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同社ではコロナ禍の影響により、あいさつ実施の減少傾向がみられたことから、「笑顔やあいさつのトレーニングを一から実施する必要がある」と判断。「従業員が主体的に体験・体感し楽しくトレーニングができるツール」として、スマイルくんの開発に着手した。
2023年に一部店舗で実験的に導入し、「笑顔・発声の基準」として、口角の角度や声の大きさ、言葉の抑揚、滑舌などの基準を設定。その上で、出勤したタイミングで1日30秒、スマイルくんによるトレーニングを実施した。
続きはこちらから
https://news.yahoo.co.jp/articles/dd7b07b5962eb75151826f5063126dffeb06e1c6
時給1000円くらいなのに何を求めてんの？
男女差別だー！
日本は時給安いくせに働かせすぎ
それとマットが自動で動き出さない監視システムもなｗ
そういうとこ簡単にすっ飛ばして人の管理に導入するところがいかにも日本的
やっぱサヨクミンス岡田一族は
頭おかしい
じゃないとやる気出ない
田舎臭いぞ、イオン
そんな日本に出稼ぎにやってくる
チョンはどんなディストピアに
住んでいるのだろうか？🤔
笑顔は健康的に良い影響あると心理学の研究もあることだしグダグダ言わずにヤレばいいだけなのに
客商売であってもだ
https://tadaup.jp/3bfe73ef0.jpg
可愛い
誰よ
ここ数年で笑顔で接客してくれたのモンベルのおばちゃん社員とディーラーの女の子だけだぞ
宮本佳林
間違えた
稲場愛香
そういうものだと思ってたよ
コロナ禍になって無かったことになったのは笑った
スーパーバイザー、本社スタッフ、経営者は、しかめっ面で他人を罵倒しパワハラ三昧
これがこの制度の目指す姿だな
表情をつくるトレーニングなんだろ
教育側もAI判定の目安があった方が指導し易い
客のほうは向いてないんだから、笑顔必要なのか？
辛そうな顔してるってことは仕事が楽しくないってことだね