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【経済】ボーナス支給に差 若手4万円「増」↑ 中高年6万円「減」↓アーカイブ

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最新の50件
2.
ユーザー
YiW0s
酷すぎて草
3.
ユーザー
vG8KI
ふざけるなよw
4.
ユーザー
mmdwR
使えないオヂ社員に金出すなと言っていたのはお前らだろ
10年越しに願いが叶ったんだよ
5.
ユーザー
653mc
20代を優遇するのはいい傾向
6.
ユーザー
XOpIL
またしても不遇の氷河期世代
正確には40代後半から50代前半だが
7.
ユーザー
Oy3zJ
まーた氷河期が犠牲になってしまったのか
8.
ユーザー
Mm2Sf
50代って子供が高校~大学で一番お金かかる時期なんじゃないの
9.
ユーザー
VCB2y
日本は人件費が高く労働分配率が高すぎる
40代以上の中高年がかなりもらいすぎてる
非正社員化をすすめて全般的に人件費を下げないと
国内経済はよくならない
10.
ユーザー
gif8H
>>8
プラス50代は80代になる親の介護、自分の老後資金もあるから
金がいくら有っても足りない
11.
ユーザー
1sMaY
働かないオジサンが増えるだけだなw
12.
ユーザー
8oWWq
>>9
大企業の労働分配率なんて4割切ってるのにどこが高いんだか
この30年間労働者の非正規化を進めて来て人件費を下げ続けた結果が今の日本だよ
一部の人以外金がないから国内消費も上向かない
13.
ユーザー
NVEaE
まあ入社30年越えたら経済的自立してくださいということだな
経営側は資産形成完了してるものだと認識しているのだろう
14.
ユーザー
ovxiu
へー物価上昇は若者にだけ直撃してるのかへー
15.
ユーザー
ovxiu
>>13
つい数年前までろくに昇給もして来なかったのにか?
早くに相続で家持てた独り身だからどうにか資産形成できたが
所帯持ちローン持ちには無理だと思う
16.
ユーザー
cBrZT
まぁ、50代以上なんて
給料だけ高った今までが間違いなんだもんな
17.
ユーザー
Zlr1K
50代は退場しろってことだろ。
それを嗤う氷河期はもうすぐ我が身に降りかかることも知らず嗤う。
18.
ユーザー
cBrZT
50代以上は
給料以外に不労所得がある設定で
どんどん減らすべきだな
19.
ユーザー
dwEql
梅田交通 江坂営業所(大阪府吹田市江坂町2丁目52−15)
草加集団stalker24時間常駐のくせに
維新のポスター貼ってごまかし中

都合が悪くなると ストーキングを
とよつ第二小学校(大阪府吹田市江坂町2-5-1)に通う
草加の集団登校stalker小学生に タッチ交代

stalker不審小学生が出動不可だと
ささき建築工房(大阪府吹田市とよつちょう5-25)白い乗用車
付近をうろちょろしてる不審車両と不審人物にタッチ交代
◆いめぴく.jp/32edQKia ◆いめぴく.jp/dneLMcvw

大阪メトロ江坂駅 東急ハンズ付近
集団stalker儲の不審者が
市雇用の清掃員や監視員やってる 朝の通勤時間帯

等にストーキングをタッチ交代

更に801の30代前半集団stalker監視男が
待ち伏せしてる 朝の通勤時間帯
玄関ドアに鍵かけてる最中の人に不自然に接近
補助鍵の番号を盗み見して エレベーターにも乗らず
非常階段から ダッシュ逃走 不審者確定 留守宅侵入
ストーキングをタッチ交代
草加の集団登校stalker小学生や 集団下着ドロstalker不審車が
妙にタイミングよく登場するのは この男が合図

それも言いふらされると 定番の迷惑メール攻撃(笑)

通報、拡散お願いします

20.
ユーザー
hFJs9
生産性に見合った賃金に落ち着いていくのだろう。
21.
ユーザー
RvFIo
引退前の老害予備軍に出す金など無い!
22.
ユーザー
PcCrg
氷河期とか人生ハードモードで攻略楽しそう
23.
ユーザー
NVEaE
40代以上はコロナ禍の超金融緩和とそれ以降のAIバブルで資産爆増してるんだから若手に譲らなきゃいけないよな
24.
ユーザー
gp7wY
>>22
政治家八つ裂きにしないと気がすまない
25.
ユーザー
75VAf
こんなんすぐバレて社内が分断されるだけ
26.
ユーザー
75VAf
>>24
me too
27.
ユーザー
Q0r95
ん?帳尻が合わないがw
28.
ユーザー
u6DT9
働いてないから
どうでもいいよ
29.
ユーザー
vEWxs
6万減ったところで4万上がった若者よりも遥かに多く貰ってるんだから笑って許せよ老害共
30.
ユーザー
7Lust
こんな事やってるから少子化するってのわからんのかな?明るくするのは今じゃないんだよ。将来なんだよ。
31.
ユーザー
5w0Gs
>>22
他人と比較しないで上を見なければ快適
32.
ユーザー
hFJs9
>>29
貰いすぎだっただけだよな。
33.
ユーザー
WXLQS
数十万円が数万円上がるのは大きいが数百万円が数万円下がっても大したことない。
34.
ユーザー
vZEMQ
むしろ45才以上はナシでいいだろ
35.
ユーザー
QcHDq
自動車保険や携帯回線もそうだけど長期契約すると足元見てぼったくるよね
だからみんな契約をコロコロ変えるんだよ
これと同じ
こういう扱いしてたら社員定着しないからね
36.
ユーザー
Et1xE
正当な評価の結果なら良いのだが
若い奴らを優遇しないと辞めちゃうぞ
みたいな流れだけでこれなら
技術継承とかできないかもね。
ロストテクノロジーが量産されそうだわ。
37.
ユーザー
KTVZL
確かにそのくらい減ったが年末年始は景気良く家族旅行
38.
ユーザー
YqKFa
若手と中高年の給料格差が減るのは良い事だと思うね
なんていうか給料の格差が非正規と正社員でも若手と中高年でも格差がありすぎなんだよ

もっと格差をなくした給料体系にした方がいい
年功序列で給料が上がって行くシステム自体がおかしい
平均年収500万円なら、最初から年収高くして中高年になってもあまり給料が上がらない方がいいだろ
39.
ユーザー
FzH9f
「大手総合人材サービス企業」が実施したアンケートだから、サンブルの偏りは非常に大きいんだろう

想像するに、
 若手は、実力と自信のある子が転職に意欲的でこの企業に登録しており
 中高年は、リストラされたりされそうなダメなおじさんが多く登録していて
 純粋な 若手vs中高年 ではなく、優秀な若手vsダメなおじさん の比較になってる
という強烈なバイアスのかかったサンブル群なのではないか
40.
ユーザー
VCB2y
>>12 それは思い込み
人件費が低かった円高デフレ時代のほうが国内消費は伸びていた
全年齢フラット化は歓迎だが、高すぎる日本の人件費は下げるべきだな
41.
ユーザー
BEIBa
良かったじゃないかおまえら喜べ
42.
ユーザー
VCB2y
退職金や公務員の退職手当への税金が低すぎる
民間企業の退職金や、公務員の退職手当への大幅な課税強化を求めます
額面に比例した退職金・退職手当累進課税にしたほうが望ましい
43.
ユーザー
Q0r95
>>40
そりゃそうでしょ、働くだけ金貰えてたし、消費税もないし
下げるなら当時と同じ形にしないと意味ないっすよ。
44.
ユーザー
VCB2y
>>43 円安とインフレ物価高を止めて方法変換しない自民党を下野させることが最高の経済対策
45.
ユーザー
Et1xE
ん?まてよ。
恐らく年寄りのほうが多いだろうけど
増えた金と減った金の差額はどこいった?
46.
ユーザー
QcHDq
>>17
引き継ぎしないで退職しますw
47.
ユーザー
QcHDq
>>40
人件費が高いという思い込みw
48.
ユーザー
CsO7F
中小企業
待遇酷すぎて
49.
ユーザー
XiOgi
>>36
実際、技術的な知見持ってる50代がごっそり退職したら、多分そうなる。
不況期に採用控えたせいで40代はやたら手薄だし、30代も少ない。20代は大きなプロジェクトを通しで経験していない。
50.
ユーザー
Zu3QP
ほんとに酷いな
失われた30年を薄給でこきつかって
51.
ユーザー
eIjqJ
何故全体を上げないのか
52.
ユーザー
2lhpO
>>49
リーマンショックで結構リストラあったしなぁ
53.
ユーザー
5P3qG
老害の社会保障搾取減らしてくれれば文句ねえよ。
パワハラクソジジイ共に月いくら恵んでやってるとおもってんだ
54.
ユーザー
5fvfz
少子化って良い事しか起こらないよな
まーた騙されたわ
55.
ユーザー
7Lust
>>49
別に何も覚えなくても最初から給料高くてその分将来給料上がらないってのならそうなるわな。年長者も全部仕事教えちゃったら自分の立場が危うくなるわけだし。そりゃ外国に負けるよ。
56.
ユーザー
QcHDq
半導体なんか2010年くらいにごっそり切り捨てておいて今更復活させようとしてるから人材がいない
オッサンを高値で雇い直す始末
仕事なんてやれといえば誰でもすぐできると思ってるアホが経営してると
従業員が技術ノウハウ引き継がずに離職して事業できなくなるわけだが
57.
ユーザー
00mHo
荷物を優遇するのは人材確保だろ
58.
ユーザー
Ixu9d
>>4
だよね
それで今の中年が年寄りになる頃には
今みたいな高齢者優遇なんて消え失せて困窮してるはず
59.
ユーザー
DVE9D
若手4万円増
50代6万円減

差し引き2万円の経費削減
60.
ユーザー
uriny
氷河期を殺して得た金か
61.
ユーザー
zimjv
嫌がらせをしたり
ちくりを入れるのが一番の出世道
62.
ユーザー
SWKw8
>>53
すぐには無理でも段々そうなっていってるよ。お前が老人になる頃には削り切ってるから心配いらん。慌てるなって
63.
ユーザー
7Ec02
40代だが20代と年収が10%も変わらない これで金がないから結婚できないって俺たちを養う気あるんか
64.
ユーザー
hmgAw
自営業はボーナス無縁
65.
ユーザー
RvLzq
>>45

役員のポッケに入ります
66.
ユーザー
qlhKZ
>>65
役員「我社は若者を大切にする会社です!」
67.
ユーザー
RvLzq
>>56

日産とか東芝とか笑える
68.
ユーザー
cjJwW
企業「無能オッサンはいらん!」
69.
ユーザー
97ndf
これやると若手に仕事教えなくなって自分の仕事は自分しか出来ないように抱え込むことになる
会社での自分の価値を高めるために自分しか出来ないようにしちゃうんだよね
自分しか知らない手順、自分しか知らないデータ
70.
ユーザー
Rr4wW
>>6
後になって振り返った時には
> 生涯どころか転生しても不遇の氷河期世代
となるのであろう
71.
ユーザー
Rr4wW
>>22
> 氷河期とか人生無理ゲーモードでもあっさり攻略してそう
とまでは流石にならんだろうなぁ
72.
ユーザー
OqFZC
まぁ・・・40.50代は在日と言われてるし
73.
ユーザー
4KmYe
明日支給日で1.6ヶ月
基本給25万でしょぼすぎる
74.
ユーザー
KSMal
支払う人件費のトータルは増やしたくないんだ
75.
ユーザー
EE3vv
お前等かわいそすぎて草
76.
ユーザー
jp7Uw
寄生虫ゴキブリ公務員
77.
ユーザー
e2179
まだ出るか分からんけどブラックフライデーで20万くらい買うし何なら京都も旅行行ってくるぞ
78.
ユーザー
yIz1t
>>6
ちなみに年金も氷河期世代から減らされる模様
79.
ユーザー
KUTPa
>>69
団塊バブルのジジイから散々パワハラ受けて物凄く苦しんだ世代がZやアルファからも馬鹿にされて給与も取られてしかも仕事なんて教えるわけねえだろとは思うな。
80.
ユーザー
M6wWw
またも冷飯食わされる氷河期
81.
ユーザー
zl2bB
再雇用が終わるまで静かな退職を目指します
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