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仕事しなくても給料もらえるなんて最高じゃん
おじさんだけじゃなくて若者にもたくさんいるわな
間違いなく老害とか働かないジジイなんで居るの？って思われてるw
思われてるだけでやめさせられないの羨ましいぞ
https://i.imgur.com/s1zx3Cy.jpeg
働かないおじさん「アリの社会というのはな2割の働かないアリがいて成り立ってるんだよ」
？？「そういうアリは毎年冬になったら巣から追い出されてるんですけどね」
45歳前後で生産性も落ちたし、モチベーションも落ちた
しかし定年まではしがみつく
何と言われようとも
窓際はミカン箱置くとか型落ち糞PC置くとか
働きすぎおじさんも害悪やぞ
嫌なら辞めても良いんじゃよ
> 今は労働者不足で多少年齢が高くても再就職しやすい環境ですから
経済音痴が書いたアホ文章
どっちが良いかって話
前者は無意味に残業したがる
そして休出もする
後輩にも残業と休出を強要してくる
これだけ頑張って仕事しても
効率が悪くノロマであり凡ミスも多い
同期が係長どころか課長や次長になっているのに主任止まり
その主任だってお情けで就かせている
御願いですから何もしないで１日過ごして下さい
どれだけ裏で仕事していたか、わかる日が来るよ
給料下がっていくから耐え抜いてな
随分と前から今現在。
そういうおじさんもいるかもしれないけど
ガチで何もしないおじさんも居るよ
窓際おじさんだって仕事やってます感出して嘘つきながら
居続けたくはないでしょう、周りは気付いてて
白い目で見られながら居たってさ何の意味もないじゃん
それは希で、代わりは幾らでもいて何とかなったってケースの方が多いけどね
目も耳も筋力も持続力も全て衰えて居るのは、誰にでも解るんですけどね。
工場長以下の幹部連中にも、事務系の人達の幹部連中にも大事にされて居ます。
色んな物の部品と思われる注文が、結構頻繁に来るんですけれど三面図をどう見ても実働している正体が良く解らない奴。
こう言うのが来ると御任せですね。
一目で何の部品で注意点を解説していてやって見せてくれるんですねｗ
一方で、他社にひき抜かれた技術師さんから相談を受けて、丁寧に教えてあげている高齢技術者も居ますね。
創業時からの古参の人達は大目に見て居ますが、若い社員や出入りの銀行の営業員さん達は憎々しい目で睨み付けて怒っていますｗ
働かないと思った人が裏で雑用しているから
主力は自分の仕事だけ集中できる。
働かない人が辞めたら、雑用から全て
主力がやらないといけなくなって回らなくなる。
そうして、主力も辞めていく
生きている上で精神性も死んでいる奴だから
何言っても無理よ
そうそう。Z世代も「静かな退職」とか言って最低限度の仕事しかせず定時退社する戦略採ってるしね。
まあ働かないおじさんって言うのは
年功序列の正社員で給料は高いまま
万年ヒラとか名ばかり管理職とか
あとは社員じゃないけど昼飯食って帰るだけの役員とか
そういう年齢や報酬に見合った仕事をしない
役立たずの給料泥棒おじさんのことだよ
僕が行ってる特養の経営者一族。特に高給ではないが、月に1回定例会に出て
弁当を食べるだけで給与が発生してるみたい。
なんの役にもたっていない社会の寄生虫だと思うわ
それが本来の姿だよ。
戦後になって、命令するのが国家から企業に変わっただけで滅私奉公要求するオツムのが未だに居るからねえ。
そんなだから、外国人は安く使える筈wって採用して、国際常識との違いに怒り出す。
徹底的に保身して逃げ切ることしか考えてなかったなあｗ
ごめんね～ｗ
そうなん？
あ、ハチか。
オスは生殖用、メスは単為生殖だっけか。
種馬の仕事ないとクビ切り始まるのね。子供部屋おじさん…
４０過ぎてやる気ある方が異常
私が上司に手酷く怒られてる時に助けてくれた
上司はオジサンの元部下で頭が上がらないらしい
助けてくれたお礼に食事へ誘ったら
偶然にも、趣味が御朱印巡りという事で意気投合
いつしか休みの日も一緒に行動する様になった私たち
聞けば、娘さんは私と同い年の22歳だけど
親子仲が悪くて家を飛び出してしまったとか
何だか可哀想になり思わずハグしたらキスされた
その後、自然な流れで国道沿いのホテルへ入った私たち
初めての私に優しく大人の行為を教えてくれたオジサン
資格保有者が極端に少ない場合は
月に2回くらい来てもらって
給料は満額ってパターンもあるな
実働16時間のみみたいな
トレッドミルの上の仕事。
ろくな会社じゃない
最後に
「オジサンのフェラは最高だった」
が抜けてる。
何故かはわからんが最早自然摂理レベルでバランスがそうなる
働きアリの法則は人間にも通用する
一流企業の肩書きは捨てがたいから辞めてあげない
農家に例えるとこれから収穫の時期
これを辞めろいう奴らは夏まで農作業させて秋になったら出てけ畑寄越せ言ってるようなもの
これから就職する人達の給料上げる代わりに45歳定年にするなら賛成かな
45歳で辞めさせられるのわかってる&それ用の給料貰えるなら問題ない
年功序列終身雇用廃は廃止
ｱｯｰ!
そこが勘違いなのだが安月給ではない
サラリーマンはそもそも給与以上の成果を上げれない
年齢関係なく働かないやつは解雇
あれは働かないおじさんではなく無能な働き者
ほんなら外資系に行けばええやん
無能ではない
「害」な働き者だ。
働いてるフリが上手なやついる
ちゃんと見れば全然仕事進んでないしコイツ何やってんだ？って思う時あるわ
常に3，4人の乞食を飼っていた
領主が負けたら乞食の首を差し出して赦しを乞うための
いわば生贄要員で、乞食自身もこれを承知で毎日寝て暮らしていた
という史実を思い出したｗ
働かないおじさん
さようなら
いざとなったら殺されるのを承知で高額報酬を貰う影武者みたいなもんか
>>36
特養みたいな社会福祉法人なら典型的だ
施設長が市役所の福祉課の天下りだったり、取引先地銀の部長クラスが事務長やってたり
給与は高いのに、いつも職場にいない
どこにいっているかといえば、大学で非常勤講師やってたり、接待で出かけたりしている
仕事をバンバン取ってきてくれるんだよ
知らんけど
仕事させようとすると団結してやらない
役員を呼び出して追い詰める
いや凄いところに転勤してしまったわ
若いやつに至っては平等平等と思想が斜め上
だから仕事量を目に見える形化してやったら、何でも難癖付けたばばあだけ合法的に追い出せ、あとは言わなくても仕事をするようになった
プロジェクトは、手待ちをできるだけ少なくする工程表とその作成に必要な部下の特異不得意隠蔽有無の把握も大切
お前ら怒って働けっていうんでしょ？
ごめんなさい
パワハラを受け続けて開き直って、会社に復讐みたいなのも一定数いるわな
三色旗の信者さん
周りからはアイツは宗教のコネでしか仕事が取れないカスだって言われてるが
コネでも売上に貢献しているから社長からはそこそこ評価されている
コネとは別枠のノルマを課せって文句もあるが
なんだかんだとコネ以外からも仕事を取ってくるんだよ
それもコネだろうと疑われるが
上から目線小学生
こういうベテラン社員って本人は辞めたいって言ってるのに会社が辞めさせないってパターンもあるんだよな
みんなが非正規なら転職もしやすく、また企業も雇いやすくなる
良い事しか無い
賃金が低くなるのは最低賃金を上げればいいだけ
何もしないおばさんではなく
何もしないけどやってるように見せてるのがおばさん
中小はお金ないもんで名ばかり年功序列での昇給は最小限にして
職能給でもう色つけてるよ
働いてるふりでなんとか凌げる職場
お前らはどっちへ行きたいの？
前者は他人に攻撃的なんだよな
自分はこんだけ頑張ってんのにあいつはなんだって騒いでんのは大抵前者
求める成果以上に勝手に仕事入ってきて困る
断ればいいじゃんとはコネクション上簡単に言えないのがまた困る
結局大手と官公庁優先になる
仕事あるだけ幸せだと言ってた時代もあった（遠い目）
で、どうやって解雇すんの？
退職金割増で早期退職を促す。