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担当記者は「沖縄や北海道など、東京から遠い観光地に住みながら働けるのはうらやましいという、やや軽薄な受け止めも相当な数に上りました。しかし、もっと深刻な社会問題、例えば親の介護という観点からLINEヤフーの取り組みを高く評価する動きも顕著だったのです」と言う。
「地方から上京して大学に通い、そのまま都内の会社に就職した人は、故郷に年老いた父母を残していることも少なくありません。家庭の事情から自分が親の面倒を見ることになれば、従来型の勤務先だと退職する必要がありました。実際、『介護離職』という言葉は厚生労働省の公式サイトでも取り上げられています。その点、LINEヤフーのフルリモート制度を活用すれば、故郷の実家で生活し、親の面倒を見ながら働くことも可能です。優秀な人材を失うリスクが減ると、経営や人事の専門家もメリットを指摘していました」
続きはこちらから
https://news.yahoo.co.jp/articles/d6f8e97a56be0ba67933fdb86b626ecbdbe19b05
まぁ間違いなく
だらけるやろな
てかほとんど全員やぞ、それで仕事進まないから結局みんな自発的に出社して、サクッと終わらせて帰るようになった
席が足りないw
現場でも不正改ざんしまくってる癖にさw
何言ってんだか
日本人は集団になると隠蔽癖がある国民性なんだよ
リモートが悪いとか言い訳に過ぎない
でも仕事量が少な過ぎて暇なので
勤務中に何度エッチしたか分からない
リモート会議前ギリギリまで腰振ってて興奮した俺
企業文化と職種によって決めれば良い
俺は無理だった、緊張感がないとまったく働けない
自宅は休む、遊ぶ空間だと長年染み付いてるせいだと思う
オンオフが曖昧になるのが嫌だな
気持ち悪いしつまらねーんだよ毎回
優れたアイディアを出すには顔を突き合わせて会話することだという研究はすでにある
だからアメリカのIT大手はリモートを廃止、または廃止しようとしている
でも、そう言う仕事って得てして人には言えない、言いにくい内容でも有るんだよなｗ
たまに出社するとサボれなくてツレーわ
このように、夫婦仲も悪くなる
だろうね
管理の目が届かないなら何にもやらなくなる奴だらけ
IT企業ほど対面でやらないと進まない仕事だろうな。
少なくとも日本においては。
普通に仕様書のデキが低レベルで、
他の人が見たら何を言いたいのかさっぱりわからん仕様すぎて
プログラムに落とし込めない。
その程度の上流しかできないからなぁ。
まぁ上流も要件定義時点でのクライアントのバカさ加減を考えたら
それでもようやってる方なんだと思うけどね。
依頼する側が夢物語を語りすぎなんだわ。
お前が働きに出ろよ…
結果のみで判定すれば良いのよ。成果が上がってるんなら、いくらでもサボってたって構わない訳だし。
亭主元気で留守がいい、は真理
リモートで済むならそいついらんということやｗ
でも日本人って結果で判断するの嫌うよね
いつまでにこれだけの仕事をこれだけの基準で処理してくださいっていうのを事前に取り決めるのがほんと嫌い
逆に、それって仕事(経済的価値をうむ)なの？ってのを突然発生させてそれを近日までに処理しろっていうスタイルが好きよね
上司が自分の感情優先で部下の評価を左右できるようにしたいから絶対に定量化をしない
在宅勤務すると、悪気のない嫁に、ちょっとした家事をいろいろ頼まれるのよねw
それ以外って日常会話も交えながら勤務した方が良いに決まってない？
だから会話はある
うちの職場は、これ。
多少、波はあるけどリモート中の方が集中してることが多い
席を立つのか食事とトイレだけになるので体が鈍るくらい集中してる
リモートワークの環境が整い過ぎたのか悪いかもしれん
・長時間座っても疲れないゲーミングチェア
・使いやすく広いＬ字デスク
・二台のモバイル用に４台の外部ディスプレイ
・キーボードとマウスはワイヤレスで切り替え可能
・音楽流すためのamazonタブレット
週に一回会社に行くけど仕事しにくい
今時、直接会話とか会社に出ても少ない
チャットオープンしてて会話したくなったらチャットて呼び掛けて音声会話が多いかな
仕事する方がそれを求めるだけの話でもあるけども。
完全にコレ
そもそも新型コロナを理由にしてるけど決断した大きな原因は
オフィス代の削減だったろうにｗ
コロし以外は何でもやる
目のギラついた営業だけ揃えても
短期的な営業成績は上がるかも知れんが後が続かないと思う(´・ω・｀)ｼｮﾎﾞｰﾝ
笑笑笑笑
まだまだ世の中にはダラける時間が足りないという事が分かる
そのへんのヒラとか窓際は会社行けよ
毎回楽しみにしてる俺
逆だぞ、偉くなるほど外との仕事が増えるからリモート出来ない
あとノマドっての。あれで仕事やってるって言い張れるなら日本の生産性が低いのもよくわかる。
フルリモートやっても問題無いのは会議だけ。それも報告メインで課題もフォームも決まってるヤツ。
企画、設計、監視、クラウド上での設定や開発
クリエイティブを生み出すには雑談が大事
その企業には出社義務は当然
ただアメリカの大手ITとはいえクリエイティブ必要なくリモートでいい職種はある
大手が出社義務化なので採用戦略としてフルリモートを打ち出す企業も出てる
今後出社回帰傾向とリモート傾向が何年か毎に入れ替わるんじゃないかと思ってる
サボってる可能性があるわな
リアルタイムで監視はしてないけど・teamsとか入れてたらパソコンのはアクティブ時間は統計ですぐわかるよ
ステータスの緑とか黄色のやつね
賃料下げる目的だけでフルリモートやろうとしてたセコい会社だとそれうるさかったわ
いきなりTeams繋いできたり
働きにくいから辞めたけど
むしろ仕事しない経理に寄生されてるようなところ
人を採用しようとか外注しようとか知名度ノウハウもないから弱すぎる
正社員で事務職募集して顔だけ綺麗な人採用してExcelとか受発注業務できなくて逆ギレされてた
企画、管理、設計とかは委託しないよ
委託は現場に出て働く人たち、リモートで人を動かしてるんだ
まぁ当たり前な話だわな。
世の中、性善説では済まんのだよ･･･
隠密かよw
リモートできるならリモートすべき
くだらないんだよ
出社義務あるギルドは敬遠されがちで人が集まらないんだ😭
会社の経費なんてそう簡単に使えなし
大学生程度でできる仕事ではないし、できる大学生がいてももっと割のいいところに行くだろ
要件ガー定義ガーとかそんなことばっかりやってる世界だから
働け
リモートする時は自分で契約してる回線
電通ビルはすっからかんになってんの
営業先や撮影現場にいるんだよ
それ言うならオフィス勤務でもビジ用SNSは強制インストにすべきだけどな
オフィス勤務ほど休日などのトラブルにまるで対応出来てないわ
顕著なのが災害時な
ダラダラ働かされるんじゃ無いの (´;ω;｀)？
アメリカでもリモートワークやめる流れだし
7割だっけか、成果が落ちたんだってさ
だけど冷静に見て、会社に行けば成果が3割上がるのかってところが根拠ないよな
基本勘定で動くってことか
社内にいない上に効率下がるなら
同じ給料で在宅するメリット会社にないだろ
出社しても成果出せないなら社内で雑用させればいいし
根拠は心理学的なものだろうね
人は誰も見てないところではサボりたくなる生き物で
だからこそスポーツの個人競技でも集まって練習するわけだ
まあ日本企業の場合はスキルも経験も何一つない新卒を採用してOJTで教育するから
リモートだと新人が悲惨なことになるという意味でアメリカより酷かろうね
特に夏場とかな
朝会社に着く頃には汗だくのヘトヘトになっている
あれでは成果は出ない
雑用させたら、それって逆にアウトプットが下がってないか？
>>84
結局のところ、自分の能力は自分の金を使って伸ばす、その能力をつかって自分が利益をもらう
っていうスタイルの有無ってことか
なのに>>81みたいに、部分だけ米国が～ってやるのもなんかずれてるよなあ
それが簡単なのがIT企業なのにな。
>>37
これな。そして無駄な邪魔が入らん分、作業効率は上がるんだわ。
モニター３台と広い机、静かな環境に適度な気温、これがあればテレワークと同じ環境で効率が上がる。
それでも通勤時間という最大の無駄な時間があるが
違うぞ
上がるんじゃなくて下がるんだ
広い机とモニター複数台は良いよね
マルチタスクて進めたり、途中で連絡来ても開いたままで対応できる
同じくらいの割合だろうな
【東芝】3000人超が早期退職 国内従業員の5％、成長事業集中
https://talk.jp/boards/newsplus/1732865839
>>30の前段が実現出来るんなら、それもう請負契約でいいのよねぇ･･･
いちいちそういう仕様を詰めるのがめんどいのよ。
仕事の邪魔してくる無能な上司・同僚がいるから、出社すると効率が落ちる罠。
出社が最強だと思う
出社は交通費支給されるけど
テレワークは電気代自腹だし
うちの会社は月額交通費はテレワーク関係なくでるから、光熱費考えてもテレワークがましかな？
月に1万ちょいの交通費が出る、テレワークしても光熱費の上乗せは5千円も行かない
俺は基本フルリモートで、半年に一回くらいしか出社しないけど
まぁ週1出社くらいだったら受け入れてもええわ
関東圏なら栃木とか茨城でもそんくらい可能やろ
リモートして衰退してるのがわーくにだろ
先進的なアメリカはリモートはどんどん廃止して成長加速してるわ
Google：2022年4月から週3日以上のオフィス勤務
Amazon：少なくとも週3日はオフィスで勤務
ゴールドマン・サックス：基本的に週5日のオフィス勤務
結果を出せる企業はオフィス勤務を勧めるんだよなぁ
それテスラ以外アメリカ企業とは言い難いなｗ
グローバル企業であって国籍とか超えてる
でも、IT企業の癖にフルリモ脱退なんだからコンセプトの売り込みは
ウソばっかりしか思えんわな
ITに任せて省力化ｗ 出来ないんだろ？と
Amazonについても、AWSはIT企業だけど、本体は小売業だからこれもIT企業かといえばそうではない。
googleについてはIT企業のように思えるかもしれないけど、実はgoogleの利益はほとんが広告収入になっている。
つまりgoogleは実質的には広告代理店なんだよ。
広告代理店は営業したりいかにうまく騙すかのアイデア勝負だから対面でやりたいんだろうね
その広告を載せる仕組みがGoogleの本業ね、広告収益はその結果だよ
民放がCM流すのが本業と言ってるのと同じだぞ
「広告をどう儲ける仕組みを載せる仕組み」ってのが何を指してるのかよく分からんが、アドネットワークなんかもう出来てるだろ。
どうしたら利益が出る広告になるか、というアイデアを考えることが重要なのであって、それは広告代理店の仕事だよ。
エンジニアよりビジネスサイドの方が多いし
広告流すのが主業ではなく、広告は費用回収の大きな手段というだけ
Googleの主業は 検索サービス、ブラウザ、OS などのネットワークサービスの提供って意味です
半分遊んでるようなもんだからなあ
描かなければ本当に一銭も貰えない。
あれくらいの因果を個々に課さないと
ウチで仕事なんてせぇへん