【仕事】あなたの職場にもいる? 優秀だけど不要な人材「ブリリアントジャーク」にSNSで共感の声「有害」「かなりつらかった」アーカイブ最終更新 2024/06/18 12:261.レノン ★???「ブリリアント(Brilliant)」は、直訳すると「素晴らしい、優秀な」という意味。「ジャーク(Jerk)」はスラングで「嫌な奴」という意味です。「シャーク(Shark、サメ)」ではないのでご注意を。ブリリアントジャークは優秀であるがゆえに、「自分の優位性を誇示せずにはいられない」「コミュニケーションにトゲがある」「人に否定されるのが嫌い」といった特徴があります。そういった人は素晴らしいチームワークを損なう要因となるからです」「どれほど優秀な人材であっても、他人ときちんとしたコミュニケーションが取れなくてはいけません」「能力の高い人同士がうまく協力して仕事をすれば、お互いの創造性や生産性が高まり、(抜粋)(続きは以下URLから)https://news.yahoo.co.jp/articles/d011ddf8d56f6f5bc5f8b8aafcc9e4ec1ec900092024/06/14 07:28:19221すべて|最新の50件2.名無しさんTogj2こういう奴はだいたい仕事も出来ないけどな2024/06/14 07:29:573.名無しさんvwvBv今どきジョブ型雇用やしそもそもチームワークなんて要らんのやないかw(燃料投下2024/06/14 07:31:214.名無しさんdQGJ8そいつが有能なんじゃなくて他が無能すぎるだけ定期2024/06/14 07:35:295.名無しさんVjfhH>>3単なるオペレーターの仕事ならいいかもしれないが、ほとんどの仕事で大なり小なりチームワークは必要。それにジョブ型でも、ジョブの定義にチームワークで進めることとあれば、チームとして動かないといけなくなる。2024/06/14 07:37:296.名無しさん3DSZo年功序列で成敗される2024/06/14 07:37:477.名無しさんS7ZLwブリリアントジャークは協調が完全に不要な職務をさせる能力は高いから、すべてそろえた状態で仕事を与えるとあっという間に成果を出すただし、そこが抜けると職務が回らなくなることがあるため、上司は職務内容をある程度把握しておかなければならない2024/06/14 07:38:268.名無しさんtB6Em>>2うんそう思う部分的に優秀な所があっても総合的には無能な部類コンプレックスの裏返し2024/06/14 07:41:029.名無しさんdQGJ8世の中には日本語が書いてある指示に従えないやつや入社1日目より使えない9年社員とかいるんだよ嘘みたいな話だろwwwwww2024/06/14 07:41:2510.名無しさんfWB3o昔、ブリリアントジャークをうまく利用したのがソニーだったのとちゃう?2024/06/14 07:41:3111.名無しさんB6vfT否定されるのが好きな人の方が珍しいと思うが2024/06/14 07:42:0112.名無しさんXrOXrそういう人でもいい訳せずに上手く使うのが会社や上司の役目つまり本当に無能でいらないのは管理する側2024/06/14 07:42:3613.名無しさんkMPVlこれ俺の事だわプライドが高い常に周囲の人間を見下してるみんなが一生懸命時間をかけて取り組む仕事をその日のうちに終わらせて定時退社しちゃう誰かから仕事の事で指摘を受けると攻撃的な反応を取ってしまう優秀な俺に劣るおまえが俺に意見しちゃう?ってね嫌われてるというよりは近付きがたいって感じかな業務実績ズバ抜けてるから俺の事を誰も軽視出来ない2024/06/14 07:42:5014.名無しさんvwvBv>>7まさに「なんとかと鋏は使いよう」な話なんだよな。2024/06/14 07:43:3715.名無しさんUpadH>>13俺と仕事しようぜ…日経225企業で今株価ほぼ最高値企業勤務勤続25年氷河期入社どれだけ仕事出来るのか見たいわ2024/06/14 07:45:0216.名無しさんlNKmP他の人が8時間かける仕事を1時間で終わらせたことがあるんだがその時に言われた言葉が「チームの輪を乱さないで」だったな2024/06/14 07:45:3717.名無しさんvwvBv>>5燃料にマジレス感謝要は適材適所と言うか、こういうのは使いようで良くも悪くもなるという話だよなぁ。2024/06/14 07:45:4618.名無しさんaTL9D昨今ジョブ型採用が先鋭化し過ぎてリーダータイプが少なくなり過ぎてるのが大丈夫か?とは思う。採用は相変わらず早慶国立MARCH理科大とかそんな感じだな2024/06/14 07:47:4419.名無しさん6vlZ8器用な人って仕事しないからねしかも率先して仕事する事もない不器用でもやる気ある方が良い2024/06/14 07:48:1720.名無しさんaTL9D>>19仕事しなくても上手く仕事回せるならそれで良くね?2024/06/14 07:49:0821.名無しさんaTL9D後今の若手って優秀だよな?20後半から30代のゆとり世代は殆ど絶滅して後バブル世代も絶滅して氷河期世代が時期社長だけどどこもそんな感じでやらないと最高利益出せなくね?2024/06/14 07:51:3222.名無しさんVK4jF>>13改行から見て取れる無能感2024/06/14 07:52:5023.名無しさんvwvBv>>12要らないことはないが、ある意味無能なのは確かだな。2024/06/14 07:53:4324.名無しさんaTL9D>>22無能かどうかは一緒に仕事すれば解るよ2024/06/14 07:55:0325.名無しさんIbzD7>>13昇進する気ないならいいかもね2024/06/14 07:55:3326.名無しさんvwvBv>>18むしろウチじゃリーダーシップ溢れる奴ばかり採用して、まるで船頭だらけで船がピレネー山脈すら超えてしまいそうな勢いだわなw2024/06/14 07:55:4627.名無しさんsffXJ>>1こういうレッテル貼ってる人達には、アルジャーノンに花束を、を読ませたら?2024/06/14 07:56:4028.名無しさんaTL9D>>2724人のビリーミリガンの方が好きだわ2024/06/14 07:57:4729.名無しさんP0peiうちはインモラルジェントルマン(変態紳士)しかいないから平和だわw2024/06/14 07:58:1930.名無しさんaTL9D>>26業界牽引稀有なタイプ欲しいわ2024/06/14 07:58:4731.名無しさん5fvxv優秀なら必要なんじゃねでも有害扱いとか優秀ではない気がするがw2024/06/14 07:59:1032.名無しさんQFVjJあいつ使えない仕事できないと騒いでる奴ほど仕事できない奴多い病気なんだろな2024/06/14 07:59:5433.名無しさんaTL9D>>26結局過去のリーダーは氷河期世代が殆ど追い出したからその世代のリーダーぎ時期社長確定してて次のゆとり世代ほぼ全滅ジョブ型のスペシャリストだけ残りそう。いっそZ世代にリーダー任せるのが良いかもしれん。みな才能ありそうだし2024/06/14 08:01:1734.名無しさんZJdiR>>16典型的ブリリアントジャーク2024/06/14 08:02:0535.名無しさんaTL9D>>32ウチ良いよ使えないオジサンやゆとりは次々に鬱とかになって消えてくから凄い仕事しやすい2024/06/14 08:02:3236.名無しさんOxPgABrilliant jerks ? those folks who can get away with behaving badly because they deliver results ? are bullies.つまり学校だと、学力優秀だけど陰湿なイジメっ子か2024/06/14 08:03:2337.名無しさん8xuDC必要な場面だけこき使ってあとは遊ばせとけばいい2024/06/14 08:07:1938.名無しさんaTL9D>>37遊ばすの勿体無いから炎上案件に次々に送りこめば良くね?その分グレード引き上げて2024/06/14 08:08:3439.名無しさんOxPgA性格の悪い奴はどんなに優秀でもそのうち消える2024/06/14 08:08:5940.名無しさんaTL9D>>39性格と言うか周りへの協調やネゴシエーション出来ない奴は何れ排除されるからな…社内政治出来なきゃ味方も少なくて結果社内政治でも負けるでしょ。それはもう優秀では無い2024/06/14 08:11:2341.名無しさんcmDrA大学医局ってこういうの多かったわ。逃げるように開業して、今は楽しくやってます😸2024/06/14 08:13:5042.名無しさんaTL9D結局社内政治もだけど対外的にも味方を多く創ってwinwinの関係構築してく必要がある訳じゃん。そういう意味で大手各社との連携も必須だし色々な意味で交渉事が必要になる独り勝ちする奴は結果的に外されるから皆が勝てる仕組みも必要だしたまに負ける事(泥を被る事)も必要。優秀なら全てやって見せろって話だよな2024/06/14 08:16:0143.名無しさんXJTWH自分以外は全員嫌な奴の今日の日本2024/06/14 08:17:2044.名無しさんvwDtG人と協調できないって時点で優秀ではないのではあらゆる仕事を一人で全部こなせるなら文句は言えないけど2024/06/14 08:18:5445.名無しさんaTL9D>>43嫌な奴でも使えない奴でも無能な奴でも使い倒して最大限チカラ発揮させて結果出すのが我々の仕事だろw2024/06/14 08:19:5846.名無しさんIbzD7能力高いなら独立してやればいいわな2024/06/14 08:20:0747.名無しさんaTL9D>>46独立するならそれこそ営業力の方が問われるような…2024/06/14 08:21:1048.名無しさんaTL9D>>46要はクライアントに好かれる人間になる必要がある。もしくは一緒に仕事したいと思わせる魅力的な人間になる必要がある。嫌な人間なら詰むと思うよ2024/06/14 08:22:4349.名無しさんYx7sc優秀さの尺度って色々あるけど企業の利益に結びつかない尺度はくそだよ業績となんの関係もない所で優秀ですうとかやられても毒にしかならんわなあ2024/06/14 08:23:1050.名無しさんOU8xLそうやって無能ばかりにした結果が今なほんと村人根性丸出しで草2024/06/14 08:24:3651.名無しさんaTL9D>>49優秀さの尺度は企業に利益を効率よく生み出し続ける事が出来るかの一点だわ重要なのは利益を生み出し続けるって所。それが出来る限りやって行けるだろ2024/06/14 08:25:4652.名無しさんACbnU単なる性悪だろ? そこまで性格悪いのは発達障害系統だと思うわ。2024/06/14 08:27:3453.名無しさんOxPgA野球界でいうとこういう奴だなメル・ホールhttps://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%A1%E3%83%AB%E3%83%BB%E3%83%9B%E3%83%BC%E3%83%AB2024/06/14 08:28:0054.名無しさんaTL9D>>52イーロン・マスクとかスティーブ・ジョブズ的な話なのかね?2024/06/14 08:29:1855.名無しさんACbnU靴中の小石みたいな嫌者がいると、周囲にいる優秀な人材から皆やめていくのが現実だよ。2024/06/14 08:30:3756.名無しさんoHjof仕事ができるなら悪世間に媚びなくて良いよね。2024/06/14 08:31:0057.名無しさんACbnU>>54ありゃ、経営者だから、そのままでいい。創業者だし。2024/06/14 08:32:0658.名無しさんaTL9D>>55基本優秀な人間じゃないと残れないと思うのだけど…まあ賃金新卒より低くてしがみつくみたいなのは居るけど2024/06/14 08:33:0059.名無しさんrlA0j仕事ができるゆーても所詮は1人の人間1人の人間にできることなんかたかが知れてるチームでなければ大きな仕事はできないし、会社というのはそもそもやる仕事は誰にでもできるものでなければならない会社に必要なのは当たり前のことを当たり前にやる凡人なのよ2024/06/14 08:34:3260.名無しさんaTL9D>>55ハッキリ言うけど良い人間が優秀では無いからな金に汚いくらいが丁度良いんだぞ企業は利益第一だからな2024/06/14 08:34:4061.名無しさんWuROTそのトゲのある人物に追いつけないからレッテル貼って追い出そうって記事にしか見えない2024/06/14 08:35:2362.名無しさんUz4wY>>13ほんまもんのブリリアントジャークは自分の事だと気付かない2024/06/14 08:35:3663.名無しさんruAyt>>4これ2024/06/14 08:36:3464.名無しさんOU8xL>>44マスク、ジョブズ、ベゾスらはみーんなワンマンのくそ野郎凡人は才能のある人間にかなうわけもなく仕事においても何も有用なこともないそんなあほどもがあほの尺度で才能のある人間を排除するからろくでもない結果にしかならない2024/06/14 08:36:5265.名無しさんPSI9I>>60従業員にとっては会社の利益よりも自分が心地よく仕事できることの方が大切。そして自分自身の方が会社より大切。だから嫌な奴がいたらその会社から人はいなくなってくよ2024/06/14 08:37:0566.名無しさんOU8xL>>59お前みたいなゴミ数万人よりイーロン・マスクのほうが社会に必要2024/06/14 08:37:4367.名無しさんrlA0j>>64そいつらは社長だからサラリーマンだったら排除されて終わり社長とリーマンは全く違うものが求められてる2024/06/14 08:38:5468.名無しさんaTL9D>>65公務員委託やってる中小企業ならそれで良いと思うな馴れ合いでやってる日経企業はさっさと消えた方が良いと思うわ2024/06/14 08:39:0969.名無しさんOU8xL>>65こういうバカのせいで日本の企業は競争に負け続けリストラで1000万以上に雇用が消えましたとさ本当に頭悪すぎて草2024/06/14 08:39:1070.名無しさんrlA0j>>66イーロンも社長じゃなくて従業員だったらゴミ以下だよ2024/06/14 08:39:3471.名無しさんOU8xL>>67言い訳で草2024/06/14 08:39:3772.名無しさんTywbU天才とキチガイは紙一重と言うが周りが理解できないだけで天才なら判るんだけどな全然、ちがうってwキチガイは本当に筋が通ってないただの虚言癖2024/06/14 08:41:1673.名無しさんOU8xL>>70バカで草とがった人間が活躍する社会では新しい企業が次々に立ち上がる日本は頭の悪い小物が協調性協調性言うて何もしないから社会をリードする企業は一向に生まれないお前らは政治家に文句言う前に自分たちの行いを反省すべき社会を悪くしてるのはお前らみたいなゴミだよ2024/06/14 08:41:1974.名無しさん2sWOBブリリアントジャーク将軍2024/06/14 08:41:4375.名無しさんaTL9Dまあウチらは起業リスクも取らないサラリーのゴミだから確かにサラリーの枠の中での生き方出しな起業してる人間は本当に凄いと思うわ2024/06/14 08:41:5676.名無しさんvGilU臭くて無能業務パソコンで競馬予想している奴はいるが、そういうやつは大手じゃないといないなぁ。2024/06/14 08:42:0877.名無しさんACbnU発達や精神障害系が職場に混じるって、キツめのワキガを仲間に入れるのと一緒。2024/06/14 08:42:0978.名無しさんrlA0j>>69googleとかマイクロソフトも、「嫌なやつ」はちょっとくらい優秀であっても排除する方針をとってるそういう人間がいた方が結果的に生産性が落ちるからだ。なお日本企業が凋落したのは産業構造の転換をできない経営者が無能だから2024/06/14 08:43:0779.名無しさんrlA0j>>73ただの従業員が俺は優秀なんだとか思ってイキってたらただのアホやでだったらさっさと自分で起業しろ雇われなんか所詮は替えのきく部品でしかない部品は動けばそれでいいんだよ2024/06/14 08:45:3080.名無しさんdZhnQ日本の企業文化は長く勤めれば優遇されるからなw企業規模関係なく、大抵の職場では空気を読んで何もしない(何もできない)人材が一番出世するのよ逆に、職歴多い人物は倦厭されるか入ったとしてもどんなに優秀な人でもミスマッチでやめていくものだ2024/06/14 08:46:2581.名無しさんdZhnQちなみに、若年層がすぐ辞めるのは別問題ではあるだって彼らは何もまだ知らないのに辞めてしまうからさ職務経歴書はその人の社会的な入口だけみれば良い2024/06/14 08:47:1882.名無しさんElPes魔族討伐するにはフリーレンのようなやつが必要2024/06/14 08:47:2583.名無しさんTywbUでも、みんなSTAP細胞のおぼちゃんのこと天才だと思ってたんでしょw2024/06/14 08:48:0884.名無しさんoehMn>>80その企業今株価どんなもん?2024/06/14 08:48:1785.名無しさんy3kNhなんかそんなタイトルのアニメあったな2024/06/14 08:50:0886.名無しさん4lYPJ>>75先頭で走るって大変だからなちょっとしたチャリ旅行でも先頭しんどかったわ2024/06/14 08:52:2287.名無しさん08rWD零細とかベンチャー企業でエースポジションって大体そういうやつのイメージ上で通用しなくて降りてきたというか2024/06/14 08:53:4888.名無しさんdZhnQ>>84どの規模で問うている?差し詰め経団連系あるいは非上場だが有名企業かな零細やベンチャーは上場してないから株価もないぞw2024/06/14 08:54:1289.名無しさんoHjof今の日本企業がいったい世界の何の仕事をしてるのか分からなくなって久しいw2024/06/14 08:54:2690.名無しさん14uBJ部下持つとそれぞれのペース考えなきゃいけないからすごくストレスになるのは事実自分のペースで仕事できないってやっぱしんどいよそこがうまく出来るかどうか2024/06/14 08:58:0591.名無しさんPpgcL「性格の悪い優秀な奴」がいると「性格の良い有望な社員」が鬱になったり辞めてしまうんだよだから会社としてはその優秀な人には自ら「自分の能力を評価できないクソ会社」と思ってもらうようにする優秀だと自覚のある人ほど早く転職をしてくれるw2024/06/14 08:59:0792.名無しさんQ9gBm>>27俺は短編集の心の鏡が印象深い。他人を多角的に見るように心掛けてる2024/06/14 08:59:2693.名無しさんwTlMH昭和から続く仕事できない連中ができる奴を辞めさせてきた勘違い思考じゃねーか、日本企業が成長出来なかった理由の一つだな2024/06/14 09:00:5594.名無しさんTywbU>>93その出来る出来ないを判別する能力はやっぱり出来る奴じゃないと無理だから年功序列じゃ無理なんだろうね2024/06/14 09:03:4595.名無しさんoHjof社会主義者のイジメはエゲツナイからな2024/06/14 09:03:5096.名無しさんBoVtu適材適所これが出来ない経営者多すぎ問題特に老害はさっさと後進に譲って引退しろ2024/06/14 09:04:0397.名無しさんTywbU>>91出来る出来ないは別にして性格の悪い奴は生き残るよw2024/06/14 09:04:4098.名無しさんIoRRRこんなの解雇規制緩和したら解決するじゃん(´・ω・`)2024/06/14 09:06:3599.名無しさんXSZZr優秀な分だけましだと思うわ会社には無能な邪魔者もいるぞwww何か無能な奴の妬みにしか聞こえない2024/06/14 09:07:31100.名無しさんoHjofそうそう。あっさりクビにできた方がいいと思う。2024/06/14 09:08:22101.名無しさんFDyFoハラスメントに該当した時点でチェックして1年くらいかけてパージする鬱になるまで孤立させて追い込むなぜなら俺の方が正確が悪いから2024/06/14 09:08:58102.名無しさんoHjof>>101アホな事してないで仕事をしろよ。2024/06/14 09:10:31103.名無しさんCzY55よくあるのはブラック企業からホワイトへ転職する人は嫌われることがある身についたブラック企業職場のルールを知らず知らず使ってしまうから2024/06/14 09:13:05104.名無しさんhBwPU>>14使いこなせない上司が無能って話でしかないな>>7の意見に同意する2024/06/14 09:13:16105.名無しさんaVZl1>>101通報した2024/06/14 09:13:54106.名無しさんoHjof「負ける組織」日本企業。2024/06/14 09:14:53107.名無しさんtoVFz結局は無能な働き者ってこと2024/06/14 09:16:30108.名無しさん88y8L氷河期世代の優秀さにマジ感激する。今の仕事辞めたらあとがないっつう、常に崖っぷちと思いながら仕事してるから、早いし効率がいい。どんだけ氷河期世代を粗末に扱ってきたんだよ2024/06/14 09:21:46109.名無しさんYx7sc性格の悪い優秀なやつってさ成果は全て自分のもの失敗は他人のせい利己的に他人を利用するせいで社外との関係性崩壊筆記試験と議論は優秀いわゆる働き者の無能だと思ってるわ2024/06/14 09:24:20110.名無しさんYezXL優秀なのに…ってのは使ってる側の能力が低いんだろ2024/06/14 09:25:51111.名無しさんZsrOIおまえらこれ悪意を誘導してる記事だぞこういう性格の人がいる職場っていうのは低賃金なんだよ。賃金が低いから代わりにプライドが高くなってしまった人がいるってだけの職場。悪いのは会社なのに会社の体制を批判せず個人を攻撃する。最終的にこれが普通になったら日本の会社はすべて壊れていくだろう。賃金はあげない、プライドも認めない、能力も認めないから昇進もさせない。まあ日本の労働は終わりだな2024/06/14 09:36:32112.名無しさんSTsyZお前らの糞💩ブリリアント野郎2024/06/14 09:36:46113.名無しさんAPIAA会話が出来ない時点で人となにかをするべきじゃない2024/06/14 09:37:05114.名無しさんoHjofこんなクズからAIで仕事を奪おうぜ。2024/06/14 09:39:24115.名無しさんx9tXI優秀じゃないのに自分で優秀だと思い込んでてマウント取ってくる奴なら結構いる2024/06/14 09:42:51116.名無しさんoHjof自動車会社も終わりだろ。「負ける組織」日本企業。2024/06/14 09:46:54117.名無しさんy81dGうちの職場にもいる俺と同期で、いちいち小煩い奴この前も些細な事でそいつと言い争いになった俺でもよく見たら結構いい体つきしてる小柄だけどケツとかムッチリしててパン線くっきりすっぴん、後ろに縛った髪、真面目そうな黒縁メガネ真っ直ぐな眼差しで俺を見て諭す姿に何か愛おしさを感じてしまい俺は自分の非を認めて謝ったよ後日、久々に一人飲みしようと入った店でそいつと遭遇、一人で呑んでたので相席させて貰った酔いに任せて「君の事が好きです」と告った俺そしたら言われたよ「ごめん、男に興味ないんだ俺」2024/06/14 09:53:08118.名無しさんs9jj2足の引っ張り合いをする日本ではクリエイティブな人間は排除される2024/06/14 09:55:25119.名無しさんa7387>>118 ___ o │ | ここ重要! \ _☆☆☆_ \.(´⊂_` )2024/06/14 09:58:30120.名無しさん9qGt4無能な上に人の足引っ張る不要な人材こそ処分して欲しいわ……そいつが居ないほうが仕事が捗る時点でお察し……2024/06/14 10:00:13121.名無しさんxm81B>>117すぐ展開読めるが、まさか振られるとは…2024/06/14 10:00:18122.名無しさんYVLw820代の頃、俺はコレだったかもしれない30過ぎて超エリート企業に転職したら、周りは天才じみたヤツばっかりでやっとオノレの馬鹿さ加減に恥じ入って謙虚になったそれから人間関係も良好で働きやすくなり、成果を出せるようになったからブリリアント馬鹿は早く自分の無能ぶりに気付くことをオススメ2024/06/14 10:11:36123.名無しさんWuROT>>117おい俺は最後の描写が読みたいんだよ描写が2024/06/14 10:11:38124.名無しさんbzKqi優秀なら優秀なりの部署に異動させれば良いじゃん問題あるのは本人よりも管理者でしょ2024/06/14 10:26:57125.名無しさんhfIYF石丸。2024/06/14 10:29:16126.名無しさんOiETg>>13和を乱してるんだろな独りよがりでリーダーにしちゃいけないタイプだな2024/06/14 10:37:51127.sageAN1qq優秀なら誇示する必要ないよな2024/06/14 10:40:46128.名無しさんGkj3t無能な勘違いよりマシ2024/06/14 10:41:35129.名無しさんsffXJ金の卵を腐らせる才能だけはあるんだよな2024/06/14 10:44:41130.名無しさんAlT0dただの野心家やん2024/06/14 10:56:14131.名無しさんWgdGgそれって結局は優秀とは言えないんじゃないの組織の中でやっていくわけだから大谷みたいのが優秀って言えるんだろ2024/06/14 11:01:15132.名無しさんYVLw8>>131それブリリアントジャークを自覚したらとてつもなく高い壁に挑戦するのが良い治療法3大シンクタンクに入るとか、1年で弁護士資格を取るとかそうすると上には上がいるということがリアルに実感できて自分の駄目さ加減を自認できるそこでグレて潰れなければ、の話だがw2024/06/14 11:06:58133.名無しさんsffXJ>>131組織のルールが常に正しいわけではないよ2024/06/14 11:07:53134.名無しさんmTiwp>>7まさに組織図に乗らない謎のポジションの男が関連会社に居たな一時は部下が数名居たらしいけどサイコパスで皆辞めちゃったらしいw2024/06/14 11:08:25135.名無しさんmTiwp普通の女に向かって分からない様な専門用語を良く使う奴は気をつけろって昔言われて観察してると実際そうなんだよなw2024/06/14 11:12:30136.名無しさんFXQQ6企業の利益になる=優秀なら優秀だけど不要な人材って優秀じゃないって2024/06/14 11:18:44137.名無しさんlMxjE新人入ってくるたびにトラブル起こすベテランいるわ同僚ともトラブルことあるし本当に優秀なの?やめさせて欲しい2024/06/14 11:18:48138.名無しさんlMxjE>>125絶対に組織のリーダーにしてはいけないタイプ同系統で橋下もヤバイ2024/06/14 11:21:43139.名無しさんPSI9IGoogleのピチャイもマイクロソフトのナデラも、「いい奴」だから叩き上げでCEOになれたんだよな優秀なのは前提としてもちろんあるけど2024/06/14 11:25:19140.名無しさんaLoc8無能で全く必要ない人間ならいます。そういう奴は周囲に何を言われても辞めません。2024/06/14 11:28:42141.名無しさん3FCyn社長でワーキングマネージャーというか営業他メインが社長、事務応対書類処理手続きだけ事務所員(全員おばちゃん)てのなら知ってる仕事は間違いないんだが、下で働くのはまっぴら御免な独善的パワハラ気質な人だった年何億稼いでんだろ2024/06/14 11:39:13142.名無しさんZwbJB>>138松井や吉村や馬場、音喜多、ああいった連中もアウトやな2024/06/14 11:40:01143.名無しさんZmL6Aそれって必要な仕事ですか?直属の上司でもないのになぜ私に命令するんですか?これって残業代払ってくれないんですか?こんなことばかり言いがち2024/06/14 11:50:50144.名無しさんZmL6A>>13おかしいねキミ無職なのに2024/06/14 11:52:52145.名無しさんoyjSDそもそも今の世界で仕事とよべるものなんて本当に存在するか怪しいけどな単にバカの一つ覚え繰り返すだけを仕事とは呼べんしそれが資格必須の案件だとしてもなんでそれを急いでやる必要もなし、ガキも育てなくていいしねシンプルに貴族じみてるだけ、中世の貴族もなんかやってる雰囲気出して高給取りやってたじゃんあんなもん2024/06/14 11:59:00146.名無しさんsffXJ優秀だけど歯車になれないやつは要りませんこんなんだからイノベーション起こせないんだろうな2024/06/14 12:00:28147.名無しさんWll5dそいつがいると仕事量が増えてサボりにくくなるってのはあるな仕事なんて適当でいいんだよそれよりどんどん帰ってゲームしたいのに2024/06/14 12:02:15148.名無しさんsffXJ>>145そう。ただ立場があたえられてるだけで高度な仕事なんて殆どしとらん。責任転嫁ばっかり。汚い仕事は外にやらせてルールを守れ、常識を守れというのは単に飼い殺したいだけよ自分の椅子を守りたいだけ。バカみたいだわ2024/06/14 12:03:43149.名無しさんxm81B基本的に会社なんて立ち上げたキチガイみたいな社長とそこについていくキチガイみたいな部下だけがホントは仕事して頑張った人会社大きくなってから入ったのは仕事しないから給与上げる必要ない全部バイトにすりゃいいんだよ2024/06/14 12:13:09150.名無しさんWoha9そんなん周りの無能を全員切って、有能だけの 残すのが正解だろ、アメリカならと思ったがNetflixか。2024/06/14 12:20:39151.名無しさんcRWzD優秀だと思い込んでる人はいるけど2024/06/14 12:21:34152.名無しさんWoha9Netflixは無能だったらすぐにクビになる会社だから、厳選された有能の中での話だな日本の無能が、当たり前の業務指示すら上手くこなせない自分の無能を棚に上げて上司の愚痴垂れてるのとは別次元の話だろう2024/06/14 12:25:12153.名無しさんiBhda優秀だけど人格に問題がある人も困るけど、無能かつ人格にも問題がある人も居る訳でな2024/06/14 12:30:29154.名無しさんpY2QCうちの会社の超絶無能な奴は自分が有能と思いこみ有能が故に早いと思いながら雑にパパっと仕事やって苦情が来たのを見下してる周りが尻拭いしているぞ本人は相手が馬鹿だからと言って反省全くしないまさに無能な働き者2024/06/14 12:42:13155.名無しさんXwhit無能が増えすぎて有能が潰される世の中になった2024/06/14 13:11:57156.名無しさんM90yh有能だけど人間性に問題ありって事が2024/06/14 13:12:46157.名無しさんsffXJ子ガチャ失敗とか言ってる無能な親って感じ何にもしなくても大谷翔平になると思ってそう育てられない無能。2024/06/14 13:13:19158.名無しさんgup5oよく吉本が東大卒の社員の仕事のできなさをディスってるけど、そりゃめちゃくちゃ頭いいのに吉本興業なんか受けにくるやつはADHDだろうなって思うわけですよ。見切り発車っぷりがエグい。2024/06/14 13:26:34159.名無しさんd2gXP>>146イノベーション(笑)まあ本人と仕事の質があってないだけだろう2024/06/14 13:50:34160.名無しさんUZucw>>155無能の妬み僻み根性てすごいからなあらゆる手を使って何がなんでも引きずり下ろそうとするからね、奴らって2024/06/14 16:15:55161.名無しさんmZpKM公私混同しないだけでもかなり優秀だけどな2024/06/14 16:41:08162.名無しさんhWrBY>>158吉本の芸人の多くが会議室の予約もできないって、若手芸人が暴露してたよ2024/06/14 17:15:20163.名無しさんhWrBYチームワークっていうけど、底辺が多い職場だとみんなで悪口言うのがチームワークってことになったりするからね2024/06/14 17:16:56164.名無しさん1Q41Oヒロアカの爆豪みたいな奴か。2024/06/14 17:28:45165.名無しさんQVCWv無能が居心地の良い社会だから30年も停滞しててどんどん発展途上国へ転落してんじゃないの?2024/06/14 17:37:24166.sageAOyKe>>101性格悪かったら周りが孤立させるために協力してくれないだろ悪人と悪人でやり合うだけだ周りはそれを肴に酒を呑む2024/06/14 18:07:51167.sageAOyKe行ってる歯医者の先生がまさにそれ治療は素晴らしい合理的スピーディー患者(客)である俺にはそこまで棘を出さないが歯科助手たちに棘を出しまくり俺と同じ世代?40代くらいだと思うが、俺なら20代のかわいい子たちにあんなに棘ははけんな歯科助手が仕事できなくても2024/06/14 18:09:45168.sageAOyKe歯科助手を慰めたら恋がスタートするかな?2024/06/14 18:11:09169.名無しさんqcJN2経歴だけでいい人材だって思って入れた側にも問題大あり2024/06/14 18:17:56170.名無しさんZJcXm有能は無能の尻拭いをし続けることになるからバカらしくなってそういう風になってしまうのを何度か見たな一見無責任に見えるが上司の評価は落としたくないからダメなことがあると結局見て見ぬふり出来ずに自分で何とかしてしまうという特徴がある偉い人達からの評価は高いがちょっとしたミスてその評価に少しでも傷がつくと仕事をあっさり辞めてしまうから注意が必要2024/06/14 18:21:13171.名無しさん5oLWrドラゴンボールだと誰???2024/06/14 18:51:52172.名無しさんVePpo何カッコいい横文字使ってんの?田舎の役場でも官僚から学んだ横文字やたら横行してるよな2024/06/14 19:24:56173.名無しさんlL33rこういうこと言う奴のことなんじゃね?2024/06/14 19:45:04174.名無しさんQbxdd管理職の適材適所の能力が欠けてるだけこんなヤツは普通窓際なんだけどな2024/06/14 19:48:40175.名無しさんUZucw>>171ピッコロやベジータかな2024/06/14 20:38:59176.名無しさん5oLWr>>175ありがとう わかりやすいわwww2024/06/14 21:45:02177.名無しさんdZAmx>>162そりゃやったことなければできなくても当然だな若手芸人とやらは金稼げてんのか?2024/06/14 21:46:07178.名無しさん3FCynおまえらは頭がブリリアントなジャークだもんな2024/06/14 22:28:06179.名無しさんa5sBu親の転勤で底辺高校に転校しちゃった進学校の学生2024/06/14 22:54:22180.名無しさんPW7AX>>15勤続25年ってすごく無能そう2024/06/15 06:01:05181.名無しさんsTJgW>>175ワロタ2024/06/15 07:59:58182.名無しさんsTJgW職場のベジータでいいじゃん2024/06/15 08:00:32183.名無しさんbP3M7>>13団塊世代からバブル世代は総じてそういう輩一部の卑怯な勝ち組氷河期世代にも若干いるかなそういうオレ様感出してる奴2024/06/15 11:19:53184.名無しさんbP3M7高卒がいろいろ尖ってる大卒を「あの人は能力は高くてもコミュニケーション能力が低くてね」なんて批判大卒と高卒とではコミュニケーション能力の意味がだいぶ違う2024/06/15 11:22:02185.名無しさんbP3M7>>96ほんとそれ日本の職場に適材適所って考え方が希薄2024/06/15 11:23:22186.名無しさんTpyRBよく出来ない人間の気持ち考えろと言うが出来ない人間の尻拭いさせられてる人間の気持ちは無視される2024/06/15 11:28:45187.名無しさんrpQNM甘ブリ好きだったが世間的には不人気なんだよな2024/06/15 14:39:27188.名無しさんkLMxi>>185労働者に適材適所はダメ内部不正や癒着防止で定期的に異動させるのは江戸時代から行われてる2024/06/15 14:50:21189.名無しさんvHj5Sのちのブリリアントグリーンである・・・2024/06/15 14:52:49190.名無しさんqUUFP仕事できないでコミュ力だけあるほうが有害じゃね仕事できないほうが不要だろ2024/06/15 15:09:42191.名無しさんVJnf4でもブリリアントジャークとか言って笑ってる連中は本当に会社にとって必要な人材なんだろうかという話2024/06/15 17:52:41192.名無しさんVDslCイギリスンジョークか2024/06/15 17:56:21193.名無しさんVDslC昔近鉄にいたブライアントジョーク2024/06/15 17:56:49194.名無しさんO1q8Iそれ以前にただのギャオりおばさんを人材屋さんは外してから話をしに来てください😡無能人事も悪いけど業者も悪い2024/06/15 17:56:53195.名無しさんGRyGm有能な人は仲良くなればめっちゃ助けてくれるけどそれ自分の仕事じゃないんでってスタンスのゴミの方がいらん2024/06/15 18:04:27196.名無しさんHcxBl>>188一部のアホのためにどれだけの損失が…異動なくても平気な方がほとんどなんだからやり方変えるべきだな2024/06/15 18:09:10197.名無しさんO87IK>>2先輩として居て慣れた部分の仕事は新人よりできるんだけど人使ったり指導する仕事はとんでもなく下手でこの人の下になると辞めていく人ばかり出る2024/06/15 18:12:42198.名無しさんO87IK>>190コミュ力と言っても無駄話ができる人ではなくコンピテンシーに言われるビジネス上のコミュ力だよ理解力伝達力や交渉力やリーダーシップとかが高いお局やヤンキーみたいな馴れ合いと徒党でやっててマネジメントの勉強もせず責任のあるポジションに就かず独善的な職場作ってそいつらのせいでどんどん人が辞めていくこういうやつらはコミュ力のない仕事のできない人2024/06/15 18:23:06199.名無しさんkLMxi>>196任期は長いほど必ず腐敗するから正社員(異動、転属、転勤多数)と、非正規(単純作業、低賃金低待遇)になるんだよこれは組織的に正しい2024/06/15 19:00:32200.名無しさんlbSj6>>13素晴らしい。うちに来ないか?今の給料の50%を出すよ。2024/06/15 19:22:45201.名無しさんdJP7G>>1きちんとしたコミュニケーションが取れないのに優秀とかあるの?(´・ω・`)2024/06/15 19:30:20202.名無しさん0lRn6仕事速いので凄く嫌がられる同僚から見ると、その速度で仕事することを望まれたらたまったものではないし、上司から見ると、仕事の配分が間違ってるとその上の上司から評価されるのんびりやるのは苦痛すぎて全然無理だった2024/06/15 22:06:56203.名無しさんFJ5JV>>202全員分やってやるから全員分の金くれって言った事ある2024/06/15 22:42:09204.名無しさんlc6Ggこれだけど その人のことを言えるだけのことをしてるやつがここにどれだけ居るんだろうな2024/06/15 22:56:31205.名無しさんM4xgZ貧乏メンタル極まっとるねもう自分の人生なんてないんだろうな2024/06/16 00:12:42206.名無しさんsTDQb>>199いやだからその腐敗を防ぐ手段として単純に異動とか頭悪すぎだろって話だぞ人材育成のための異動や適材適所の異動はあって当然だろうが管理できないから単純に異動させるとかアホすぎだろ長すぎるとダメっていうのは分からんでもないが1-3年はやりすぎ2024/06/16 07:03:49207.名無しさんWf5f3ブリリアントジャイアンに見えた2024/06/16 08:48:05208.名無しさんaWKff飯の食い方が汚いジジイ視界に入るな2024/06/16 08:51:48209.名無しさんDMqKy資本主義的に考えれば、労働者は労働力を提供して賃金を受け取るのが資本家と労働者の関係だ。しかし資本家が労働者に支払う労働力の対価には、労働力を再生産するためのコストも含まれている。それは労働者の衣食住をまかない疲れを癒し再び労働するためのコストである。ブリリアントジャークが職場にいると、周囲の労働者に余計な疲弊をもたらし、この労働力再生産コストを上げる。(だから退職者も増えるのである)したがって、ブリリアントジャークは会社にとっても周りの労働者にとっても結局は有害な存在なのだ2024/06/16 09:51:11210.名無しさん6rKHi>>209おもしろい理屈だなぁ2024/06/16 09:53:13211.名無しさんooFMBなぜだろうよくわかる記事だがブリリアントジャーク側の意見もよくわかる2024/06/16 16:02:46212.名無しさんTLJX9看護師でその手の奴がいる病棟の離職率の高さは異常2024/06/16 16:15:20213.名無しさん0FmwL>>19迷惑だから社会に出るな2024/06/16 16:16:56214.名無しさん6OsDY能力低い奴が高い奴を追い出すために使い出しそうな単語だな2024/06/16 19:14:23215.名無しさんq7qhGブリリアントジャークがいると職場の生産性が30%下がるとのこと。だからジャークは優秀でも職場にいらない存在ということ2024/06/16 19:28:46216.名無しさんqdC74略してブリジャー2024/06/16 19:43:21217.名無しさんTLJX9ブリリアントジャークが活きる職種ってのもいると思うよ外科医とかでその医者じゃなきゃ出来ない手技があるなら代替出来ないしでも、看護師ようなコメディカルなら優秀だけど職場に悪影響与えるような存在は要らんと思うスーパーナースでも10連続夜勤は出来ないのだから数がいた方が良い2024/06/16 21:31:02218.名無しさんeI74x創業経営者向きの人って事だろな2024/06/17 02:58:24219.名無しさん8Ph5Zブリチャンデス!2024/06/17 07:51:37220.名無しさん4PSRw実は優秀ではないという2024/06/18 07:47:31221.名無しさんvenVv邪悪2024/06/18 12:26:10
そういった人は素晴らしいチームワークを損なう要因となるからです」「どれほど優秀な人材であっても、他人ときちんとしたコミュニケーションが取れなくてはいけません」「能力の高い人同士がうまく協力して仕事をすれば、お互いの創造性や生産性が高まり、
(抜粋)
(続きは以下URLから)
https://news.yahoo.co.jp/articles/d011ddf8d56f6f5bc5f8b8aafcc9e4ec1ec90009
他が無能すぎるだけ定期
単なるオペレーターの仕事ならいいかもしれないが、ほとんどの仕事で大なり小なりチームワークは必要。
それにジョブ型でも、ジョブの定義にチームワークで進めることとあれば、チームとして動かないといけなくなる。
能力は高いから、すべてそろえた状態で仕事を与えるとあっという間に成果を出す
ただし、そこが抜けると職務が回らなくなることがあるため、上司は職務内容をある程度把握しておかなければならない
うんそう思う
部分的に優秀な所があっても総合的には無能な部類
コンプレックスの裏返し
嘘みたいな話だろwwwwww
つまり本当に無能でいらないのは管理する側
プライドが高い
常に周囲の人間を見下してる
みんなが一生懸命時間をかけて取り組む仕事をその日のうちに終わらせて定時退社しちゃう
誰かから仕事の事で指摘を受けると攻撃的な反応を取ってしまう
優秀な俺に劣るおまえが俺に意見しちゃう?ってね
嫌われてるというよりは近付きがたいって感じかな
業務実績ズバ抜けてるから俺の事を誰も軽視出来ない
まさに「なんとかと鋏は使いよう」な話なんだよな。
俺と仕事しようぜ…
日経225企業で今株価ほぼ最高値企業勤務勤続25年氷河期入社
どれだけ仕事出来るのか見たいわ
その時に言われた言葉が「チームの輪を乱さないで」だったな
燃料にマジレス感謝
要は適材適所と言うか、こういうのは使いようで良くも悪くもなるという話だよなぁ。
採用は相変わらず早慶国立MARCH理科大とかそんな感じだな
しかも率先して仕事する事もない
不器用でもやる気ある方が良い
仕事しなくても上手く仕事回せるならそれで良くね?
20後半から30代のゆとり世代は殆ど絶滅して後バブル世代も絶滅して氷河期世代が時期社長だけどどこもそんな感じでやらないと最高利益出せなくね?
改行から見て取れる無能感
要らないことはないが、ある意味無能なのは確かだな。
無能かどうかは一緒に仕事すれば解るよ
昇進する気ないならいいかもね
むしろウチじゃリーダーシップ溢れる奴ばかり採用して、まるで船頭だらけで船がピレネー山脈すら超えてしまいそうな勢いだわなw
こういうレッテル貼ってる人達には、
アルジャーノンに花束を、を読ませたら?
24人のビリーミリガンの方が好きだわ
しかいないから平和だわw
業界牽引稀有なタイプ欲しいわ
でも有害扱いとか優秀ではない気がするがw
結局過去のリーダーは氷河期世代が殆ど追い出したからその世代のリーダーぎ時期社長確定してて
次のゆとり世代ほぼ全滅ジョブ型のスペシャリストだけ残りそう。
いっそZ世代にリーダー任せるのが良いかもしれん。
みな才能ありそうだし
典型的ブリリアントジャーク
ウチ良いよ使えないオジサンやゆとりは次々に鬱とかになって消えてくから凄い仕事しやすい
つまり学校だと、学力優秀だけど陰湿なイジメっ子か
遊ばすの勿体無いから炎上案件に次々に送りこめば良くね?
その分グレード引き上げて
性格と言うか周りへの協調やネゴシエーション出来ない奴は何れ排除されるからな…社内政治出来なきゃ味方も少なくて結果社内政治でも負けるでしょ。
それはもう優秀では無い
逃げるように開業して、今は楽しくやってます😸
そういう意味で大手各社との連携も必須だし色々な意味で交渉事が必要になる独り勝ちする奴は結果的に外されるから皆が勝てる仕組みも必要だしたまに負ける事(泥を被る事)も必要。
優秀なら全てやって見せろって話だよな
の今日の日本
あらゆる仕事を一人で全部こなせるなら文句は言えないけど
嫌な奴でも使えない奴でも無能な奴でも使い倒して最大限チカラ発揮させて結果出すのが我々の仕事だろw
独立するならそれこそ営業力の方が問われるような…
要はクライアントに好かれる人間になる必要がある。
もしくは一緒に仕事したいと思わせる魅力的な人間になる必要がある。
嫌な人間なら詰むと思うよ
企業の利益に結びつかない尺度はくそだよ
業績となんの関係もない所で優秀ですうとかやられても
毒にしかならんわなあ
ほんと村人根性丸出しで草
優秀さの尺度は企業に利益を効率よく生み出し続ける事が出来るかの一点だわ
重要なのは利益を生み出し続けるって所。
それが出来る限りやって行けるだろ
メル・ホール
https://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%A1%E3%83%AB%E3%83%BB%E3%83%9B%E3%83%BC%E3%83%AB
イーロン・マスクとかスティーブ・ジョブズ的な話なのかね?
現実だよ。
ありゃ、経営者だから、そのままでいい。創業者だし。
基本優秀な人間じゃないと残れないと思うのだけど…まあ賃金新卒より低くてしがみつくみたいなのは居るけど
1人の人間にできることなんかたかが知れてる
チームでなければ大きな仕事はできないし、会社というのはそもそもやる仕事は誰にでもできるものでなければならない
会社に必要なのは当たり前のことを当たり前にやる凡人なのよ
ハッキリ言うけど良い人間が優秀では無いからな金に汚いくらいが丁度良いんだぞ
企業は利益第一だからな
ほんまもんのブリリアントジャークは自分の事だと気付かない
マスク、ジョブズ、ベゾスらはみーんなワンマンのくそ野郎
凡人は才能のある人間にかなうわけもなく仕事においても何も有用なこともない
そんなあほどもがあほの尺度で才能のある人間を排除するからろくでもない結果にしかならない
従業員にとっては会社の利益よりも自分が心地よく仕事できることの方が大切。
そして自分自身の方が会社より大切。
だから嫌な奴がいたらその会社から人はいなくなってくよ
お前みたいなゴミ数万人よりイーロン・マスクのほうが社会に必要
そいつらは社長だから
サラリーマンだったら排除されて終わり
社長とリーマンは全く違うものが求められてる
公務員委託やってる中小企業ならそれで良いと思うな
馴れ合いでやってる日経企業はさっさと消えた方が良いと思うわ
こういうバカのせいで日本の企業は競争に負け続けリストラで1000万以上に雇用が消えましたとさ
本当に頭悪すぎて草
イーロンも社長じゃなくて従業員だったらゴミ以下だよ
言い訳で草
周りが理解できないだけで
天才なら判るんだけどな
全然、ちがうってw
キチガイは本当に筋が通ってない
ただの虚言癖
バカで草
とがった人間が活躍する社会では新しい企業が次々に立ち上がる
日本は頭の悪い小物が協調性協調性言うて何もしないから社会をリードする企業は一向に生まれない
お前らは政治家に文句言う前に自分たちの行いを反省すべき
社会を悪くしてるのはお前らみたいなゴミだよ
起業してる人間は本当に凄いと思うわ
googleとかマイクロソフトも、「嫌なやつ」はちょっとくらい優秀であっても排除する方針をとってる
そういう人間がいた方が結果的に生産性が落ちるからだ。
なお日本企業が凋落したのは産業構造の転換をできない経営者が無能だから
ただの従業員が俺は優秀なんだとか思ってイキってたらただのアホやで
だったらさっさと自分で起業しろ
雇われなんか所詮は替えのきく部品でしかない
部品は動けばそれでいいんだよ
企業規模関係なく、大抵の職場では空気を読んで
何もしない(何もできない)人材が一番出世するのよ
逆に、職歴多い人物は倦厭されるか入ったとしても
どんなに優秀な人でもミスマッチでやめていくものだ
だって彼らは何もまだ知らないのに辞めてしまうからさ
職務経歴書はその人の社会的な入口だけみれば良い
天才だと思ってたんでしょw
その企業今株価どんなもん?
先頭で走るって大変だからな
ちょっとしたチャリ旅行でも先頭しんどかったわ
上で通用しなくて降りてきたというか
どの規模で問うている?
差し詰め経団連系あるいは非上場だが有名企業かな
零細やベンチャーは上場してないから株価もないぞw
自分のペースで仕事できないってやっぱしんどいよ
そこがうまく出来るかどうか
「性格の良い有望な社員」が鬱になったり
辞めてしまうんだよ
だから会社としてはその優秀な人には
自ら「自分の能力を評価できないクソ会社」と
思ってもらうようにする
優秀だと自覚のある人ほど早く転職をしてくれるw
俺は短編集の心の鏡が印象深い。他人を多角的に見るように心掛けてる
その出来る出来ないを判別する能力は
やっぱり出来る奴じゃないと無理だから
年功序列じゃ無理なんだろうね
これが出来ない経営者多すぎ問題
特に老害はさっさと後進に譲って引退しろ
出来る出来ないは別にして性格の悪い奴は生き残るよw
会社には無能な邪魔者もいるぞwww
何か無能な奴の妬みにしか聞こえない
1年くらいかけてパージする鬱になるまで孤立させて追い込む
なぜなら俺の方が正確が悪いから
アホな事してないで仕事をしろよ。
ブラック企業からホワイトへ転職する人は嫌われることがある
身についたブラック企業職場のルールを知らず知らず使ってしまうから
使いこなせない上司が無能って話でしかないな
>>7の意見に同意する
通報した
今の仕事辞めたらあとがないっつう、常に崖っぷちと思いながら仕事してるから、早いし効率がいい。
どんだけ氷河期世代を粗末に扱ってきたんだよ
成果は全て自分のもの
失敗は他人のせい
利己的に他人を利用するせいで
社外との関係性崩壊
筆記試験と議論は優秀
いわゆる働き者の無能だと思ってるわ
こういう性格の人がいる職場っていうのは低賃金なんだよ。賃金が低いから代わりにプライドが高くなってしまった人がいるってだけの職場。
悪いのは会社なのに会社の体制を批判せず個人を攻撃する。最終的にこれが普通になったら日本の会社はすべて壊れていくだろう。賃金はあげない、プライドも認めない、能力も認めないから昇進もさせない。
まあ日本の労働は終わりだな
「負ける組織」日本企業。
俺と同期で、いちいち小煩い奴
この前も些細な事でそいつと言い争いになった俺
でもよく見たら結構いい体つきしてる
小柄だけどケツとかムッチリしててパン線くっきり
すっぴん、後ろに縛った髪、真面目そうな黒縁メガネ
真っ直ぐな眼差しで俺を見て諭す姿に
何か愛おしさを感じてしまい
俺は自分の非を認めて謝ったよ
後日、久々に一人飲みしようと入った店で
そいつと遭遇、一人で呑んでたので相席させて貰った
酔いに任せて「君の事が好きです」と告った俺
そしたら言われたよ「ごめん、男に興味ないんだ俺」
o │ | ここ重要!
\ _☆☆☆_
\.(´⊂_` )
そいつが居ないほうが仕事が捗る時点でお察し……
すぐ展開読めるが、まさか振られるとは…
30過ぎて超エリート企業に転職したら、周りは天才じみたヤツばっかりで
やっとオノレの馬鹿さ加減に恥じ入って謙虚になった
それから人間関係も良好で働きやすくなり、成果を出せるようになったから
ブリリアント馬鹿は早く自分の無能ぶりに気付くことをオススメ
おい
俺は最後の描写が読みたいんだよ描写が
問題あるのは本人よりも管理者でしょ
和を乱してるんだろな
独りよがりでリーダーにしちゃいけないタイプだな
大谷みたいのが優秀って言えるんだろ
それ
ブリリアントジャークを自覚したら
とてつもなく高い壁に挑戦するのが良い治療法
3大シンクタンクに入るとか、1年で弁護士資格を取るとか
そうすると上には上がいるということがリアルに実感できて
自分の駄目さ加減を自認できる
そこでグレて潰れなければ、の話だがw
組織のルールが常に正しいわけではないよ
まさに組織図に乗らない謎のポジションの男が関連会社に居たな
一時は部下が数名居たらしいけどサイコパスで皆辞めちゃったらしいw
優秀だけど不要な人材って優秀じゃないって
同僚ともトラブルことあるし本当に優秀なの?
やめさせて欲しい
絶対に組織のリーダーにしてはいけないタイプ
同系統で橋下もヤバイ
優秀なのは前提としてもちろんあるけど
仕事は間違いないんだが、下で働くのはまっぴら御免な独善的パワハラ気質な人だった
年何億稼いでんだろ
松井や吉村や馬場、音喜多、ああいった連中もアウトやな
直属の上司でもないのになぜ私に命令するんですか?
これって残業代払ってくれないんですか?
こんなことばかり言いがち
おかしいね
キミ無職なのに
単にバカの一つ覚え繰り返すだけを仕事とは呼べんしそれが資格必須の案件だとしてもな
んでそれを急いでやる必要もなし、ガキも育てなくていいしね
シンプルに貴族じみてるだけ、中世の貴族もなんかやってる雰囲気出して高給取りやってたじゃんあんなもん
こんなんだからイノベーション起こせないんだろうな
仕事なんて適当でいいんだよ
それよりどんどん帰ってゲームしたいのに
そう。ただ立場があたえられてるだけで
高度な仕事なんて殆どしとらん。
責任転嫁ばっかり。汚い仕事は外にやらせて
ルールを守れ、常識を守れというのは単に飼い殺したいだけよ
自分の椅子を守りたいだけ。バカみたいだわ
会社大きくなってから入ったのは仕事しないから給与上げる必要ない
全部バイトにすりゃいいんだよ
と思ったがNetflixか。
日本の無能が、当たり前の業務指示すら上手くこなせない自分の無能を棚に上げて上司の愚痴垂れてるのとは別次元の話だろう
有能が故に早いと思いながら雑にパパっと仕事やって
苦情が来たのを見下してる周りが尻拭いしているぞ
本人は相手が馬鹿だからと言って反省全くしない
まさに無能な働き者
とか言ってる無能な親って感じ
何にもしなくても大谷翔平になると思ってそう
育てられない無能。
見切り発車っぷりがエグい。
イノベーション(笑)
まあ本人と仕事の質があってないだけだろう
無能の妬み僻み根性てすごいからな
あらゆる手を使って何がなんでも引きずり下ろそうとするからね、奴らって
吉本の芸人の多くが会議室の予約もできないって、若手芸人が暴露してたよ
性格悪かったら周りが孤立させるために協力してくれないだろ
悪人と悪人でやり合うだけだ
周りはそれを肴に酒を呑む
治療は素晴らしい
合理的
スピーディー
患者(客)である俺にはそこまで棘を出さないが歯科助手たちに棘を出しまくり
俺と同じ世代?40代くらいだと思うが、俺なら20代のかわいい子たちにあんなに棘ははけんな
歯科助手が仕事できなくても
一見無責任に見えるが上司の評価は落としたくないからダメなことがあると結局見て見ぬふり出来ずに自分で何とかしてしまうという特徴がある
偉い人達からの評価は高いがちょっとしたミスてその評価に少しでも傷がつくと仕事をあっさり辞めてしまうから注意が必要
管理職の適材適所の能力が欠けてるだけ
こんなヤツは普通窓際なんだけどな
ピッコロやベジータかな
ありがとう わかりやすいわwww
そりゃやったことなければできなくても当然だな
若手芸人とやらは金稼げてんのか?
勤続25年ってすごく無能そう
ワロタ
団塊世代からバブル世代は総じてそういう輩
一部の卑怯な勝ち組氷河期世代にも若干いるかな
そういうオレ様感出してる奴
いろいろ尖ってる大卒を
「あの人は能力は高くてもコミュニケーション能力が低くてね」
なんて批判
大卒と高卒とではコミュニケーション能力の意味がだいぶ違う
ほんとそれ
日本の職場に適材適所って考え方が希薄
労働者に適材適所はダメ
内部不正や癒着防止で定期的に異動させるのは江戸時代から行われてる
仕事できないほうが不要だろ
ただのギャオりおばさんを人材屋さんは外してから話をしに来てください😡
無能人事も悪いけど業者も悪い
それ自分の仕事じゃないんでってスタンスのゴミの方がいらん
一部のアホのためにどれだけの損失が…
異動なくても平気な方がほとんどなんだからやり方変えるべきだな
先輩として居て慣れた部分の仕事は新人よりできるんだけど
人使ったり指導する仕事はとんでもなく下手で
この人の下になると辞めていく人ばかり出る
コミュ力と言っても無駄話ができる人ではなく
コンピテンシーに言われるビジネス上のコミュ力だよ
理解力伝達力や交渉力やリーダーシップとかが高い
お局やヤンキーみたいな馴れ合いと徒党でやってて
マネジメントの勉強もせず責任のあるポジションに就かず
独善的な職場作ってそいつらのせいでどんどん人が辞めていく
こういうやつらはコミュ力のない仕事のできない人
任期は長いほど必ず腐敗するから正社員(異動、転属、転勤多数)と、非正規(単純作業、低賃金低待遇)になるんだよ
これは組織的に正しい
素晴らしい。うちに来ないか?
今の給料の50%を出すよ。
きちんとしたコミュニケーションが取れないのに
優秀とかあるの?(´・ω・`)
同僚から見ると、その速度で仕事することを望まれたらたまったものではないし、
上司から見ると、仕事の配分が間違ってるとその上の上司から評価される
のんびりやるのは苦痛すぎて全然無理だった
全員分やってやるから全員分の金くれって言った事ある
もう自分の人生なんてないんだろうな
いやだからその腐敗を防ぐ手段として単純に異動とか頭悪すぎだろって話だぞ
人材育成のための異動や適材適所の異動はあって当然だろうが
管理できないから単純に異動させるとかアホすぎだろ
長すぎるとダメっていうのは分からんでもないが1-3年はやりすぎ
しかし資本家が労働者に支払う労働力の対価には、労働力を再生産するためのコストも含まれている。
それは労働者の衣食住をまかない疲れを癒し再び労働するためのコストである。
ブリリアントジャークが職場にいると、周囲の労働者に余計な疲弊をもたらし、この労働力再生産コストを上げる。(だから退職者も増えるのである)
したがって、ブリリアントジャークは会社にとっても周りの労働者にとっても結局は有害な存在なのだ
おもしろい理屈だなぁ
よくわかる記事だが
ブリリアントジャーク側の意見もよくわかる
迷惑だから社会に出るな
だからジャークは優秀でも職場にいらない存在ということ
外科医とかでその医者じゃなきゃ出来ない手技があるなら代替出来ないし
でも、看護師ようなコメディカルなら優秀だけど職場に悪影響与えるような存在は要らんと思う
スーパーナースでも10連続夜勤は出来ないのだから
数がいた方が良い