このスレッドはアーカイブ化された過去ログです。

【労務行政研究所】中堅は「給料減」 相次ぐ大手企業の「初任給アップ」の背景にある悲しい事情アーカイブ

11
すべて
|
最新の50件
2.
ユーザー
taaCQ
岸田「そこでリスキリングですよ」
3.
ユーザー
vNflf
労働組合費が無駄だから脱退して無駄金を減らすべき
4.
ユーザー
RyjpV
若者優先ジジイはしね
君らがいつも言ってた事でしょ
願いが叶って良かったすね?
5.
ユーザー
mgUPp
数が多いものは価値が低く、数が少ないものは価値が高くなる。
当たり前のことが起きてるだけだな。
6.
ユーザー
Fq7CJ
そんだけ働きたくない奴が増えてるんだよ
7.
ユーザー
z9bQL
>>4
ジジイはにげきって中堅が死んでる
8.
ユーザー
xSARI
初任給アップの原資を中堅の給料抑制とすれば、経営者は痛くないからな
もう誰も新入社員の面倒なんかみなくなるかもな
9.
ユーザー
4B4qQ
>>8
みたところでどうせ直ぐ辞める
10.
ユーザー
jdX1n
これのどこが悪いことなのかわからない。同一労働同一報酬は当たり前ですよ。
11.
ユーザー
jdX1n
>>3
企業労働組合はよしとして、全国組織なんか無駄どころかおかしな政治団体化してて害悪ですよ。
このスレッドはアーカイブ化された過去ログです。

人気のスレッド

もっと見る
>