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健全ちゃ健全なのかな
終身雇用もなく賃金は年功序列とかでしょう・・・もうねｗ
実力主義の生き残り社会で給料は年功序列か
最高に奴隷してんな
知ってるよ。早期退職に応募すれば割増。
自己都合なら減額。だから追い込んで自己都合にもっていくわけさ。
昔は追い込み部屋とかあって問題になったろ？
問題になったからなくなったわけじゃなくて、カタチを変えてより巧妙になってるだけだぞ。
応募しなければ終身雇用のまま。
結果そういうことやな。
実力主義、成果主義というのは会社に残れるかどうか？ってだけで
給料は年功序列のまま。
おめでとうございます
会社黒字→黒字のうちに構造改革でリストラ
その一部は外資系投資家に渡っていることを考えると、文字どおりの「売国行為」と言えるでしょう。
GoogleもMicrosoftもそんな感じで最高益連発してるし要らんもんイランのでは？
新しい分野や新事業を立ち上げて人事異動させるのが当たり前というか
経営の常識じゃん、退職金を優遇して早期退職募集するのは 優秀な奴が逃げ出すから最悪手だろ
新しい分野に挑戦しないで、採算が悪化するたびに社員のクビ切ってたんじゃあ
斬った時点ですでに、企業としては脆弱化してるってことだからな
新卒で早期退職するような企業に入りたくないという
洗濯機、テレビ、冷蔵庫、など捨てる時に法律上かなりのお金がかかる
この法律がパナソニック、シャープ、三洋などの息の根を止めた
大きい会社って有能な人間や必要な人材を切っても意外と業績は落ちない。リストラ超えて会社にしがみついた奴は必死に働く説
内部保留って余っているお金じゃ無いからw
自分が子供の頃はタイムズスクエアに広告があるほどの巨大企業だった
経営者は人件費をいかに削るかしか
考えていない、雇用の受け皿なんかには
ならない。
日本企業はクソ
特定技能外国人を受け入れる特定産業分野（12分野）
介護 ビルクリーニング 素形材・産業機械・電気電子情報関連製造業 建設 造船・舶用工業 自動車整備
航空 宿泊 農業 漁業 飲食料品製造業 外食業
対象分野に「自動車運送業」、「鉄道」、「林業」、「木材産業」4分野が新たに追加
特定技能外国人を受け入れる分野は、生産性向上や国内人材確保のための取組を行ってもなお、人材を確保することが困難な状況にあるため、外国人により不足する人材の確保を図るべき産業上の分野（特定産業分野）です。
国内に需要がないからしょうがないよ
日本人は増税増税で金がないからケチだしね
それは企業名じゃどうにもならない
全ての原因は国の政策
国が賃上げを呼び掛けてるとかアホの象徴
減税すりゃ同じ効果を自分達の決断で即できるのにね
GARMINやapplewatchにくわれまくっとるからな
スマートウォッチは、TPOで毎日腕時計変えるとかないから
G-SHOCKの売り上げは減少する一方だろう
需要はあるが金が無い。
そういうのを需要がないって言うんだよ…
金使えるようにすれば需要自体はある。
こんなに恵まれてたんだと気付く
サラリーマンが一番ハイリスクローリターンになってしまったんだよ
使える奴は外資がボコボコ引っこ抜いて成長するという奴か。
サムスンとかも日本の技術者引っこ抜いてたようだからな。
この日本の解雇規制なんとかしないとやばいとは思うが。
新卒の賃金を上げる為に中年を切るんだよ
しばらく雇い止めにするのが賢いな
別に解雇しても構わんよ。
退職金をしっかり払ってくれればな。
セカンドバブル崩壊も目の前か
リスキリングなんて、頭弱いやつから金を縛りとる魔法の言葉。
退職金制度は日本の人材流動化の阻害要因だから廃止すべき
ただの給与の後払いなのに税制優遇必要ない
使える人がいないから需要がないと言ってるの
減税やら給付しまくれば需要はあるし景気も回復する
需要を喚起することが出来ても
選ばれるのは海外製品
景気とリストラは完全一致しなくなったよな
そのうち経営陣すらシステムから排除される時代が来るかもな
オレタチ独立スル、オマエタチモウイラナイ
円安で海外製なんか買えない。
これから国産が増え始めるさ。
人手不足でどうにもならない
外国人労働者を大量に連れてくるか
３Ｋじゃなく、ちゃんと働かせてちゃんと給料払うなら
人手不足なんか解消する。