【経済】ボーナス支給に差 若手4万円「増」↑ 中高年6万円「減」↓最終更新 2024/11/28 14:521.ちょる ★???大手総合人材サービス企業が、20代から50代の働く男女を対象に去年9月から1年間のボーナスの平均支給額について調査を行いました。年代別に見ると、20代は前の年よりおよそ4万円増えた一方、50代では6万円近く減少となり、若手と中高年で二極化する結果となりました。続きはこちらhttps://news.yahoo.co.jp/articles/7e39fd2bf5a46298fe984a9ff3df22d7361c6e642024/11/28 09:48:0561コメント欄へ移動すべて|最新の50件12.名無しさん8oWWq>>9大企業の労働分配率なんて4割切ってるのにどこが高いんだかこの30年間労働者の非正規化を進めて来て人件費を下げ続けた結果が今の日本だよ一部の人以外金がないから国内消費も上向かない2024/11/28 10:08:1813.名無しさんNVEaEまあ入社30年越えたら経済的自立してくださいということだな経営側は資産形成完了してるものだと認識しているのだろう2024/11/28 10:11:1514.名無しさんovxiuへー物価上昇は若者にだけ直撃してるのかへー2024/11/28 10:11:1815.名無しさんovxiu>>13つい数年前までろくに昇給もして来なかったのにか?早くに相続で家持てた独り身だからどうにか資産形成できたが所帯持ちローン持ちには無理だと思う2024/11/28 10:13:1216.名無しさんcBrZTまぁ、50代以上なんて給料だけ高った今までが間違いなんだもんな2024/11/28 10:13:5717.名無しさんZlr1K50代は退場しろってことだろ。それを嗤う氷河期はもうすぐ我が身に降りかかることも知らず嗤う。2024/11/28 10:14:5818.名無しさんcBrZT50代以上は給料以外に不労所得がある設定でどんどん減らすべきだな2024/11/28 10:15:0219.名無しさんdwEql梅田交通 江坂営業所(大阪府吹田市江坂町2丁目52−15)草加集団stalker24時間常駐のくせに維新のポスター貼ってごまかし中都合が悪くなると ストーキングをとよつ第二小学校(大阪府吹田市江坂町2-5-1)に通う草加の集団登校stalker小学生に タッチ交代stalker不審小学生が出動不可だとささき建築工房(大阪府吹田市とよつちょう5-25)白い乗用車付近をうろちょろしてる不審車両と不審人物にタッチ交代◆いめぴく.jp/32edQKia ◆いめぴく.jp/dneLMcvw大阪メトロ江坂駅 東急ハンズ付近集団stalker儲の不審者が市雇用の清掃員や監視員やってる 朝の通勤時間帯等にストーキングをタッチ交代更に801の30代前半集団stalker監視男が待ち伏せしてる 朝の通勤時間帯玄関ドアに鍵かけてる最中の人に不自然に接近補助鍵の番号を盗み見して エレベーターにも乗らず非常階段から ダッシュ逃走 不審者確定 留守宅侵入ストーキングをタッチ交代草加の集団登校stalker小学生や 集団下着ドロstalker不審車が妙にタイミングよく登場するのは この男が合図それも言いふらされると 定番の迷惑メール攻撃(笑)通報、拡散お願いします2024/11/28 10:15:5020.名無しさんhFJs9生産性に見合った賃金に落ち着いていくのだろう。2024/11/28 10:21:0621.名無しさんRvFIo引退前の老害予備軍に出す金など無い!2024/11/28 10:22:4022.名無しさんPcCrg氷河期とか人生ハードモードで攻略楽しそう2024/11/28 10:25:3723.名無しさんNVEaE40代以上はコロナ禍の超金融緩和とそれ以降のAIバブルで資産爆増してるんだから若手に譲らなきゃいけないよな2024/11/28 10:28:0624.名無しさんgp7wY>>22政治家八つ裂きにしないと気がすまない2024/11/28 10:33:0625.名無しさん75VAfこんなんすぐバレて社内が分断されるだけ2024/11/28 10:34:1026.名無しさん75VAf>>24me too2024/11/28 10:34:4727.名無しさんQ0r95ん?帳尻が合わないがw2024/11/28 10:35:4428.名無しさんu6DT9働いてないからどうでもいいよ2024/11/28 10:36:1529.名無しさんvEWxs6万減ったところで4万上がった若者よりも遥かに多く貰ってるんだから笑って許せよ老害共2024/11/28 10:40:5630.名無しさん7Lustこんな事やってるから少子化するってのわからんのかな?明るくするのは今じゃないんだよ。将来なんだよ。2024/11/28 10:42:2131.名無しさん5w0Gs>>22他人と比較しないで上を見なければ快適2024/11/28 10:44:1432.名無しさんhFJs9>>29貰いすぎだっただけだよな。2024/11/28 10:45:1333.名無しさんWXLQS数十万円が数万円上がるのは大きいが数百万円が数万円下がっても大したことない。2024/11/28 10:46:2734.名無しさんvZEMQむしろ45才以上はナシでいいだろ2024/11/28 10:47:2835.名無しさんQcHDq自動車保険や携帯回線もそうだけど長期契約すると足元見てぼったくるよねだからみんな契約をコロコロ変えるんだよこれと同じこういう扱いしてたら社員定着しないからね2024/11/28 10:48:0636.名無しさんEt1xE正当な評価の結果なら良いのだが若い奴らを優遇しないと辞めちゃうぞみたいな流れだけでこれなら技術継承とかできないかもね。ロストテクノロジーが量産されそうだわ。2024/11/28 10:48:1637.名無しさんKTVZL確かにそのくらい減ったが年末年始は景気良く家族旅行2024/11/28 10:54:4738.名無しさんYqKFa若手と中高年の給料格差が減るのは良い事だと思うねなんていうか給料の格差が非正規と正社員でも若手と中高年でも格差がありすぎなんだよもっと格差をなくした給料体系にした方がいい年功序列で給料が上がって行くシステム自体がおかしい平均年収500万円なら、最初から年収高くして中高年になってもあまり給料が上がらない方がいいだろ2024/11/28 11:03:5239.名無しさんFzH9f「大手総合人材サービス企業」が実施したアンケートだから、サンブルの偏りは非常に大きいんだろう想像するに、 若手は、実力と自信のある子が転職に意欲的でこの企業に登録しており 中高年は、リストラされたりされそうなダメなおじさんが多く登録していて 純粋な 若手vs中高年 ではなく、優秀な若手vsダメなおじさん の比較になってるという強烈なバイアスのかかったサンブル群なのではないか2024/11/28 11:07:0340.名無しさんVCB2y>>12 それは思い込み人件費が低かった円高デフレ時代のほうが国内消費は伸びていた全年齢フラット化は歓迎だが、高すぎる日本の人件費は下げるべきだな2024/11/28 11:08:3341.名無しさんBEIBa良かったじゃないかおまえら喜べ2024/11/28 11:09:5142.名無しさんVCB2y退職金や公務員の退職手当への税金が低すぎる民間企業の退職金や、公務員の退職手当への大幅な課税強化を求めます額面に比例した退職金・退職手当累進課税にしたほうが望ましい2024/11/28 11:10:4943.名無しさんQ0r95>>40そりゃそうでしょ、働くだけ金貰えてたし、消費税もないし下げるなら当時と同じ形にしないと意味ないっすよ。2024/11/28 11:15:5244.名無しさんVCB2y>>43 円安とインフレ物価高を止めて方法変換しない自民党を下野させることが最高の経済対策2024/11/28 11:22:4545.名無しさんEt1xEん?まてよ。恐らく年寄りのほうが多いだろうけど増えた金と減った金の差額はどこいった?2024/11/28 11:29:1546.名無しさんQcHDq>>17引き継ぎしないで退職しますw2024/11/28 11:36:4947.名無しさんQcHDq>>40人件費が高いという思い込みw2024/11/28 11:37:3348.名無しさんCsO7F中小企業待遇酷すぎて2024/11/28 11:54:1949.名無しさんXiOgi>>36実際、技術的な知見持ってる50代がごっそり退職したら、多分そうなる。不況期に採用控えたせいで40代はやたら手薄だし、30代も少ない。20代は大きなプロジェクトを通しで経験していない。2024/11/28 12:06:5150.名無しさんZu3QPほんとに酷いな失われた30年を薄給でこきつかって2024/11/28 12:07:4251.名無しさんeIjqJ何故全体を上げないのか2024/11/28 12:09:1252.名無しさん2lhpO>>49リーマンショックで結構リストラあったしなぁ2024/11/28 12:10:0353.名無しさん5P3qG老害の社会保障搾取減らしてくれれば文句ねえよ。パワハラクソジジイ共に月いくら恵んでやってるとおもってんだ2024/11/28 12:12:1654.名無しさん5fvfz少子化って良い事しか起こらないよなまーた騙されたわ2024/11/28 12:29:1955.名無しさん7Lust>>49別に何も覚えなくても最初から給料高くてその分将来給料上がらないってのならそうなるわな。年長者も全部仕事教えちゃったら自分の立場が危うくなるわけだし。そりゃ外国に負けるよ。2024/11/28 12:33:2956.名無しさんQcHDq半導体なんか2010年くらいにごっそり切り捨てておいて今更復活させようとしてるから人材がいないオッサンを高値で雇い直す始末仕事なんてやれといえば誰でもすぐできると思ってるアホが経営してると従業員が技術ノウハウ引き継がずに離職して事業できなくなるわけだが2024/11/28 12:34:4057.名無しさん00mHo荷物を優遇するのは人材確保だろ2024/11/28 12:39:1858.名無しさんIxu9d>>4だよねそれで今の中年が年寄りになる頃には今みたいな高齢者優遇なんて消え失せて困窮してるはず2024/11/28 12:44:5059.名無しさんDVE9D若手4万円増50代6万円減差し引き2万円の経費削減2024/11/28 13:32:1960.名無しさんuriny氷河期を殺して得た金か2024/11/28 14:46:3161.名無しさんzimjv嫌がらせをしたりちくりを入れるのが一番の出世道2024/11/28 14:52:17
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年代別に見ると、20代は前の年よりおよそ4万円増えた一方、50代では6万円近く減少となり、若手と中高年で二極化する結果となりました。
続きはこちら
https://news.yahoo.co.jp/articles/7e39fd2bf5a46298fe984a9ff3df22d7361c6e64
大企業の労働分配率なんて4割切ってるのにどこが高いんだか
この30年間労働者の非正規化を進めて来て人件費を下げ続けた結果が今の日本だよ
一部の人以外金がないから国内消費も上向かない
経営側は資産形成完了してるものだと認識しているのだろう
つい数年前までろくに昇給もして来なかったのにか?
早くに相続で家持てた独り身だからどうにか資産形成できたが
所帯持ちローン持ちには無理だと思う
給料だけ高った今までが間違いなんだもんな
それを嗤う氷河期はもうすぐ我が身に降りかかることも知らず嗤う。
給料以外に不労所得がある設定で
どんどん減らすべきだな
草加集団stalker24時間常駐のくせに
維新のポスター貼ってごまかし中
都合が悪くなると ストーキングを
とよつ第二小学校(大阪府吹田市江坂町2-5-1)に通う
草加の集団登校stalker小学生に タッチ交代
stalker不審小学生が出動不可だと
ささき建築工房(大阪府吹田市とよつちょう5-25)白い乗用車
付近をうろちょろしてる不審車両と不審人物にタッチ交代
◆いめぴく.jp/32edQKia ◆いめぴく.jp/dneLMcvw
大阪メトロ江坂駅 東急ハンズ付近
集団stalker儲の不審者が
市雇用の清掃員や監視員やってる 朝の通勤時間帯
等にストーキングをタッチ交代
更に801の30代前半集団stalker監視男が
待ち伏せしてる 朝の通勤時間帯
玄関ドアに鍵かけてる最中の人に不自然に接近
補助鍵の番号を盗み見して エレベーターにも乗らず
非常階段から ダッシュ逃走 不審者確定 留守宅侵入
ストーキングをタッチ交代
草加の集団登校stalker小学生や 集団下着ドロstalker不審車が
妙にタイミングよく登場するのは この男が合図
それも言いふらされると 定番の迷惑メール攻撃(笑)
通報、拡散お願いします
政治家八つ裂きにしないと気がすまない
me too
どうでもいいよ
他人と比較しないで上を見なければ快適
貰いすぎだっただけだよな。
だからみんな契約をコロコロ変えるんだよ
これと同じ
こういう扱いしてたら社員定着しないからね
若い奴らを優遇しないと辞めちゃうぞ
みたいな流れだけでこれなら
技術継承とかできないかもね。
ロストテクノロジーが量産されそうだわ。
なんていうか給料の格差が非正規と正社員でも若手と中高年でも格差がありすぎなんだよ
もっと格差をなくした給料体系にした方がいい
年功序列で給料が上がって行くシステム自体がおかしい
平均年収500万円なら、最初から年収高くして中高年になってもあまり給料が上がらない方がいいだろ
想像するに、
若手は、実力と自信のある子が転職に意欲的でこの企業に登録しており
中高年は、リストラされたりされそうなダメなおじさんが多く登録していて
純粋な 若手vs中高年 ではなく、優秀な若手vsダメなおじさん の比較になってる
という強烈なバイアスのかかったサンブル群なのではないか
人件費が低かった円高デフレ時代のほうが国内消費は伸びていた
全年齢フラット化は歓迎だが、高すぎる日本の人件費は下げるべきだな
民間企業の退職金や、公務員の退職手当への大幅な課税強化を求めます
額面に比例した退職金・退職手当累進課税にしたほうが望ましい
そりゃそうでしょ、働くだけ金貰えてたし、消費税もないし
下げるなら当時と同じ形にしないと意味ないっすよ。
恐らく年寄りのほうが多いだろうけど
増えた金と減った金の差額はどこいった?
引き継ぎしないで退職しますw
人件費が高いという思い込みw
待遇酷すぎて
実際、技術的な知見持ってる50代がごっそり退職したら、多分そうなる。
不況期に採用控えたせいで40代はやたら手薄だし、30代も少ない。20代は大きなプロジェクトを通しで経験していない。
失われた30年を薄給でこきつかって
リーマンショックで結構リストラあったしなぁ
パワハラクソジジイ共に月いくら恵んでやってるとおもってんだ
まーた騙されたわ
別に何も覚えなくても最初から給料高くてその分将来給料上がらないってのならそうなるわな。年長者も全部仕事教えちゃったら自分の立場が危うくなるわけだし。そりゃ外国に負けるよ。
オッサンを高値で雇い直す始末
仕事なんてやれといえば誰でもすぐできると思ってるアホが経営してると
従業員が技術ノウハウ引き継がずに離職して事業できなくなるわけだが
だよね
それで今の中年が年寄りになる頃には
今みたいな高齢者優遇なんて消え失せて困窮してるはず
50代6万円減
差し引き2万円の経費削減
ちくりを入れるのが一番の出世道