて文系でもできる大したことのない世界だよ
要件ガー定義ガーとかそんなことばっかりやってる世界だから
70.
ユーザー
HSlgs
リモートさせといてある日いきなり回線切ってリストラ完了
71.
ユーザー
0MjYe
>>70
働け
リモートする時は自分で契約してる回線

72.
ユーザー
DP2nu
リモートって会社的には効率化にはならんな
73.
ユーザー
8dGgu
こんな作話やってる電通社員はリモートなんだよ
電通ビルはすっからかんになってんの
74.
ユーザー
NIxJv
電通みたいなバリバリの営業会社はもともと社員は社屋にはほとんどいない
営業先や撮影現場にいるんだよ
75.
ユーザー
w9BgP
うまく行ってるときは問題ない、トラブったとき能動的に動けない
76.
ユーザー
VVybg
上京カッペをさっさと田舎に戻せ 上京カッペ税はよ
77.
ユーザー
FpZNB
>>75
それ言うならオフィス勤務でもビジ用SNSは強制インストにすべきだけどな
オフィス勤務ほど休日などのトラブルにまるで対応出来てないわ
顕著なのが災害時な
78.
ユーザー
6Rq2T
不動産業者がリモートだと困るんです
79.
ユーザー
iJjwU
現実ではフルリモートになる前からそれなりの給料貰っているんだろうから老人ホームに預けてって思うけどな
80.
ユーザー
06Egt
通勤とか拘束されない分、
ダラダラ働かされるんじゃ無いの (´;ω;`)?
81.
ユーザー
K04Hd
>>30
アメリカでもリモートワークやめる流れだし
7割だっけか、成果が落ちたんだってさ
82.
ユーザー
BXKuG
>>81
だけど冷静に見て、会社に行けば成果が3割上がるのかってところが根拠ないよな
基本勘定で動くってことか
83.
ユーザー
cRwSC
>>82
社内にいない上に効率下がるなら
同じ給料で在宅するメリット会社にないだろ
出社しても成果出せないなら社内で雑用させればいいし
84.
ユーザー
NIxJv
>>82
根拠は心理学的なものだろうね
人は誰も見てないところではサボりたくなる生き物で
だからこそスポーツの個人競技でも集まって練習するわけだ

まあ日本企業の場合はスキルも経験も何一つない新卒を採用してOJTで教育するから
リモートだと新人が悲惨なことになるという意味でアメリカより酷かろうね
85.
ユーザー
0ujHX
>>82
特に夏場とかな
朝会社に着く頃には汗だくのヘトヘトになっている
あれでは成果は出ない
86.
ユーザー
BXKuG
>>83
雑用させたら、それって逆にアウトプットが下がってないか?

>>84
結局のところ、自分の能力は自分の金を使って伸ばす、その能力をつかって自分が利益をもらう
っていうスタイルの有無ってことか

なのに
>>81みたいに、部分だけ米国が~ってやるのもなんかずれてるよなあ
87.
ユーザー
y496o
>>30
それが簡単なのがIT企業なのにな。

>>37
これな。そして無駄な邪魔が入らん分、作業効率は上がるんだわ。
88.
ユーザー
Obrt4
アホな作文だが、会社の職場環境もっと効率化してくれよ。
モニター3台と広い机、静かな環境に適度な気温、これがあればテレワークと同じ環境で効率が上がる。
それでも通勤時間という最大の無駄な時間があるが
89.
ユーザー
fBjti
>>82
違うぞ
上がるんじゃなくて下がるんだ
90.
ユーザー
OY9UV
>>88
広い机とモニター複数台は良いよね
マルチタスクて進めたり、途中で連絡来ても開いたままで対応できる
91.
ユーザー
W5Kx6
リモートが上手くいくのは宿題を計画的に片づけていける奴と
同じくらいの割合だろうな
92.
ユーザー
BE6SC
未来社会ではアバターで瞬時に出社が普通になると思う。
93.
ユーザー
yRMm2
会議室じゃないところで、会ったついでに話して話しはほぼついていて、会議は確認だけみたいなのが多かったけど。
94.
ユーザー
AMXHt
フルリモートをやらなかった企業のありさまがこちら。

【東芝】3000人超が早期退職 国内従業員の5%、成長事業集中
https://talk.jp/boards/newsplus/1732865839
95.
ユーザー
s2wfI
>>87
>>30の前段が実現出来るんなら、それもう請負契約でいいのよねぇ・・・
いちいちそういう仕様を詰めるのがめんどいのよ。
96.
ユーザー
qh9vE
>>88
仕事の邪魔してくる無能な上司・同僚がいるから、出社すると効率が落ちる罠。
97.
ユーザー
Qy5Bb
光熱費が値上げしたいま
出社が最強だと思う
出社は交通費支給されるけど
テレワークは電気代自腹だし
98.
ユーザー
nkPPO
サボるからだろ
99.
ユーザー
bZQ8y
>>97
うちの会社は月額交通費はテレワーク関係なくでるから、光熱費考えてもテレワークがましかな?
月に1万ちょいの交通費が出る、テレワークしても光熱費の上乗せは5千円も行かない
100.
ユーザー
HPgYz
無料通勤選ばせれば、冷房代自腹する方選ぶわなw
101.
ユーザー
DJO9U
従業員からしたらテレワークにはメリットしかないんだよな

俺は基本フルリモートで、半年に一回くらいしか出社しないけど
まぁ週1出社くらいだったら受け入れてもええわ

関東圏なら栃木とか茨城でもそんくらい可能やろ
102.
ユーザー
Zuffe
>>94
リモートして衰退してるのがわーくにだろ
先進的なアメリカはリモートはどんどん廃止して成長加速してるわ
103.
ユーザー
Zuffe
テスラ:社員に対して最低週40時間のオフィス勤務
Google:2022年4月から週3日以上のオフィス勤務
Amazon:少なくとも週3日はオフィスで勤務
ゴールドマン・サックス:基本的に週5日のオフィス勤務

結果を出せる企業はオフィス勤務を勧めるんだよなぁ
104.
ユーザー
Xc0hx
>>103
それテスラ以外アメリカ企業とは言い難いなw
グローバル企業であって国籍とか超えてる
105.
ユーザー
war22
>>103
でも、IT企業の癖にフルリモ脱退なんだからコンセプトの売り込みは
ウソばっかりしか思えんわな
ITに任せて省力化w 出来ないんだろ?と
106.
ユーザー
DJO9U
テスラやGSはIT企業ではないからフルリモートでない方がいいのは容易に想像ができる

Amazonについても、AWSはIT企業だけど、本体は小売業だからこれもIT企業かといえばそうではない。

googleについてはIT企業のように思えるかもしれないけど、実はgoogleの利益はほとんが広告収入になっている。
つまりgoogleは実質的には広告代理店なんだよ。
広告代理店は営業したりいかにうまく騙すかのアイデア勝負だから対面でやりたいんだろうね
107.
ユーザー
0PPiC
>>106
その広告を載せる仕組みがGoogleの本業ね、広告収益はその結果だよ

民放がCM流すのが本業と言ってるのと同じだぞ
108.
ユーザー
XvN5q
>>107
「広告をどう儲ける仕組みを載せる仕組み」ってのが何を指してるのかよく分からんが、アドネットワークなんかもう出来てるだろ。

どうしたら利益が出る広告になるか、というアイデアを考えることが重要なのであって、それは広告代理店の仕事だよ。
エンジニアよりビジネスサイドの方が多いし
109.
ユーザー
HzvNN
>>108
広告流すのが主業ではなく、広告は費用回収の大きな手段というだけ

Googleの主業は 検索サービス、ブラウザ、OS などのネットワークサービスの提供って意味です
110.
ユーザー
g5GD8
リモートなんて
半分遊んでるようなもんだからなあ
111.
ユーザー
kGVA0
例えば漫画家。
描かなければ本当に一銭も貰えない。
あれくらいの因果を個々に課さないと
ウチで仕事なんてせぇへん
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