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「初任給の額が本選考の応募に影響する」と答えた学生が年々増えて、今年（2024年）は約9割にのぼった。「最低限ほしい額」も「26万円以上」が2年間で2倍以上に増えている。
いくら売り手市場とはいえ、調子に乗りすぎ？ 調査をまとめたマイナビの服部幸佑さんに聞いた。
■4人に1人「初任給額、最低限25万円以上ほしい」
続きはこちらです
https://news.yahoo.co.jp/articles/37f4923a33b6902d80b2e88dbae2346ba6c72d10
労働者は経営者に対して給与や賞与を常に交渉すべき
団塊~バブル~団塊ジュニア~ゆとりとかはこれをやらない社畜だった
まじで仕事にまで態度出てくるから終わってる
おかげで仕事教えるほうと教えられるほうが同じ給料と言うシャレにならない事態に
さらに管理職も言うほど上がらないので、誰も管理職になりたがらない
なってないわ、１５００円はパチンコ屋だろ
これでも安すぎかと
団塊世代は組合を使って交渉しまくってたぞ
デモやシュプレヒコール一回でボーナスが一割上がったらしいわ
若い頃、団塊のおっさんから聞いたハナシな
それに加えて奨学金返済だから
居酒屋もな
いや、結局これだと思うわ。日本人はおとなしすぎて闘わなくなったから給料も上がらなくなった
えっニセコのコンビニ時給2000円ですけど
同期の大卒は20万だったわ
昇給のモチベーションも楽しみたいから平均的でいいよ
知ってる
って思うけど
まぁ物価も高いが。
就職したことないのかな？
住民税が引かれない初年度勝負の話だろ？
今の時代の若者の方が給料高そう
アホな学生はそれに簡単に騙される
いまだに10万円代とか前時代的
あれだけ高待遇で成果もないどころか30年も衰退させ続けたんだから罰ゲームクラスの待遇でいいよあんなん
そのうちチャンコロの不景気病が伝染してアレかもなｗ
団体交渉やってたが、派遣が増えてジリ貧になった
さらになぜか労働者側が、解雇規制の緩和を望むという意味不明さｗ
倍くらい出さないと少子化も改善しないだろ
すまん今年少し上がって新卒31万になったよ
新卒40万は結構遠いな…
中途はマジで採らないな新卒メインだわ
将来の少子化見据えて余るくらい採用してる。特にエンジニアのメンズ。
まあ優秀な人も多いし別に良いと思う。
そこそこ優秀な氷河期世代は弾き出されそうだな。
要は企業に絶対必要な人材じゃないと生き残れない感じにはなってるな
結構正しい形だと思う。
そのうち初任給40もあると思う
26万でボーナス4ヵ月だとだいたい年収400万くらいか
それ以下の人が大勢いるわな
格差が開いてるだけやと思う
それ25年前でも普通だぞw
ずっと国がよくなるその方が。
最低賃金くらいの非正規でもなかなか雇ってくれない時代に
まだ何も出来ない新卒がなぜ月２６万円も貰えるのだ？
給料もそれぐらい上がってないと生活苦しいっていう体感あるだろうし
高望みでもなんでもないような
残業ボーナス含めれば400万はいくよな
じゃあなんで平均年収が400万とかになるんだ？
少子化も改善されるし。
いいことしかねーよこれ。
それ、統一の勝共が潰しましたので。
くそ阿部ひどすぎるなwww
日本はなぜか給料上げろと交渉することが悪いことだとされてる文化の国だからな
〇〇万「しか」貰っていないと嘆く勤労者
一番いいのは稼ぎを全部国に与えてそこからもらうベーシックインカム方式
ということで共産主義国家を目指しましょう
クレクレいうのは社会の敵です ５６４ましょう
初任給も大幅に上がらないとおかしい。
逆じゃないか？
年功序列・終身雇用じゃないなら将来の期待料って概念がなくなって
今出来ることに対して金を払うことになるから
まだ何も出来ない新人は最低賃金で雇うのが健全な姿になる
解雇規制を緩和して首切りを簡単にしたら給与を大幅に上げられるよ
だから首切り法案に賛成しよう♪
昇給するんだよ毎年大企業は
そんな会社は終わるだろう
その金額は夜勤以外は無いな
そんなにくれないよ平社員の新卒に
大企業は上がるよ
後年寄り居ない会社は注意
>>34
>>36
あと現場なのに管理職で払わないない
いかれてない何もできないのに
世の中甘くない
>>56
>>59
正社員なんて雇わないからさ
そんな会社ないよ
労働組合が代わりにやってくれてるよ
初任給なんか良くてもしょうがない解雇自由化全員40歳で首だよ再就職は困難
組合費ケチって給料上がらずじゃなー
何でこれを増税して潰そうとしてるんだ
時代遅れの馬鹿は経営に関わっちゃダメだぞ
そりゃ今だけだからだよｗ
優秀な若い奴らはわかっているだろうけど、企業に依存せずきちんとスキルを磨けよ、大企業ほど危ないからな
今は春などではない長い長い冬の前の陽気な秋でしかないと心得よ
これから40代でリストラ解雇規制緩和、そのまま不安定な雇用で老人も元気！80歳の年金まで働かないといけなくなるのに呑気なこった
どんだけ優秀なんだか知らんけど並レベル以下なら15万でも高すぎることを肝に銘じろ
ほんと今の若いの仕事できないくせに口だけはでかい権利だけは主張する無能多すぎて
Z世代が日本滅ぼすのマジだわ
親が家賃援助してくれる家ならともかく
新入社員だけじゃなくバランス取って中堅社員ももっと上げて欲しいよ
定年退職時は月給60万
昭和は給料上がったな
人間関係は仕方ないが給料が思ってたより安いという理由も多い
企業も3年後の給料26万以上を提示する等昇給の透明さをもっと分かりやすく出さないといけないのかも
というか転職の給与も新卒に合わせて欲しい
未経験でも物価に合わせてそれくらい欲しい
いまだ都会なのに20スタートとかあって独身でも生活無理だろって思う
スマホに課金(ゲームや投げ銭)したいから一人暮らしは出来ません族が増えている
東京に一人暮らしは支援無しでは無理だよね
夢のような話だわ
今東京で一人暮らし出来てるのは親の支援だけでなくパパ活…
30万円でもわずか2000ドルだが
寝言言っているな
半年は、見習い期間だ
仕事もできない奴が口だけ
労働者の流動性の低い日本では、若いほど給料高いのが合理的
さり気なく、氷河期救済も受けられないし
地味にリーマンショック世代は一番忘れ去られてるよな
優秀なら海外で稼ぐ方法を取るか、スカウトされてるだろｗ
介護とか、サービス業の一部は年齢的な有利はあるかもしれんけどな。
景気の良い時でもそうしていたぞ
転職するとおちんぎんが切り下げられちまう、そういう形の転職はしちゃいけないってことっすよ･･･
戦力になって高い給料もらうのが正しい
プロ野球選手でも同じだろう？
楽に責任なく継続的にカネ欲しいんだよ
そんなことも分からんとは
ボケが
2022年、24万円から29万円に大幅引き上げ
2023年、29万円から29万5千円に引き上げ
2024年、29万5000円から30万円に引き上げ
2025年、30万円から30万5000円に引き上げだな…
ちゃんと賃金インフレしてる
所得税とか住民税のボーダー引き上げが重要な気がする。
ジョブ型雇用だから皆完成品で入ってくるぞw
むしろ知識アップデート出来ない40代、50代が淘汰されてる。
海外の新卒新入社員なら
入社日からなんでも出来る完璧超人みたいな
言い方やめろw
実際問題社内ルールさえ理解出来れば即実戦投入だけどな…
猶予期間は3ヶ月
中途採用者と変わらん。
外れ人材なら3年居られないというか勝手に辞めるな
今起きてるのって氷河期世代の超競走レースやって今でも最前線で競走してる人達と若手台頭で離脱仕掛けてる氷河期世代
既に幹部とスペシャリスト以外淘汰さた50代で構成されてね？
興味ややる気失うと失職近い
田舎者の経営者は雇ってやってると思い上がってる。
人手不足で倒産することを切に願う。
現実見ないと生活できないぞ
むしろ若者は休み多いほうが嬉しいんじゃないのか
この要求は正常
本来は 老人 よりも若い人にこそ
お金をバラまかなければならない
結婚して最低2人の子ども作れ！高齢者を年金で養え！って圧掛けてるんだから、これでも足りないくらいだろ？
圧を都合よく無視しといて、一方では(1人なら最低限)これだけ有れば生きていける！とか言い出すオツムのって、社会経験乏しいか、詐欺側の連中だよなぁ。
ぶち込むんだったら
その無駄金をそっくりそのまま
若い世代に回した方がいい
これは聞く方も悪いだろ。
どの世代の誰に聞こうが、聞かれたら給料は多い方が良いって言うに決まっとる。
むしろ今の時代は大企業志向だわな。
いくら初任給が良くても中小なら行かないよ。
ブラック率高くてヤベーもん。中堅になっても給料上がらんし。
起業しろとか言ってるのも昭和のオッサン的思考。
今の時代、ベンチャーのビジネスモデルなんて数年間も維持できんわ。巨額借金作っておしまい。
やっぱ行くのは大手ホワイト一択だ。
それだと出生率があがらない
いまのままの出生率でいくと
日本は2100年に6000万人まで減少する（外国人10%として）
いま国内に2%しか外国人はいない
お前はこれを40%とかに引き上げる気か？（パヨク立憲共産れいわなどはこっち派だろうけど）
いまは26万円が普通なの？
子育て世帯の立場から言わせて貰うけど、正直無駄金だと思うわｗ
本当に無駄なバラマキにしかなってない。
そんな所に無駄金注ぎ込むくらいなら、その金使って景気対策やれよ、って言う。
その通り
定時で帰れて年間休日１３０日
給料そこそこってのが理想です
自分から言わせてみれば新卒カードを持ったことがあるだけでも羨ましい
10歳で不登校になり20代のうち難病から身体障害になった
何の仕事してんの？
こども家庭庁がやっている事って
・子供がJリーグを無料鑑賞
・都内の博物館に「妊婦、子供専用レーン」を作る
・「育児留学」と称して２００世帯くらいの夫婦を
海外でホームステイさせる
こんな、くだらねー事ばかりだぞ
ただの天下り官僚の受け入れ先に見えるし
子供が増えるわけねえだろ
俺が６．５兆円貰えたら結婚、出産の実績に応じて
奨学金を免除する事に注力する
おっさんが長年かけて得たノウハウなんて8割方AIで代替できるからな
体力あって見た目良い分、優秀な若者の方が価値あるんじゃない
20代→20万円台
30代→30万円台
40代→40万円台
50代→50万円台
簡単な計算だけど
年齢×10000円が平均値なんだよ
これが日本の実態、良く覚えておけ
以降は年昇給5000円が実態だよ
インターンとかで見込まれれば実績ゼロで高額の初任給を得るチャンスはある
そのかわり無茶苦茶簡単に首にされるリスクもあるけどね
日本人は労働者だからそこまで頑張らないけど安定とそこそこの夢くださいといいだす
全てクレクレだから給与あがらない
基本給13万とかで手当てやらでかさ増ししてるようなところは将来的にキツイ
その労協が仕事してねえから初任給も上がらないんじゃないのか？元々低い賃金で働いてきた人たちだろ
年取るとあまり食わなくなるが
大都市にこだわらず地元でキャリア積んで来なよ、
新入社員はまだ労働組合員ではない