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転職するとおちんぎんが切り下げられちまう、そういう形の転職はしちゃいけないってことっすよ･･･
戦力になって高い給料もらうのが正しい
プロ野球選手でも同じだろう？
楽に責任なく継続的にカネ欲しいんだよ
そんなことも分からんとは
ボケが
2022年、24万円から29万円に大幅引き上げ
2023年、29万円から29万5千円に引き上げ
2024年、29万5000円から30万円に引き上げ
2025年、30万円から30万5000円に引き上げだな…
ちゃんと賃金インフレしてる
所得税とか住民税のボーダー引き上げが重要な気がする。
ジョブ型雇用だから皆完成品で入ってくるぞw
むしろ知識アップデート出来ない40代、50代が淘汰されてる。
海外の新卒新入社員なら
入社日からなんでも出来る完璧超人みたいな
言い方やめろw
実際問題社内ルールさえ理解出来れば即実戦投入だけどな…
猶予期間は3ヶ月
中途採用者と変わらん。
外れ人材なら3年居られないというか勝手に辞めるな
今起きてるのって氷河期世代の超競走レースやって今でも最前線で競走してる人達と若手台頭で離脱仕掛けてる氷河期世代
既に幹部とスペシャリスト以外淘汰さた50代で構成されてね？
興味ややる気失うと失職近い
田舎者の経営者は雇ってやってると思い上がってる。
人手不足で倒産することを切に願う。
現実見ないと生活できないぞ
むしろ若者は休み多いほうが嬉しいんじゃないのか
この要求は正常
本来は 老人 よりも若い人にこそ
お金をバラまかなければならない
結婚して最低2人の子ども作れ！高齢者を年金で養え！って圧掛けてるんだから、これでも足りないくらいだろ？
圧を都合よく無視しといて、一方では(1人なら最低限)これだけ有れば生きていける！とか言い出すオツムのって、社会経験乏しいか、詐欺側の連中だよなぁ。
ぶち込むんだったら
その無駄金をそっくりそのまま
若い世代に回した方がいい
これは聞く方も悪いだろ。
どの世代の誰に聞こうが、聞かれたら給料は多い方が良いって言うに決まっとる。
むしろ今の時代は大企業志向だわな。
いくら初任給が良くても中小なら行かないよ。
ブラック率高くてヤベーもん。中堅になっても給料上がらんし。
起業しろとか言ってるのも昭和のオッサン的思考。
今の時代、ベンチャーのビジネスモデルなんて数年間も維持できんわ。巨額借金作っておしまい。
やっぱ行くのは大手ホワイト一択だ。
それだと出生率があがらない
いまのままの出生率でいくと
日本は2100年に6000万人まで減少する（外国人10%として）
いま国内に2%しか外国人はいない
お前はこれを40%とかに引き上げる気か？（パヨク立憲共産れいわなどはこっち派だろうけど）
いまは26万円が普通なの？
子育て世帯の立場から言わせて貰うけど、正直無駄金だと思うわｗ
本当に無駄なバラマキにしかなってない。
そんな所に無駄金注ぎ込むくらいなら、その金使って景気対策やれよ、って言う。
その通り
定時で帰れて年間休日１３０日
給料そこそこってのが理想です
自分から言わせてみれば新卒カードを持ったことがあるだけでも羨ましい
10歳で不登校になり20代のうち難病から身体障害になった
何の仕事してんの？
こども家庭庁がやっている事って
・子供がJリーグを無料鑑賞
・都内の博物館に「妊婦、子供専用レーン」を作る
・「育児留学」と称して２００世帯くらいの夫婦を
海外でホームステイさせる
こんな、くだらねー事ばかりだぞ
ただの天下り官僚の受け入れ先に見えるし
子供が増えるわけねえだろ
俺が６．５兆円貰えたら結婚、出産の実績に応じて
奨学金を免除する事に注力する
おっさんが長年かけて得たノウハウなんて8割方AIで代替できるからな
体力あって見た目良い分、優秀な若者の方が価値あるんじゃない
20代→20万円台
30代→30万円台
40代→40万円台
50代→50万円台
簡単な計算だけど
年齢×10000円が平均値なんだよ
これが日本の実態、良く覚えておけ
以降は年昇給5000円が実態だよ
インターンとかで見込まれれば実績ゼロで高額の初任給を得るチャンスはある
そのかわり無茶苦茶簡単に首にされるリスクもあるけどね
日本人は労働者だからそこまで頑張らないけど安定とそこそこの夢くださいといいだす
全てクレクレだから給与あがらない
基本給13万とかで手当てやらでかさ増ししてるようなところは将来的にキツイ
その労協が仕事してねえから初任給も上がらないんじゃないのか？元々低い賃金で働いてきた人たちだろ
年取るとあまり食わなくなるが
大都市にこだわらず地元でキャリア積んで来なよ、
新入社員はまだ労働組合員ではない