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一流企業の肩書きは捨てがたいから辞めてあげない
農家に例えるとこれから収穫の時期
これを辞めろいう奴らは夏まで農作業させて秋になったら出てけ畑寄越せ言ってるようなもの
これから就職する人達の給料上げる代わりに45歳定年にするなら賛成かな
45歳で辞めさせられるのわかってる&それ用の給料貰えるなら問題ない
年功序列終身雇用廃は廃止
ｱｯｰ!
そこが勘違いなのだが安月給ではない
サラリーマンはそもそも給与以上の成果を上げれない
年齢関係なく働かないやつは解雇
あれは働かないおじさんではなく無能な働き者
ほんなら外資系に行けばええやん
無能ではない
「害」な働き者だ。
働いてるフリが上手なやついる
ちゃんと見れば全然仕事進んでないしコイツ何やってんだ？って思う時あるわ
常に3，4人の乞食を飼っていた
領主が負けたら乞食の首を差し出して赦しを乞うための
いわば生贄要員で、乞食自身もこれを承知で毎日寝て暮らしていた
という史実を思い出したｗ
働かないおじさん
さようなら
いざとなったら殺されるのを承知で高額報酬を貰う影武者みたいなもんか
>>36
特養みたいな社会福祉法人なら典型的だ
施設長が市役所の福祉課の天下りだったり、取引先地銀の部長クラスが事務長やってたり
給与は高いのに、いつも職場にいない
どこにいっているかといえば、大学で非常勤講師やってたり、接待で出かけたりしている
仕事をバンバン取ってきてくれるんだよ
知らんけど
仕事させようとすると団結してやらない
役員を呼び出して追い詰める
いや凄いところに転勤してしまったわ
若いやつに至っては平等平等と思想が斜め上
だから仕事量を目に見える形化してやったら、何でも難癖付けたばばあだけ合法的に追い出せ、あとは言わなくても仕事をするようになった
プロジェクトは、手待ちをできるだけ少なくする工程表とその作成に必要な部下の特異不得意隠蔽有無の把握も大切
お前ら怒って働けっていうんでしょ？
ごめんなさい
パワハラを受け続けて開き直って、会社に復讐みたいなのも一定数いるわな
三色旗の信者さん
周りからはアイツは宗教のコネでしか仕事が取れないカスだって言われてるが
コネでも売上に貢献しているから社長からはそこそこ評価されている
コネとは別枠のノルマを課せって文句もあるが
なんだかんだとコネ以外からも仕事を取ってくるんだよ
それもコネだろうと疑われるが
上から目線小学生
こういうベテラン社員って本人は辞めたいって言ってるのに会社が辞めさせないってパターンもあるんだよな
みんなが非正規なら転職もしやすく、また企業も雇いやすくなる
良い事しか無い
賃金が低くなるのは最低賃金を上げればいいだけ
何もしないおばさんではなく
何もしないけどやってるように見せてるのがおばさん
中小はお金ないもんで名ばかり年功序列での昇給は最小限にして
職能給でもう色つけてるよ
働いてるふりでなんとか凌げる職場
お前らはどっちへ行きたいの？
前者は他人に攻撃的なんだよな
自分はこんだけ頑張ってんのにあいつはなんだって騒いでんのは大抵前者
求める成果以上に勝手に仕事入ってきて困る
断ればいいじゃんとはコネクション上簡単に言えないのがまた困る
結局大手と官公庁優先になる
仕事あるだけ幸せだと言ってた時代もあった（遠い目）
で、どうやって解雇すんの？
退職金割増で早期退職を促す。